XX同志在全县干部大会上的致辞.docx

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1、XX同志在全县干部大会上的致辞XXX同志在全县干部大会上的讲话同志们:今天这次全县干部大会,是一次非常重要的会议。这次干部 调整是我县政治生活中的一件大事,关系我们XX进展的大局。 刚才,荣卿书记对这次干部考核与调整工作进行了讲评,玉亭部 长宣读了县委关于科局级干部调整的方案,来福书记重申了我县 干部调整工作纪律,他们所讲的内容,都是县委班子集体反复研究的意见,大 家务必深刻领会,坚决执行。根据县委常委会议研究的意见,下 面我讲两个方面的问题:一、这次干部调整的指导思想与要紧原则根据我县干部队伍状况与实际工作需要,县委把这次干部调 整的指导思想确定为:认真贯彻新时期党的干部路线,坚持干部 “四

2、化”方针与“德才兼备标准,遵循条例规定,解放思 想,更新观念,不拘一格,大胆启用德才兼备、政绩突出、群众 公认的干部,树立团结、实干、勤奋、创新的用人导向。通过调 整调出活力、调出干劲,形成事业造就干部、干部推动事业的良 性循环机制,为XX经济社会的持续健康进展提供强有力的组织 保证。为保证这次干部调整科学、公正,我们在具体操作上是先定 原则,后拿方案,严格标准,慎重操作。为此,县委专门召开了 两次书记办公会、两次常委会,反复进行讨论研究。按照这次干 部调整的指导思想,县委确定了八项基本原则,刚才荣卿书记讲 得已比较具体,概括起来说,就是“三个鼓励、三个加强”。“三 个鼓励,一是鼓励务实为民。

3、近段时间以来,我与志XX县区 长在不一致场合、各类会议上反复强调:在干部的使用上,我们 务必树立务实干事、真抓实干的鲜明导向,提拔重用那些愿干事、 会干事、干实事,干成事的人,让那些只琢磨人、不琢磨事的人 没有市场,让那些投机钻营、跑官要官的人丢官失位,决不让默 默无闻、埋头干事的人总是默默无闻,并要求我们的干部说实话、 干实事、求实效,靠实干图进展,靠实干出政绩,靠实干求进步, 能够说,这次干部调整就充分表达了这样的用人思想。我们这次 就提拔重用了一批踏踏实实工作、默默无闻干事的干部。只要你 是实实在在干事的,只要你工作到家了,领导会看见,群众会认 可,组织会确信,不用给谁说好话,自然就会得

4、到提拔重用。平 常不干事,临时抱佛脚,光想投机钻营的人,不但达不到目的, 还会适得其反。这次干部调整前夕,县委、县政府要紧领导及有 关领导都采取了一些措施,专门更换了手机号码,不给那些借汇 报工作之名向组织伸手要官的人以“汇报的机会。对大家的情 况我们已通过考察考核、找有关人员座谈等形式进行了全面熟悉, 能够说县委对同志们的工作情况了如指掌,不需要一个一个地直 接向要紧领导“汇报。少数人平常不干事,总认为自己省里有 “根子,市里有“靠山,到干部调整时弄个局长、乡长当当 没问题,这种办法是十分错误的,即使你省市有一定关系,但你 干不好工作,不符合提拔重用的标准,县委照样不给予提拔重用, 谁打招呼

5、也不行。有的同志不能正确对待进步问题,过高估价自 己,向组织过多地提要求,讲条件,千方百计找关系,走后门, 都只会是搬起石头砸自己的脚。对有跑官要官行为的干部,我们 就是坚决不予提拔重用,情节严重的要进行严肃处理。同时,我 们这次干部调整十分注重群众的意见,我们提拔重用的干部,务 必是为群众办实事、办好事,得到群众认可与拥护的干部,民主 测评反映差、群众口碑差、社会形象差的干部,有多大本领都不 予重用。是乡镇干部的,原则上不安排回城工作,经教育不改者 就地免职。为什么要特别强调这一点。由于党的宗旨就是全心全 意为人民服务,组织把你放到这个岗位,就是让你为人民群众谋 利益的。因此,务实为民,是干

6、部“德的最重要内容。“德者, 才之帅也,德才兼备,德是前提,德决定着才的发挥方向与发 挥程度,有德无才的人最多是干不成事,有才无德的人却会坏事, 甚至坏大事。假如不讲为民干事,光想自己做官,那么这个人本 领越大,危害也就越大。因此我们把务实为民作为使用干部的一 个首要原则。二是鼓励创业进展。就是说对XX经济进展有突出 奉献的,在工业进展、招商引资、创办高效示范园区等重点工作 中成绩突出的干部,要优先提拔重用,同时在涉及到年龄界限时 能够适当放宽。对那些不思进取、得过且过、无所事事、政绩平 平的干部,坚决从关键岗位上拿下来,腾出位置,让那些开拓进 取、能干成事的人去施展才华。就是要通过我们的用人导向,表 达进展才是硬道理、集中精力抓经济的工作导向。三是鼓励团结 干事。团结才能形成合力,团结才能干好事业。而干好事业是干 部成长进步的基础与前提。因此,我们在这次干部调整中,团结 出干部表达得十分突出。按照领导班子建设标准,对班子团结与 谐、工作绩效明显、群众评价较高的乡镇与单位,我们提拔重用 干部时给予优先考虑,对那些闹不团结、队伍涣散、风气不正、 问题较多的班子,少提拔或者不提拔干部。“三个加强”,一是 加强年轻干部的提拔使用。就是要按照干部队伍年轻化的要

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