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1、机动科事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科事务员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分根据打分标准区间机动科日常行政事务完成主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91-100工作处理根本到位，效率有待提高81-90工作处理根本到位，偶有疏漏71-80工作处理不力，时有疏漏51-70工作无法开展， 存在较大失误0-50文档治理完成情况主要通过上级观察考核文档治理效能20%文档治理体系完好，条理明晰91-100文档治理体系根本完好明晰81-90文档治理存在疏漏并产生妨碍71-80文档治理存在较大失误妨碍较大5
2、1-70文档治理混乱，存在严峻缺失0-50劳资治理工作情况主要通过上级观察和员工投诉考核劳资治理效能30%工资表明晰无误，高效有序91-100工资表根本无误，效率有待提高81-90工资表存在失误，但妨碍不大71-80工资表存在较大失误，妨碍较大51-70工资表存在严峻失误，妨碍特别大0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标20%工作特别积极，责任心特别高91-100工作较为积极，责任心较高81-90工作积极，责任心高71-80工作不太积极，责任心一般51-70工作消极，缺乏根本的责任心0-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50考核得分复核加（扣分）最后得分考核者评语时间： 签名： 上级审核时间： 签名： 人事专员审核时间： 签名： 审批时间： 签名：