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1、街道新业态新就业群体党建工作汇报去年以来，*街道积极推动快递员、外卖送餐员等新业态新就业群体党建工作提质增效，不断激发活力、做优服务，助力快递员、外卖送餐员等群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，以高质量党建赋能新业态高质量发展。一、锻造“新引擎”，激发“新”活力。一是按照“横向到边、纵向到底”的工作思路，联合市场监管所、统计站、各社区村居集中开展“拉网式”大排查，对辖区内新就业群体人数、党员人数进行摸底，形成台账。二是推动新就业群体纳入网格、融入社区管理。发布新业态新就业群体“红色招募令”，邀请熟悉片区情况、有责任心、热心公益事业的小哥们“出圈”参与社区治理。引导新就业群体党员到居住
2、点所在社区党组织或企业网点所在社区党组织报到，结合社区工作者“定岗小区（网格）制度”，建立社区工作者、网格员联系多名新就业群体制度，定期收集新业态就业群体的需求，督促履行网格协管员职责。三是深化党建带群建，发挥群众工作优势，对暂不符合建立党支部条件的企业网点建立群团组织，选派党建工作指导员重点联系，把新就业群体纳入组织视野，将新就业群体中想干事能干事的先进分子吸收到党员队伍中去，切实将新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。二、当好“店小二”，做优“新”服务。一是建好暖“新”驿站。通过“空间功能叠加、阵地资源共享”等方式，依托党群服务中心站点和红帆驿站，联合商圈内热心商户，打造6个功能叠加的暖
3、“新”加油站、51个暖“新”驿站，开展精细服务，配备热水、充电器、微波炉、急救箱、吹风机、打气筒、雨具等设施，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可饮水、饿可热餐”的歇脚处。*街道金裕社区暖“新”加油站，还为新就业群体配备暖“新”冰箱，提供解暑饮品，让优质服务感动新就业群体。二是办好暖心实事。为减轻快递员工作强度，解决快递员送货上门家中无人问题，结合“快递下乡”工作，*街道在多个小区增设快递柜15个、在各村居共设置快递收发点48个，切实解决快递配送末端困难。为解决新就业群体工作时间忙，子女无人照看问题，*街道开展雏鹰课堂、孝善食堂计划，让新就业群体老有所养、幼有所育，切实体会到“
4、心与新”的关怀。三、凝聚“新力量”，增添“新”动能。坚持“大党建”理念，把新业态新就业群体党建工作与党建引领乡村振兴、党建引领基层社会治理一体部署推进，赋能高质量发展。推动融入乡村振兴。探索党建引领下的“电商”模式，以党建串联供应链、销售链、物流链，为产业链发展注入红色动能。在*街道罗家湾村，采取“党支部合作社农户电商”模式，以党建引领打通“育苗种植收货销售发货”的地瓜流通渠道，扩大地瓜销路，提高农户经济效益。推动融入基层治理。发挥“外卖小哥”走街串巷、长时在线等优势，通过兼任“网络订餐食品安全协管员”“民情收集员”“安全巡逻员”“流动宣传员”的方式，发挥异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等“移动探头”作用；发挥菜鸟驿站人流密集、场所固定的特点，让菜鸟驿站成为搜集社情民意、疫情防控宣传、反诈宣传等的固定场所。在*街道金裕社区，经常能看到快递员穿梭在小区内为老弱病残提供服务、向社区工作人员传达群众诉求的身影；在菜鸟驿站内，还能看到政策宣传小册子、听到疫情防控知识宣传广播，为基层社会治理提供有力支持。