《2014年贾汪区汴塘中心校综合督导评估细则(1).xls》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014年贾汪区汴塘中心校综合督导评估细则(1).xls（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20142014年年贾贾汪汪区区对对小小学学综综合合督督导导评评估估细细则则一一、常常规规工工作作（100分分）项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注信息宣传（3分）1.1校长高度重视宣传工作，有分管教育宣传工作的负责同志，并配备专职或兼职信息员(0.1分)，有年度工作计划(0.1分)，有工作考评机制(0.1分)，投稿积极，在新闻媒体上宣传报道较多、影响较大，当年度未发生信息迟报、漏报和失实、泄密等，如发生重大负面事件，能依法处置，未造成不良影响，未造成媒体炒作现象。(2.7分)3一、刊登、获奖文章：查看资料；二、网上教育信息及新闻宣传：每月公示为准；三、没按要求按时完成适当扣分。组宣
2、科阚春英技术装备（10分）2.1领导重视，制度健全，定期添置、更新设备。3看现场、查档案。装备站李传超2.2专用室使用情况7看现场、查档案、学生问卷。管理水平（57分）3.1实行校务公开和民主管理，注重教工之家建设，重大事项经教代会审议通过。2查看学校工作计划总结、校务公开、教代会材料，访谈部分教师。（各村小根据文件要求规定）工会李传超3.2有专人负责，制度健全，资料规范。校舍维修及时，管理到位，校园绿化精细美，环境整洁优雅。6领导机构与制度建设健全，专人负责，责任明确；校舍档案管理台帐资料整齐规范，校园规划资料齐全，维护保养管理记录及时（1分）。安全使用无事故(1分）；房屋墙面整洁、室内外地
3、面完好，护栏、楼梯、扶手完好安全，卫生间及给排水完好，出现问题维修及时（1分）；校舍维修申报及手续办理规范及时，项目实施完成得好（1分）；绿化总体布局合理，环境整体美观大方，整洁有序，绿化管理精细，无杂草、枯枝，缺株及时补植（1分）；校门、道路、环境整洁畅通（1分）。基建办李传超3.3勤工俭学工作任务完成得好。1勤工俭学完成情况好，经费上缴及时，无拖欠。（1分）（根据实际情况考核）第 1 页，共 17 页管理水平（57分）3.5严格执行“收支两条线”、“政府采购”、“部门预算”等财务管理制度，规范执行国家资助政策，规范固定资产管理，民主理财，合理安排各项经费支出。学生资助管理工作规范到位。5平
4、时财务检查情况。发展规划与财务科李恩华3.5规范中小学教育收费共5个考核指标。4结合春秋季收费检查考核情况、日常信访投诉、规范收费随机抽查结果、常规报表及时上交等。监察室刘飞3.6学生学籍档案规范，无违反学籍管理规定行为1查阅资料，综合统计。违规每人次扣0.2分，扣完为止教育科阚春英3.7严格执行省“五严”、市“十项禁令”，学校办学行为符合上级规定。2查阅资料，实地查看，问卷调查。存在违规办学行为的每项扣1分，违规招生规定招收施教区外本区学生的扣2分。扣完为止。刘飞3.8学校管理。认真贯彻落实江苏省中小学管理规范，学校管理各项管理制度健全，有适合校情的三风、校训等，并放大张贴在显著位置；学校管
5、理队伍健全，职责明确，学校管理成效显著，形成了良好的三风。积极参加学校管理、德育、体育等方面的比赛、评比活动，及时报送资料。3项采取查阅资料、实地查看，个别访谈或问卷调查等方式综合评定。第项中，活动不参加的每次扣0.2分。未按时上交资料的每次扣0.1分。配合举行省市区级现场会或为上级检查提供现场的，每次分别加2、1.5、1分。在比赛获评比中获团体奖的，区级一、二、三等奖每次分别加1、0.8、0.4分，每升一级加一倍；个人获奖的按团体得分的1/4计算。本项最多得5分。李传超管理水平（57分）3.9德育常规：党团组织、德育室、学生会、家长委员会等德育网络健全，职责鲜明，计划齐全，制度完备。结合重要
6、纪念日或重大事件开展形式多样的主题教育活动，升旗仪式正常开展。每两周一节主题班会、每月一个主题活动、每学期一次家长会或“学校开放日”心理健康咨询室具备基本条件，有专兼职教师，定期开展心理健康教育活动，心理咨询活动正常开展。4采取查阅资料、班主任手册，实地查看，问卷调查等方式综合评定。教育科李传超项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注第 2 页，共 17 页3.10养成教育（含行为规范、责任教育及完美班级等）：有养成教育活动计划、奖惩制度，开展日查、周结、月评、学期表彰活动。校园有文明礼仪、行为习惯及责任教育等方面的标识、提示语，利用校会、班会、晨会、板报、宣传栏等渠道进行宣传教育。班级
7、布置体现美化、绿化及教育化，有图书柜（图书角）及适量的图书；班级有特色班名、班徽、班歌、班级公约等；每学期开展文明礼仪、责任教育或行为规范主题月活动，开展讲座、演讲、竞赛等教育活动。学生形成了良好的班风和学风，文明礼仪、行为习惯符合要求。6查阅资料，实地查看，问卷调查，并视实际成效得分。李传超3.11学生读书活动：建立了对学生、班级读书评比机制，每学期开展读书标兵、书香班级等评选活动。每学期开展一次读书月活动，开展演讲、征文、诗文诵读等比赛活动。学生每学期能够咏诵一定数量的美文，阅读课外书籍不少于规定数量；养成了写读书笔记或日记的好习惯，每周高质量的摘抄和写作分别不少于1篇。5查阅资料，走访座
8、谈，个别测试。阚春英3.12写字教育：每周一节写字课开设正常，有专（兼）职教师，计划、教案齐全。每学期对学生写字水平进行一次等级测试，测试结果记入学生素质发展报告书。习字册使用正常，习字册及各科作业书写工整，字体端正。2查阅资料，走访座谈。阚春英3.13体育工作：体育课、广播操、眼保操、课外活动开展正常，保证学生每天体育锻炼时间不少于1小时；每年至少召开一次体育运动会，每学期至少开展两次以上的其他体育比赛活动。2查阅资料，实地查看，问卷调查。张怀富管理水平（57分）教育科项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注第 3 页，共 17 页管理水平（16分）3.14艺术教育工作扎实有效。学校重
9、视艺术教育、教学、教科研工作，开足开齐音乐、美术课程，学校艺术工作有研究、有计划、有记录、有总结；落实每生一艺（体育艺术2+1）活动的开展，突出以艺促智，以艺养德；艺术社团不少于4个，每年举办一次艺术节活动，艺术特色做到“八个一”；组织师生积极参加各级艺术类竞赛活动，配合做好“六百小”及素质实践活动。2查阅资料、实地考察、随机调查。少年宫李传超3.15学校团队组织机构、阵地健全；少先队活动课程有序进行；积极参加各类有益的集体活动。2查看相关资料、实地查看。团委李传超3.16各中小学关工委组织机构健全，按制度常态化运行；家长学校组织机构健全；有家长学校教材（0.5分）依托家长学校，开展相关主题活
10、动（全年总计3次）（1.5分）2查资料，查现场。关工委李传超3.17有完善的责任体系和管理网络，有规范的安全工作制度和考核机制，有高水平的“四防”设施和强有力的工作措施，安全管理到位。法制教育有力，成效显著。不发生严重侵害师生人身安全的案件，不发生师生违法犯罪案件，不发生重大安全责任事故。认真开展学生食品安全教育，有食物中毒报告制度，定期对学校食堂进行督察，配合相关部门开展校园周边食品安全整治。10 查台账，看现场。法制安全科刘飞队伍建设（10分）4.1骨干教师培养情况。本单位教职工被评为省特级教师的，当年加1.5分，在职在岗每年加0.8分，被评为省、市、区名校长、名教师、青年优秀骨干教师、学
11、科带头人的，省级当年每人加1.2分，有效期内每人每年加0.6分，市级当年每人加1分，有效期内每人每年加0.5分，区级当年每人加0.6分，有效期内每人每年加0.3分。该项满分不超过3分。3以评定结果为准。人事科阚春英项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注第 4 页，共 17 页4.2在职称评审、绩效工资考核分配、病事假审批等方面，不能按要求及时公开或违反公平公正原则，造成上访经调查核实的，每次扣1分；因单位管理不善或审查不严造成教职工提供虚假评审材料或审批材料的，每人次扣0.5分。2查阅资料，平时考核记录。刘习4.3在教师培训、数据统计上报、师资交流调配等工作中，不能及时、保质保量完成工
12、作的，每次扣0.5分，因重大失误给全局工作造成被动或重大影响的，每次扣1到2分。未能按要求足额选派培训（支教）教师的或选派教师培训（支教）期间受到培训单位、组织单位通报批评的，每人次扣0.5分。没按规定要求组织校本培训，扣1-2分。5查阅资料，平时考核记录。阚春英教学工作（20分）5.1学校领导熟悉教育教学和管理业务，校长、业务校长亲自代课（所学专业课程），带头上“学讲计划”示范课，能经常深入班级听课。3校长、业务校长不按要求代课减1分，教学成绩低于学校均分扣0.4分；听课每少1节减0.10.1分。查校长、业务校长对上课教师评价、交流、反馈记录、对当堂教学目标检测情况及学生满意度情况。教研室阚
13、春英5.2有完善的教学管理制度；重检查和落实，落实“学讲计划”的措施得力。2查阅相关材料；召集相关人员座谈会；听课及参加相关活动；个别访谈；教师问卷等。阚春英5.3教学计划、总结齐全，有具体实施“学讲计划”的措施，并取得成效。5结合视导听课、查阅相关材料；在“学讲计划”推行中取得荣誉称号或有其他突出成绩的该项可酌情加分。阚春英教学工作（20分）5.4教师按要求备课、上课、批改作业、辅导、听课、评课。积极使用多媒体等设备辅助教学，课堂教学的实施能落实“学讲计划”的相关要求。6查相关材料、随机听课，课堂教学不能落实“学讲计划”相关要求及当堂检测有效率低于70%，均视为备课、上课不合格，有教师或学生
14、批改过的自主学习单、当堂练习均视同已批作业。多媒体设备使用不足的酌情扣分，各校得分以平时视导中教研员的听课检查为依据。教研室阚春英队伍建设（10分）人事科项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注第 5 页，共 17 页5.5围绕教师的专业成长开展多种形式的活动，成果明显。4查阅能充分体现活动过程的材料。如：计划、方案、通知、活动内容、活动记录、活动总结及各种影像材料等。“学讲计划”优质课（基本功比赛）、教案及论文获奖结果以教研室统计为准，论文发表学校要提供原件、复印件。各种课题立项、结题、研究过程材料上交以教研室统计为准。学校要提供课题研究过程材料、阶段成果及成果转化推广等材料。阚春英扣
15、分项规范中小学教育收费。扣分项违规收费，经查实扣4分。监察室刘飞严格落实计划生育工作法人负责制及管理考核责任制,做好已婚育龄妇女“双查”及“计划生育函调”工作；落实晚婚晚育规定；落实独生子女及父母奖励政策；利用班会、少先队活动课、健康教育课，讲座培训等形式落实青春期健康教育。凡出现本校教职工计划外生育情况，经查实扣4分。未落实独生子女及父母奖励政策；经查实扣0.5分；未开展青春期健康教育的学校，扣0.5分。妇委会李传超凡出现人员到省级、国家级上访或重复上访将一票否决，取消一切评优评先资格；凡出现人员群体性上访到市级（含市级）以上部门上访的将一票否决，取消一切评优评先资格；情况严重的要追究领导责
16、任。认真对待及时接访、处理得当的不扣分。行动消极、措施不得力、工作不到位的扣3分。置之不理、任其事态发展造成影响的将一票否决，取消一切评优评先资格，情况严重的要追究领导责任。办公室刘飞二二、影影响响教教育育发发展展的的重重点点工工作作（一一校校一一策策）项项目目分分值值考考核核计计分分点点考考核核办办法法考考核核得得分分备备注注 负负责责人人小学教学质量监控小学考核分为两个方面：教学质量检测：1.镇检测积分为7、6、5、4、3、2、1；区抽测成绩积分为10、9、8、7、6，6-9名不积分，10-11名扣分为、9、10分；镇级及以上教研部门组织的相关的学生类学科竞赛等活动。35质量检测占70%（
17、25分）；镇级及以上的学生竞赛等活动占30%（10分）。按区教研室、镇教育中心校统计数据计算阚春英教学工作（20分）教研室项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注第 6 页，共 17 页社团建设（5分）3.9.社团建设：结合学校特色，成立兴趣小组或社团，数量达标、安排合理、制度健全。社团活动正常开展，每周不少于3次，有活动计划、记录等过程性材料。学生参与率高，参加一个兴趣小组或社团活动的学生比例达到85%以上。取得一定成效。5查阅资料，实地查看，走访座谈，并视实际成效得分。李传超特色建设（5分）认真落实2013年“5.22”局特色学校建设推进会议精神，切实推进学校特色建设工作。5查看现场
18、及有关资料，视学校的具体措施制定、创建推进程度、取得的成效、经费投入等情况得0-3分。获区级特色学校的加0.5分，市级加1分，省级及以上加2分。本项最多得5分。镇对考核幼儿园也有此项阚春英控流措施（3分）初中学校入学人数（以学籍为准）应与该年级学生参加“地生考核”、中考人数保持一致，巩固率达99%以上。小学应届毕业生应全部进入本区初中就读（符合学籍管理规定外出就读的除外），巩固率达100%。3综合统计。巩固率100%的得3分，每降低一个百分点减0.3分，扣完为止阚春英校安工程三重一大为民办实事（3分）手续办理积极主动，序时完成得好。（1分）3手续办理积极主动，序时进度完成得好，档案收集有序齐全
19、。1、重点工作考核分值以新建1个项目为基准；2、加固维修项目按新建项目50%计算；3、2个新建项目的按基准分的1.5倍计算，3个项目按基准分的1.8倍计算此项中心校根据实际确定考核工程质量监督不缺位，发现问题及时汇报协调解决。（0.5分）协调开工前、施工中的周边关系，提供施工便利条件；积极主动履行甲方责任，监督督促监理、施工方按要求施工，发现不按要求施工的及时汇报处理。附属工程实施及时，恢复快。（1分）工程竣工后及时接收，做好附属工程和施工道路、下水道、绿化恢复，及时投入使用。无安全事故，管理到位。（0.5分）安全隔离措施得当，对师生进行安全教育，监督督促施工方做好安全防护措施，发现问题及时解
20、决，及时制止不安全行为项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注第 7 页，共 17 页家校共育（5分）1、领导重视，组织健全，有专人负责。（0.25分）2、家校共育手册批阅及时、有效果（1.75分）3、家长培训会、开放日活动有方案和效果（1.5分）4、创新工作方法，探讨家校共育内涵，突出特色项目（1分）5、制定切实可行的考核方案，对各校组织考核，有记录、有反馈;能及时报送相关信息材料、参加相关活动（0.5分）。5以平时检查为依据李传超加分项目创建“省平安校园”、“依法治校示范校”加1分，创建“市平安校园”、“依法治校示范校”加0.5分。以创建结果为依据刘飞按全区规划的序时进度完成义务教育
21、现代化学校创建任务并通过市局验收；验收通过每校加0.5分阚春英三、镇考核部分（30分）项目分值考核计分点考核办法考核科室考核得分备注教育信息按时上报教育信息，被区级及以上网络采用，每篇加0.1分；报纸、杂志、电台采用，区级每篇0.2分，每提高一个级别则提高一倍。每校每周至少报教育局一篇信息，不按时上报一篇扣0.1分3平时考核记录业务室项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注第 8 页，共 17 页学校获奖1、学校获国家级综合表彰5分，省级4分，市级3分，区级2分，镇级1分；单项表彰分别减半。按等次（名次）表彰的记分办法为：（1）获一等奖的或第1-2名的，积满分；（2）获二等奖的或第3-4
22、名的，按满分的80%计算；（3）获三等奖的或第5-6名的，按满分的50%计算；（4)获第7名以后的，按满分的30%计算。（注意：各种活动都按此项积分）2、教育中心校组织参加区比赛，获第一名（一等奖）3分，第二名（二等奖）2分，第三名（三等奖）1分。凡参加学校按获奖比例或参加人数比例得分。此项最多累计到10分。10查获奖奖牌、证书、文件、平时考核记录。全体与教育有关的协会、学会等社会团体颁发的奖项，一律降一级作为单项使用。其余与教育无关的社会团体奖项一律不计分。现场会学校办学经验典型推广、交流、示范的，国家级3分，省级2.5分，市级2分，区级1分，镇级0.5分，分会场为主会场的40%。最多累计到
23、3分。5平时考核记录全体教师获奖1.教师评优课获奖积分：省级一、二、三等奖积分5、4、3分；市级：3、2、1；区级1、0.8、0.5；镇一0.5、0.3、0.1；2.中心校推荐教研室的论文、课题等发表获奖积分：省：2、1、0.5；市：1、0.8、0.5；区：0.5、0.4、0.3；3.其它获奖参照此项执行，此项最多累计到6分。6查获奖奖牌、证书、文件、平时考核记录。全体学生获奖1.中心校推荐参加比赛获奖积分：省一、二、三等奖积分：1、0.8、0.5；市：0.8、0.5、0.3；区：0.5、0.3、0.2；镇：0.3、0.2、0.1；其它项目参照此项执行，此项最多累计到6分。6执行力1.材料迟报
24、或不报一次扣1分，2.校干教师参加活动、会议缺一人扣0.5分，3.中心校布置的各项工作不认真落实，每次扣1分，4.中心校举行的活动弃权扣2分。其它工作参照此项执行，此项最多累计扣10分。随机平时公布记录全体项目考核计分点分值考核办法考核科室考核得分备注第 9 页，共 17 页贾贾汪汪区区2201422014年年对对幼幼儿儿园园综综合合考考核核细细则则项目考核计分点分值考核办法考核得分负责人队伍建设（25分）人员配备:1.园长具备学前教育大专以上学历，具有幼儿园教师资格；（1分）2.每班两教一保人员配备到位（2分），有资质专任教师达70%以上（1分），大专及以上学历教师比例达60%以上（1分），
25、公办幼儿园事业编制教师比例达30%以上（1分）；3.配有专职保健教师，每班配有保育员，并全部持证上岗（1分）。81.查阅教职工花名册、教师资格证书、学历证件、工资账册等；2.查阅师资网数据李恩华骨干示范:1.本单位教职工被评为省特级教师的，当年加1.5分，在职在岗每年加0.8分；2.被评为省、市、区名校长、名教师、青年优秀骨干教师、学科带头人的，省级当年每人加1.2分，有效期内每人每年加0.6分，市级当年每人加1分，有效期内每人每年加0.5分，区级当年每人加0.6分，有效期内每人每年加0.3分。3.由局组织或同意的公开教学及讲座，区级1分/人次，市级1.5分/人次，依次递增。该项满分不超过2分
26、。2以上级文件或证书为准阚春英教师培养:1.注重教师培训，围绕教师的专业成长开展多种形式的活动，成果明显；（8分）2.教师具有较强的教科研意识，人人参加教科研活动；（3分）3.建立健全保教人员业务档案。（1分）4.教师参加省、市、区教学、论文竞赛情况（3分）151.查看教师专业发展规划与青年教师个人发展规划,园本教研活动计划、过程性记录、总结；2.提供课题立项、结题、研究过程性材料、阶段成果及成果转化推广等材料；3.保教人员业务档案；4.优质课（基本功比赛）、教案及论文获奖结果以教研室、教育科统计为准，论文发表学校要提供原件、复印件.阚春英规范办园（5分）规范中小学教育收费共7个考核指标，结合
27、收费检查、日常信访投诉、规范收费随机抽查结果、常规报表及时上交等考核。举报信访经查实后，采用扣分制。5违规收费，经查实扣5分。刘飞第 10 页，共 17 页设施设备（10分）1.有固定资产登记，有设备验收记录、设备维修、保养记录；（2分）2.有满足幼儿开展各类体育活动需要的大型玩具（单轨幼儿园至少1套，双轨幼儿园2套以上）和体育运动器械、器具；有一定数量的自制活动器械；（1分）3.有足够数量、能满足幼儿一日活动需要的游戏区与玩具（包括角色类、建构类、益智类、阅读类、表演类、美工类、自然角）。（3分）4.幼儿图书（不含课程用书）生均10册以上（不含复本），教工图书（含各类教育、教学参考书）人均2
28、0本以上，订有5种以上省市级学前教育杂志。（1分）5.各种设备、资源利用率高。（2分）6.每年拿出总收入的6%以上进行设施设备添置。（1分）101.现场考察，查阅资料，按达成度评分。2.查看设施设备添置票据。李传超安全卫生（5分）安全管理:1.幼儿园周边环境无污染、无不健康、不稳定因素；（1分）2.幼儿园安保人员和装备等配备到位；（1分）3.园内各种建筑、设施设备均有安全防护措施，教育活动所提供的场地、材料等均能确保安全，无安全隐患；（1分）4.安全工作制度执行严格规范（2分）。51.实地查看安全情况；2.查阅安全工作相关资料刘飞卫生保健:1.有卫生保健室和常用设备、器械、外用药品；（1分）2
29、.做好新生幼儿入园检查、定期体检、晨检及全日观察。做到每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度量体重一次；（1分）3.班班有消毒柜、茶水桶、毛巾架，幼儿每人二巾一杯，各种消毒设备齐备，做好消毒工作。（1分）4.厨房布局合理，清洁卫生，食品生进熟出不交叉。采购食品单据齐全，做好食品留样工作。（1分）5.合理地安排幼儿膳食，每周食谱对家长公示。（1分）51.实地查看卫生情况；2.查看体检资料、消毒记录等过程性原始资料；3.查看保教人员的实际操作、幼儿生活常规、卫生习惯情况；4.查看厨房卫生与操作流程、食谱及公示情况；5.一年内出现饮食卫生与安全等责任事故不得分。刘飞贾贾汪汪区区22014220
30、14年年对对幼幼儿儿园园综综合合考考核核细细则则项目考核计分点分值考核办法考核得分负责人第 11 页，共 17 页财务工作（10分）1.严格执行“收支两条线”、“政府采购”、“部门预算”等财务管理制度，规范执行国家资助政策，规范固定资产管理，民主理财，合理安排各项经费支出。（6分）.合理地安排学生伙食，学生伙食费专款专用，每学期亏盈在2，师生伙食分开，账目清晰。（2分）3、学生资助工作到位，学生资助管理体系建立，贫困生档案齐全，贫困生资格认定程序完备，（2分）10 1.平时财务检查情况;2.查看伙食帐。李恩华保教质量（20分）保教水平：1.保教质量管理机制健全并有效运行;（3分）2.幼儿园必须
31、选用省级以上教材审定委员会审定通过的教材，幼儿一日活动安排科学合理，以游戏为主，保教并重，教育、教学效果好；（6分）3.教师教学常规工作落实好,教学活动准备充分，备课、活动计划、教育笔记、听评课记录等案头资料齐全，质量高；（3分）4.建立幼儿发展水平测评体系，按要求定期进行测评，有健全的个体发展档案,注意三方共建，内容丰富，整齐规范。（8分）201.教育教学常规检查与业务考核资料；园长听、评课材料；2.从教育常规、教学活动组织等方面考察班级保教活动情况；3.查看游戏区域、材料与游戏活动质量；4.查阅教师个人相关业务资料；5.查阅成长手册与幼儿发展水平测评情况记录、统计、评价与分析。阚春英保教质
32、量（20分）管理绩效：1.幼儿园发展有规划，工作有计划并能得到有效落实；（7分）2.严格按照幼儿教育规律办园，无超班额现象，无小学化教学倾向，无早期定向培养现象；教师遵守职业道德，无体罚和变相体罚幼儿的现象；（3分）3.有鲜明的办园特色,特色建设方向明确，落实措施，并初步取得成效；（5分）4.有针对性做好家园联系的常规工作，讲求实效；（2分）5.学生获奖：区级主管部门举办的比赛团体一、二、三等奖分别得3分、2分、1分；个体一、二、三等奖分别得2分、1分、0.5分；大市级增加一倍，省级增加二倍计算。非主管部门降档计分。（3分）201.幼儿园发展规划，幼儿园务计划、总结与过程管理、教职工综合考核等
33、材料；2.查看幼儿花名册与进班查人数,招生秩序井然并规范编班为3分，超额5人以内的为2分，超额5-10人的为1分，严重超标的不得分；出现小学化倾向、体罚与变相体罚等违反职业道德现象的不得分；3.实地查看特色开展情况、特色计划与过程性资料；4.查看活动材料,每学期家长学校、亲子活动不少于2次；5.查看获奖原件。阚春英特色建设（10分）认真落实特色建设精神，切实推进幼儿园特色教育工作。特色成果突出5分，获区级特色学校的加3分，市级加4分，省级及以上加5分。本项最多得10分。10查看现场及有关资料，视学校的具体措施制定、创建推进程度、取得的成效、经费投入等情况得0-3分。本项最多得10分。阚春英贾贾
34、汪汪区区2201422014年年对对幼幼儿儿园园综综合合考考核核细细则则项目考核计分点分值考核办法考核得分负责人第 12 页，共 17 页二、镇考核部分（30分）项目分值考核计分点考核办法考核科室考核得分备注教育信息按时上报教育信息，被区级及以上网络采用，每篇加0.1分；报纸、杂志、电台采用，区级每篇0.2分，每提高一个级别则提高一倍。每校每周至少报教育局一篇信息，不按时上报一篇扣0.1分3平时考核记录业务室幼儿园集体获奖1、学校获国家级综合表彰5分，省级4分，市级3分，区级2分，镇级1分；单项表彰分别减半。按等次（名次）表彰的记分办法为：（1）获一等奖的或第1-2名的，积满分；（2）获二等奖
35、的或第3-4名的，按满分的80%计算；（3）获三等奖的或第5-6名的，按满分的50%计算；（4)获第7名以后的，按满分的30%计算。（注意：各种活动都按此项积分）2、教育中心校组织参加区比赛，获第一名（一等奖）3分，第二名（二等奖）2分，第三名（三等奖）1分。凡参加学校按获奖比例或参加人数比例得分。此项最多累计到10分。10查获奖奖牌、证书、文件、平时考核记录。全体与教育有关的协会、学会等社会团体颁发的奖项，一律降一级作 为单项使用。其余与教育无关的社会团体奖项一律不计分。现场会学校办学经验典型推广、交流、示范的，国家级3分，省级2.5分，市级2分，区级1分，镇级0.5分，分会场为主会场的40
36、%。最多累计到3分。5平时考核记录全体贾贾汪汪区区2201422014年年对对幼幼儿儿园园综综合合考考核核细细则则项目考核计分点分值考核办法考核得分负责人第 13 页，共 17 页教师获奖1.教师评优课获奖积分：省级一、二、三等奖积分5、4、3分；市级：3、2、1；区级1、0.8、0.5；镇一0.5、0.3、0.1；2.中心校推荐教研室的论文、课题等发表获奖积分：省：2、1、0.5；市：1、0.8、0.5；区：0.5、0.4、0.3；3.其它获奖参照此项执行，此项最多累计到6分。6查获奖奖牌、证书、文件、平时考核记录。全体幼儿获奖1.中心校推荐参加比赛获奖积分：省一、二、三等奖积分：1、0.8
37、、0.5；市：0.8、0.5、0.3；区：0.5、0.3、0.2；镇：0.3、0.2、0.1；其它项目参照此项执行，此项最多累计到6分。6执行力1.材料迟报或不报一次扣1分，2.校干教师参加活动、会议缺一人扣0.5分，3.中心校布置的各项工作不认真落实，每次扣1分，4.中心校举行的活动弃权扣2分。其它工作参照此项执行，此项最多累计扣10分。随机平时公布记录全体贾贾汪汪区区2201422014年年对对幼幼儿儿园园综综合合考考核核细细则则项目考核计分点分值考核办法考核得分负责人第 14 页，共 17 页学学校校动动态态耿集王集小学举行学生口算比赛(2014-12-17)汴塘镇马头小学多措并举做好冬
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