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1、文本为Word版本，下载可任意编辑发放奖励的通知集合9篇发放奖励的通知 各位同事： 年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！ 一、奖金发放范围 所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。 二、奖金发放原则 1、如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365X20xx年入职至今的天数。 2、另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。 特别说明：由于公司春节已经提前四天放假
2、，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。 祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！ 行政部xxx/2/4 发放奖励的通知 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套2023年演讲与口才合订本。 同学名单如下： 周日班：崖峰小树、吴新颖 周二班：王秀梅、陈凤兰、刘俊荣 同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一
3、套2023年演讲与口才合订本 xxxx 20xx年xx月xx日 发放奖励的通知 各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅(委、局)，财政厅(局)、国务院各部委、各直属机构： 为贯彻党中央关于深入实施科教兴国战略和人才强国战略的方针，充分发挥国家科学技术奖励对促进我国科学技术进步、推动国民经济和社会发展的重要作用，从2023年起调整国家科学技术奖奖金额度。具体调整方案如下：国家科学技术进步奖特等奖100万元/项;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖20万元/项，二等奖10万元/项。特此通知。科学技术部财政部发放奖励的通知 集团公司有关单位、机关各处室： 201x年，面对前所未有
4、的困难、压力和挑战，在集团公司党政的坚强领导下，全体在岗员工团结一致，无畏艰险，艰苦奋斗,节支降耗,奋力拼搏，在攻坚克难中推动企业爬坡过坎、度危求进，安全生产经营保持了总体平稳，各项工作取得了新的进展。为进一步鼓励和调动全体在岗员工立足本职、创新创造、降本提效的积极性和主动性，经集团公司党政研究，决定发放企业特别奖励，现将有关事项通知如下： 一、奖励范围 201x年12月31日在册的处级以下合同制员工(包括城镇合同工、农民合同工、农民轮换工)均在奖励范围。 二、奖励标准和计算办法 奖励标准为每人2000元，出勤(得奖)月数或在岗月数不足三个月的按每人1000元发放。 三、考核期 201x年1月
5、1日至201x年12月31日 四、得奖条件 除下列人员外均可得奖： (一)考核期内受刑事处罚的; (二)考核期内受留用察看处分的; (三)考核期内井下员工累计旷工30天以上，地面员工累计旷工15天以上的; (四)考核期内无工资收入的。 五、其它 (一)考核期内工亡的和201x年12月31日前已纳入工伤保险基金统筹的工伤人员，工亡或纳入前出勤月数不足三个月的，按每人1000元发放，出勤月数超过三个月的，按每人2000元发放。 (二)各子公司比照集团公司奖励标准发放，资金自筹。 (三)此次增资和由此产生的附加费用，在年终考核各单位经营状况时，统一追加工资总额，但不核减利润指标。 (四)本通知解释权
6、归集团公司。 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司 201x年1月22日 发放奖励的通知 拉菲水友赛奖励通知： 各位尊敬的舰长，4月13日至4月15日，知名主播拉菲在游戏内组织水友赛。贱哥这边推送的消息是1V1和3V3：solo赛赢了拉菲，即可获得500金币奖励;3V3赢了获得300金币奖励。但是由于拉菲想让更多的玩家参与到这个环节当中，因此在活动期间修改了活动规则，规则如下：1、将原来的1V1，3V3改成了10V10，以便更多的玩家参与进来;2、在10V10比赛中，单场人头击杀数排名第一即可获得500金币奖励(拉菲自己除外);3、如果在活动期间有1V1和3V3，依旧是谁的人头最多，即可获得50
7、0金币。关于奖励发放通知：参与该活动的玩家，如有获得奖励，因腾讯微信后台图片显示问题，麻烦各位获奖玩家添加一下发奖号码：，并提供你们的相关截图，游戏区服，ID，昵称。我们将在统计完玩家数据后，在5-7个工作日内，以系统邮件的形式统一发放奖励。请各位相互转告!发放奖励的通知 各单位、部门： 20xx年度人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束，奖励将从4月份开始发放，现将有关事项通知如下： 1、教师科研奖励金额一次核定，可以一次性发放，也可以从4月至年终分多次（最多可分10次）发放。 2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放，人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案，各学院奖励清单和金
8、额明细详见20xx年度人文社科科研奖励清单（附件1）和20xx年度教师个人和各单位奖励一览表（附件2）。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合的，我处会及时通知相关学院，并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院，由学院统筹考虑使用或发放。 3、机关部门人员（包括双肩挑人员）的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放，请填写机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表（附件3）；奖金如需分配给其他教师的（被分配者必须为本校教师且为成果合之一），请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4
9、月10日（周一）前报送至安中大楼人文社科处301室，并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx，我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的，则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。 4、个别20xx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的，以及x20xx年度取得的学术论著的他引奖励，学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过20xx年两次奖励机会的，学校不再奖励。即20xx年取得的成果，在20xx年给予奖励（上半年和下半年各奖励1次），20xx年不予补奖励的，请各学院务必通知到所有教职工。 联系人：倪x，电话：xxxxxxxxxxxx。 人文社科处 20xx年4月5日 发放奖励
10、的通知 10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。 3.董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学
11、习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 董事长： 20xx-11-12 发放奖励的通知 公告 拉菲水友赛奖励通知： 各位尊敬的舰长，4月13日至4月15日，知名主播拉菲在游戏内组织水友赛。贱哥这边推送的消息是1V1和3V3：solo赛赢了拉菲，即可获得500金币奖励;3V3赢了获得300金币奖励。 但是由于拉菲想让更多的玩家参与到这个环节当中，因此在活动期间修改了活动规则，规则如下： 1、将原来的1V1，3V3改成了10V10，以便更多的玩家参与进来; 2、在10V10比赛中，单场人头击杀数排名第一即可获得500金币奖励(拉菲自己除外); 3、如果在活动期间
12、有1V1和3V3，依旧是谁的人头最多，即可获得500金币。 关于奖励发放通知： 参与该活动的玩家，如有获得奖励，因腾讯微信后台图片显示问题，麻烦各位获奖玩家添加一下发奖号码：，并提供你们的相关截图，游戏区服，ID，昵称。我们将在统计完玩家数据后，在5-7个工作日内，以系统邮件的形式统一发放奖励。请各位相互转告! 2023年4月19日 官网地址： 发放奖励的通知 10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3.董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的.热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!*有限责任公司 第 10 页 共 10 页