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1、2022年国家公务员考试申论热点:大学就业指导为进一步关心考生提升申论答题水平，我特殊推举申论热点解 读”高校就业指导”，盼望考生阅读本文，对申论热点的把握有肯定 的关心。【背景链接】6月底，伴随着高校毕业生间续离校，毕业季正走向尾声。但 对于一些职场新人而言，他们对就业和职业等相关问题的了解和认知, 依旧停留在“入学”阶段。而作为同学毕业、就业方面引导者的高校 就业指导中心，其作用并未尽如人意。【公考角度解读】【提出观点】高校就业指导是应当做好的一门功课。就业指导工作应是贯穿整 个高校生涯的“必修课”，能满意高校生多样化职业进展需求，才是 有效的就业指导。综合分析成熟的就业指导对同学的职业生
2、涯及个人进展，有重要的引领作 用。科学的就业指导，不单单反映着教学水平，而且也直接影响着高 校生的创业就业观，甚至职业规划的科学性与前瞻性。可以确定的是, 科学完备的高校就业指导，必定会为高校生就业创业增加胜利祛码, 反之亦然。然而从现实来看，高校就业指导并不令人乐观，主要体现在以下 儿点：一是高校及老师的不重视，“照着往年PPT讲就业”的状况在高 校中很常见。二是就业指导中心作为毕业生求职和用人单位聘请供应特地指 导和服务的机构，作用发挥不充分。三是师资队伍专业化程度过低。如此，高校就业指导难免会成为 花架子。参考对策首先，高校应当高度重视起来。伴随着经济社会的快速进展，新 业态新职业不断涌
3、现，高校就业指导也就更应当与时俱进，更好地服 务好高校学子，以及社会用工需要。一方面应提高老师的专业化水平, 避开没有创业过的老师讲创业此类现象的消失，另一方面应保障教材 的与时俱进，不能只是一本教材用几年，教材的鲜活与时代接轨很有 必要。就业指导应弱化对理论的讲解，强化对有用技能的培训。这也 就意味着，教会同学如何制作简历吸引用人单位的目光，以及投简历 如何实现“精投”，还如提升面试力量等，这些实战技巧培训会更受 到高校生的欢迎。另一方面，高校生自身也应注意提升就业力量。自我管理学问和 求职学问，比如时间管理、心情管理，以及面试技巧、职场社交、职 场礼仪等，这些最为基本的职场常识，并非是接近毕业时或者初入职 场才去临时抱佛脚。在校内注意提升上述力量，当就业来临时才能应 对自如。光明网：高校就业指导莫成花架子 杨玉龙