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1、新业态新就业群体党建工作总结汇报今年以来，XX经开区紧盯新业态新就业群体党建工作目标，整合 各类资源，以延伸党组织触角、搭建暖心服务平台、引领参与基层治 理为抓手，持续加强新业态新就业群体党建工作，有效提升党在新兴 领域的号召力、凝聚力、战斗力。“以心聚新”，建强“组织圈”。压实主体责任，建立“党工委 统一领导十非公党委牵头负责十行业主管部门联动包保十镇办兜底 负责”的工作机制，根据新业态、新就业群体分布情况，确定以物流 快递行业为重点，同步摸排建筑安装行业和人力资源培训等行业群体 情况。发动市场监管、建筑工务、人力资源等部门及镇、办参与摸排。 摸清底数实情，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“
2、五步法”，开 展“地毯式”摸排，屡次走访XX工业园和XX新区，共摸排快递物流 企业51家、建筑安装企业17家、人力资源培训机构5家，其中，快 递物流行业党员14人，从业人数1000余人。“一企一档”建立工作 台账，做到企业和网点数量、从业人数、党员数、入党积极分子数等 基本信息“清”。创新组织组建，推进“双线排查”专项行动，开展 ”组织找党员、党员找组织”活动，选派4名党建工作指导员，进行 精准帮带，推进党组织组建，鼓励引导流动党员、“口袋”党员转入 组织关系。针对符合条件但未组建群团组织的建立重点攻坚“红黄绿” 三色台账，做到动态调整。已成功组建建筑安装行业党委、快递物流 行业联合党支部、人
3、力资源协会党支部和XX申通快递服务 党支部。“以心暖新”，织密“服务圈”。整合多方资源，引导各类服务 资源向新就业群体倾斜。联动人社、工会、共青团等常态开展“夏送 清凉”“金秋助学”等系列活动8次，赠送党员学习包和在职职工意 外伤害互助保障礼包150余份。建立“党建十三师”模式，邀请律师、 税务师、会计师为新业态新就业群体职工进行普法宣传，帮助解决问 题，提供各类咨询服务60余次，切实维护新业态新就业群体合法权 益。建设红色服务阵地。依托行政服务大厅、党群服务中心、为民服 务中心等阵地资源，在园区建成集学习教育、党群活动、便民服务为 一体的“红色驿站”3家，配备书籍报刊、饮水机、应急雨伞、充电
4、 器、防疫用品等便民利民物品，为新业态新就业群体提供避暑取暖、 歇脚充电、饮水就餐等贴心服务，切实提高新业态新就业群体对党组 织的认同感和“家”的归属感。建立表达服务机制。依托红色驿站、 党建工作指导员，建立“调研收集一对策谋划一跟踪落实”的诉求表 达和服务机制，累计收集意见建议10余条，帮助解决用餐不便等实 际困难7件，切实把调研成果转化为破解难题的实招硬招，打造了新 就业群体“红色服务圈”。“以心领新”，激活“共治圈”。加强“新”培训，开设新就业 群体“技能培训直通车”，组织开展行业党员、入党积极分子、优秀 员工技能培训2期，培训学员200余人次，帮助加强岗位技能，拓宽 职业开展路径。通过
5、“XX先锋”微信公众号、微信群等方式向新就业 群体党员及员工推送党史教育、政策法规、疫情防控等知识。开展“新” 行动，组织“亮身份领先锋”系列活动，新业态党组织设立党员先 锋岗、党员责任区、党员突击队，引导新业态新就业群体党员职工积 极参与疫情防控、文明创立和老年助餐等工作。高考期间，联合55辆 出租车，组建了 “绿丝带”爱心送考车队，为残疾考生及交通不便的 学生提供送考“点对点服务”，送考286人次。融入“新”治理，创 新“双报到”机制，引导新就业群体向居住地所在社区报到、新就业 群体党员向社区党组织报到，鼓励他们担任村（社区）兼职网格员, 发挥“熟门熟路”优势和“城市探头”作用，发挥信息收集员、政策 宣传员、文明引导员、志愿服务员等作用。建立新业态群体与社区良 性沟通反应机制，鼓励为基层治理献言献策。