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1、2023年幼儿园教师专业发展五年规划三篇教师专业（teacherprofession）是2023年公布的教育学名词。本站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!幼儿园教师专业发展五年规划幼儿园教师专业发展五年规划一篇一、指导思想随着新课程改革的深入，作为新世纪的人民教师，应不断学习、不断要求进步。只有这样才能使自己的教育教学更加适应新时代教育的发展，才能在教育深化、教育改革的大潮中昂首阔步，才能使自己的工作更加得心应手，灵活自如。作为幼儿教师就要以幼儿为本，认真学习教育理论知识，并适当的渗透到教育教学实践中，努力给自己的教学工作注入时代的血液，并使之不断焕发生机和活力。二、工作的回顾2023
2、年，太仓市的城乡各幼儿园与小学脱钩，以镇、区为单位建立了幼教中心，明德幼儿园和新塘幼儿园成立了浏河幼教中心。三年中，我热爱祖国，认真学习科学发展观，始终以党员的标准严格要求自己。我热爱教育事业，阅读各种幼教刊物，正确领会和理解纲要的基本精神，更新观念，努力将先进的教育理念转化为自身的教育行为。幼儿园教师专业发展五年规划二篇一、指导思想以党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导,深入贯彻落实郧西会议精神,加大菜篮子工程力度,继续完善学校后勤设施十有八配套建设,扎实开展四个创建活动,抓好学校后勤管理先进乡镇的创建工作,全面落实学校后勤精细化、规范化管理和人性化服务的工作目标,努力为基础教育均
3、衡发展提供支撑与服务.二、具体目标1、进一步完善农村寄宿制学校后勤生活设施,稳步推进学校后勤十有八配套（十有即:有符合学生集体用餐管理规定要求的食堂；有与就餐学生规模相配套的餐厅；有与寄宿学生规模相适应的宿舍和床铺；有符合饮用水标准的水源和供水设施；有水冲式卫生厕所及粪便无害化处理设施；有洗漱间和洗澡堂；有晒衣晒被场地及停车棚；有围墙、值班室和消防防盗设施；有为学生日常学习生活提供方便的消费服务网点；有改善寄宿制学生生活的蔬菜副食生产供应基地.八配套即:食堂与餐厅配套；餐厅与餐桌凳及消毒设备配套；宿舍与床铺、管理间及洗濑间配套；锅炉房与洗澡热水供应配套；厕所与沼气池和污水净化处理配套；洗衣间与
4、晾晒场地配套；学生劳动实践与蔬菜副食生产供应基地建设配套；校园道路硬化与绿化美化配套）建设工作.全市现有农村寄宿制学校501所,计划五年内乡镇以上寄宿制学校全部达到十有八配套目标,2023年达到250所,2023年达到300所,2023年达到350所,2023年达到400所,2023年全部达标.2、继续加强农村寄宿制学校蔬菜和副食基地建设.五年内全市农村寄宿制学校蔬菜基地面积达到220万,生均15（省里规定生均1015）,消除农村寄宿制学校无蔬菜、副食基地现象,要求蔬菜基地套种、复种指数达到50%以上,土地利用率达到100%,无流失、闲置、撂荒现象.五年内有501所寄宿制学校蔬菜副食基本自给和
5、部分自给（基本自给的学校至少达到70%以上,部分自给的学校至少达到40%）.其中:2023年达到200所,2023年达到300所,2023年达到400所,2023年达到501所.3、继续抓好农村寄宿制学校的学生浴室建设,保证每个农村寄宿制学校用上干净达标的饮用水.五年内建设学生浴室501个.其中2023年达到300个,2023年达到350个,2023年达到400个,2023年达到450个,2023年达到501个；建设标准的学校饮用水设施500个,其中2023年达到300个,2023年达到350个,2023年达到400个,2023年达到450个,2023年501个,彻底解决个别农村学校饮用水不达
6、标的现象.4、继续抓好文明宿舍,放心食堂,放心超市,绿色生态校园的创建工作.计划五年内创建市级文明宿舍300个（县市区级文明宿舍达到100%）,创建市级放心食堂200个（县市区级放心食堂达到100%）,创建市级绿色生态校园（市级绿色学校）300个（县市区级绿色生态校园达到80%）,创建市级放心超市200个（县市区级放心超市达到60%）,全市中小学（幼儿园）四个创建开展面达到100%.5、抓好学校后勤管理先进县（市）、乡镇的申报创建工作.计划在五年内申报创建省级学校后勤管理先进县、市、区5个,省级学校后勤管理先进乡镇20个,市级学校后勤管理先进乡镇80个.6、进一步加强教育消费市场的规范管理工作
7、,大力推广校园超市连锁经营模式.以创建放心超市为切入点,以开展校园食品用品连锁配送为导向,以建设安全规范的校园消费市场为目标,逐步在各县、市、区推广校园超市的建设工作.7、继续抓好绿色学校和园林式学校申报创建工作.五年内各县、市、区申报创建市级绿色学校（即绿色生态学校）300所,申报创建省级绿色学校达60所,国家级绿色学校5所,申报创建十堰市园林式学校100所,申报创建湖北省园林式学校20所.8、深入开展平安和谐校园的创建活动,认真抓好学校风险防范与管理工作,进一步规范校园风险分散管理工作行为,不断提升学校应对各类风险的能力.五年内做到:校园方责任险应保尽保一校不漏,其中义务教育阶段和非义务教
8、育阶段的学校投保率达100%；在校中小学生医保参保率稳定在90%以上；中小学生学平险及意外伤害险投保率稳定在80%以上.9、切实规范教辅市场,按照湖北省文化产业改革的要求和教学一线的实际需要,我市统一实行教辅目录审查制度,教育市场准入制度,教育市场管理制度,确保版本正规、质量上乘,适应常规教学.按照正确引导、学生自愿、预约征订、统一发行的原则,严禁学校各行其是,杜绝乱推销和搭车发行行为.努力做到即满足教学一线的需要,又能减轻学生课业负担和家长经济负担.10、加强后勤队伍培训和作风建设,促进学校后勤保障工作管理体制和工作机制的创新.按照分级管理、分类培训的模式有计划、有重点地开展学校后勤队伍的培
9、训工作,提高后勤管理人员的综合素质.以县市区为主五年内计划举办后勤人员各类培训班二十期（次）,培训人员达3000人次,其中学校锅炉工培训班每两年一次,食堂管理员培训班每年轮训一次,学生宿舍管理员培训班至少两年轮训一次,水电工技术掊训班每两年轮训一次,花木园林技术培训班每两年轮训一次,物业管理人员培训班每两年轮训一次,学校后勤校长（主任）培训班每年轮训一次,各县、市、区后勤办主任培训班每年轮训一次.11、继续开好每年一次的全市年度工作总结表彰会和县市区学校后勤管理现场观摩会,一年一个新课题,一年一个新思路,进一步做好争取领导、健全机构、明确职责、理顺关系等工作,积极把学校后勤管理与保障工作纳入教
10、育的长远规划和年度计划,纳入教育督导检查评估、奖惩范围,纳入学校的教育教学的安排,纳入教育局或学校主要领导的工作目标责任考核内容.12、进一步加强全市非寄宿制中小学（幼儿园）的后勤管理工作,认真做好校园绿化、美化、卫生保洁、物业管理、安全保障、疾病防控和后勤服务等工作,要配备人员,健全机构,各县、市（区）要建设一批非寄宿制学校后勤管理示范学校,五年内全市非寄宿制学校后勤管理合格率达到95%以上.13、加强全市民办学校（职教培训机构）的后勤管理工作,五年内全市民办寄宿制学校的放心食堂、文明宿舍创建率达到100%,学校后勤管理合格率达到100%.14、进一步加强学校后勤管理宣传工作,继续办好十堰学
11、校后勤杂志和十堰学校后勤网,为全市的学校后勤管理宣传、经验交流、信息沟通、论文评比提供平台,努力提升学校后勤管理工作的地位,树立学校后勤管理工作的良好形象.15、加强学会工作,开展理论研究.充分发挥十堰市学校后勤管理专业委员会的作用,积极开展对新时期学校后勤管理与服务,发展与创新的理论研究工作.积极探索中小学（幼儿园）后勤管理的工作模式、体制、机制、理论与方法,用科学发展观理论指导学校后勤管理工作实践.16、要进一步加强各县市区学校后勤管理部门的自身建设,着力解决机构名称与工作责任不相适应,工作机制与实际工作不相适应的问题,要在近期内解决机构名称和工作机制问题,要健全机构,配好配强县市区学校后
12、勤管理机构班子和工作人员,尽快适应新时期教育管理的需要.17、全市后勤管理相关工作要按照每年工作计划进行督促检查和评比.幼儿园教师专业发展五年规划三篇我作为一名幼儿园教师,我觉得我要学的东西自然比别人要多,要学习老一辈的育儿经验也要和新老师多沟通交流,吸收更多的新育儿信息.因此我必须要严格要求自己.幼儿园教师的教育对象是天真、幼稚、可塑性极大的学前儿童,他们不仅是儿童知识、智慧的启蒙者,更是儿童情感、意志、个性的塑造者.因为教育问题归根到底是教师问题,教师是优质幼儿教育最主要、最直接的创造者.同时更觉得自己应该在知识、能力以及个性品质等方面有更好得进步,因为这直接关系到儿童身心的健康成长.我认
13、为我以后应该从以下几个方面努力.一、广泛的兴趣爱好,强烈的求知欲幼儿有着强烈的好奇心,随着现代信息技术发展和各种儿童读物的普及,他们的知识面已远远超过其年龄界限.他们喜欢思考,有自己的见解,也有提不完的问题,渴望能得到成人的解答.教师是他们心目中最有威信,最有学问的人,自然成为他们经常提问的对象.教师有广泛的兴趣爱好、渊博的知识,才能深入浅出地回答孩子们提出的各种问题,在满足他们的求知欲的同时点燃智慧的火花.如果教师对孩子的问题一问三不知,不仅起不到传道、授业、解惑的作用,而且有损教师在孩子心目中的形象.所以,我应该广泛的学习科学文化知识和专业理论知识,关注孩子们关心的话题,才能更好地与孩子们
14、沟通,成为他们地良师益友.同时,由于儿童活泼好动、爱唱爱跳,喜欢画画、听故事、做游戏,幼儿园教师还必须多才多艺,以便更好地指导孩子们开展丰富多彩地活动。 二、爱心、耐心与细心 教师的情感对儿童有感染作用.因此,教师良好的情感品质也是其职业的要求之一.学前儿童知识经验少、是非观念差、独立生活能力缺乏,他们不仅需要成人对他们生活上的耐心照料,行为品德上的耐心引导,而且需要得到教师情感上的关爱与呵护.尤其是新入园的孩子离开父母的怀抱来到教师身边,从熟悉的家庭来到陌生的环境,这是他们人生的一大转折,他们希望幼儿园像他们自己的家一样,渴望老师像妈妈那样给他们爱抚,对教师有一种特殊的依恋心理,才能得到孩子
15、对他们的信任,才能取得良好的教育效果.当然,教师对孩子的爱应是发自内心的,是一种建立在理智基础上的爱.教师既应对孩子一视同仁,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,又提出合理而严格的要求.教师的情感在教育过程中的表现是多方面的,一个优秀的教师应善于控制自己的情感,恰当地云哟表情、姿态、语言去感染儿童,以保证教育过程地有效性.三、执着、沉着与自制首先,教师要有完成教育任务的坚定意向,这是他们完成教育任务的保证.这种意志品质是与他们强烈的社会责任感相联系的.其次,教师的沉着、自制,会有效的影响儿童的意志品质.学前儿童年幼无知,自控能力差,常会出现各种行为问题,如,任性、不遵守规则、不听从规劝、违背教师
16、提出的要求,同伴之间不能友好相处,攻击性行为较多等,教师要善于调整、控制自己的情绪,处事冷静,以平和的态度对待孩子,同时耐心地对他们进行教育.如果教师缺乏自制力,用粗暴地方式对待孩子,例如讽刺挖苦,甚至体罚或变相体罚,这不仅伤害孩子地情感,而且会影响儿童地身心健康.教师地喜怒无常对儿童是极为有害地,容易使一些孩子去窥测教师情绪地晴雨表,形成两面派行为方式,从而影响儿童个性地健康发展.四、具备多方面的能力1、敏锐细致的观察力2、创造性思维能力3、生动、流畅的口语表达能力4、较强的组织管理能力五、积极向上、活泼开朗幼儿教育这一职业要求教师在为人处事方面积极活跃,情绪乐观,兴趣广泛,敢于尝试,愿意与
17、人交往,在与孩子交往过程中,能始终以积极乐观的情绪给孩子以良好的影响.教师个人的情感、意志、个性特征,以及与孩子交往的方式,教育儿童的方法,都会对儿童性格的形成产生潜移默化的影响.充实、丰富的生活内容,快乐的情绪体验,给孩子温馨的爱抚和安全感会使儿童变得活泼开朗,乐观向上；相反,单调得生活刺激,刻板得教育模式,冷漠得环境氛围会使儿童个性难以健康发展.因此,从儿童活力得形象,快乐得个性,大方得仪容去赢得孩子得尊重与喜爱,从而塑造孩子活泼开朗的性格.对于一个教师的成长来说,坚忍不拔,刚强不屈的意志是非常重要的.行百里半九十的人,不可能取得成功；而真正的成功者是坚持走完最后的十里路的人,我觉得在任何时候都要坚持自己的原则和理想不要放弃.只有不失败、不向挫折弯腰才会取得最后的成功.最后希望自己能像大自然怀抱里的花草树木一样,舒展自己的心灵,挖掘自己的潜能,张扬自己的个性,让自己的生命之树蓬勃向上,葱茏繁茂,结出丰硕的果实,绽放出美丽的花朵.