2022年电力行业-服务部-固定资产与低值易耗品岗位关键业绩考核指标.doc

上传人:de****x 文档编号:73968544 上传时间:2023-02-22 格式:DOC 页数:1 大小:20.50KB
返回 下载 相关 举报
2022年电力行业-服务部-固定资产与低值易耗品岗位关键业绩考核指标.doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022年电力行业-服务部-固定资产与低值易耗品岗位关键业绩考核指标.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年电力行业-服务部-固定资产与低值易耗品岗位关键业绩考核指标.doc(1页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

固定资产与低值易耗品岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的设备、设备检修维护的及时性及时性设备、设备因维修不善而损坏的次数超过 次,扣 分;因未能及时维修而妨碍办公的次数超过 次,扣 分相关部门意见保证公司设备、设备的正常运转对非消费用固定资产登记、盘点的经常性、精确性登记、盘点非消费性固定资产错登、漏登的次数超过 次,扣 分登记台帐,盘点情况防止非消费性固定资产的流失物业治理的标准性标准性因物业治理不善而被投诉的次数超过 次,扣 分投诉情况提供后勤支持楼宇卫生清洁工作的经常性和及时性卫生清洁公共场所垃圾、杂物未及时清理的次数超 次,扣 分;楼梯厕所未按时得到清扫的次数超过 次,扣 分相关单位意见保持一个明晰、卫生的办公环境租赁效劳的全面性、到位性租赁效劳分户治理记录要全面,因效劳不到位而遭到投诉的次数超过 次,扣 分;因治理不善而给租户或公司造成损失的次数超过 次,扣 分相关单位意见提高租户的满意度安排领导工作事宜的合理度接待工作安排领导各项事宜的出错次数超过 次,扣 分,严峻为否决性指标相关人员意见协助公司领导合理安排工作日程、订票、来访接待等事宜

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁