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人事岗位职责及工作内容（优秀3篇）人事专员工作职责 篇一 1、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理； 2、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 3、 负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 4、 负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表； 5、 及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料； 6、 参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议； 7、 做好公司員工档案的管理； 8、 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计； 9、 有薪酬相关工作经验，对数字敏感。 人事专员工作职责 篇二 1、负责人员招聘与配置，员工关系管理维护，简单的员工培训。 2、配合领导完成集体活动策划与管理工作。 3、完成领导交办其它工作。 人事专员工作职责 篇三 1、负责招聘相关工作 2、负责每月考勤制作 3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续； 4、管理人事档案 5、跟进员工试用期、年度考核； 6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜； 7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。2