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1、会计学1独具特色的企业文化独具特色的企业文化(wnhu)建设建设第一页，共46页。人民日报人民日报(rn mn r bo)评论员：人评论员：人民有信仰，民有信仰，国家才有力量国家才有力量第1页/共46页第二页，共46页。习近平：培育和践行社会主义核心价习近平：培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一、坚持行胜值观，贵在坚持知行合一、坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫。于言，在落细、落小、落实上下功夫。要注意把社会主义核心价值观日常化、要注意把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化，使每个人具体化、形象化、生活化，使每个人都能感知它、领悟它，内化为精神追都能感知它、领悟它，
2、内化为精神追求，外化为实际行动，做到明大德、求，外化为实际行动，做到明大德、守公德、严私德。要面向全社会做好守公德、严私德。要面向全社会做好这项工作，特别要抓好领导干部这项工作，特别要抓好领导干部(gnb)、公众人物、青少年、先进模、公众人物、青少年、先进模范等重点人群范等重点人群第2页/共46页第三页，共46页。经济经济(jngj)学家于光远：国家兴盛学家于光远：国家兴盛靠经济靠经济(jngj)，经济，经济(jngj)繁荣繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键是文化是文化解决企业持续经营的问题解决企业持续经营的问题第3页/共46页第四页，共46页。一、企业文化一
3、、企业文化(wnhu)(wnhu)建设建设的历史和现状的历史和现状1.1.企业企业企业企业(q(q y)y)文化理论的由来文化理论的由来文化理论的由来文化理论的由来2.2.科学管理理论科学管理理论科学管理理论科学管理理论3.3.行为科学理论行为科学理论行为科学理论行为科学理论4.4.当代西方管理理论当代西方管理理论当代西方管理理论当代西方管理理论5.5.企业企业企业企业(q(q y)y)文化理论文化理论文化理论文化理论第4页/共46页第五页，共46页。一、企业一、企业(qy)(qy)文化建设的历史和现状文化建设的历史和现状2.2.我国企业文化建设我国企业文化建设我国企业文化建设我国企业文化建设
4、(jinsh)(jinsh)的实践的实践的实践的实践第5页/共46页第六页，共46页。A A A A、在创新、在创新、在创新、在创新(chungxn)(chungxn)(chungxn)(chungxn)中优化的宝钢文化中优化的宝钢文化中优化的宝钢文化中优化的宝钢文化严格苛求、学习创新、争创一流严格苛求、学习创新、争创一流严格苛求、学习创新、争创一流严格苛求、学习创新、争创一流围绕围绕围绕围绕“倍受社会尊重倍受社会尊重倍受社会尊重倍受社会尊重”的目标来进行诚信体系建设的目标来进行诚信体系建设的目标来进行诚信体系建设的目标来进行诚信体系建设实施用户满意战略，注重员工的日常行为养成实施用户满意战略
5、，注重员工的日常行为养成实施用户满意战略，注重员工的日常行为养成实施用户满意战略，注重员工的日常行为养成(y(y n n chnchn)。基本方法是：有问题必指出、必帮助、。基本方法是：有问题必指出、必帮助、。基本方法是：有问题必指出、必帮助、。基本方法是：有问题必指出、必帮助、必纠正、必提高必纠正、必提高必纠正、必提高必纠正、必提高第6页/共46页第七页，共46页。B B B B、乘势而上的上汽文化、乘势而上的上汽文化、乘势而上的上汽文化、乘势而上的上汽文化(wnhu)(wnhu)(wnhu)(wnhu)上汽集团的价值观上汽集团的价值观上汽集团的价值观上汽集团的价值观满足用户需求满足用户需求
6、满足用户需求满足用户需求提高提高提高提高(t go)(t go)创新能力创新能力创新能力创新能力集成全球资源集成全球资源集成全球资源集成全球资源崇尚人本管理崇尚人本管理崇尚人本管理崇尚人本管理第7页/共46页第八页，共46页。C C C C、阿里巴巴、阿里巴巴、阿里巴巴、阿里巴巴 六脉神剑六脉神剑六脉神剑六脉神剑(shn jin)(shn jin)(shn jin)(shn jin)的价值的价值的价值的价值体系体系体系体系客户第一：客户是衣食父母客户第一：客户是衣食父母客户第一：客户是衣食父母客户第一：客户是衣食父母团队合作：共享共担，平凡人做非凡事团队合作：共享共担，平凡人做非凡事团队合作：
7、共享共担，平凡人做非凡事团队合作：共享共担，平凡人做非凡事拥抱变化：迎接变化，勇于创新拥抱变化：迎接变化，勇于创新拥抱变化：迎接变化，勇于创新拥抱变化：迎接变化，勇于创新诚信：诚实正直，言行坦荡诚信：诚实正直，言行坦荡诚信：诚实正直，言行坦荡诚信：诚实正直，言行坦荡激情：乐观向上，永不放弃激情：乐观向上，永不放弃激情：乐观向上，永不放弃激情：乐观向上，永不放弃(fngq)(fngq)(fngq)(fngq)敬业：专业执着，精益求精敬业：专业执着，精益求精敬业：专业执着，精益求精敬业：专业执着，精益求精第8页/共46页第九页，共46页。D D D D、万通集团、万通集团、万通集团、万通集团(jt
8、un)(jtun)(jtun)(jtun)的理的理的理的理想丰满想丰满想丰满想丰满使命：创造有价值的生活空间使命：创造有价值的生活空间使命：创造有价值的生活空间使命：创造有价值的生活空间品味生活，品质万通品味生活，品质万通品味生活，品质万通品味生活，品质万通核心价值观：守正核心价值观：守正核心价值观：守正核心价值观：守正(sh(sh u zhnu zhn)出奇出奇出奇出奇学先进、走正道、追求理想、顺便赚钱学先进、走正道、追求理想、顺便赚钱学先进、走正道、追求理想、顺便赚钱学先进、走正道、追求理想、顺便赚钱第9页/共46页第十页，共46页。E E E E、“奋斗奋斗奋斗奋斗(fndu)(fndu
9、)(fndu)(fndu)十年添个零十年添个零十年添个零十年添个零”的万向集团的万向集团的万向集团的万向集团经营哲学经营哲学经营哲学经营哲学(zhxu)(zhxu)(zhxu)(zhxu)：财散则人聚，财聚则人散；取之而有：财散则人聚，财聚则人散；取之而有：财散则人聚，财聚则人散；取之而有：财散则人聚，财聚则人散；取之而有道，用之而同乐道，用之而同乐道，用之而同乐道，用之而同乐经营理念：大集团战略，小核算体系；资本式经营，国际经营理念：大集团战略，小核算体系；资本式经营，国际经营理念：大集团战略，小核算体系；资本式经营，国际经营理念：大集团战略，小核算体系；资本式经营，国际化运作化运作化运作化
10、运作管理原则：人人头上一方天，个个争当一把手管理原则：人人头上一方天，个个争当一把手管理原则：人人头上一方天，个个争当一把手管理原则：人人头上一方天，个个争当一把手人本原则：两袋投入，使员工身心与物质受益人本原则：两袋投入，使员工身心与物质受益人本原则：两袋投入，使员工身心与物质受益人本原则：两袋投入，使员工身心与物质受益第10页/共46页第十一页，共46页。二、企业文化的基本二、企业文化的基本二、企业文化的基本二、企业文化的基本(jbn)(jbn)(jbn)(jbn)内涵内涵内涵内涵企业文化是企业员工企业文化是企业员工企业文化是企业员工企业文化是企业员工(yungng)(yungng)一致认
11、同并贯彻执行的一致认同并贯彻执行的一致认同并贯彻执行的一致认同并贯彻执行的价值观体系，是企业的物质、精神、行为和制度等文化价值观体系，是企业的物质、精神、行为和制度等文化价值观体系，是企业的物质、精神、行为和制度等文化价值观体系，是企业的物质、精神、行为和制度等文化诸多要素的总和诸多要素的总和诸多要素的总和诸多要素的总和企业文化是一种氛围，是一种理念，是一种追求，是一企业文化是一种氛围，是一种理念，是一种追求，是一企业文化是一种氛围，是一种理念，是一种追求，是一企业文化是一种氛围，是一种理念，是一种追求，是一种形象，是一种精神，是一种习惯，总体上说，就是企种形象，是一种精神，是一种习惯，总体上
12、说，就是企种形象，是一种精神，是一种习惯，总体上说，就是企种形象，是一种精神，是一种习惯，总体上说，就是企业灵魂业灵魂业灵魂业灵魂第11页/共46页第十二页，共46页。二、企业文化二、企业文化(wnhu)(wnhu)的基本内涵的基本内涵1 1、企业企业企业企业(q(q y)y)的价值观念的价值观念的价值观念的价值观念第12页/共46页第十三页，共46页。企业企业企业企业(q(q y)y)价值观是企业价值观是企业价值观是企业价值观是企业(q(q y)y)内评价人和事的一种标准，一内评价人和事的一种标准，一内评价人和事的一种标准，一内评价人和事的一种标准，一种尺度，是对企业种尺度，是对企业种尺度，
13、是对企业种尺度，是对企业(q(q y)y)的战略观念的表述的战略观念的表述的战略观念的表述的战略观念的表述价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择最本质的内容是有企业最本质的内容是有企业最本质的内容是有企业最本质的内容是有企业(q(q y)
14、y)个性的企业个性的企业个性的企业个性的企业(q(q y)y)精神精神精神精神第13页/共46页第十四页，共46页。二、企业文化的基本二、企业文化的基本(jbn)(jbn)内涵内涵2 2、企业、企业、企业、企业(q(q y)y)的行为准则的行为准则的行为准则的行为准则第14页/共46页第十五页，共46页。作为法人的群体行为准则的企业道德和作为职工的个体作为法人的群体行为准则的企业道德和作为职工的个体作为法人的群体行为准则的企业道德和作为职工的个体作为法人的群体行为准则的企业道德和作为职工的个体行为准则的职业道德行为准则的职业道德行为准则的职业道德行为准则的职业道德(zh y do d)(zh
15、y do d)公平、公道、优质、诚信、义利并举公平、公道、优质、诚信、义利并举公平、公道、优质、诚信、义利并举公平、公道、优质、诚信、义利并举信用危机猛于虎信用危机猛于虎信用危机猛于虎信用危机猛于虎第15页/共46页第十六页，共46页。二、企业文化的基本二、企业文化的基本(jbn)(jbn)内涵内涵3 3、企业的形象、企业的形象、企业的形象、企业的形象(xngxing)(xngxing)氛围氛围氛围氛围第16页/共46页第十七页，共46页。企业企业企业企业(q(q y)y)形象是企业形象是企业形象是企业形象是企业(q(q y)y)职工和社会公众对具体企业职工和社会公众对具体企业职工和社会公众对
16、具体企业职工和社会公众对具体企业(q(q y)y)的印象和评价，是企业的印象和评价，是企业的印象和评价，是企业的印象和评价，是企业(q(q y)y)文化的综合体现文化的综合体现文化的综合体现文化的综合体现企业企业企业企业(q(q y)y)文化氛围是指企业文化氛围是指企业文化氛围是指企业文化氛围是指企业(q(q y)y)内部良好的环境和情内部良好的环境和情内部良好的环境和情内部良好的环境和情调调调调有形的物质外观，无形的精神风貌有形的物质外观，无形的精神风貌有形的物质外观，无形的精神风貌有形的物质外观，无形的精神风貌第17页/共46页第十八页，共46页。三、企业文化建设三、企业文化建设(jins
17、h)(jinsh)的途径的途径企业文化建设企业文化建设(jinsh)(jinsh)总的原总的原则则继承、借鉴、创新继承、借鉴、创新第18页/共46页第十九页，共46页。三、企业文化三、企业文化三、企业文化三、企业文化(wnhu)(wnhu)(wnhu)(wnhu)建设的途径建设的途径建设的途径建设的途径1 1、确立确立确立确立(qul)(qul)共同遵循的企业价值观共同遵循的企业价值观共同遵循的企业价值观共同遵循的企业价值观第19页/共46页第二十页，共46页。为组织制定一个清晰的、能催人奋进的企业为组织制定一个清晰的、能催人奋进的企业为组织制定一个清晰的、能催人奋进的企业为组织制定一个清晰的
18、、能催人奋进的企业(qy)(qy)(qy)(qy)价值观价值观价值观价值观通过正式或非正式的沟通，把正确的价值观渗透到企业通过正式或非正式的沟通，把正确的价值观渗透到企业通过正式或非正式的沟通，把正确的价值观渗透到企业通过正式或非正式的沟通，把正确的价值观渗透到企业(qy)(qy)(qy)(qy)日常工作的各个方面，逐步建立共识日常工作的各个方面，逐步建立共识日常工作的各个方面，逐步建立共识日常工作的各个方面，逐步建立共识企业企业企业企业(qy)(qy)(qy)(qy)让员工满意、员工让顾客满意让员工满意、员工让顾客满意让员工满意、员工让顾客满意让员工满意、员工让顾客满意第20页/共46页第二
19、十一页，共46页。三、企业文化建设三、企业文化建设(jinsh)(jinsh)的途径的途径2 2、形成丰厚形成丰厚形成丰厚形成丰厚(fnghu)(fnghu)的文化积淀的文化积淀的文化积淀的文化积淀第21页/共46页第二十二页，共46页。企业文化企业文化企业文化企业文化(wnhu)(wnhu)是在企业发展过程中点滴渗透、一点点积是在企业发展过程中点滴渗透、一点点积是在企业发展过程中点滴渗透、一点点积是在企业发展过程中点滴渗透、一点点积累起来的累起来的累起来的累起来的丰厚的文化丰厚的文化丰厚的文化丰厚的文化(wnhu)(wnhu)积淀是企业的文化积淀是企业的文化积淀是企业的文化积淀是企业的文化(
20、wnhu)(wnhu)优势，同时优势，同时优势，同时优势，同时也是竞争优势也是竞争优势也是竞争优势也是竞争优势历史传统、环境氛围和产品服务特色的积累历史传统、环境氛围和产品服务特色的积累历史传统、环境氛围和产品服务特色的积累历史传统、环境氛围和产品服务特色的积累 第22页/共46页第二十三页，共46页。三、企业三、企业(qy)(qy)文化建设的途径文化建设的途径3 3、培育培育培育培育(piy)(piy)有良好职业态度的员工有良好职业态度的员工有良好职业态度的员工有良好职业态度的员工第23页/共46页第二十四页，共46页。通过知识通过知识通过知识通过知识(zh shi)(zh shi)和技能的
21、积累，形成积极的职业态和技能的积累，形成积极的职业态和技能的积累，形成积极的职业态和技能的积累，形成积极的职业态度度度度给以成功的、积极的体验，使之产生向上的动力给以成功的、积极的体验，使之产生向上的动力给以成功的、积极的体验，使之产生向上的动力给以成功的、积极的体验，使之产生向上的动力明确工作和生活的目标，从而把眼前的工作做好明确工作和生活的目标，从而把眼前的工作做好明确工作和生活的目标，从而把眼前的工作做好明确工作和生活的目标，从而把眼前的工作做好当你为造船而召集人手时，先别忙着当你为造船而召集人手时，先别忙着当你为造船而召集人手时，先别忙着当你为造船而召集人手时，先别忙着 给他们木头、制
22、定计划和分派工作，给他们木头、制定计划和分派工作，给他们木头、制定计划和分派工作，给他们木头、制定计划和分派工作，你首先要做的是，教会他们向往无限你首先要做的是，教会他们向往无限你首先要做的是，教会他们向往无限你首先要做的是，教会他们向往无限 的海洋的海洋的海洋的海洋第24页/共46页第二十五页，共46页。起点起点未达到目标未达到目标失败失败告诉员工错在哪里告诉员工错在哪里惩罚行为（真诚）惩罚行为（真诚）成功成功进行一分钟赞美（称赞）进行一分钟赞美（称赞）赞美行为赞美行为告诉员工对在哪里告诉员工对在哪里重温目标，并进行重温目标，并进行一分钟惩罚（指责一分钟惩罚（指责）握手，并且握手，并且握手，
23、并且握手，并且一分钟目标一分钟目标目标是有完成目标是有完成日期的梦想日期的梦想（写在一张纸（写在一张纸上并能一分钟上并能一分钟读完）读完）达到目标达到目标立刻赞美；要明确具体立刻赞美；要明确具体鼓励员工（真诚）鼓励员工（真诚）发扬成绩继续前进发扬成绩继续前进立刻惩罚；要明确具体立刻惩罚；要明确具体鼓励员工（真诚）鼓励员工（真诚）重新开始重新开始设定设定(sh dn)新目标新目标检讨检讨(jinto)，重新回到，重新回到一分钟经理一分钟经理(jngl)（管理）（管理）第25页/共46页第二十六页，共46页。三、企业三、企业(qy)(qy)文化建设的途径文化建设的途径4 4 4 4、建设建设建设建
24、设(jinsh)(jinsh)(jinsh)(jinsh)一支高效的团队一支高效的团队一支高效的团队一支高效的团队第26页/共46页第二十七页，共46页。团队中，每个角色都很重要团队中，每个角色都很重要团队是由员工团队是由员工(yungng)(yungng)和管理层组成的一个共同体，该共和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，实现共同的目标实现共同的目标领导一个团队，去实现预定目标领导一个团队，去实现预定目标第27页/共46页第二十八页，共46页。把团队当产品来塑造，当公司去经营把团队当产品来塑造
25、，当公司去经营通过改变团队成员的态度和行为，创造充满信任的企通过改变团队成员的态度和行为，创造充满信任的企业文化业文化在团队内部建立起认同感、使命感和信任感在团队内部建立起认同感、使命感和信任感从入职教育从入职教育(jioy)(jioy)开始，就不断灌输有关团队的观开始，就不断灌输有关团队的观念念 让新员工觉得倍受欢迎让新员工觉得倍受欢迎 短板原理、漏水桶理论、雁行理论短板原理、漏水桶理论、雁行理论第28页/共46页第二十九页，共46页。日常工作中，制定一个普遍认同的合作规范日常工作中，制定一个普遍认同的合作规范 坦诚地分享信息坦诚地分享信息(xnx)(xnx)保证内部沟通畅通保证内部沟通畅通
26、利用一切机会，让团队成员体验同心协力、荣辱与共的利用一切机会，让团队成员体验同心协力、荣辱与共的可贵可贵 表彰团队成绩，以团队一员为荣表彰团队成绩，以团队一员为荣 第29页/共46页第三十页，共46页。同事之间注入互相关怀的情感同事之间注入互相关怀的情感 不能命令员工做到最好，只能调动想做到最好的不能命令员工做到最好，只能调动想做到最好的愿望愿望 优秀的管理者善于深入优秀的管理者善于深入(shnr)(shnr)了解团队内部的了解团队内部的每个人每个人让团队成员发自内心地奔向所要达到的目标让团队成员发自内心地奔向所要达到的目标 优秀的团队，就是让每个人都赢优秀的团队，就是让每个人都赢第30页/共
27、46页第三十一页，共46页。团队初始团队初始团队初始团队初始(ch sh(ch sh)阶段的理念：阶段的理念：阶段的理念：阶段的理念：团队成长阶段的理念：团队成长阶段的理念：团队成长阶段的理念：团队成长阶段的理念：团队成熟阶段的理念：团队成熟阶段的理念：团队成熟阶段的理念：团队成熟阶段的理念：第31页/共46页第三十二页，共46页。三、企业文化三、企业文化(wnhu)(wnhu)建设的途径建设的途径5 5、制定有岗位制定有岗位制定有岗位制定有岗位(g(g ng wi)ng wi)特点的行为规范特点的行为规范特点的行为规范特点的行为规范第32页/共46页第三十三页，共46页。良好的制度是对企业中
28、善的弘扬和恶的良好的制度是对企业中善的弘扬和恶的抑制抑制规则意识规则意识不能靠检查不能靠检查(jinch)(jinch)监督来维护质量监督来维护质量通过制定简明扼要、量化可考、具有顾通过制定简明扼要、量化可考、具有顾客导向和岗位特点的工作标准、工作程客导向和岗位特点的工作标准、工作程序，并且通过长年累月、潜移默化、细序，并且通过长年累月、潜移默化、细水长流的培训，使这些标准和程序深入水长流的培训，使这些标准和程序深入人心，内化为一种行为规范，人心，内化为一种行为规范，一种职业习惯一种职业习惯第33页/共46页第三十四页，共46页。通过对过程的标准化控制，来达到结果的唯一与稳定通过对过程的标准化
29、控制，来达到结果的唯一与稳定通过对过程的标准化控制，来达到结果的唯一与稳定通过对过程的标准化控制，来达到结果的唯一与稳定发生问题先从系统发生问题先从系统发生问题先从系统发生问题先从系统(xtng)(xtng)(xtng)(xtng)、流程方面寻找原因，深、流程方面寻找原因，深、流程方面寻找原因，深、流程方面寻找原因，深入探究问题的本源，多问几个为什么。调查清楚到底入探究问题的本源，多问几个为什么。调查清楚到底入探究问题的本源，多问几个为什么。调查清楚到底入探究问题的本源，多问几个为什么。调查清楚到底出了什么问题，有针对性的整改出了什么问题，有针对性的整改出了什么问题，有针对性的整改出了什么问题
30、，有针对性的整改训练有素训练有素训练有素训练有素形成统一鲜明的形成统一鲜明的形成统一鲜明的形成统一鲜明的 文化文化文化文化第34页/共46页第三十五页，共46页。三、企业三、企业(qy)(qy)文化建设的途径文化建设的途径6 6、构筑企业文化建设构筑企业文化建设构筑企业文化建设构筑企业文化建设(jinsh)(jinsh)的运作平台的运作平台的运作平台的运作平台第35页/共46页第三十六页，共46页。倡导倡导倡导倡导(chngd(chngd o)o)企业价值观企业价值观企业价值观企业价值观用所倡导用所倡导用所倡导用所倡导(chngd(chngd o)o)的企业价值观来审视制度、规范的企业价值观来
31、审视制度、规范的企业价值观来审视制度、规范的企业价值观来审视制度、规范把价值观解码成工作细节，把细节融入标准和规范，把价值观解码成工作细节，把细节融入标准和规范，把价值观解码成工作细节，把细节融入标准和规范，把价值观解码成工作细节，把细节融入标准和规范，化为例行作业化为例行作业化为例行作业化为例行作业在每个阶段、每个环节、在每个阶段、每个环节、在每个阶段、每个环节、在每个阶段、每个环节、每个细部都一丝不苟地执行每个细部都一丝不苟地执行每个细部都一丝不苟地执行每个细部都一丝不苟地执行第36页/共46页第三十七页，共46页。总结、推广体现企业价值观的先进典型的先进经验总结、推广体现企业价值观的先进
32、典型的先进经验总结、推广体现企业价值观的先进典型的先进经验总结、推广体现企业价值观的先进典型的先进经验让应该让应该让应该让应该“光荣光荣光荣光荣”的光荣起来的光荣起来的光荣起来的光荣起来内化于心，固化于制，内化于心，固化于制，内化于心，固化于制，内化于心，固化于制，外化于行外化于行外化于行外化于行企业文化调研企业文化调研企业文化调研企业文化调研(dio yn)(dio yn)和文本制作和文本制作和文本制作和文本制作第37页/共46页第三十八页，共46页。三、企业文化三、企业文化(wnhu)(wnhu)建设的途径建设的途径7 7、营造不断学习营造不断学习营造不断学习营造不断学习(xux)(xux
33、)、不断创新的氛围、不断创新的氛围、不断创新的氛围、不断创新的氛围第38页/共46页第三十九页，共46页。学会学会(xuhu)学习学习让读书这个好习惯相伴一生让读书这个好习惯相伴一生第39页/共46页第四十页，共46页。学会做事学会做事把主动积极把主动积极(jj)渗入自己的渗入自己的潜意识潜意识第40页/共46页第四十一页，共46页。学会共处学会共处(gngch)养成双赢的思维习惯养成双赢的思维习惯第41页/共46页第四十二页，共46页。学会学会(xuhu)发展发展发现优势，发挥优势发现优势，发挥优势第42页/共46页第四十三页，共46页。第43页/共46页第四十四页，共46页。全力以赴：全力以赴：全力以赴：全力以赴：让每一个人激情让每一个人激情让每一个人激情让每一个人激情(jqng)(jqng)飞扬飞扬飞扬飞扬约翰约翰约翰约翰.伍顿伍顿伍顿伍顿 10 10次全美大学生篮球联赛冠军次全美大学生篮球联赛冠军次全美大学生篮球联赛冠军次全美大学生篮球联赛冠军 =状态状态状态状态+技能技能技能技能+团结团结团结团结第44页/共46页第四十五页，共46页。祝大家祝大家祝大家祝大家 快乐工作快乐工作快乐工作快乐工作(gngzu)(gngzu)，精彩生活！，精彩生活！，精彩生活！，精彩生活！谢谢 谢！谢！第45页/共46页第四十六页，共46页。