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1、2023年医疗科室工作计划2023年医疗科室工作方案1 一、医疗管理工作 1、把医疗质量放在首位，加强医疗质量的监控和各种医疗制度的落实，实行医疗质量管理责任追究制，实施全程医疗质量管理与持续改进，保障医疗平安。连续深化开展医院管理年活动，健全医疗核心制度，建立科学管理长效机制，完善医院质量管理委员会、科室质量把握小组和各级医务人员自我把握的三级质量把握体系，致力于医疗质量监控和考评，督促各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程的落实，进行全程医疗质量监控，进一步完善单病种质量把握，不断提高医疗质量，为宽阔患者供应平安、优质、高效的医疗服务，杜绝医疗事故发生。 2、连续抓好医疗平安教育及相关法律法
2、规学习，依法执业，规范行医，严格执行人员准入制度及技术准入制度，确保医疗平安。 3、以“病历书写规范手册”为标准，规范病案的书写，不断提高病历的书写质量，争取病历优良率达95%，毁灭不合格病历。督促三级医师查房制度、会诊制度、首诊负责制等各项医疗制度的落实，加强医疗环节质量监控，连续完善各科质量把握量化指标管理，使医疗质量管理规范化、科学化。 4、加强急诊科力气建设，提高急救应急力气，提高急危重症患者抢救成功率。 5、加强临床试验室室内质控和室内质控评价，提高临检质量。 6、严格执行卫生部制定的临床用血规范，合理用血，保证血液平安，杜绝非法自采自供血液。 7、加强传染病和农药中毒报告卡管理，完
3、善各项登记制度和报告制度，杜绝漏报现象。做好突发公共卫生大事的预防处理演练工作，开展急救队伍的专业培训，提高应急抢救力气。 二、人员培训及连续教育 1、选送保健科、外科、妇产科、检验科、内科及护理等人员到区内、外进修学习，做好中、青年人才梯队的建设及人才储备，为妇幼保健进展打好人才基矗 2、连续抓好在职教育工作，鼓舞职工进行连续教育学习，邀请盛市（甚至全国）各级专家来本院讲课、会诊、带教手术以及外出学习人员回院讲课、院内业务学习等形式，使全院人人有学习及接受新理论、新技术的机会，全面提高全院医护人员业务素养。 3、连续强化“三基”培训，从严要求，全年考试考核各两次，考试考核内容以“三基”为基础
4、，要求人人达标。 4、对外出学习、进修、培训人员建档追踪其业务技术应用推广状况，做好连续医学教育学分登记，作为晋升的业务学问依据。 三、科研、教学 1、鼓舞各科乐观申报科研项目。 2、连续实行对开发推广新技术和管理做得好的.科室嘉奖、有论文在公开刊物登载的个人嘉奖。 3、联系做好实习生带教工作，方案接收实习生和进修生80名左右，抓好带教管理工作，做好岗前培训。 4、临床科室、保健科、药剂科和检验科每年要有省级论文一篇、县级二篇以上。其他科室要有县级论文一篇以上。 医院质控科工作方案 一、一月份重点检查医嘱单、体温单质量，主要存在医嘱时间与执行时间完全全都，医嘱漏签名及皮试记录时间不符状况，反馈
5、后各科都能改正。 二月份重点检查手术记录，在手术记录方面，存在手术护理记录与临床科室护理记录缺乏连续性，还有术前无健教，记录缺少术前预备的观看记录，还有一些手术有术前医嘱，护理记录没有体现，或者术前未按手术患者记录要求书写记录。 术后医嘱漏划红色封线，术后患者消逝临床症状，缺少连续性观看记录，禁食水无健教等。 三月份重点检查输血记录，对手术记录存在不足的科室进行追踪检查，在输血记录方面存在血浆现在要求分型输血浆而记录没有记血型，还有各别漏记输血后不良反应的观看记录。手术记录存在不足的科室进行了整改。 四月份检查了提示交班本及内科病人的护理记录，提示交班本有涂抹，漏日期等一些细节，总体状况还很好
6、，内科记录方面还存在一些问题，例如饮食指导，相关疾病专科指导，阳性症状的连续性观看记录等方面存在欠缺。 五月份重点检查了危重、一级患者的护理记录，优点：护理记录详细描述患者的病情变化、给与的护理措施、相关的健教指导，记录准时，体现患者病情变化；能将压疮危险因素评估分数记录于护理记录中。不足：体温单有漏记尿量、脉搏等状况，记录方面检查前无健教，排尿缺少相关性状描述，压疮评估小于12分，无皮肤的观看记录，还有漏签名、日期，个别主观评价性语言等状况。 六月份重点检查肿瘤科放化疗病人记录，结果很好，化疗能详细记录化疗过程，包括用药前健教，化疗前静脉通畅的观看记录，输液结束后的观看记录，记录过程详细；放
7、疗病人有健教及观看放疗术后皮肤状况记录。 二、一月份护理记录组下发了征求看法表，各科能乐观协作，乐观将各科室关于记录中存在怀疑的方面进行上报，共收到61条问题，以电子版的方式反馈给各科室。 三、受培训组的支配，给全院护士讲课一次。 下半年连续依据方案落实，检查全院护理记录书写质量，开展行政查房及护理记录书写竞赛，争取圆满完成全年工作，提高护理记录书写质量。 2023年医疗科室工作方案2 一、加强病区管理，夯实基础护理。 为患者制造良好的就医环境今年，我科连续加强了病区的管理，留意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周大换床单一次，确保每位患者床单元平整、
8、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、深化开展优质护理服务，提高服务意识，确爱惜理质量，加强科室管理，规范护理人员服务流程，使病人住院流程更加合理、更加人性化。 每位护士的服务意识明显提高，每天除按常规做好基础护理，关怀不能自理的卧床病人洗头、剪指甲，热忱地为病人打开水，关心病人上厕所，实实在在为病人服务，使病人对护理人员的满意度明显提高，全年病人满意度达97%以上。 三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才。 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训方案。 科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常
9、规、健康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的.护士乐观鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学。 四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。 重点表现在： （一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行整理交班，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。 （二）完善护理查对制度，针对我科医生开停医嘱不定时的状况，加强了查对制度，确爱惜理平安。 （三）我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学
10、、上进的思想观念，乐观参加医院组织的各项活动：如5.12操作竞赛及学问竞赛，这些活动的参加，既让他们在活动中得到欢快，也让他们在活动中成长。 五、规范护理文书书写，减轻护士书写压力。 建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的乐观性，体现优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了确定的成果，但照旧存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的乐观性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 2023年医疗科室工作方案3
11、 一、全面推动“三甲”创建工作，加强组织建设，加强责任分工管理； 1、充分发挥口腔医院院感染管理委员会职能作用，定期召开工作会议和定期开展检查工作。 2、各职能部门协作，发挥各职能部门的职能，细化工作任务，做到各负其责。 3、医院感染管理纳入医院总体工作规划和质量与平安管理目标。并依据上级部门与医院感染的有关要求，制订十三五规划和工作方案并组织实施。 二、完善健全制度与工作流程，做好各级各类人员的相关制度及工作流程的培训，提高执行率。 1、依据相关法律法规不断修订和完善医院感染的预防与把握制度,修定医院全部医疗活动的.院感管理工作流程，并指导督促具体措施，使每项工作落到实处。 2、各级医院感染
12、管理相关人员熟知相关制度、工作流程及所管辖部门院感特点，全院职工熟知本部门、本岗位有关医院感染管理相关制度及要求，并正确执行。 3、有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训方案、培训大纲和培训内容，编制培训手册与设计相关学问与技能考核试题。 三、加强医院院感目标性监测，有的放矢开展院感防控工作。 1、有方案地进行医院感染监测，包括目标性监测和全院综合性监测，监测的名目/清单范围符合医院感染监测规范要求，医院感染监测掩盖全部医院感染监测项目及不同标本类型，并有完整记录。 2、重点对供应室、病房、手术室、门诊手术室、外科手术、种植手术等重点人群与及诊疗器械清洗、消毒、灭菌等高危险因素管理与监测，制
13、定防控措施与工作流程。 3、对感染较高风险的科室与感染把握状况进行风险评估，并制定针对性的把握措施。 2023年医疗科室工作方案4 1 回顾去年 自我院接受JCI规范管理以来，我科室对医疗设备管理有了更深层次的熟识。医疗设备的管理方向将是保证医疗设备平安、有效地为病人服务；增加员工对医疗设备的信任感和延长设备使用寿命；通过预防性维护以削减医疗设备对员工和病人的损害。 2 目标：（制定于20xx年1月5日） A 每个月巡查全院医疗设备； B 20xx年8月开展输注泵性能检测； C 20xx年5月开展婴儿培育箱性能检测； D 20xx年6月开展呼吸机、麻醉机性能检测； E 20xx年2月开展监护仪
14、性能检测； F 20xx年4月开展血透机性能检测； G 20xx年5月开展高频电刀性能检测； H 20xx年3月开展除颤仪性能检测； I 20xx年5月开展强制检定设备检测； J 大型医疗设备及宝贵医疗设备性能检测参照厂方保养时间； K 定期开展各类生命支持设备的使用培训。 L 员工连续培训方案； 3 资料收集和方案的评估： 资料收集是一个持续的过程，收集缺陷、问题、故障、错误使用和有关公开发表的危险报道，并向设施平安委员会汇报所发觉的问题、建议、实行行动和检测结果，并在委员会上争辩。 A 协作设施平安委员会每月一次设备巡查，进一步确保设备平安。 B 按方案开展输注泵性能检测；对检测中的不合格
15、产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 C 按方案开展婴儿培育箱性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 D 按方案开展呼吸机、麻醉机性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 E 按方案开展监护仪性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 F 按方案开展血透机性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 G 按方案开展高频电刀性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 H 按方案开展除颤仪性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 I 按方案开展强
16、制检定设备检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 J 按方案开展大型医疗设备及宝贵医疗设备性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案管理。 K 按方案开展各类生命支持设备的使用培训，对培训进行考核和记录。 L 按方案派员工参加连续培训，对培训进行考核和记录。 2023年医疗科室工作方案5 一、每月定期或不定期的组织业务学习。本着缺什么补什么，需什么学什么，发觉什么改进什么的原则加强理论学习及实践技能培训，并不断完善科内护理常规，提高了护士的理论水平，拓宽了护士的学问面，在对患者的健康宣教中慢慢体现了护士的学问水平，受到了患者、家属的好评。 二、认真学习
17、核心制度及科内常用的某些应急预案，将应急预案、核心制度，护士素养及临床常用护理数据、服务用语及服务基本要求等印发到每一位护士手中，时刻学习，不断充电，用核心制度为我们的护理工作保驾护航，确保了医疗平安。 三、每月科室优质控组对科内护理质量进行定期或不定期的检查，找出问题，准时订正，进行整改，严防了较大的差错事故发生。 四、科内年轻的护士较多。为了使各层次的护理人员都能更好地服务于病人，对科内不是常见的护理操作，来取传、帮、带、手把手指导低年资护士完成，以督促低年资护士的自我学习状况。 五、开展优质护理服务伊始。科室召开了频繁的护士会议，目的将相关的精神传达到每一名护士以及开展优质护理意义、目的
18、。以取得护士认可才能顺当由行，同时科室也乐观动起来，光是在工作支配上做了调整，取消了原来的排班模式，改为APN排班模式，建立责任小组负责制，将病床包干到人，同时重新调整整修订了各班职责，半年来，通过反复学习优质护理服务内涵及项目和全体护理人员的共同努力，不断实践，不断改进，使我们护士的护理服务越来越周全，越来越人性化。 六、加大了病房的平安管理。科室老龄患者居多，针对科室这一特点，我们从病人一入院就开头进行细致详尽的平安教育，预防了可能发送的跌倒、烫伤等大事，做好各项告知书，针对患者的状况做好相关的危险因素评估，并依据危险评估分值做好相关的预防措施，如穿防滑鞋，并在床尾，病人一览表，科室走道，
19、病室内均有防滑倒，防坠床的警示标识，对于意识不太清又行动自如者，我们实行了从入院就胶布自制腕注明科别、姓名、年龄、诊断等佩戴在左手腕。 七、为了减轻家属负担，我们针对生活不能自理或病情不允自理者行每周床上洗头一次，而床上擦浴则依据病人的综合因素考虑，同时在饭点前主动为病人及家属订三餐，总是想尽一切方法，尽其所能，解患者所忧，排患者所难，满足病人需要，使病人满意。 八、为了解除病人对医院环境生疏的顾虑，我们除在入院时告知外，还统一有护理人员全程陪护进行院内检查，假如有重病人或需检人数过多，则加派陪检人员或有医生伴随，此举得到了家属及病人的赞许。 九、一年来，护士姐妹们付出了许多，得到了确定，全年
20、静脉输液，人次/肌肉注射、人次/皮试、人次/莫滴等等。这些数据表明，成果是可喜的，但缺点也是存在的：一方面是低年资护士工作力气，突发大事应对力气及心理素养有待提高；另一方面是作为年长而又管理阅历匮乏的护士长，科室管理力气有待进一步提高。 十、明年工作设想：第一，指定规范详细的培训方案；其次，留意低年资护士工作力气、心理承受力气的培育；第三，提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。 2023年医疗科室工作方案6 20xx年，是医院搬迁后一个新的开头。面对困难与挑战，只有不断增加综合实力，才能更好更快地进展。办公室将依据医院的整体工作部署，结合实际，围绕医院进展这一主题，找准自身角
21、色定位，加强科室内部管理，做好“三办”和“三服务”工作，具体工作方案如下： 一、防止医疗事故确保医疗平安 认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括： （1）强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。 （2）真实、精确做好“死亡病例争辩”“危重病例争辩”“抢救危重病
22、人争辩”的各种记录及医师交接班； （3）组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。 （4）进一步转变工作作风强化服务意识，做到“多解释、多劝慰、多理解、多温和、多关怀”，使医院服务质量更上一层楼； （5）加强对诊疗方案、用药平安性的检查力度。 二、医疗质量管理 1、加强科室自身建设 依据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足，我们将在20xx年连续加强自身的质量及制度建设，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案管理；转变工作作风，强化服务意识，由阅历化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增加自主创新力气，与时俱进。 2、参加医院质控管理委员会进行查房每
23、周四上午定期到某一科室进行全程查房，全院全部临床科室轮番循环进行。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行；科室三级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实；住院病历的书写质量；科室五争辩制度的落实，包括危重病例争辩、疑难病例争辩、死亡病例争辩，详细了解其记录及执行状况；听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等状况，针对不足提出合理改进看法。 3、病案质量管理 （1）环节质量每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格依据山东省医疗文书书写规范对病历中三级查房、五争辩、会诊（科内会诊、院内会诊和院外会诊）、医嘱病情的查对等方面进行监控；另外严格规范
24、医师交接班，抽查科室月质量教育分析，关怀科室查出问题，提出改进方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。 （2）终末病历每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进行展评，并严格按“陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩方法”奖优罚劣。 4、重点科室监管 （1）针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽查，重点抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录；科室实际查房状况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的娴熟度、规范度； （2）对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进行检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进行状况；完善各种麻醉协议的签署；
25、严格查对制度及麻醉的药品管理的执行。 对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进行总结、比较、评价，共同探讨相应的改进措施，在提高科室质量的同时杜绝平安隐患。 三、连续医学教育 1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规范、法律学问薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。 2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有方案、有针对性
26、的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在督促可是科研工作的同时，尽最大努力为科室制造有利条件。 3、严格院外进修、实习人员管理在接受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其基础学问、基本理论和基本技能的训练。 4、强化专业技术人员业务培训依据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的状况下，选派医务人员到上级医院学习，吸取先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，把握交叉学科
27、和相关学科的学问。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术学问和技能的职务培育，娴熟把握专业技术，参与科研、能解决较简洁的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素养，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。 5、连续加强业务学习管理严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习状况并结合学习记录进行现场提问。另外，每周四支配特地针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮番授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进行现场考核。 6、强调院内外学术
28、讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使支配相关工作，保证相关专业人员均能参加。 7、每半年组织一次“三基三严”理论考核，并与九月份正式进行本院实践技能考核工作，对“三基三严”的培训工作分季度进行，具体为：第一季度，对全员中低年资医师进行心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训；其次季度，进行导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核；第三季度，进行麻醉的药品、抗菌药品的全员学问培训；第四季度，进行其次次理论考核和实践技能的考核，并针对弱项进行专项培训。20xx年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就确定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会慢慢
29、慢慢的适应现在的工作，只往最好的方向前进，这才是我们始终以来要做好的事情，我们确定要做好工作，将我们的工作做到最好！ 2023年医疗科室工作方案7 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。 2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内
30、16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争辩，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案。 2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
31、（三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争辩等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 （一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 （二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
32、 （三）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程把握，确爱惜理工作平安、有效 （一）连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力气，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书
33、实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的平安管理： 1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬
34、件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 （一）在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。 五、做好教学、科研工作 （一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 （二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检
35、查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试。 （三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 （四）增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。 （五）方案制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 2023年医疗科室工作方案8 一、指导思想： 认真落实科学进展观，确立教育科研为“进展老师、进展同学、进展学校”服务的工作方向，围绕以“教育科研为突破口，以课题争论为载体，走丰富质量内涵之路，致力全面提升学
36、校品尝”这一总体思路，依据常熟市教研室教科室新学期工作会议精神，依据学校工作方案要求，紧密围绕创建“苏州市教育现代化学校”这一工作重点，树立“科研引路，教学创新”理念，不断丰富“科研兴校”内涵，为加强老师队伍建设，促进老师专业成长和全面推动学校整体进展而服务。 二、工作重点： 1、以加强理论学习为抓手，努力营造理论学习氛围，鼓舞老师乐观开展以行动争论为主的日常性争论，努力开创群众性争论，常态性争论为主的我校教科研工作新局面。 2、加强对已经立项的“十五” 课题的管理与调控，关注课题争论过程，抓落实，求实效，切实掌控课题争论动态。做好“”课题申报及争论工作，完成并完善课题方案，妥当支配争论工作。
37、 3、以课题争论为抓手，做好课题阶段成果的转化工作，连续推动教育科学争论的进展，促进教研和科研的协调稳步进展。 4、连续做好校刊耕耘录的编撰工作。 三、具体工作与措施： （一）开拓多种渠道，加强老师理论学习 当今世界，学问更新日新月异，不学习确定要落伍。开展教育科研工作，首先必需做到思想熟识到位，作为老师要把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和教科研理论武装自己。老师观念的转变是学校进步进展的规律起点。老师在教育教学中勇于探究、敢于创新，才能培育具有创新意识、创新精神、创新力气和创新品质的下一代。本学期，教科室将结合新教育试验开展一系列读书学习活动。老师读书活动，坚持“三结合”： 1
38、、集中学习和自己学习相结合。今年我们仍提倡以自学为主组织学习为辅的学习方式，认真学习各项理论。虽然本学年新课程方案的实施已经进入第五个年头，但是转变课程观念，构建新课程框架，结合我校的教科研工作的开展，争论实施策略，还是显得任重道远。因此，本学期我们除了连续组织老师学习与校课题有关的教科研理论学问，还将协同教育处，围绕学校的课题争论，组织老师们有针对性地学习新课标和各类教学理论杂志。同时可以结合教研组课题组活动时进行学习，教研组长课题组长要提前搜集资料下发给老师。老师也可以在网站上学习，青年骨干老师要多上“全国中学校老师连续教育网” 学习专家讲座和授课， 2、精读与通读相结合。每位老师，要求老
39、师充分利用学校的图书资源，开展读书工程，提倡读名著读经典的风尚，在全体老师中连续开展至少精读两本教育书籍的活动，提高老师的人文科学品位。坚持进阅览室阅览。每位老师将学到的先进的理念，前沿的信息，优秀的教法，成功的举措，同自己的教学实践相融合。 3、读与写相结合。坚持写好学习体会，要求老师认真撰写读书笔记，每篇不少于XX字。老师每学期人人完成2篇学习心得。可以写读书后的心得，也可以运用书中的理论结合自己的教育故事写。依据教育处要求，每位老师特别是青年老师要乐观撰写教学随笔，两周一篇，每篇不少于150字。教科室将定期组织教学随笔评比活动。35周岁以上的非课题组老师每学期完成8篇摘录。走“以科研促教
40、学，教学科研相长”的道路，努力构建学习型组织，开展以“导学、自学、互学”等形式，这样加强老师的理论学习，全面深化新课程理念指导下的课堂教学改革。 （二）开展校本培训，促进老师专业成长 加强科研队伍的建设，连续通过“请进来，走出去”的方法，为老师们尽可能地创设学习提高的机会。学校将邀请有关教育专家、教学行家来校作讲座、指导。关怀老师进一步更新教育理念。也预备邀请市教研室的相关人员作辅导，拓宽视野，扬长避短，不断成长。组织老师参加市教科室组织的课题、科研等业务培训，以提高教育争论水平。培训活动时，要求全体老师人人参与，本学期方案培训一到两次。组织老师参加各级各类的研讨活动、出席观摩沟通，促使老师逐
41、步由“阅历型”向“争论型”、“学者型”转变。 2023年医疗科室工作方案9 健康教育作为科室卫生服务项目之一，是科室卫生服务的一项重要内容，是关怀病友把握卫生保健学问、树立健康观念，提高健康素养的一项重要手段，也是促进病友健康行为和生活方式养成、提高病友健康水平，进而推动社会和谐的重要举措。为了更好的贯彻落实卫生服务规范以及相关工作要求，进一步完善我科室健康教育与健康促进工作体系，普及病友健康学问，提高病友健康水平，制定了20xx年健康教育工作方案，内容如下： 一、主要工作任务 依照健康教育服务规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作，完成上级相关单位组织支配的各项任务。围绕心肌梗塞、心力衰竭
42、、冠心病、高血压、糖尿病等疾病，结合各种卫生日主题开展相关宣扬活动，特别是乐观开展世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、世界糖尿病日等各种卫生主题日宣扬活动。开展健康平安和防范教育，提高病友应对力气。加强健康教育网络平台建设，促进健康教育网络宣扬工作。进一步加强健康教育相关资料和档案的规范化管理。 二、主要工作措施 （一）健全健教组织，完善健教档案资料。 完善的健康教育工作体系是开展健康教育工作的重要保证和有效措施，我们将结合本科室实际状况，灵敏地调整充实健康教育队伍，加强健康教育管理人员培训，组织相关人员乐观参加省、市、县、医院等相关部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育力气和理
43、论水平。将健康教育工作列入我科室重点工作方案，把健康教育各项工作落到实处。完善健教档案和资料，进一步规范健康教育档案管理。 （二）争取更大投入。 努力争取相关部门支持，增加影音播放设备，逐步实行健康教育多媒体化。印制健康教育宣扬材料，扩大健康教育宣扬面，保障健康教育工作开展顺当，成果显著。 （三）方案开展的健康教育活动。 1、举办健康教育讲座 每月定期开展健康教育讲座，全年不少于12次。依据需求、季节及多发病等支配本科室常见疾病来进行健康宣教。选择临床阅历相对丰富、表达力气较强的医生和护士作为主讲人。每次讲座前认真组织、支配、通知，在讲座后接受询问、发放相关健康教育材料，尽可能将健康学问传递给
44、更多的病友。 2、开展公众健康询问活动 利用世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、世界糖尿病日等各种健康主题日和科室重点健康问题，开展健康询问活动，并依据主题发放宣扬资料。 3、办好健康教育宣扬栏 每两个月定期对健康教育宣扬栏更换内容。将季节多发病、常见病慢、及病友感爱好的健康常识列入其中，丰富多彩的宣扬健康学问。 4、充分发挥取阅架的作用 科室内设健康教育取阅架，定期整理更新，将病友需要的.健康教育材料、书籍等摆放其中，供病友免费取阅。 三、理顺健教工作流程，规范健康教育行为。 入院宣教工作：责任护士发放健康教育处方，介绍住院环境及主管医师和护士基本状况。 用药宣教工作：责任护士介绍药品的主
45、要作用，副作用，留意事项等。 疾病学问宣教工作：责任护士介绍疾病的发病诱因及留意事项。 饮食指导工作：责任护士对病友住院期间及出院后饮食应留意事项进行指导。 出院指导工作：责任护士对病友出院后的饮食及用药、日常生活中的留意事项进行指导。 电话回访工作：出院病人一周内主管医师进行电话回访，了解病友出院后的病情变化并有针对性的指导病友进行用药等其它留意事项。 四、工作目标 科室20xx年开展的健康教育讲座、健康询问活动、发放健康教育材料等工作的受教育人数知晓率达80%以上，掩盖率达到100%。让更多的病友学习到需要的健康学问，从根本上提高病友自身的健康学问水平和保健力气，促进病友养成良好健康行为和生活方式，不断提高病友健康素养。 2023年医疗科室工作方案10 20xx年妇产科的院感工作，将在医院的统一领导下，加强与检验科的乐观协作，认真贯彻执行医院感染管理方法、中华人民共和国传染病防治法、消毒技术规范、医疗废物管理条例、消毒供应中心管理规范等法律法规，全科室人员参与，共同开展与完成我院院感科制定的各项预防与控工作，有效把握院内感染。 对此我科特制定20xx年工作方案，具体如下： 一、主要目标： 1、妇产科院感学问培训率达20xx医院科室工作方案以上，培训合格率达100%。