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1、it转正述职报告(集合15篇)it转正述职报告1 敬重的领导： 您好！ 时间一晃而过，转瞬间到公司已经x个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的关怀，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而傲慢。在这x个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下述职报告。 一、工作中的体会以及成长 通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了确定的熟识。在xx月份，我拿到的第一份资料
2、就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了确定的了解。通过了x个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对公司的文化理念特殊认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守公司规章制度 遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得成功的保障。在这x个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，x个月从未迟到早退，用满腔热忱乐观、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活
3、中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节准备成败让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终准备一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、踏实学习工作技能 认真学习岗位职能，工作力气得到了确定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作力气、灵敏的处理问题力气。 四、自身不足 不足和需改进方面。虽然到公司来了x个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度
4、也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步生疏，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展贡献自己的力气。 五、对公司的建议 公司正处于企业转型期，是一个特殊关键的时期，这一时期应当从管理上下功夫，企业管理的好坏，会准备企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变老观念，
5、要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理，要做好后继人才的培育工作。既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的奇妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的奇妙明天更辉煌。 此致 敬礼! it转正述职报告2 自20xx
6、年XX月XX日起，我来到XX公司工作。转瞬间，试用期就要到期了。在这段时间里，无论是在工作中还是在学习中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风始终在影响和引导着我，让我从中学到了很多东西。现在我就我两个月的学习和工作做以下报告。 一、学习和体验规章制度 在试用期内，学习了以下规章制度：员工行为准则、消退“无效工作”管理制度、考勤实施细则、薪酬管理制度、，关于调整和补充公司集中培训和周会制度的通知、关于鼓舞员工拓展新客户业务和按比例提取费用的规定等。以下是一些自学规章制度的阅历，并以几个系统为例加以说明。 首先学习了员工行为准则。当今社会，随着经济的进展、市场的开放和企业间竞争的日益激烈，良好
7、的企业形象变得越来越重要。良好的企业形象离不开企业每一位员工的形象，所以我们应当时刻关注自己的言行。该制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社会规范、会议规范和人际关系等方面进行规定。其中大部分是最基本的行为规范，这使得我们关注小细节，小事情可以成就大事情，细节可以达到完善。 学习关于消退污染管理体系的文件“无效工作要在加强专业学问学习的同时，然后踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。 it转正述职报告5 三个月的实习转瞬就要过去了。于20xx年6月25日进入凯通国际招标有限公司，在凯通国际货物招标部主要从事招标业务
8、的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关怀与关怀下，业务学问和技术力气得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报： 一、认真学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。 二、主动热忱，以端正的工作的态度对待每一份工作。到凯通国际货物招标部以后，部内的全体人员对我特别照看，关怀无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事
9、工作如下：参与技术沟通的项目：上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判；武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判；湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通(徐州赫尔斯)。参与标书审查的项目：宝钢争论院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查；不锈钢事业部ICP放射光谱仪项目标书审查；宝钢检测公司X荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目：宝钢国际行车集中选购(沈阳福州)。参与开评标的项目：宝钢国际行车集中选购(沈阳福州；梅山夹钳起重机；宝钢国际行车集中选购(柳州郑州重庆)；梅山1450扎制油；宝钢运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部20xx冷轧25t桥
10、式起重机等。在以上的.工作中我依据各位师傅的的嘱咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅，不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调力气，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 it转正述职报告6 各位领导、同事： 大家好，我是金汉地产公司行政部xx。 短短的两个月转瞬而过，在这试岗期间的工作情景历历在目，有成果，也有不足，感受到在公司领导的关怀、同事们的支持下，自已所取得进步的喜悦；也感受到在工作中，与各位同事共同努力取得成效的自信；更感受到在工作中，因面对众多事务不能面面俱到而留下的圆满；还感受到因力气有限，面对行政人事工作如何更好的创新思路而留下的思索。 现在我
11、把这段时间工作开展状况、对岗位的认知、企业文化认知、工作改进措施、下阶段的工作重点和建议向大家做一个简要的汇报，请领导和同事赐予指正。 一、工作开展状况 本人自从7月下旬接手行政部工作以来，在集团领导、总经理及各部门经理、同事的支持和关心下，较好地完成了预定的工作任务和目标，克服了人手少、部门员工新人及内部工作头绪繁杂，外部事务较多的客观现实等诸多问题，以行政人力工作思路为导向，同时与集团人力行政部步调全都，保证工作正常运转，取得了确定的工作成果。 人事管理方面 1、部门团队建设 目前由于行政团队刚刚组建一个月，尚处在引导磨合阶段，考虑到对于行政工作的系统性和目前工作状况，经过估量在下月初进行
12、工作分工，临时还未明确具体工作分工，各项工作也停留在初步完成阶段，未能达到预定深化的目标。 2、员工聘请 依据业务部的实际需要，从8月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作，始终以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关，做到了对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。本段时间共计办理入职13人，异动1人，离职3人。 3、员工培训 行政部依据年度培训和月度培训方案表按期支配组织各部门进行相关培训。并开头整理制定新入人员学习和了解公司制度、企业文化、办公OA等的培训教材，着手在本月进行相关深化培训。 4
13、、绩效工作督促 结合绩效考核具体要求，定期对各部门工作完成节点进行督促和跟进，定期向相关领导对考核结果进行反馈，保证绩效考核工作的良性运行。 5、企业文化建设 此段期间成功地组织了白河川企业文化践行活动，年中部门经理述职会，关心集团人力行政部组织“鹰雁团队”拓展活动，依据工作方案本月内着手进行企业文化墙的制作和上墙，企业文化征文。 行政工作方面 1、制度执行 全面贯彻落推动实集团标准体系，在工组过程中把执行标准化形成固化工作习惯，增加标准化检查监督职能，针对违规状况定期进行OA公示和行政惩处； 2、成本把握管理 连续加大对资金使用方案把握的落实状况，降低各项成本，加大办公用品方案和使用的有效管
14、理； 3、档案、公章、证照借阅保管管理 对现有档案进行了梳理，重新对存档档案进行整理，对现有的各项档案材料进行规范合理归档。加强公章及证件的使用管理准时登记备案，同时依据曹总指示完成业务关系台帐和前期、工程、客服相关拆迁、诉讼（对外和与公司相关）业务台帐，近期进行纸质文件核对接收。 4、固定资产、食堂、车辆、物业、水电管理； 加强对固定资产保管落实到人的管理，依据公司变动准时地对台帐进行更新，保证办公设备设施合理需求申请，准时选购到位，确保公司各项资产设施完备，做到精确到位有帐可寻。 保证食堂管理管理等服务，加强卫生预防并对员工食堂进行了的满意度调查。 车辆管理管理平安到位，把握各项成本，定期
15、核算补充历史数据的纪录。 与物业核对了xx年上半年修理状况并准时地办理了费用结算，对售楼处的修理工作也已经有序开放，同时与物业服务公司沟通制定对售楼处管理进行季度评分的规定（如评分不合格则降低或扣除相应的物业服务管理费用）。 保证办公用水和用电的管理到位，定期抽查把握成本，定期进行OA公示； 5、后勤保障 确保公司大大事的行政后勤服务工作，针对公司下半年工作方案开放E区开工、开盘、B区交房和二期商业开盘提前与相关组织部门、领导做好事前沟通，事中协商，事后反馈，从行政人力角度合理组织人、财、物的规划与配置，以便做好保障和服务工作。 二、对岗位新的认知； 两个月的磨砺，千头万绪的工作，有限的人力，
16、静心回味初浅，共享如下： 从执行层面跃升至管理层面后，作为部门的管理者对行政人事工作有了更加系统熟识和感受，充分熟识到自己应当扮演的角色，既是一个管理者，更是一个执行者，既是公司利益的维护者，也是员工利益的代言人。必需要有猛烈的时效观念和意识，把握好工作分寸，留意过程细节。 1、管理与服务 行政人事工作在公司主要有管理、监督、服务三大功能，其中管理是主干，服务是根本，监督纽带。 各种管理也是为了更好的服务，因此必需明确部门功能定位和进展方向，服务是立局之本，管理是成事之基，是提高服务力气和水平的手段，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作，使被动服务变为主动服务。 实现管理、服务、监督的一体化我认
17、为是工作的重要目标，搭建好各项服务平台应当是行政人事工作的责任和使命，假如管理弱，水平上不去，服务弱，保障上不去，监督弱，效率上不去。只有用强化管理带动整体工作，用做好监督推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高工作水平，保证各项决策的贯彻实施。 2、人事与行政 部门整体水平的凹凸取决于部门每位成员的工作水平，而提高团队成员的工作力气尤为重要。行政人事工作的繁杂性、重复性的特点简洁产生懈怠。而假如行政工作消逝问题势必会影响到公司的整体形象，因此，加强内部管理、健全岗位责任制、明确职责范围，同时要做好科学分工、管理层次和合理授权，使得各项工作规范化、制度化，才能造就高水平的服务队伍。一
18、旦行政系统的一系列硬件（如办公设施、设备）、软件（如规章制度、工作程序）、人员队伍、分工协作和管理层次等健全起来，整个行政人事管理工作流程顺畅在很大程度上就会象一部自动机器一样运转。 行政部对公司各部门的业务不是很生疏，管理时就会导致脱离各部门实际，发布的规定就会无法推行或根本不宜推行，引起其它部门的反感和排斥。因此就需要在工作中深化的了解各部门的工作，并且与各部门保持良好的合作关系。 3、管理如何开展并达成目标 管理的精髓在于行，而不在于知。 （1）开展最为有效地管理 管理最为重要的一点可以涵盖为两个字：有效；对于将来工作的开展，将着重以下5点进行行政部的管理： 1）第一时间提出对于本团队的
19、管理规范； 2）对于本团队消逝的问题，第一时间提出解决方案； 3）对于下属的工作建议，要在第一时间回复； 4）目标任务的下达和奖惩，要在第一时间告知团队； （2）乐观达成团队高层领导预定目标 对于目标的达成跟人理解应当分为以下三个阶段： 1）目标的设置 将来工作开展过程中，将依据集团公司的使命和长远战略，估量客观环境带来的机会与挑战，对于本团队的优劣势有糊涂的认知，对于完成的目标节点做到心中有数。 2）实现目标过程的管理 在目标实施的过程中的跟进是不行缺少的，作为行政部的经理在实际目标管理的过程中，应首先进行定期检查，其次向团队成员通报进度，过程中要关怀下级解决工作中消逝的困难问题； 3）总结
20、和评估 团队在达到目标期限后，下级首先进行自我评估，提交书面报告；然后上下级一起考核目标完成状况，据顶奖惩；同时争辩下一阶段的目标，开头新的循环。 三、对于企业文化的认知： 海尔总裁张瑞敏曾说过：“企业的文化是企业的灵魂，是道，是无形的，却是最重要的。”优秀的企业文化具有号召力，能够将不同共性、背景的成员统一起来，为了组织共同的目标前进。京汉的企业文化宣扬中应抓住关键工作，确定工作目的，利用一切可以利用的.媒介，将每个员工的思想和观念统一到公司的精神、理念、观念上来，使公司内全部人员共同认同“弘扬正气，勇担责任，支持创新，提倡协作”的价值观，只有统一全体员工的行为模式才是行政部做好此项工作的标
21、准。 本人认为对企业文化建设与传承，重在过程中自我的感受和共鸣，只有员工发自内心对企业文化接受并认同，才能使企业文化发挥出作用，所以企业文化塑造不只是文字工作或文体活动，也不能一味填鸭式的灌输，应当重在过程的传递和感知，但这就需要有适合的宣扬方式和必要的认知过程，这样才能真正的使京汉的企业文化生根发芽在员工心中。 四、改进方向： 多参与，了解公司的经营和业务 1、走到企业经营一线，理解企业的经营和业务的需求； 2、走到一线经理身边去，把握管理要点，服务好内外部客户； 3、与公司领导、部门经理保持每月至少有2次不少于3少时的当面沟通，以了解公司远景的规划展望、近期的经营重心以及对人力资源的看法和
22、需求。 多用心，把握公司核心人员 1、时刻思考且必需能够回答出以下问题： （1）公司将来所需要的核心人员是多少？ （2）目前有多少？ （3）他们是谁？ （4）每个人的特长和优势是什么？ （5）优势和特长是否与现任的职位相适应？ （6）是否能担负起职位1-2年内承接的核心任务？ （7）相对于公司进展需要，那些人具有更大的潜质？ （8）公司是否为这些需要培育的人支配了相应的培训和进展规划？ 2、做好与核心人员的当面沟通前的预备工作:沟通目的、内容、方式等等。用心利用各种机会，并做好相应的记录。 多沟通，理解公司员工的期望 了解员工期望从工作中获得什么，期望工作给他们的生活带来什么，以调动员工的工作
23、乐观性、制定有效的制度。 五、下阶段重点工作 1、连续搭建并发挥好行政部的基础平台作用，发挥部门团队的合力，发挥好后勤保障的服务职能，重点提升管理和监督职能； 2、加强团队建设，通过组织员工参与企业文化系列活动，让员工在实际参与了解的过程中，提升对企业文化的感知，真正使京汉企业文化在员工心中生根发芽； 3、完善制度执行模块的系统性、规范性，保证制度的精确推动，严格遵守并依据标准化执行； 4、以公司经济效益为中心，严格把握各项成本，保证资源正确有效使用； 5、加强对各部门工作的追踪和跟进，定期向总经理反馈各项工作进展状况，关心总经理对各项工作推动的了解，以便确保各项工作的有序开展； 6、连续执行
24、年初制定的各项培训方案，同时开展符合实际需求的培训框架及培训项目的调研，以便为明年培训方案的制定供应切实可行的有力保证； 7、加强新员工入职系列培训，推动导师引领方式（选择专业对口人员与之形成1帮1导师制），以保证新员工快速融入到团队当中。 六、建议： 1、建立人力资源管理诊断机制； 2、建立合理、完善符合行业特点和具有公司特色，能有效激励员工不断改善工作方法和工作品质绩效评价体系；建立公正公开系统的晋升机制； 3、加大员工激励与奖惩制度，个人认为应当重奖重罚，同时增加领导赏识认可等非物质激励方式； 4、重视学问技能等专项培训，强化做人培训，适当给与报销学习费用的鼓舞性嘉奖； 5、适当增加公司
25、员工聚餐，年度支配2次为宜（五一和十一两节）。 七、结语 “天下难事始于易，天下大事始于细”借以此句鞭策自己，我会用虚心的态度和饱满的热忱，做好本职工作，希望能够通过自身的不断努力，为京汉集团早日“成为中国共性化住宅产品的综合实力十强”，贡献出一份力气，实现自己的人生价值。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼的机会，同公司一起展望奇妙的将来！ it转正述职报告7 敬重的领导： 您好! 从20xx年十一月底入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我很多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时用心与领导和同事进
26、行沟通，尽快的融入了xx证券这个群众。 在试用期阶段自我主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司，利用之前的工作阅历自我首先提出客户服务平台功能需求，在20xx年十二月中旬组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果准时反馈给xx公司工作人员，并且与x公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20xx年x月完成功能完善推举提交xx工作人员; 2、负责公司客户服务中心质检管理方法修改，并且关心完成公司客户服务中心管理方法制定及公司客户服务中心规范用语修改，完善公司客户服务中心制度体系建设; 3、每月定时对总
27、部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平; 4、客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开头接听客户询问电话，透过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户服务意识; 5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点; 6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对xx部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
28、 7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作，并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中消逝的问题; 8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面照旧需要改善： 1、加强业务学问的学习，透过不断的接听客户询问电话过程中发觉对于公司很多业务学问方面自我照旧需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平; 2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各
29、项工作的开展与完成，尤其依据公司客户服务中心进展目标，用心加强与各营业部客服主管的沟通; 3、对于公司客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作阅历与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力，查找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。 在正式成为xx证券的一员之后，依据试用期发觉的不足认真改善，同时用心完成公司领导支配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真关心公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真关心完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，用心主动协作领导
30、和同事开展各项工作。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 it转正述职报告8 各位领导、各位同事： 自从xxxx年xx月xx日开头到贵公司工作的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的关怀下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。 一。娴熟装载机的操作规程及维护保养 作为一个装载机操作员，在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简洁的熟识，后来出师之后经过实际操作和
31、工作积累对它有了更深的了解和操控。 二。生疏装载机上料的操作 在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听的过程，自己在领导同事的关怀下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内生疏了公司以及有关工作的基本状况，立即进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。 三。协作各部门清理厂内废弃物 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；在工作之余协作其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。 四。三个月的工作体会 通过三个月的融入和磨
32、合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必需树立端正的工作态度和勤奋敬业；宠爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，依据国家规范和企业规范的要求，在工作中能够实行乐观主动，能够乐观参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度准备一切，在日常工作中，必需踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。 以上是自己工作三个月来的基本状况小结，不妥之处，恳请领导批判指正。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工
33、作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来开放工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的专业水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 it转正述职报告9 一、努力学习，全面提高自身素养 统计工作对我来讲是一个全新的工作岗位。为了迎接新的挑战，我必需尽快的生疏工作职责，工作要求，全面提高自己的业务学问，业务力气，尽可能的胜任本职工作，为此，我特别留意学习和提高。一是向书本学。由于自己从未接触过统计工作，是统计工作的门外汉，为了转变这种状况，在工作和生活之余，我总是利用一切可以利用的时间向书本学，除了认真阅读统计基
34、础理论及相关学问，中国工业品价格统计工作手册，工业品价格统计工作指南等书籍外，还经常上网了解统计相关学问，并于去年底顺当通过了统计证的考试。二是向领导学。在城调队工作,尽管与局、队领导接触的机会比较少，但一年来,我还是在平常的工作中亲身感受了局、队各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我局每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素养和力气才得以不断提高,工作才能基本胜任。在统计局工作的一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力气上都有了很大的进
35、步,工作业绩也得到了领导的确定，所从事的工业品价格调查在全省地方队中名列第一。 二、加强修养，时刻留意自我约束 城调工作与居民群众及社会各界联系特殊广泛，是联系党和政府与人民群众的桥梁。我始终牢记自己是统计局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都留意约束自己。对上级机关和各级领导，做到虚心谨慎，敬重听从;对基层对企业对同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护局机关和各级领导的威信,维护统计部门的整体形象。 三、认真执行工作制度，保证报表的准时性和精确性 工业品及固定资产投资价格调查点多且分
36、布广，报表收集难，审核难度较大，加上企业统计人员素养参差不齐，少数基层统计人员不协作。针对这种状况，我就认真执行基层企业上报登记制度、报表审核制度以及规范化工作制度 ，准时加强跟踪检查和督促，并逐项落实到实处。 我所从事的专业都设置了上报登记制，上报实行签名制。对企业的上报表种、上报时间、送达状况进行登记，对企业的迟报状况、电话催报状况、催报单的下发状况都一一进行详实登记。每次报完报表后，就认真清查上报状况，对企业下次报表做出合理支配(如提前告知，发催报单或查询书)。这一措施运行效果良好，企业报表乐观性提高了，也更认真了，数据质量也明显提高了*这样逐月逐季循序渐进，报表的上报状况逐步好转，上报
37、率大幅提高。特别是工价报表，每月对中类行业企业上报状况逐一比较查实，依据省队反馈的各大、中、小类行业的权数认真查实企业的上报状况，使中类行业的掩盖率、代表性基本保持稳定*。 上报前认真审核报表，把好第一关。在审查报表时，对一些价格涨跌幅度较大的数据进行查询，要求企业上报人员给出书面说明。报表上报后，无论节假日如无特殊事情都主动留人在岗，以便省队相关专业的同志能准时查询报表数据。 it转正述职报告10 迎接20xx年，照旧是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，准时对阅历教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分预备。下方我向大家做个人述职报告。 我个人的工作成果
38、是与我们营业部的进展分不开的。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作主要有以下几个方面： 一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，准时完成工作指标，建立一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，透过多看多听多想多问多做，努
39、力使自我在尽短的时间内生疏工作环境和资料。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自我。在自我平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以客户满意，业务进展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自我职责的.重大，不敢有丝毫的松懈。由于我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自我高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，用心为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的
40、各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 20xx年，构想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成果的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自我，准时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： 今后我将努力做到以下几点，期望领导和同事们对我进行监督指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自我的理论水平和业务潜力。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自我成
41、为一名优秀的银行从业人员。 it转正述职报告11 文案策划是移动互联网行业流行的新型职位，以下文案策划述职报告这篇文章分别从个人工作职责，工作内容，自我总结及职业规划四个方向进行汇报陈述。文案策划述职报告20xx年9月4日入职，10月中旬转正，到现在正好3个月又20天。很兴奋能够成为xxxx的一员，在加入企划部100多天的时间里，工作上的充实与挑战，同事间的温和与关爱，还有团队间的默契协作，无一不让我欢乐与感动。在此，我就担当企划部文案策划一职期间所完成的的工作及学习状况向大家汇报，望各位领导及同事批判指正： 一、工作职责本人自入职以来，担当企划部文案策划工作，主要负责： 1、xxxx每次大型
42、促销活动的前期策划及后期执行； 2、与各新闻媒体（报纸、电视台、电台、公交、led广告、高速大路广告等）进行工作对接； 3、负责撰写各类软文、新闻稿、播音稿、主持稿、广告语、短信等文字性工作； 4、活动前期与商城场内商家进行沟通，了解商家需求并依据商家看法修改活动方案，活动后 期调查了解活动状况，以便更好地总结阅历、策划下一场活动； 5、搜集各大家居卖场各类营销活动资料，进行学习并适当借鉴，不断提升对行业状况的了解，并准时把握行业动态等。 二、工作内容本人在任职内的三个多月时间里，共亲身经受2场大型活动，1场商家活动。 1、xxxxxxxx促销活动由于入职较晚，未能参与本次活动前期策划工作，只
43、参与活动宣扬及执行工作。本次活动共撰写报纸软文15篇，电台播音稿2篇，led广告4条，场内播音稿5篇，主持稿3篇等。通过本次活动对建材家装行业有了较为全面的了解，文案工作顺当完成。 2、x月xx日瑞士卢森地板签售活动受x总支配，我跟xxx负责瑞士卢森地板场内签售活动的策划、设计、协调、执行等工作。从前期沟通了解活动详情，到撰写活动新闻稿、主持稿，支配当天流程、人员分工、确定活动细节等，通过这次活动，我的个人力气得到特殊大的熬炼与提升。 3、xx月x日周年庆活动 从效果上看，本次周年庆活动无疑是特殊成功的，但是在前期策划过程中却是特殊特殊困难的。从10月份开头初步争辩活动主题，始终到活动形式、促
44、销方式、媒体发布方案、宣扬方式等各种细节的一一落实，单活动方案就更改了不下8次。通过本次周年庆活动，也让我更加清楚地熟识到自己身上的不足之处，每一次活动的背后，都深藏着许多人的辛勤与汗水。我，还差得很远。 三、自我总结 在这三个月来，不迟到，不早退，不旷工，这是我对工作最基本的敬重。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢快。作为新人，不怕工作有多繁忙，就怕没有工作可忙，从而荒废大好青春。我信任我对旅游的爱好会在对这一业务的努力探究和发觉中找到共鸣，这样才能毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说，懂得享受工作
45、，你才懂得如何成功，期间来不得半点牵强。其次，文案策划的工作准备了我们广告人必需眼界宽敞，通晓古今。不积硅步，无以至千里。任何一个人的学问与力气的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。在每个文案中都蕴含了无穷的学问，完成一份文案后并不是置之不理，而是温故知新。在四年的高校旅游理论学习中，积累的学问还是远远不够的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。只有达到足够的专业沉淀，才能做到真正的厚积薄发 。最终是力气，个人工作力气和团队协作力气都是同等重要的。在xx总能够接触不同的项目，包括旅游画册、活动策划、旅游规划和广告宣扬片等，在这个过程中，我需要收集大量
46、的相关资料，这就为我工作力气的提升铺垫了基石。从进入xx后的角色转换让我忐忑和纠结过，幸好，我来到了这个温和的、和谐的、团结的、感性的大家庭。只经受了一两个月的磨合与相处，我与策划部同事相处的特殊融洽，和其他部门同事也同样和谐。这三个月全靠领导和同事的支持和关怀，彼此的默契让我们的工作更加顺当，让我们的协作效率大幅增长。我们努力扮演好自己的角色，只为我们共同的成果完善呈现。 我是一个擅长发觉问题并宠爱总结问题的人，在任职的这段时间里，接触过的人或事，学习到的学问与方法，我都希望能够通过自我总结，化成自己成长的一部分，不断完善和充实自己。 1、个人力气尚不足以单独完成活动的整体策划工作非科班出身、没有得到过专业的培训、入行时间短、工作经受尚浅、