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1、*同志在全县干部大会上的讲话 同志在全县干部大会上的讲话同志们： 今日这次全县干部大会，是一次特别重要的会议。这次干部调整是我县政治生活中的一件大事，关系我们#发展的大局。刚才，荣卿书记对这次干部考核和调整工作进行了讲评，玉亭部长宣读了县委关于科局级干部调整的方案，来福书记重申了我县干部调整工作纪律，他们所讲的内容，都是县委班子集体反复探讨的看法，大家必需深刻领悟，坚决执行。依据县委常委会议探讨的看法，下面我讲两个方面的问题： 一、这次干部调整的指导思想和主要原则 依据我县干部队伍状况和实际工作须要，县委把这次干部调整的指导思想确定为：仔细贯彻新时期党的干部路途，坚持干部“四化”方针和“德才兼
2、备”标准，遵循条例规定，解放思想，更新观念，不拘一格，大胆启用德才兼备、政绩突出、群众公认的干部，树立团结、实干、勤奋、创新的用人导向。通过调整调出活力、调出干劲，形成事业造就干部、干部推动事业的良性循环机制，为#经济社会的持续健康发展供应强有力的组织保证。 级领导班子的要求，在调整过程中适当向乡镇主要班子成员岗位倾斜，向县委、县政府重要部委、重要经济部门和政法执纪部门倾斜，同时加大人大、政协干部选用力度，加大优秀妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部的选拔力度。三是加强领导干部职数限制。这次干部调整面虽然大了一点，量多了一点，但很大一部分是由领导职务改为非领导职务，还有一些老同志退居了二线，
3、同时也有部分较为优秀的年轻干部短暂没有提拔重用。这是保证县乡机构改革顺当推动到位的必要打算，是我们干部工作大局的须要，希望有关同志正确相识、正确对待。 二、几点要求 、端正思想，正确对待个人的进退去留。这次干部调整，有的同志得到了提拔重用，有的同志工作岗位进行了调整，有的同志退居二线，还有一些同志受到降撤职处理。不论什么状况，能否正确对待这一问题，对我们的干部来说都是一次考验。可以说，作为一名党员干部，如何对待个人的进退去留，最能反映一个人的涵养深浅、素养凹凸和是否成熟。假如看法端正，不仅有利于工作，有利于大局，也有利于自己今后的进步。否则，将贻误事业，对自己也肯定没有好处。一个人赤条条来到世
4、上，本身就不是什么官，官位原来就是身外之物，生带不来，死带不走，追求进步不是什么坏事，但不当官照样可以成就事业，我们只要有工作热忱，有干事创业的实力，肯吃苦，愿干事，同样可以实现人生的价值。这个道理可以说大家都懂，但说起来简单做起来难。现在我们的干部调整工作已经到位，大家正面临着如何对待个人的升降去留上的现实考验。怎样才能经受住这个考验,我看要做到“四然”:一是“释然”，就是要保持一颗平常心，以平常心对待名利，以平常的心对待升降去留。个人的进步升迁要有所追求,但不要刻意追求,平平淡淡才是真，要始终保持一种健康成长的良好心态。二是“坦然”。只要光明正大、坦坦荡荡为人，兢兢业业、恪尽职守做事，有呼
5、声，有口碑，即使没有提拔重用的机会，也能坦然面对，无怨无悔，也就是我们常说的心底无私天地宽。我们肯定要视名利淡如水，看事业重如山。三是“欣然”，即进也欣然，退也欣然。一事当前，要有目标，有追求，不懈努力，当事情的结局未能尽遂人愿的时候，则应当有自我排解的良好心理素养和超常的承受实力，不灰心，不懊丧，不气馁，不低落，欣欣然处之。这样才能保持良好心态，扎扎实实进步。其四是“豁然”，就是豁达、通达，古人讲“达则兼济天下，穷则独善其身”，作为一名党的干部，不论如何都要始终保持一种进取向上的精神，胸襟开阔，豁达大度，有大气量，想大事情，干大事业，实现自己的健康成长。这并不是专对某些同志而言，而是说每一个
6、党员干部在任何状况下都应具备的良好素养。只有如此，我们做人、做事、做官才能根基扎实，健康成长。对于这次提拔重用的同志，就是要保持醒悟头脑，以更高的标准要求自己。组织上让你担当重要领导职务，既是对你的信任，更是一种考验，我们要以此为新的起点，虚心学习，扎实工作，不辜负组织的期望。我们不须要任何干部因被提拔而对我们感恩戴德，干好工作、成就事业、造福群众就是对组织、对领导、对群众的最好报答。你把工作干好了，给群众办成了好事、实事，就是为党委、政府树了形象，也是给我们领导增了光、添了彩，可以说这比什么都宝贵。当然，由于受领导职数等方面的限制，一部分实力较强、比较优秀的同志短暂没有被提拔，或者该担当更重
7、要岗位职务的而做了平级调整，对这部分同志来说，更是一种考验，希望这些同志从大局动身，信任组织，把自己的工作做得更好、更扎实，只要你坚持不懈地去做了，县委在适当的时候会有所考虑的，是金子总会发光的。一部分年龄偏大的同志，政绩虽然也很突出，为#的经济社会发展作出了突出贡献，但是这次调整中退了下来，或改任了非领导职务，这也有一个正确对待问题。老同志从领导岗位上退下来，把位子让给年轻人，这是熬炼培育年轻干部的须要，也是使我们的事业永葆青春活力的须要，这充分体现了老同志宽敞豁达、甘当人梯的良好品质和对党的事业高度负责的精神。希望这些同志接着发挥自己阅历丰富、实力较强、联系面广等多方面的优势，帮助年轻同志
8、做好工作，进一步为党和人民的事业做贡献。同时，由于种种缘由，这次调整中也降免了一部分同志的职务。希望这部分同志也不要自暴自弃。要正确相识自己，深刻反思自己，更多的从自身找缘由，不要怨天忧人。这说明我们的工作还有不到位的地方，甚至说有较大失误，只要自己能够主动查找不足，剖析缘由，完善自我，迎头赶上，工作干好了，仍旧会得到组织和群众的认可，仍旧可以干大事业，取得进步。当然，每调整一次干部，不行能达到人人满足、皆大高兴。个别人有点看法、有点想法也是正常的，反之则是不正常。我们要正确对待这个问题。总之，升降去留已定，怨天忧人无益，只有端正思想,提高自己,干好工作，才是唯一的正确看法。 、抓紧学习，尽快
9、适应工作。加强学习，提高素养是永恒的主题，特殊是新提拔和调整到新的工作岗位上的同志，立刻就面临着很多新状况、新问题，怎样才能尽快适应岗位、干好工作？唯一的方法就是抓紧学习。原来我就讲过，一个人得到提拔重用，担当了高一级的领导职务，但并非你的学问水平一夜之间就有了大的飞跃，不学习学问水平还会是老样子，那就很难把工作干好，就辜负了组织的信任和期望。所以，同志们肯定要有学习的紧迫感，要虚心向书本学习，向实践学习，向老同志学习，努力缩短“磨合期”，尽快适应工作。在这次调整干部之前，我们特地组织了副科级后备干部的理论考试，可以说大部分同志都考出了较好成果，但也有部分同志考试成果较差，有的连最至少的常识都
10、不知道，不加紧学习怎么行？对于我们干部来说，必需加强学习，有扎实的理论功底，较高的理论水平，你才能干事创业。即便没有提拔的同志，也有一个学习的任务，通过学习，素养提高了，工作实力增加了，才能把工作干得更好，也才能取得更大的进步。 、精诚团结，共同营造干事创业的强大合力。我还是那句话，团结出战斗力，团结诞生产力，团结出干部，团结成就事业，没有团结什么事情也办不成。可以说，相互补台，好戏连台，相互拆台，全都垮台。作为党员干部，不管是在领导班子内部，或是在整个单位里，肯定要象珍惜自己的眼睛一样珍惜团结。要学会换位思索，相互理解、相互支持，大事讲原则，小事讲风格，不断增进班子和同志们之间的团结和友情，
11、形成干事创业的强大合力。这于人于已于工作都有好处。战国时蔺相如与廉颇在有点磨擦的状况下，仍搞好团结，使秦王不敢小瞧赵国，三国时周瑜常叹“既生瑜，何生亮”，以致英年早逝，壮志未酬。这些阅历教训我们肯定要记取。我们常讲，铁打的营盘，流水的兵，大家从四面八方来，能到一起工作，本身就是一种缘份，同事一场，要亲如兄弟，情同手足，工作时是同志，分手时是挚友。否则，闹不团结，搞内耗，吃亏最大的是我们自己。希望同志们肯定要精诚团结。 、务实重干，扎扎实实做好工作。有为才能有位，要想有地位必需有作为。刚才我已讲过，我们这次干部调整原则，核心内容就是坚持提拔重用那些愿干事、会干事、干实事、干成事的人。可以说，通过
12、这次调整，一部分务实重干的优秀干部得到了提拔重用，基本达到了大家的满足。当然，也有一部分人不满足，就是少数不把功夫用在工作上，热衷于投击钻营，跑官要官，甚至找上级领导写条子、打招呼的人，这部分人注定要吃亏。因为假如我们提拔重用了这样的人，就不符合我们的用人方向，就会影响我们的工作，不仅上级不答应，群众也会有看法。今后，我们仍旧要坚持这样的显明导向，把全县上下的主动性引导到干事创业上来。干事创业首先要有一个正确的立足点，立足点定位正确，才能真干事、干真事。可以说，我们的干部队伍中愿干事、会干事的人许多，大部分也都是干实事的，但也有一些人，把干事当作幌子或者说是一种手段，而真正的目的是当官发财、沽
13、名钓誉。这种人往往急功近利，不问民意，不顾民情，不讲实际，一味追求显型政绩，干了一点事生怕领导不知道，到处宣扬，哗众取宠，甚至不惜弄虚作假，欺瞒组织，一时的政绩反而成了多年的包袱。还有一种人，为了做官发财的确也干了一些好事，但由于动机不纯，所以动力也很脆弱。这种人往往为了个人利益不择手段，欲望满意了，他会变本加利地投击钻营，一旦得不到满意，心里就不平衡，要么怨天忧人，悲观丧气，要么嫉恨他人，图报服、泄私愤，这种人最终要栽跟头，也不行能健康成长。所以，只有那些不求当官、但求干事的干部，成长的根基才是坚固的。事实上，越是你一心干事，不求做官，越是能够干事成事，越能体现出自己的实力和水平。事干成了，
14、成果出来了，领导自然会看得见，群众自然会支持，组织确定会重用，做官甚至做大官也是自然而然的事。所以，我们要坚固树立当官为干事、决不干事为当官的思想，干好事业，造福人民，奉献社会。我们调整干部，把你放到这个位置上，就是让你办实事的，假如你觉得自己目的实现了，功成名就了，不思进取，得过且过，那么你不仅辜负了组织的期望，辜负了人民的期望，也是对自己的不负责任，我们一旦发觉有这样的干部，要坚决让其丢官失位，而对那些实实在在干事的人，干出成就的人，成熟一批，提拔重用一批。今后我们调整干部，原则就是“小步快跑”，只要条件成熟，县委就刚好提拔重用，对不称职的人随时调整下来。通过营造良好的用人导向，进一步在全
15、县营造真抓实干的良好氛围。 、廉洁自律，塑好形象。作为党员干部特殊是各级领导干部，一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党和政府的形象，我们肯定要从讲政治的高度严格要求自己，切实搞好廉洁自律。作为基层党员干部，干脆面对群众，而人民群众对腐败现象深恶痛绝。可以说，搞好廉洁自律，从大的方面讲，是维护党和政府良好形象，亲密党群干群关系的须要，从小的方面来说，也是爱护自己，实现自身健康成长的须要。实事求是地讲，我们每个人走到现在这个地步都不简单，可以说既是组织关切培育的结果，更是自己扎实工作、不懈努力的结果，假如在这方面出了问题，就会有损党的形象，最终毁了自己，到时候谁也保不了你。正象陈毅同志说的“手莫
16、伸，伸手必被捉，党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”。对不该得到的，决不能伸手索取，越是在“反正别人不知道”的独处时候，越要警戒自己，不做那种掩耳盗铃、一失足成千古恨的蠢事。许多腐败分子，在犯罪之前都是自以为别人不知道才铤而走险，但最终都难以逃脱法网。有的即使一时没有被发觉，但“天地之间有杆称，那称砣就是老百姓”，群众的眼睛是雪亮的。古人说“百姓与之则兴，百姓非之则危，百姓悖之则亡”，就是这个道理。我们肯定要时刻绷紧廉洁自律这根弦，警钟长鸣，拒腐防变，塑好形象。 、严明纪律，听从支配。个人听从组织是党的一项基本组织原则，也是我们党员干部的一种基本素养。我们这次干部调整方案是经过全面考察考核、充分征
17、求方方面面看法、县委反复探讨确定的，各乡镇、各单位党组（党委）、各骨干企业党委及广阔党员干部都必需自觉听从这个确定，严格按要求执行，没有任何讨价还价的余地。尤其是这次调整沟通的同志，肯定要按要求到岗到位，对不听从组织安排，无故逾期不到岗的，要就地撤职。同时，严禁发生借干部调整之机迎来送往、公款吃喝等违纪行为，纪检监察部门要加大监督力度，开展明察暗访，发觉有违规违纪行为者，要一查究竟，并公开曝光，情节严峻的要从严从重作出组织处理。关于公示问题，在公示期间，假如发觉哪个干部有问题，大家可以通过正值渠道反映，决不允许用小字报、写标语等不正值手段诬告、陷害我们的同志，假如发觉将肃穆查处。 同志们，干部调整只是一种手段，最终目的在于优化干部队伍，提高干部素养，推动事业发展。希望各乡镇、县直各单位新的领导班子及广阔党员干部以对组织、对事业高度负责的看法，以团结进取、实干创新、敬业奉献的精神，为推动#经济社会的发展和振兴做出新的更大的贡献！