《2023消防队月度工作总结5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023消防队月度工作总结5篇.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023消防队月度工作总结5篇2023最新消防队月度工作总结最新5篇 近一年的平安工作围绕“平安标准化”这一管理体系，主要从职业健康、平安、环保三大方面开展。以下是小编整理的2023最新消防队月度工作总结，欢迎大家借鉴与参考! 2023最新消防队月度工作总结篇1 一、本月工作进展状况 1.消防平安性评价任务完成状况 依据项目部自评价工作方案，9月24日对_线路工程施工项目部进行平安及消防检查，发觉问题准时整改，经本单位消防平安性评价专家进行评价，上报“消防平安性评价查评问题统计表”及“消防平安性评价月度工作总结”。 2.主要工作成效（在查评过程中总结的好做法和典型阅历） 无 3.主要问题和建议
2、（在查评过程中需要公司协调解决的问题和困难） 无 4.其他方面（如专家库建设和使用状况、平安性评价体系建设应用状况等） 无 二、查评发觉问题及整改状况 1.查评发觉问题状况（按单位、评价内容等维度对问题进行整理、分析） 发觉问题：个别灭火器未进行月检。 标准分：5分 评分标准： 自查评结果：0分。 2.问题整改状况（针对发觉问题，详细说明整改状况） 整改状况：针对发觉的问题已进行整改。 三、下月工作方案和重点 依据项目部自评价工作方案，10月份连续对施工项目部和现场及驻地进行检查，定期检查施工现场的消防设施是否完备、是否正常使用，消逝问题马上整改，确保平安生产。 2023最新消防队月度工作总结
3、篇2 依据支队工作部署，结合大队实际，现就本月工作作如下总结： 一、开展执勤岗位练兵活动。 大队在原来练兵的基础上，结合支队20_年支队执勤岗位练兵其次阶段方案，进一步强化训练，要求全员参加。练兵内容为中长跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸、立定跳远、俯卧撑（仰卧起坐）等项目。 二、开展部队思想政治和管理教育工作。 大队利用周五下午的时间，组织全队官兵实行集中学习与个人学习相结合，专题辅导与座谈争辩相结合等方式，集中开展社会主义荣辱观、社会主义法治理念、“立警为公，执法为民”、党纪条规、平安防事故等内容的学习教育。 三、召开第三季度派出所消防监督执法例会。 9月1日下午，吴中大队召开第三
4、季度派出所消防监督执法例会。会议由金健副大队长主持，全区13个派出所分管领导、消防民警共30余人参加会议，分局仇全官副局长到会并讲话。会上，李继荣大队长首先传达了_市派出所消防监督工作现场会精神，介绍了兄弟单位消防监督执法工作的先进阅历，总结回顾了_区上半年派出所消防监督执法工作，点评了各项消防监督执法指标的完成状况，还详细解释说明白_市公安局关于进一步明确和加强公安派出所消防监督管理工作若干问题的通知，同时也指出了工作中的薄弱环节，并就调整消防平安重点单位、加强消防平安重点单位和非重点单位的日常监管等相关工作作了强调。最终，仇全官副局长结合工作实际，就做好下半年各项重点工作提出了进一步要求。
5、 四、对全区消防平安二级重点单位开展全面检查。 9月4日至8日，吴中大队集中一个星期的时间对全区消防平安二级重点单位开展全面检查。 检查组听取了各单位关于建立和落实消防工作责任制、制作和管理档案台帐、开展内部防火巡查等工作的汇报后，详细询问、记录了单位的基本概况和有关数据，并实地检查了重点部位、平安出口、疏散通道、防火分区和消防设施等状况。 五、召开甪直镇消防规划论证会。 9月8日下午，_区政府组织建设、规划、供水、消防等部门召开甪直镇消防规划论证会。支队李广法高级工程师、李金诚工程师出席会议。会议简要介绍了甪直镇的基本概况，分析了城镇消防平安现状，深化查找了甪直镇在消防平安方面存在的问题。并
6、围绕消防平安布局、消防站布局、消防供水、消防通道、消防通信、消防供电、消防与防灾、消防教育和培训等方面进行了规划说明，并确立了近期和远期目标，还进一步明确了人员保障、资金保障、落实责任制等规划措施。 六、对所属中队进行工作检查指导。 为加强对中队的管理，促进中队正规化、规范化建设，使中队更好的完成以灭火救援为中心的各项工作。9月13日上午，吴中大队李辉教育员到木渎中队进行工作检查指导。李辉教育员首先实地查看了中队的内务秩序、车辆器材装备，详细询问了中队其次阶段执勤练兵、当前队伍管理等状况，对中队的各项工作赐予确定，并对中队下步工作提出了具体要求。 七、对100家二级消防平安重点单位负责人进行消
7、防业务培训。 9月14日下午，吴中大队组织100家二级消防平安重点单位负责人召开管理工作会议，并开展消防业务培训。全区各派出所分管领导出席会议，区公安分局仇全官副局长到会并讲话。会上，李继荣大队长通报了前阶段消防平安重点单位专项检查状况，分析了各单位的消防平安管理现状和工作中的薄弱环节，结合有关消防法律法规，提出了整改看法和防范措施，并从建立健全消防平安档案台帐，强化消防学问宣扬、培训等方面，进一步明确了各单位下一阶段的工作重点。仇全官副局长就做好当前各项消防平安工作提出了具体要求。 八、圆满完成中国园林古镇木渎第七届旅游节开幕式消防平安保卫任务。 9月20日晚，中国园林古镇木渎第七届旅游节开
8、幕式 “古韵新声 吴娘歌会”在木渎灵岩山风景区隆重进行，市、区各级领导、新闻记者、参赛选手、评委等近50余名嘉宾参加晚会，场内外观众达1000余名。为确保此次活动平安、有序进行，吴中大队依据区公安分局统一部署，制订了保卫方案，明确了目标任务。当天下午，大队会同治安、木渎派出所等部门提前介入演出场所，对场所内部的消防平安制度、临时搭建舞台、疏散通道、临时用电设备、消防设施、警戒区、停车区及周边场所等状况开展了平安检查，确定了重点部位，落实了防范措施。 活动期间，大队还调派了木渎中队6名战士和1辆消防车进行现场监护，从而圆满完成了晚会的消防平安保卫任务。 九、召开执勤岗位练兵其次阶段部署动员会。
9、9月23日上午，吴中大队组织全队官兵召开执勤岗位练兵其次阶段部署动员会。会上，李辉教育员传达了支队执勤岗位练兵其次阶段迎考动员部署会精神，宣读了20_年吴中大队执勤岗位练兵其次阶段实施方案及支队相关文件资料，并结合大队各岗位实际，进一步明确了执勤岗位练兵的科目类别、责任分工和目标要求。李继荣大队长就扎实开展好执勤岗位练兵其次阶段的各项活动提出了具体要求。 十、全面开展“十一”节前平安生产大检查。 为切实加强“十一”期间的平安生产工作，确保人民群众度过一个宁静、祥和的“国庆”长假。9月21日至25日，_区安委会组织房管、建设、交警、质监、教育、安监、公安、消防等成员单位分成5个小组对危险化学品生
10、产、经营企业，液化气贮罐场、加油站、建筑工地、医院、ktv歌舞厅、浴场、商场、民工集宿楼等场所开展平安大检查。 十月份工作支配： 一、连续推动执勤岗位练兵活动。 依据20_年支队执勤岗位练兵其次阶段方案的部署要求，连续推动执勤岗位练兵活动。全队官兵要结合各自岗位实际，认真落实训练大纲，突出抓好中长跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸、立定跳远、俯卧撑（仰卧起坐）等项目的训练。另外，要侧重辖区“六生疏”训练、合成训练、灭火救援预案制定及演练。 二、连续开展部队思想政治和管理教育工作。 利用周五下午的时间，组织全队官兵连续开展社会主义荣辱观、社会主义法治理念、“立警为公，执法为民”、党纪条规、
11、平安防事故等内容的学习教育。要通过记好笔记、撰写心得、课后争辩、缺勤补课等形式保证人员、时间、内容三落实。 三、连续开展百日平安无事故竞赛活动。 要在组织官兵学习有关平安规定的基础上，结合队伍形势分析，把预防擅自离队、车辆事故、食物中毒、灭火救援中的意外事故、违反“五条禁令”等作为平安防事故的重点，深化查摆大队和个人在平安组织、平安责任、平安教育、平安分析、平安检查、平安奖惩以及事故预防等方面存在的问题，认真分析缘由，制定整改措施，防微杜渐。 四、抓好消防重点单位的监管工作。 组织人员对全区100家二级重点单位开展全面检查，进一步摸清二级重点单位的底数和概况，建立健全防火工作档案。在此基础上，
12、组织召开二级重点单位防火工作会议，督促各单位建立健全各项规章制度，做好日常消防平安管理工作，严格落实消防平安责任制，切实预防和削减火灾事故的发生。 五、连续排查重大火灾隐患。 2023最新消防队月度工作总结篇3 20_年10月份，我社区在办事处各级领导的正确领导下，在本社区全体工作人员的共同努力下，紧密联系工作实际，按时按量完成了上级交给的各项工作任务，为便于今后工作的更好开展，克服不足，特作如下总结： 一、乐观加强党建工作，认真抓好党支部支、居两委班子成员的思想建设。 一是组织党员学习四联四促相关会议精神； 二是乐观探究社区与合作社的新型工作模式，正确处理各种关系和冲突； 三是广泛宣扬党员先
13、锋模范作用，社区党总支利用党员学习时间，组织全体党员集中观看“燃尽生命写忠诚-记李林森”先进事迹，激发宽阔党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增加党组织的分散力、向心力。 二、民政、社保工作稳步推动。一是综治办开展了教育宣扬活动，乐观参加办事处组织的各项活动；二是我区乐观推行城乡一体化新型社区管理模式，我社区准时召开了各村民组会议，全面总结我社区居民自治机制工作，对农夫集中居住区社区管理工作进行了探讨。在农夫集中居住区的物业管理方面，乐观探究实行由社区居民通过居民自治方式进行自我管理。努力构建全社会广泛参与的“大社区”工作格局，实现农夫集中住区公共服务全掩盖。三是认真开展退休人员认证工作，向群众
14、宣讲医疗保险的好处，社区参加医疗保险居民1700人，并且对社区参加医疗保险居民进行了催缴，目前已催缴到位_人，剩余的26名将连续催缴。 三、计生工作人员向全体社区成员乐观宣讲计生工作政策，完成了下半年的社区育妇孕检工作，并且发放了2010年及2011年上半年的独生子费。 四、社区创卫工作在潘新强副主任的负责下，始终紧抓不放，一是广泛深化地开展环境卫生综合治理活动，充分发挥党员的先锋模范作用，组织社区工作人员进行关心卫生的清理工作；二是乐观向居民宣扬创卫精神，对部分乱扔乱倒的居民进行了劝说和教育；三是加大对社区保洁的巡查力度，发觉问题准时解决。针对社区基础设施薄弱、卫生死角多的实际状况，开展对辖
15、区内乱堆乱放清理，清理垃圾20多车，铲除非法小广告两千多处。对考核中存在的问题进行了准时整改，大大地改善了铜南苑的卫生环境，针对社区保洁员欠缺的状况还向上级建议增加了两名保洁员。 五、合作社对查违拆违法的力度不断增加。一是加强对辖区违建工作的查巡力度，发觉状况准时汇报；二是开展平安生产大检查，对存在平安隐患的单位督促其立刻整改，针对冬季气候干燥，简洁引发火灾事故，准时召开居民组会议，布置支配森林防火工作，成立消防平安网格化管理组织。三是合作社乐观协作区征迁中心对金口岭棚户区改造工程拆迁户拆迁工作，争取二、三、四组等土地收储项目资金落实到位。 2023最新消防队月度工作总结篇4 一、加强领导，机
16、构健全 学校坚持平平稳定压倒一切的思想，时刻绷紧平安这根弦，学校建立了消防平安教育长效机制，成立消防平安教育领导机构，下辖消防平安教育领导小组与消防平安教育工作小组。同时成立消防平安督查小组、防火平安工作小组、消防平安隐患排查工作小组，健全平安保卫机构，充实了一线保卫人员。 二、高度重视，做好宣扬 只有思想上重视，平安行为才有保障。为此，我们特别重视消防平安工作的宣扬。这学期一开头，学校领导就把消防平安宣扬作为头等大事来抓。学校综治领导小组坚持召开消防平安工作例会，分析问题、争辩措施、布置工作。让全部人把握基本消防平安学问，增加消防平安意识。 1.学校充分利用每周一的升旗仪式(国旗下的讲话)、
17、宣扬栏、给家长一封信、班会、黑板报、广播等形式对同学进行平安教育。 2、政教处组织同学观看“开学消防平安第一课”的教育宣扬片，组织同学分班级观看近年“十大火灾实录”的警示教育VCD光碟，信息科技老师通过学校的论坛对同学进行防火平安教育等活动。 3.学校规定本学年的9月份为学校平安教育宣扬月，通过平安月活动，加强同学的法制观念、提高平安忧患意识。 三、开展活动，提升技能 我们通过各种形式的活动和学习提高了宽阔师生的平安意识，做到平安教育不放松。通过开展丰富多彩的活动，宽阔师生提高了消防实践技能。 1.在“开学消防平安第一课”活动中，各班上一节一次以消防平安为题的主题班会活动。要求在班会中对同学进
18、行火场逃命技能培训。 2.进行了一次火场逃命紧急疏散演练。 3. 在消防平安教育活动中，学校组织宽阔师生观看“消防平安展览”、组织同学开展了消防学问手抄小报竞赛和展览活动。 4.在全体师生中召开了一次消防学问讲座。 四、排险整改，预防第一 学校制订了加强整改、防范为主的工作策略： 1.校内实行封闭管理，对外来人员进校联系工作实行登记检查制度。禁止社会闲杂人员进入校内，严禁易燃易爆物品进入校内。 2.对学校校舍走廊护栏、疏散通道处加注警示标志，杜绝同学攀爬、伤亡大事发生。 3.加强用电管理，严禁表外用电和超负荷用电，严禁私自接线和改装用电设备。准时检查用电、用气平安，准时整改平安隐患。 4.加强
19、用火管理，学校食堂和住户厨房要做到火在人在，人走火灭，尽量不燃放烟花、爆竹，冬季取温柔烘衣物要当心谨慎。 由于学校领导的重视，在这次活动中，我校全体师生防患于未然的消防意识进一步增加，为制造良好的校内环境供应了保证。但是学校的消防平安工作是一个长期困难的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段状况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的平安意识。只有防治结合，才能保证学校教育教学工作平安、健康、有序进行。 2023最新消防队月度工作总结篇5 20_年过去了,回首这些年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，
20、是你们的努力和坚持，让在中国yy业内崭露头角，取得今日这样的成就。 我还记得这样一位员工aa，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是特殊英俊，特殊精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说由于井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有（由于冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚，井道里干活不便利就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在，有许许多多的员工象aa一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没
21、有几天可以合家团聚。 很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特殊地高傲！” 今日，我讲话的主题是光荣与幻想。为什么用这个标题？ 大家知道，把办成一个受人敬重的企业，始终以来都是我的幻想。什么样才叫受人敬重？就是当你特殊傲慢地、光荣地告知你的家人、伴侣“我在yy公司工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，确定会特别情愿来工作。由于，没有任何一个愿景或是幻想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲自打造成一个知名的跨国企业乃至世界500强的公
22、司”更令人兴奋和感动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各大高校和其他知名公司同台聘请的时候，有许多优秀的同学都选择了我们。今年7月，立即又将会有近20名应届生加入我们的团队。其中有些同学是放弃了进类似宝洁、国际性银行这样的机会，而选择了我们。由于，能供应他们更为宽广的进展舞台，这就是他们选择的理由我希望，我的幻想不仅仅是我一个人的幻想，而是我们全部人共同的幻想，并以这个幻想为荣。这里，我想特别说明一下，在工作并不等于你就是一名真正的人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的人？举个例子：你观看地上有个烟蒂，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你观看一个无人
23、的会议室里空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你观看某个员工在上班时间里谈天、打玩耍等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？ 所以说，进入公司并不意味着你就是一个人。只有当你真正地融入，把这个公司当成自己的公司，把的荣辱看作自己的荣辱，把这个幻想当成自己的幻想的时候，你才称得上是一个真正意义上的人。需要的是真正的人，假如不能成为一个真正的人，必将会被所淘汰，这也就是为什么05年公司会劝退部分员工的缘由。 作为一名人，我希望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的宠爱。我们很难想象，一个不宠爱工作的人，怎么可能主动乐观地去工作？怎么可能把工作做好的？只有宠爱工作
24、、对工作布满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作确定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区分。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力简洁使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的心情。而主动工作的人会乐在其中，由于他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是机会
25、，是挑战。 其次，我要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他确定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，预备接棒的人也确定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。假如在合作中看法不统一，发生了不快乐或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的力气，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 2023最新消防队月度工作总结篇614