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1、安全生产目标和指标分解 1/2 附件：2017 年度安全生产目标和指标分解 公司安全生产目标和指标 部门 部门安全生产目标和指标 工作要求 1、火灾事故为零；2、压力容器爆炸事故为零；3、人员重伤、死亡事故为零；4、职业病发生率为零；5、事故隐患整改率98%；6、安全教育培训参加、合格率 100%；7、特 种 设 备 持 证 上 岗 率100%；8、特 种 设 备 登 记 注 册 率100%；9、主机设备完好率98%；10、现场职业危害因素检测合格率 100%行政部 1、火灾事故为零；2、按规定办理工伤保险，工伤保险参保率 100%；3、人员重伤、死亡事故为零；4、按要求按要求组织新员工入厂安
2、全教育，人员培训率100%。1、严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率100%；2、按国家规定办理工伤保险；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。财务部 1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全费用提取符合率100%；4、安全费用合理使用率100%；5、安全教育培训参加、合格率100%。1、建立安全费用使用登记台账，合理使用安全费用；2、定期参加公司组织的安全培训；3、开展本部门安全检查和隐患整改；4、签订安全责任书，落实安全生产职责。采购部 1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全
3、教育培训参加、合格率100%；4、供应商建档率 100%、资格预审率100%。1、严格执行供应商安全管理制度；2、建立供应商名录；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。计划部 1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。质量部 1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全
4、教育培训参加、合格率 100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。安全生产目标和指标分解 2/2 仓储部 1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。4、事故隐患整改率 100%；1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。生产部 1、火灾事故为零；2、压力容器爆炸事故为零；3、人员重伤、死亡事故为零；4、职业病发生率为零；5、事故隐患整改率 100%；6、安全教育培训参加、合格率 100%；7、特种设备作业人员持证上岗率 100%。1、协助、组织开展公司、部门安全检查，及时排除事故隐患；2、协助、组织公司安全培训工作；3、协助、组织特种作业人员培训复审工作；4、协助、组织编制公司安全管理制度、操作规程；5、协助、组织公司应急预案演练。6、签订安全责任书，落实安全生产职责。