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1、附件：20202 年度安全生产目标和指标分解公司安全生产目标和指标部门部门安全生产目标和指标工作要求1、 火灾事故为零；2、 压力容器爆炸事故为零；3、 人员重伤、死亡事故为零；4、 职业病发生率为零；5、 事故隐患整改率98%；6、 安全教育培训参加、合格率 100%；7、 特 种 设 备 持 证 上 岗 率100%；8、 特 种 设 备 登 记 注 册 率100%；9、 主机设备完好率98%；行政部财务部采购部1、 火灾事故为零；2、 按规定办理工伤保险，工伤保险参保率 100%；3、 人员重伤、死亡事故为零；4、按要求按要求组织新员工入厂安全教育，人员培训率 100%。1、 火灾事故为零
2、；2、 人员重伤、死亡事故为零；3、 安全费用提取符合率 100%；4、 安全费用合理使用率 100%；5、 安全教育培训参加、合格率 100%。1、 火灾事故为零；2、 人员重伤、死亡事故为零；3、 安全教育培训参加、合格率 100%；4、供应商建档率 100%、资格预审率100%。1、火灾事故为零；1、严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率 100%；2、按国家规定办理工伤保险；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。1、建立安全费用使用登记台账，合理使用安全费用；2、定期参加公司组织的安全培训；3、开展本部
3、门安全检查和隐患整改；4、签订安全责任书，落实安全生产职责。1、严格执行供应商安全管理制度；2、建立供应商名录；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。1、火灾事故为零；10、现场职业危害因素检测合计划部2、人员重伤、死亡事故为零；格率 100%3、安全教育培训参加、合格率 100%。1、火灾事故为零；质量部2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安
4、全教育培训参加、合格率 100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。仓储部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。4、事故隐患整改率 100%；1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率 100%。4、签订安全责任书，落实安全生产职责。1、协助、组织开展公司、部门安全检查，及1、火灾事故为零；时排除事故隐患；2、压力容器爆炸事故为零；2、协助、组织公司安全培训工作；3、人员重伤、死亡事故为零；3、协助、组织特种作业人员培训复审工作；生产部4、职业病发生率为零；4、协助、组织编制公司安全管理制度、操作5、事故隐患整改率 100%；规程；6、安全教育培训参加、合格率 100%；5、协助、组织公司应急预案演练。7、特种设备作业人员持证上岗率 100%。 6、签订安全责任书，落实安全生产职责。