2022年11管理处工作制度.doc

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1、精品材料网(:/) 25万份精华治理材料,2万多集治理视频讲座海文花园小区规章制度治理处工作制度为加强治理和监视,严明纪律,发挥治理的效应作用,创高效、优质的综合效劳,特制定本制度。一、恪守公司的工作纪律,按时上下班,不得迟到或早退,一个月内迟到或早退五次扣当月奖金的百分之五十。二、有事离开,须有请假条,写明事由,一天内由治理处主任批准,一天以上须治理处主任签字,交公司领导批准;请病假须有医生证明,并于当天交给治理处主任;未经批准擅自离开工作岗位者,扣发当月奖金或十天平均工资,超过两天未返岗位者,按自动辞职处理。三、工作时间,必须坚守工作岗位,并按质、按量完成各自职责。如检查到工作时间不在工作

2、岗位范围内,按旷工处理,扣发当月奖金百分之二十或一天平均工资。四、工作时间,不准看报闲谈,不准用通迅设备聊天,空闲时间应努力学习业务知识;如不能胜任本职工作或经常被用户投诉者,治理处能够书面报告公司给予换人或辞退。五、因违背工作规程损坏设备、设备及用户财产,视损坏程度扣发奖金或照价赔偿。六、严禁向住户和业主索取财物、吃拿或肆意刁难等不良行为。七、治理处的设备、机器或工具未经主任以上同意,不准外借。八、严禁在本住宅区内擅自承接工程。九、根据法规严格妥善治理,须热情、主动、周到地为住户和业主提供高效的综合效劳,不同意以粗暴或冷漠的态度对待。十、如有违背上述条款者,治理处有权将其行为记录在册,向公司提出扣发奖金或辞退的建议。十一、工作时间必须穿戴整齐的工作服,佩带工作证,接受业主或用户的监视。.fdcew.pxyi精品材料网(:/)专业提供企管培训材料

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