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1、销售部副部长岗位说明书职务名称：销售部副部长文件编号：直属上级：销售部部长版 本 号：工资级别：页 码：1/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：直截了当收理人数：销售本部本部长职务位置：销售部部长技术效劳部部长销售部副部长教育课治理课市场企划课促销课官需课助理职责与权限：职责：1、根本职责 负责产销会议材料的制造； 参与编制公司年度销售预算方案的提出； 负责参与编制年度分公司（大区）、事务所年度运营目的及销售预算； 参与编制年度销售预算方案、销售计划、订货计划、发货计划、回款计划、制定价格体系； 销售促销政策的制订、施行； 分公司治理工作包括：分公司制度的编制、修正及监视检查其执行情况 分公
2、司的运作情况的分析、诊断、改良；2、协调职责 协助部长协调与其它部门之间的运作，治理本课的工作，对部长负责； 协助部长做好大区经理、分公司的沟通工作； 3、治理职责 部长受权时代行部长职责； 协调本课各组织的运作； 协助部门、课之间的运作；销售部副部长岗位说明书职务名称：销售部副部长文件编号：直属上级：销售部部长版 本 号：工资级别：页 码：2/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：直截了当收理人数：4、施行职责 协助部长工作并在部长受权时代行部长职责检查和监视销售、回款、订货、计划每月的施行和进展情况； 依照实际情况对销售、订货计划每月提出修正意见，产销会议材料的制造； 负责协助并指导各分公司做好销售计划及相关分析； 做好大区经理、分公司的沟通工作； 分公司（大区）年度运营目的及销售预算方案的提出； 向部长提交工作报告；5、文件审批职责 部长受权时代行部长审批职责；6、参与职责 参与公司内部质量审核等活动； 参与公司内部质量审核会议；权限： 负有执行上述职责时，行使相应的权限； 本部长给予的其它权限；职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）岗位资历要求：教育背景: 大学以上经 验：分公司工作3年以上。岗位技能要求：专业知识： 市场营销、数理统计，组织行为与治理，财务分析才能与技能：组织才能，协调才能，企划才能，计划才能