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车间人员绩效考核表日期:姓名性别入职时间工龄部门岗位名称薪资品质要求考核项目评分内容标准1 .工作 品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指 正02.作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0常犯错 误03.技术水平4.0能从事各 种工作3.0能从事较难工作2.0简易工 作04.一般评语8.0品质特优6.0优良4.0平平2.0需改进效 率20平均效率110%以上10平均效率达8()%以上17平均效率100%以上5平均效率达75%以上14平均效率达90%以上0平均效率未达75%以上出 勤每旷工一口扣5分每请假一日扣1分每迟到一次扣1分工 作 知 识给分考核事项给分2经常询问生产技术问题2可会同处理发生的问题2常提生的方法建议1能协助主管处理技术问题2了解机器材料使用2知道如何省用材料、工具2对于品质优劣能评定2能了解工具机器材料好坏合 作 精 神1准时上下班2愿协助新同事2遵守公司各项规定很少与人发生口角2遵守各项安全规定乐意参加各项团体活动1接受工作调动易接受他人意见2愿意担任他人不愿做的 工作整洁习惯良好适 应 性2曾担任若干种工作工作适应性强2有能力使用及杂机器2均接受训练2专业知识良好制表人: