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1、一、对照六个方面查摆的问题2（一）政治信仰方面2（二）党员意识方面3（三）理论学习方面3（三）理论学习方面4（五）作用发挥方面5（六）纪律作风方面5二、存在问题的原因剖析6一是宗旨观念不牢固。6二是理想信念不坚定。6三是执纪意识有待加强。6四、下一步改进措施7一是不断强化宗旨意识。7二是不断强化政治本色。7三是满怀热情对待工作。7四是敢于担当勇于作为。7五是努力创新勇攀高峰。8按照上级党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我系 统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政第四卷等内 容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时.，我紧密联系 思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思
2、想、交换意见，对照党员 义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用 发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下 一步努力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报 如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党 的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够坚定信仰马克 思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是在查摆中发现 还存在以下问题:一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面 掌握马克思主义的博大精深，没有
3、全面把握政治信仰的内在逻辑，缺 乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中国 特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理 解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定, 针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身 边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够 坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能及 时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，
4、就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其 本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同 行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中发现“身份意识”和 “标准意识”还不够强，主要表现在:一是宗旨信念动摇，党性观念 淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥 不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多， 由此造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组织观 念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责任。 在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、 理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。（三）理论学习
5、方面2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次 的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己 的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学 习内容，认真学习习近平总书记在在庆祝中国共产主义青年团成立 100周年大会上的讲话、习近平总书记在省部级主要领导干部学习 专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重 要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国 共产党员网、党建网等官方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论 知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题:一是在理
6、论学习 上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思 想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不 够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持 读原作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成 了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组织观念淡薄， 工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责任。在工作 中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、理由 推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。（三）理论学习方面2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次 的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发
7、言和准备自己 的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学 习内容，认真学习习近平总书记在在庆祝中国共产主义青年团成立 100周年大会上的讲话、习近平总书记在省部级主要领导干部学习 专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重 要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国 共产党员网、党建网等官方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论 知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题:一是在理论学习 上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思 想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典
8、著作的学习研究不 够。学习偏重于业务知识，对党的创新理论缺乏深入研究。二是在坚 持读原文、学原著、悟原理方面有待提高，推动工作举措不硬，力度 不大，导致进程缓慢。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在 前列，冲在一线，但在查摆中发现:一是抓中心议大事能力不强。主 要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重 点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透， 片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻 上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党 建工作和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充
9、分。在工 作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性， 创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情 绪，没有起到对科室的带头作用。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的 一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一 定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识;有时还不同程 度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令的多， 深入基层调研解决实际问题的少;此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想 有所减弱，存在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追 求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议
10、的问题, 没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意 见。二、存在问题的原因剖析一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正 解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没 有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权 为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决 困难和问题不够。二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱进、求真务实方面还 做得不够，离党章要求还有距离。在思想深处对政治认识还不到位， 宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职 工、贴近职工经常挂在
11、嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了， 与项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就少 了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题, 不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众 联系不够紧密。三是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲 话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么， 开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置 和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实 情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落 实的决策执行不力，有时缺乏敢于
12、担当的责任和勇气，致使一些有关 改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。四、下一步改进措施一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意识，树立正确人生观、价值观, 以服务群众、推进中信银行发展为己任，落实高质量发展要求，克服 形式主义、官僚主义，全心全意为人民服务。二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作为党员改造主观世界、增强政治意 识的终身课题，努力把党章要求内化于心、外化于行。党员干部应带 头深入学习各项党内规章制度，在工作学习中以身作则。三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情与活力，自觉发扬“中信人” 敢闯敢拼的优良传统，把本职工作当事业来干，脚踏实地、勤奋
13、务实, 以钻研精神将每一件工作努力做到极致，带动周边职工群众共同发扬 社会正能量，传递中信好风尚。四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一股迎难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐不住的紧迫感，把本职工作当作担当作 为的人生舞台，不断磨练意志、增长才干。五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化，不能因循守旧，要解放思想、更 新观念，带头创新、勇于攀登，瞄准发展前沿，不断作出新贡献。以 党员的标准严格要求自己，为身边群众和年轻同志作好表率;认真参 加各项活动，力所能及地协助支部做好有关工作;紧紧围绕局党组确 定的各项任务目标，当好政策的宣讲员和执行的带头人，确保各项决 策部署得到不折不扣落实落地。