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1、医院产科季度护理工作计划汇编一、加强病区管理，确保安全1 .护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪 的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理 安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇 就医安全。2 .孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、 有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。3 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲 劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏 试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天 的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5 .从护理管理角度监控：不定
2、期的进行护理安全隐患检 查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析, 分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同 样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事 故的发生。(1)坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就 医安全、防患医疗纠纷的发生。我是一个当代大学毕业生，家里的希望就是让我有一份 稳定的工作，不求工资多少，只求安安稳稳，我是个性格偏 内向向、沉稳、细心，但我不是个宅女，业余时间听音乐、 外出散步、旅游。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书 籍，平时与人友好相处较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢 创新，
3、动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心， 学习总是临时抱佛脚，以致成绩平平，班级中不爱表现，所 以不算突出，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。三、解决自我盘点中的劣势和缺点的缺点就是不爱与人交流，不过仅限于不熟悉的人，时 间长了也会变得无话不谈。平时虽然恒心不够，但可凭借那 股坚持不懈的劲儿，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利 用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、 朋友请教，及时指出自存存在的各种缺点并制定出相应计划 以针对改正。四、未来人生职业规划根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向护理和网 络咨询两方面发展。我本身学习护理专业以前立志做一名优 秀的护士，一生
4、向南丁格尔学习。虽然现在做网络编辑，是 想先择业再就业，也希望通过这份工作丰富一下自己的人生, 挖掘下自己的潜质，围绕这方面，本人特对未来十年作初步 规划如下：1、20_-20_人生抉择期:利用2年左右的时间，经过 不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。2、20_-20_年熟悉适应期:不出意外的话，会找一份 自己满意的护理工作，虽然工资不高，虽然有时还要辛苦的 熬夜班，虽然有时会和一些病人发生冲突，但是既然选择了 护士这份职业，就放一百个心在这职业上规划如下：(1)第一年:踏踏实实做好本职工作，不管在哪，只要一 天在职就要认认真真，凭借自己年轻的优势去自己梦想中的 地方闯闯，争
5、取找到可以在编制内的工作。努力将自己的才 华和能力证明给大家看，争取做一名出色的临床护士。(2)第二年:给自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高 峰，因为只有优秀才能选择，个人喜欢手术室和ICU,希望 以后能在这两个科室工作。(3)第三年:争取改善生活质量，构置一套房子，工作上 争取晋升。(4)第五年:稳定工作，完成人生婚姻大事。五、行业环境分析行业分析:就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国 仍需要大量的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大, 对与具有丰富的理论知识，扎实娴熟的技术的临床护士更是 急需。1、社会一般环境:中国政治稳定，经济持续发展。在全球卫生事业发展迅 速的形势下，中国卫生事
6、业也在突飞猛进的发展，所以我国 高素质的医学人才也层层辈出。2、卫生职业特殊社会环境：由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质，高技术, 高能力的医学人才，特别是临床经验丰富的老师，老师是培 育青出于蓝，而胜于蓝的使者。中国卫生事业的发展，必 须要适合中国的国情，这就为当代卫生事业的认识提出了切 实的要求与任务。六、职业规划的看法1、计划固然好，但更重要的，在于实施并取得一定效 果。2、职业规划为大框的职业信息方向；沿自己目标向前， 向前看，一直向前进行。3、规划是对未来的计划，但计划总有变化，要因时而 异，随周围一切的变化而变化;但总不变的是积极向前。4、但是不管怎么说，未来，要靠自己去打拼
7、。(2)强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及 安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%(3)加强薄弱环节的管理，减少护理差错事故发生。主 要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。(4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真 落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。(5)培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于 进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保 证资源有效合理配置。(6)定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不 定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整 改。二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销加强服务就必须有
8、考核，要宣传营销没有后续好的服务 反而是浪费资源，所以明年的工作中继续加强全体人员服务 意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大 宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及 科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系 我们，并取得孕产妇的信任。1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护 理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作 为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利 益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。加强主动 服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的 基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保 护理
9、工作安全、有效。2、注重收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈， 发放满意度调查表等，了解回访意见、获取孕产妇的需求及 反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励, 调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动 服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工 作中。3、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼 仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培 养护士树立良好的职业形象。三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员 的专业素质1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握， 定期组织护士授课，实行轮流主讲，分级针对性进行业务培 训，每月组织业
10、务学习、技能操作培训、急救演练，定期考 核。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识 和技能。互相学习促进，并作记录。2、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护 理队伍，不断的更新护理知识。3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加 强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召 开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见。四、确保完成各项护理指标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率290%4、护理人员“三基考核合格率达99%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100
11、%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、急救车管理合格率100%8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。五、产科20_年工作计划具体安排第一季度工作重点：抽查基础护理落实情况，护理安全 执行情况。一月工作计划：制定护理工作计划、季重点、月安排； 制定三基三严培训计划;组织召开护理人员会议，明确职责 与分工;组织护理人员进行一次护理安全教育培训。二月工作计划：细化各项考核标准并落实到科室;组织 一次护理业务大查房;护理文书书写规范化培训。组织召开 护理质控会议;分层次护士考核。三月工作计划：对第一季度护理质量进行检查，对存在 问题进行整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。第
12、二季度工作重点：组织护理操作技能培训（静脉输液 法），安排“5.12”护士节活动及专科护理健康教育内容。四月工作计划：抽查健康宣教，护士节活动安排;科室 培训护理操作。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。五月工作计划：庆祝“51五护士节活动;护理操作技 能（静脉输液法）考核;检查各科室急救药品和器械。组织召 开护理质控会议;分层次护士考核。六月工作计划：对护理质控进行全面检查;抽查一级护 理质量;组织护理人员进行护理安全教育培训I；组织召开护 理质控会议;分层次护士考核。半年工作总结。第三季度工作重点：加强护理文书书写及安全隐患排查, 督促5S定位管理落实情况七月工作计划：抽查30份护理病历
13、，找出存在的共性 问题并加以整改;抽查患者健康教育开展情况。组织召开护 理质控会议;分层次护士考核。八月工作计划：对急救药品和器械进行全面检查;重点 检查各科室院感管理情况。组织召开护理质控会议;分层次 护士考核。九月工作计划：组织各组长对病房管理进行检查;检查 5s定位管理落实情况，组织召开护理质控会议;分层次护士 考核。第四季度工作重点：急救物品及院感工作督查，病房管 理质量月抽查及做好准备迎接年终检查十月工作计划：护理质量检查，急救药品及器械的清点 督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。十一月工作计划：院感考核抽查，组织护理质量检查及 行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核
14、。十二月工作计划：对护理工作进行总结和制定20年工 作计划，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。医院骨科季度护理工作计划根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质 护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病 人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微 的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系， 提高护理质量。现制定20_年优质护理工作计划如下：一、提高思想认识，明确优质护理，增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好 科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为 中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和 谐护患关系的锲
15、机，充分调动护士工作的积极性。努力为患 者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人 的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以 病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作, 提升服务，持续改进护理质量。三、工作措施1、合理安排，弹性排班骨一科床位48张，护士 15人，根据每位护士的工作能 力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各 项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进 行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标， 减少不良事件
16、发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别 与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整 洁、安全、温馨、有序的病房环境。3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、BE 疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接 班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目 标实现。(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召 开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论, 分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、 护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定 期的抽查
17、，对存在的问题立即指出并要求及时改正。4、细化工作流程，明确岗位责任对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作 流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理 实用。5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的 责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患 者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理， 保障患者安全，体现人性化的护理关怀。6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负 责，体现能级对应。7、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度每月召开一次护办
18、会，每位护士汇报工作情况与感想。 每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的 意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断 提高护理质量，提高病人的满意度。8、加强患者健康教育由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、 特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详 细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。9、护士实行绩效分配分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公 平。分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护 理质量、责任心。毕业生工作规划计划一、前言在人才济济的今天，科技突飞猛进，对于一名刚踏入社 会的大学生来说真是举步维艰，几次碰壁之后，我想，怎么 才能在这个拥挤的社会满足社会的需要，使自己占有一席之 地，所以我决定进行职业生涯规划。有了目标，才会有动力。二、自我盘点