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1、2023销售业务员辞职信2023销售业务员辞职信1 敬重的领导： 你好! 首先感谢多少年来在贵公司里得到引导的关怀与疼惜。 使我一个本对业务员这一行工作不太生疏的愣小子也学会了油滑跟快人快语，为的是与竟争对手抢占市场; 学会了喝酒，为的是与客户拉近关联; 学会了与生疏人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去; 也学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息; 但我仍是要辞职。 由于我原本不喜好饮酒，做事圆滑更不是我一惯的作人准则，对则是对，错则是错。 但在业务场上好象全部都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有惊奇的利益，不永久的友人让我时时心里不是味道。 昨天还握手酒桌上，
2、今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。 记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，当时我是算学透了：有进为了将竟争对手克服，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到地舆数字，看着破费者购买了价格翻了N翻的产品，心里只有一个味道：痛! 诚然工资奖金按实现任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。 由于几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，由于店员假如不帮忙的话自已也得下岗。 自已却变成一个已经人人可能处理的“经理”，名字比什么都好听，但实在却比谁都惨： 顾客说我们卖的
3、产品不合格，我只能否定，其实我想说：不行能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。 经销商说咱们的产品不好卖，我只能否认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。 代办商说我们分销才能差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。 老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。 由于我一说，可能这个月的工资又不了。 这样的生涯太可怕，这样的日子太难过，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。 还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的事迹不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商
4、有了抵牾，但这全部都是为了公司的.利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与署理商关系搞不好，切实，咱们与代理商之间即有协作关系，又有竟争关系，假如什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。 还记得你说过，当前的市场都交由我管理，但正值我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未遵从我的一丝见解，将我细心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个预备耗费了我我少个不眠之夜吗才实现的吗?假如得以履行，我们的市场将会实现多年来你空想的质的跨跃，但你却冷了热忱人的心。 还
5、记得你说过当前公司进展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈进展到远近驰誉的大企业了，你照旧以资金弛缓为由，以公司长远进展为由，暂不办理。 还记得你说过，会关怀每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔忙，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不久招些人员?别的工司进展到这个范畴时已有上百名员工，但我们却照旧就那三十条枪。 太多太多的你主过的话，但最终总是你自已颠覆自已的话，或许你有你的情理，但却伤了我的心。 其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却每天策划着今日给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿
6、子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，每天与有钱人进包箱，玩牌等等，多少呼全部的收入皆花在这上面了，为的都是公司的好处，但工资已N年没涨了。 为了业务的增加，我每天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费教唆却N年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个主见!那你为什么不说别人的业务量没我大? 还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲乏不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常深夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼
7、睛接听，今日我就关一次机吧，第一次关，也是最终一次在公司关机，由于太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。 好了，也为了节省你的时间，就写到这里吧。 庆祝公司升升日上，一举当上同行业的领头羊! 至此 敬礼! 辞职人： x年x月x日 2023销售业务员辞职信2 敬重的XXX领导： 您好! 在公司整整4年半的光阴，今日，我还是圆满地向公司提出了离职! 离职对我而言是种近乎挣扎与苦痛的选择。自20xx年8月加入公司，几年来，我从一个一般职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力气，使我如此不舍和牢记，还有简洁不过的人际关系和温情的工作氛围
8、。 但是，在长期的纷繁简洁的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调整照旧无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我布满焦灼、烦躁、紧急、下班后的抑郁甚至恐惊这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。 我想，这应当是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的宠爱，这应当是一名一般职员的恳切与真实面对。 感谢，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。 此致 敬礼 申请人： 20xx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信3 敬重的领导
9、： 您好！ 很愧疚这次向您提出辞去业务员工作的请求，对我来说白酒销售工作对自己的职业生涯有着重要的意义，多年的销售经受让我从中学到不少有用的工作阅历，而且在销售白酒的时候也让我积累了许多客户资源，但是由于身体方面的问题导致我认为自己已经不再适合连续从事白酒销售工作了。 首先我要感谢领导在当时能够赐予我从事白酒销售的机会，对我来说这份工作让自己度过了特别困难的时期并因此成长了许多，而且工作中的努力让我学到不少白酒方面的学问，对我来说这方面的学习对工作任务的完成是很重要的，而且我也明白想要做好这份工作便要重视工作中的每个细节，因此每次开拓市场的时候我都会乐观表现自己并与客户进行沟通，在销售的过程中
10、让客户明白我公司销售白酒的优势所在，这样的.话也能够尽快打开市场从而为公司的进展制造效益，事实上我本人也很宠爱这份工作从而能够取得很大的进展。 其次我得明白以自己目前的身体状况已经不适合从事白酒销售工作了，信任领导也明白作为业务员的自己需要经常在酒桌上和客户谈生意，这也导致想要取得业绩便要通过销售工作中的努力与酒桌上的拼酒来完成，相对于前者的努力来说后者无疑是更加艰辛的，尤其是有时喝酒喝太多会对自己的身体状况造成不好的影响，惋惜的是我明白白酒销售工作的完成与自身的酒量存在着很大的联系，有些时候找理由躲避喝酒反倒会让客户感到不兴奋，事实上长期大量饮酒的做法也导致自己身体方面消逝了问题。 上次在医
11、院体检的时候医生便告诫自己不要再饮酒了，但是我也明白销售订单的获得与酒桌上的谈判存在着很大联系，这样的冲突自然也意味着自己已经不再适合从事销售工作了，思来想去还是辞去白酒销售工作才不会影响到公司的进展，毕竟多年的工作经受早已让我对公司有了很深的情感，我也不希望由于自己身体方面的问题导致白酒销售工作中的业绩难以完成，对工作的重视是我以往取得较高业绩的秘诀，也是让我下定辞职决心的重要因素。 这次提出辞职也是希望能够有时间来调养身体并为今后的进展做预备，毕竟以自己目前的身体状况想要连续从事白酒销售工作是不太现实的，事实上由于过量饮酒导致身体方面消逝问题也算是从事这份工作比较常见的问题之一，因此还希望
12、领导能够理解我身体不适的状况并准许进行辞职。 此致 敬礼 辞职人：xxx xxxx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信4 敬重的领导： 您好! 在xx公司整整4年半的光阴，今日，我还是圆满地向公司提出了离职! 离职对我而言是种近乎挣扎与苦痛的选择。自20xx年8月加入公司，几年来，我从一个一般职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力气，使我如此不舍和牢记，还有简洁不过的人际关系和温情的工作氛围。 但是，在长期的纷繁简洁的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调整照旧无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作
13、，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我布满焦灼、烦躁、紧急、下班后的抑郁甚至恐惊这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。 我想，这应当是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的宠爱，这应当是一名一般职员的恳切与真实面对。 感谢xx，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信5 敬重的公司领导： 您好! 从20xx年10月第一次口试到如今，转瞬我在同城公司事变生存了快1年，当我拿得手上沉甸甸的2年期条约，心情很巨大。选择不再续签是我鼓起了很大的士气和刻
14、意的。 时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看本身相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么冒死地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲热，我用最大的乐观做好本身的事变和帮忙他人事变。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的复兴，盼望可以夺取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展练习晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年末晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤奋和汗水换来的确定;记得我豪情万丈的喊着“海企长城，众擎易举”直到嗓子无法作声;记得跪在地上一张张贴着我们的种种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲
15、座上我情急智生现场想的一个题目，竟得到了云云多的观赏或许我不是最好的员工，但是，我真的不停在乐观。 我是一个对峙的人。从我踏进学校的大门我就报告本身将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我以为其他任何的.活动、光环、荣誉都比不外做好业务来的更有成果感。但黑白常圆满的是，2年来只管我尽了最大的乐观，却没有为部分业绩的提拔带来多大的资助。外贸本年团体走下坡路和国度政策的调解的确让我担忧本身的将来，乃至质疑过曾经的选择，我想找到得当本身的平台和以后进步的方向是我如今最紧急的事变。 感谢您情愿挽留我，假如您如许想的话。我会把您的挽留当尴尬刁难我最大的鼓舞，刚毅的走
16、下去;我感谢您照旧以为我是可以作育的人，感谢您望见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的乐观。 我想在我年轻，精力充分，照旧布满豪情和干劲的时间去主动选择新生存。火线的路着实我不太清楚，但是应付我本身，我布满信念。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信6 敬重的领导： 您好! 在xx公司整整4年半的光阴，今日，我还是圆满地向公司提出了离职! 离职对我而言是种近乎挣扎与苦痛的选择。自20xx年8月加入公司，几年来，我从一个一般职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力气，使我如此不舍和牢记，还有简洁不过的人际关系和温情的工作氛围。
17、 但是，在长期的纷繁简洁的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调整照旧无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的.媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我布满焦灼、烦躁、紧急、下班后的抑郁甚至恐惊这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。 我想，这应当是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的宠爱，这应当是一名一般职员的恳切与真实面对。 感谢xx，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信7 敬重的领
18、导： 您好! 我是怀着特别简洁的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了很多学问，积累了确定的阅历，对此我深表感谢。 由于我自身阅历的不足，近期的.工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都。为了不由于我个人的缘由而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我准备辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来确定程度上的不便，对此我深表愧疚。 我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。特殊感谢您在这段时间里对我的教育和
19、照看。在公司的这段经受于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。本人准备于8月20号离职。望领导批准。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信8 敬重的领导： 您好! 时间荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还幻想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，的确让人沮丧。 原来我对销售布满了信念，但从三个月的不断学习
20、和探究中我发觉不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。 现在我的工作爱好锐减、工作态度消极。站在一个员工必需爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。 这三个月，我也有很大的收获，或许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经受、学习关于设备学问的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是沟通的艺术和提高自己、直立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
21、在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今日做出这样的准备，我觉得对您是一种深深的辜负。感谢您在这段时间的提携和照看。 在此也诚意的祝愿光越的进展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。 望领导批准我的申请，并能关心我完成离职的相关手续。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信9 敬重的领导们: 你好! 首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关怀与疼惜。使我一个本对业务员这一行工作不太生疏的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;学会了喝酒，为的是与客户拉近关系;学会了与生疏人称兄道弟，为的是把手中的产
22、品推出去;学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。由于我原本不宠爱喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永久的伴侣让我时时心里不是味道。昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手战胜，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛! 虽然工资奖金按
23、完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。由于几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，由于店员假如不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的“经理”，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨：顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不行能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。经销商说我们的产品不好卖，我只能承认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们分销力气差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍
24、了，但我不敢说。由于我一说，可能这个月的工资又没有了。这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这样的.工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，假如什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。 还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正值我要大刀阔斧改
25、革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未听从我的一丝看法，将我细心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗?假如得以实施，我们的市场将会实现多年来你幻想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司进展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈进展到远近闻名的大企业了，你照旧以资金紧急为由，以公司长远进展为由，暂不办理。还记得你说过，会关怀每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员?别的工司
26、进展到这个规模时已有上百名员工，但我们却照旧就那三十条枪。多太多的你主过的话，但最终总是你自已推翻自已的话，或许你有你的道理，但却伤了我的心。 其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却每天策划着今日给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，每天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼全部的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。为了业务的增长，我每天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白
27、的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法!那你为什么不说别人的业务量没我大?还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲乏不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今日我就关一次机吧，第一次关，也是最终一次在公司关机，由于太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。祝愿公司升升日上。一举当上同行业的领头羊! xxx 20xx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信10 敬重的领导： 首先致以我深深地歉意，怀着及其简洁而愧疚
28、的心情我困难写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向业务员提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能再和业务员的一起进展！ 其实我已经很幸福，很幸运能在业务员工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为业务员的进展添砖加瓦。 因个人的缘由和身体健康缘由，向业务员提出辞职，请批复！ 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的准备，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。 辞职人： 日期： 2023销售业务员辞职信11 敬重的领导： 您好！ 我是xx，很圆满这次来向您辞职的，
29、作为老员工，在公司待了两年，我下定这个准备不是一时想法，公司的一切业务我已经很生疏了，这次来辞职不是我觉得公司不好了，其实我是想换一个环境了，或许是一件事情做的久了就简洁不满足于现在，做业务员两年时间，我把公司的业务了解很透彻了，一开头我觉得这个工作可能会需要我花很多的时候去生疏吧，往往在做一件事情之前我总是会觉得需要花很多的时间，但是这两年的经受，做业务的这两年我觉得自己做到了，其实只要自己肯花时间去做就能够适应它。 经受了这么两年的时间，当时我还是一个什么不知道的新手，面对我们公司的这么多业务我不知道怎么下手，由于这些工作学问量很多，需要话很多的时间去适应，这两年的时间我就在不断的学习这些
30、业务，我的努力告知我这些都不是问题，经受了这么两年还是做到了，但是我现在的想法就是每天做着这么一件事情，我会感觉没有动力，由于自己这两年在公司该做的都做了，该去了解业务都了解了，我每天工作东西不是我要去做的东西了，这些状况让我失去了很多的动力。 我知道工作是要长期去适应下去，或许我不是这么一个人，我现在做着日常的工作没有动力了，不是说这个工作让我做透了，其实业务是怎么学怎么做都不能说做透了，这些东西是学不完了，我只是觉得我现在日常做的事情没有让我提起动力了，也可以说是爱好，这段时间总是在不断的劝说自己要坚持下去，毕竟在公司这里业务两年的时间，这里的业务都很生疏了，这个时候说不做其实我是失去的多
31、的，但是我不在乎这些我觉得自己需要一个新的工作，心得平台不是我想去证明自己什么，我是想着人生总是这么短的时间，能够去做一些事情，自己不知道事情，去体验更多的乐趣是我追求的。 这次来跟您辞职我也是想了很久，其实在公司的这两年，我感受到了这份公司给我带来的收获，由于毕竟我一开头是什么都不知道的，也是这些不知道让我有了动力，在公司的这两年是我关键的两年，我始终在学习着是公司成就了我，这当然是不行否认，我在这么一个平台上发挥着自己，我现在说没有动力了其实是很不好的，但是我不能够哄骗自己，没有动力这就是我内心的想法，我也要对公司负责，望领导批准！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 202
32、3销售业务员辞职信12 友爱的董事长： 带着依依不舍的情感，我向您提出辞职。 我知道我的辞职对您而言影响不了什么，但我的辞职证明白公司的一种现状。 我已经厌倦了写好报销单，然后放在那里等上半个月一个月的等你签字，已经厌倦了你整日整日的为了几千元的小款打电话催我，厌倦了成天跑外面去调试。你的说话不算话，小肚心肠让我忍无可忍了，我只好离开了. 现在，我在此向你解释我为什么要辞职。 一、首先当然是提成待遇问题了：始终以来，我都在跟你们谈论这个问题，但你都没有正视这个问题;这几年我也给你赚了不少钱了，别的不说，义乌北苑的项目，下沙电子科技高校的项目，差价毛估估都可以估得出来了，你给我的提成才是多少?另
33、外，底薪方面，你们都说是比较高的，但就我所知，在杭州销售界来说，也就是那样。给您提个看法，假如在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永久留不住好的销售员。 二、关于您的诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是始终强调的，但是，在你身上却没有体现出来。上半年，你在公开会上对大家说给我加薪，结果始终加到现在，还没加成，公司销售部人员都以为你给我加薪了，搞得我多没面子，这是其一。其二，你说过的话，一般状况下是不太会兑现的，这个你自己要好好的反省一下。 三、公司奖罚不明：在产品部，为什么我的业绩指标是最高的，但我的其他待遇却是同等的?再说这两年来我在产品部的业绩也是做得最好的，这个大家有目共睹的，不用我说
34、什么了。 四、去年我伴侣出事了，我好心跟刘总请一天假，公司凭什么要罚我100元(罚款还双倍罚)?那我以前为做标书加夜班、5.1期间义乌拿标书(是不是该4倍工资啊)、跟你们一起出差到深夜回来、陪客户吃饭喝酒到深夜、大醉而归时那又怎么算?可能你们会说这是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不行以体谅?事后你说会查一下，会有个说法，这个有说法的时间一晃就是一年多。这叫人如何信你? 五、今年，公司有一系列动作，制度制定也是有罚无奖，矛头直指销售部。无一不在表明，公司有心整顿销售部，但却不是以人性来调动销售员的乐观性，而是在硬生生打击我们的乐观性，由于，这些表明公司已经不再信任我们(或许是从来
35、没有信任过)。 六、最近，公司更是对我个人实行制裁，你不批我的报销单了(凭什么不给我报销?我还有2个点的额度，有多少钱好报你自己算算);不让我先借公司的款出差了(工资拖那么长时间，老出差谁垫得起?);公司的车子规定不让我开了;把我原有的客户瓜分给其他同事了;国庆的长假消费卡也不发给我了等等。总总迹向表明，你是要逼我自动辞职了。呵呵，不过就算你不逼我，我也是会辞职的，只不过是时间早晚而以。 友爱的老板，现在，我将不再保持缄默。你是个好的销售人员，但却不是一个合格的管理者!我要离开了，再见，我不干了!我还要提示你，全部的员工都留意到了上述几点!祝你好运吧，我走了，再见了，我辞职了。 此致 敬礼！
36、xxx 20xx年xx月xx日 2023销售业务员辞职信13 敬重的领导： 您好！ 首先感谢19个月来在公司里得到领导的关怀与疼惜。 使我一个本对业务员这一行工作不太生疏的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与生疏人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去；应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是要辞职。 由于我原本不宠爱做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。 但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永久的伴侣让我时时心里不是味道。昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切
37、的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。 虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。由于近来我已找不着我自已了，也不知道自己在做什么。为了什么工作，工作是为了什么？这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这种状态工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。 还记得吗？我来面试的时候你说“你是我在网上唯一招的一个，始终以来我都为此而傲慢，也就是从那一刻起我认定了我是你的一兵。”为了更好的做好这一兵我可以说不惜一切代价。 还记得吗？你对我的每次夸奖吗？都是你对我工作和我这个人的认可，使我更加傲慢的工作。 还记得吗？我们一起走市场，与客户沟通，
38、了解相应的客户，及业务的每天真正的工作状态吗？ 太多的记得，这段日子在我眼前和脑海里闪过，总之与你一起工作我还是觉得很欢快。 回首19个月时间以来，真是一言难尽，既有成果，也有很多的不足，但还有更多的无奈和心酸。 或许下面很多话都比较的尖锐，比较直接，或许有不少不成熟的地方，或许有不少欠考虑的地方，但我的目的只是想谈一下这19个月我在公司的一点感受，一点体会，一点点感想，并希望能对公司的进展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。 先来说一下我在公司的个人成长经受。 xx年x月x8日到公司的，那时候还是个对怎样搞销售和客户关系也不太懂，一开头在公司里也比较的拘谨，
39、但我还是真心诚意的热忱的对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受，先首，我是一个实事求是的人，不会与其他人同流和屋，急躁不足，冲动的性格，在这点上我是很吃亏的，在公司内部人际关系上处理的不好，给我的工作带来很多的不利因素，渐渐地冲突就体现出来了，当时我人际关系上的压力很大（集体辞职大事），就在这样的状态下我又过了3个月，根本没有过多的精力用到销售上去，然后跑了车队，最终经理由霍来当，他一天到晚玩心计，勾心斗角，不久您就撑起了全局，我看到了公司的一点希望，也有了一点激情，在您的引导下，我们一起开头全力开发市场，生意也一每天的好起来，自然而然，在公司的感觉也好多了，但我拿的薪水还是不多
40、，全部加起来大约有1000元多点吧，由于您的关爱我所拿到的酬劳才有所提高，我也比较的满意，但是就在我努力争取更高酬劳的时候，又没有做好人际关系，当然我辞职还有别的缘由，这个只是其中之一，我在下面还有详细的内容。 这是我19个月来的一个基本的状况，希望您能从中看出点什么来，悟出点什么道理来。人是慢慢成长起来的，不经受风雨怎会见彩虹，现在的我已经慢慢成熟起来了，更加进一步了解了社会，了解市场，更一步了解人际关系，并能够主动的良好的进展人际关系，从这一点上说，我是感谢公司，感谢您，是您给了我这样的一个锻练机会，使我了解到市场竞争的激烈，人际关系的简洁性。 在我之前已经有很多人走了，您有没有想过是什么
41、缘由呢，这样一来，很多的问题就出来了 销售部门的重要性在哪？ 销售人员的动力、激情在哪？ 对销售人员的激励机制在哪？ 营销人才机制在哪？ 纪律，只是公司的玩耍规章。 它是要靠“人”来遵守的，玩耍规章是死的，人是活的业务经理要知道业务员的职责是干什么的？业务员主要是为公司制造利润的，而不是用来开会的。开会是特地针对业绩差的业务员所做的磨刀功夫。假如一个业绩很好的业务员，应当给他空间，作为主管应当留意结果，而不是“过程”。 一家公司纪律很严格，但绩效很差，只维护纪律有什么用，一个成功的经营者要把市场当成战场，把员工当成你的武士，除了给他刀剑之外，还要帮他磨刀，否则您发给他的只是一把迟钝的刀，怎能跟
42、那些拿着锐利武器的人厮杀。 怎么样才能只留意“结果”，不重“过程”呢？我对这句话的理解为，不是不重视过程，只是重视结果大于过程。国内很多企业花了很高的代价来学习外企的阅历和模式，当然也有学习很成功的企业，但更多的是失败，为什么会失败呢？最关键的是国内企业的中高层管理人员专业性和职业性不及外企，无法做到真正的过程管理。其实在模式上不要去照搬别人的，由于模式虽好，但是，环境和人都在发生变化，我认为模式要结合企业内部的实际状况，建立适合企业本身进展的运作模式。目前国内企业存在很多的销售模式，每一种销售模式都有很成功的企业。您可以选择适合自身企业进展的模式，我觉得这句话讲得好：“没有理性的速度是不行持
43、续的，没有体系支撑的规模是靠不住的”，希望您能以此为戒。 营销过程管理讲究一个艺术性，或者说人性化管理方式，而不是只靠一些条条框框，月底的一张张表格来代替，在这样“严格”的管理方式下，试问哪个业务员能轻松完成工作，这样的管理方式下所产生的效果好吗？您或者可以换一个思考方式，从怎么才能提高业务员的乐观性，主动性，工作热忱的角度动身，来调整管理机制，我想好多的问题就都可以迎刃而解了。 人性化管理应当是今后进展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，特别是在面对市场的销售尤其重要，业务经理和业务员之间要相互了解，沟通，业务经理要关怀自己的下属，疼
44、惜自己的下属，要让业务员感觉到公司就像是一个大家庭，大家在一起有一种分散力，有什么问题大家可以提出来，一起分析解决，要让员工感觉是为了自己在工作，有了这样的一种气氛，团队精神更加的强有力，员工做起事来会更加的卖力，由于他们知道在公司上班不光光是为了获得薪金，更多的是获得了精神上的一种愉悦，一种满足，工作就会有激情，有动力，公司可以通过组织一些活动来发扬团队精神。这就要有管理方面的人才，能够把握管理的力度，既要发挥全体员工的团队合作精神，又要能把时常事务打理的井井有条，把握好公司大的进展方向，有了这样的人才公司才有活力，业务员才有发挥的空间。 到公司19个多月，老业务员剩下不多了（郭例外），这是
45、为什么呢？您有没有详细的想一想？人才流失问题，这是现代企业最为头疼的问题，培育出来的业务员一个接一个的走了，对公司业务影响大吗？或许您觉得不在乎，您觉得客户不会由于换一个业务员而停止对公司的业务，您或许觉得业务员是靠了公司才能做到做好业务，业务员走了对公司业务影响不大，假如您是这样想的（只是个人猜想）哪您就错了，一家公司业务的好坏，关键是看你所用的业务高手，这个您可以从报表统计中看出来，而业务高手为什么会到您公司来，无非二点，金钱和地位的诱惑，试想假如在一家公司一赚不到钱二没有相应的职位，哪想不让他走也难，对业务员来讲，连最起码的个人奖金也拿不到或者说发放不合理的话，哪留在公司还有什么意思，我
46、们公司在业务员奖金发放上的确存在不合理现象，详细的我就不多说了，说了也没什么意思。 在人才的选择也相当的重要，公司通过几年的进展，在人才选用上应当重视，您不是也认为销售是公司最重要的吗？哪么在这么重要的部门里，更加需要重视人才的培育和应用，就要用可以直接用做好业务的人，而不是象以前一样，找些什么都不懂得人来，经过一年乃至更长的时间培训，公司没有这个精力，也没有这个时间来等你培育人才，当今竞争激烈的社会，你不进展就是等于落后，“进展就是硬道理”，您有没有考虑过人才的进展。公司运作了几年有没有进展？进步大不大呢？一想到这里，我的心慢慢变凉，眼前一阵迷茫，脑海里有许多个问号正在等待解答。 现公司存在二大类的问题，一是机制，二是管理。上面说的最多的是人才问题，缺乏人才就是缺乏管理，当今社会是人才竞争的社会，以人为本才是企业进展的根本，现公司还包括中层管理人员的素养问题，正所谓上梁不正下梁歪，随着人才的进入，相