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1、惠浦电子（深圳）有限公司（深圳）有限公司人力资源部人力资源部-入职培训入职培训20102010年年6 6月份（第十二期）月份（第十二期）高绩效人士的七个工作习惯高绩效人士的七个工作习惯培训总结报告培训总结报告2010-08-192010-08-19高效能人士的七个习惯结业合影留念高绩效人士的七个工作习惯培训总结部门部门工号工号姓名姓名职务职务备注备注序序部门部门工号工号姓名姓名职务职务备注备注总经办00088刘丹总经理已签到13总经办00334石磊总经办主任已签到总经办00018陈佳智副总经理未签到14总经办02256段灿艳总经理助理已签到总经办02262陈绍涛副总经理已签到15财务中心003
2、83李权财务经理未签到财务中心00015方砾帆财务总监未签到16营销中心02259刘建锋渠道营销部总监已签到营销中心00554郑楚爱TV内销总经理未签到17营销中心00770梁智力行业营销总监已签到国际营销中心00535梁桂芳外销总经理已签到18用户服务中心01353彭召放副经理已签到采购部廖华源总监未签到19工厂物料部00005李秀蓉副经理已签到研发中心01775李学军研发副总监未签到20工厂计划部00009钟昆燕经理已签到用户服务中心02220蓝伟希总监已签到21工厂品管部00613黄卫东副经理已签到工厂厂办02273张晓鸿总监已签到22工厂制造部01498陈剑副经理已签到工厂厂办0155
3、3付爱民副厂长已签到23工厂制造部01935吴爱生经理已签到人力资源部01543裴志海经理已签到24采购部00306吴兰霞已签到25塑胶部01223郭昌锦经理已签到一，培训出勤状况：一，培训出勤状况：应出勤人数：应出勤人数：25人，实到人数人，实到人数19人，出勤率：人，出勤率：76%出勤明细如附表：出勤明细如附表：高绩效人士的七个工作习惯培训总结二，培训评估效果方式：问卷调查 总体评估结果：良 本次参与调查人员共21人，详情汇总如下：1、课程内容：、课程内容：请对所听课程评分（10分制）（请在划，下同）（6人）优 （15人）良 （1）中 （）差 您认为本次培训时间：（）太长 （3人）长 （1
4、9人）适中 （）太短您认为本次培训与您的工作的联系是否紧密？（11人）很紧密（10人）比较紧密（1人）一般 （）很少联系 高绩效人士的七个工作习惯培训总结2、讲师表现：、讲师表现：您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？（6人）非常好 （15人）好 （1人）较好 （）一般您认为讲师所用的培训方法：（6人）优 （15人）好 （1人）普通 （）差您认为讲师在哪些方面表现的非常好（可多选）：（13人）演讲技巧 （10人）引导学员思维的能力强 （10人）授课案例丰富 （15人）语言幽默、课堂气氛活跃 （9人）准备充分、态度认真 （8人）启迪思维、鼓励参与3、组织工作、组织工作 您认为本次培训教学组织工
5、作如何？（4人）有新意 （16人）较好 （2人）一般 （）较差还希望参加此类的培训吗？（10人）非常希望 （12人）希望 无所谓 不希望参加此项培训受益如何？（可多选）：（9人）获得适用的新知识 （16人）可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术 （10人）帮助我印证了某些观念 （11人）将帮助我改变我的工作态度 （12人）帮助我客观地观察我自己以及我的工作高绩效人士的七个工作习惯培训总结4.请总结一下听课使您获得的最大收益是什么？请总结一下听课使您获得的最大收益是什么？增加部门之间的沟通方式，为处理日常工作上提供了新的方式。沟通双赢，产生高效率、时间管理，目标管理，团队合作。思想-行动-习惯
6、-性格-改变命运对待工作的态度，加强团队的凝聚力。工作中遇到问题能够及时找到解决方法。重新重视过去工作中的不足。工作中各部门之间避免本位主义，统合综效。思维模式转换，重塑良好的人生观念，启迪工作态度及人生态度。高绩效人士的七个工作习惯培训总结 5.您将如何学有所用？您将如何学有所用？养成良好的习惯，积极主动地投入到我的工作，生活中。积极主动与相关部门沟通。更有效的时间管理，并加强团队合作。应用这七种方法来约束自已民，养成一个良好的习惯。后续工作中带领团队加强沟通技巧，互相了解学习，互相理解，互相支持，以公司整理利益为主要考量，以实现企业利益最大化。通过课程学习，改变现有工作状况，要事第一，自我
7、管理。落实目标绩效管理，建立时间管理制度。高绩效人士的七个工作习惯培训总结6，您对培训有什么改进建议（包括课程、讲师和组织工作）？，您对培训有什么改进建议（包括课程、讲师和组织工作）？建议每个季度有类似培训，拓展知识面及视野。多建立针对性强的培训项目。培训的环境和器材要改进。希望开设项目管理的课程，对工作有更实质帮助。互动较少，学员参与较少。建议多举行此类团队活动，增进团队沟通，合作，团队执行力。高绩效人士的七个工作习惯培训总结 以上为以上为20102010年年8 8月月1515日的培训总结，请相关人员查阅并记日的培训总结，请相关人员查阅并记录录.在此人力资源部感谢各位对我们工作给予的支持与配合，在此人力资源部感谢各位对我们工作给予的支持与配合，同时欢迎各位同事对我们的培训工作提出宝贵的建议同时欢迎各位同事对我们的培训工作提出宝贵的建议.分机号分机号:8801:8801 贺贺 奇奇