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1、黑龙江绥芬河综合保税区管理委员会2020年部门项目支出绩效评价报告市财政局:按照市财政部门关于预算绩效评价的有关要求，现将我单位部门项目支出绩效评价情况报告如下：一、项目基本情况（一）项目概况按照国家和省有关法律、法规和政策，对保税区实行集 中统一管理，拟订保税区发展规划并组织实施；制定保税区 内的各项有关具体管理规定；按照规定的权限，负责保税区 内有关规划、建设、管理等各事项；协调派驻保税区的海关、 检验检疫、外汇金融、工商、税务等有关部门开展有关业务; 行使省政府授予的其他职权。（二）项目绩效目标一是充分发挥综保区综合政策效应，加大政策研究力 度。二是全力服务现有产业项目的投产运营。三是加
2、大引资合作的步伐。围绕粮食、海产品、食品、 汽车进口、跨境电商等产业开展定向招商。四是推进园区基础设备改造。五是优化企业服务环境。二、项目单位绩效报告情况2018年年初预算1300. 22万元，其中：业务费预算642 万元，基本经费预算648. 22万元。2019年年初预算2034. 84 万元，其中业务费预算1285. 33万元，基本经费预算749. 51 万元。2020年年初预算H56.74万元，其中业务费预算 639. 06万元，基本经费预算517.68万元。主要经费支出： 保证本单位基本运转；事业人员，非事业人员经费开支；协 助派驻保税区的海关、检验检疫、外汇、金融、税务等有关 部门开
3、展有关业务、为驻区企业服务等费用支出。（一）绩效评价目的考评的最终目的是改善工作人员的工作表现，并提高工 作人员的满意程度和未来的成就感。增强部门活力，调动工 作积极性，制定此考核制度。（二）绩效评价原则1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准 不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致;2、客观性：考评要客观的反映工作人员的实际情况， 避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差；3、公平性：对于同一岗位的工作人员使用相同的考评 标准；4、公开性：工作人员要知道自己的详细考评结果。（三）绩效评价工作过程1、前期准备一是全面学习政策，为做好绩效评价工作的知识储备。二是合理调配人
4、力。为按时、保质、保量完成本次绩效 评价工作。三是科学制定方案。四是加强沟通协调。2、组织实施2020年9月下旬-10月中旬。对项目情况进行核查，核 查内容包括绩效评价基础表数据收集核对、项目资金的使用 情况、绩效目标的完成情况，项目的投入产出社会效益，以 及项目承担单位财务收支及管理等方面的内容。3、分析评价确保了保税区正常的业务开展，保证了招商质量和企业 服务质量。三、绩效评价指标分析情况（一）项目资金情况分析1、项目资金到位情况分析2020年年初业务费预算639. 06万元，实际支出639. 06 万元。2、项目资金管理情况分析资金拨付与监督部门：绥芬河市财政局。资金使用部门：综合保税区管理委员会。（二）项目实施情况分析2020年黑龙江绥芬河综合保税区共支出639. 06万元， 其中一般公共服务支出639. 06万元。主要经费支出：协助派驻保税区的海关、检验检疫、外汇、金融、税务等有关部 门开展有关业务、为驻区企业服务等费用支出。四、存在的问题和建议项目操作不够规范、透明，将进一步完善绩效评价体系,进行有效的资金监管，资金拨付需要更加及时。黑龙江绥芬河综合保税区管理委员会2021年3月3日