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1、煤矿职业危害防治治理制度目 录 一、职业危害防治责任制度1二、职业危害防治计划和施行方案6三、职业危害告知制度9四、职业危害防治宣传教育培训制度10五、职业危害防护设备治理制度11六、从业人员防护用品装备发放和使用治理制度13七、职业危害日常监测治理制度15八、职业平安健康监护治理制度16九、职业危害申报制度18十、职业病诊断鉴定及治疗康复制度19十一、职业危害防治经费保障及使用治理制度 20十二、职业卫生档案与职业健康监护档案治理制度 22十三、职业危害事故应急救援预案 24十四、职业危害检查及奖惩制度 30一、职业危害防治责任制度（一）、组长（副组长）的职责组长是本矿职业危害防治工作的负责
2、人1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。2、设置与矿井规模相习惯的职业卫生治理机构，建立职业卫生治理网络，装备专职或兼职职业卫生人员，建立健全各项规章制度。3、认真组织落实职业病防治工作规划，听取职工对本矿职业卫生工作的意见，比国内责令有关部门技师处理提出的合理建议和正当要求。4、定期召开职业卫生工作领导小组会议，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防治措施。5、依照“三同时”原则，矿井新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应报经卫生行政部门审核同意方可进展建
3、立，实在做到职业病防护设备与主体工程同时设计、同事施工、同时投入消费和是使用。6、参加本矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本矿的职业并防治工作负全面领导责任。（二）、领导小组的职责在组长的领导下，依照国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，详细组织施行各项职业病防治工作，详细职责：1、组织制订（修正）职业卫生治理制度和职业平安卫生操作规程，并执行催促执行。2、依照矿井机构设置，明确各班、组、人员职责。3、制订矿井年度职业病防治计划于方案，并组织详细施行，保证经费的落实和使用。4、直截了当领导本矿职业病防治工作，建立惬意职业卫生治理台帐和档案。5、组织
4、干部、职工进展职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的单位或个人进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批判教育和处分。6、经常检查各班、组职业病防治工作开展情况，对查出的咨询题及时研究，制订整改措施及时处理。7、经常听取各单位治理人员、职工关于职业卫生有关情况的报答，及时采取措施。8、对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、负责建立企业职业卫生治理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。10、组织开展职业病危害要素的日常监测，登记、上报、建档。11、定期组织现场检查，对检查中发觉的不平安情况，有权责令
5、改正或研究处理。12、对本矿的职业病防治工作负直截了当责任。（三）、职业平安健康治理办公室职责1、负责全矿职业卫生工作，落实好职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）各项规定要求。2、负责全矿职业卫生督查检查工作，制订全矿职业平安健康治理长期和年度规则，催促相关部门制定尘毒职业危害防治的中、长期规划，年度有计划，有措施，有总结。3、组织有关部门，迎接上级职业病防治部门的职业平安健康检查。4、负责职业平安健康工作的统计报告和公布。5、负责定期催促各部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。6、积极开展职业病防治宣传活动，提高职工自我防备认识。7、协调好各职能部门之间的工作。（四）、安监办
6、公室职责1.催促检查全矿防尘措施的落实。2.对各防尘点设备安装是否完备、设备是否完好进展检查，并对有关单位的整改落实情况进展监视。3.参与审查各类防尘的技术措施。4.参加矿职业平安健康危害检查和验收。5.负责定期检查各单位、部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。（五）、教培中心职责1.教培中心按照中华人民共和国职业病防治法要求，制订培训制度、计划，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作，培训内容和培训课程时按煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）和中华人民共和国职业病防治法的相关规定执行。2.建立职业平安健康教育档案。（六）、运营治理部工资1.做好受职业病危害人员的治理、核定工作，按照
7、煤矿职业平安卫生个体防护用品的装备标准（AQ1051）规定及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批工作。2.在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇通知劳动者。（七）、“一通三防”和职责1.结合矿粉尘及有毒有害气体危害治理现状和法规要求，建立健全粉尘及有毒有害气体职业病危害要素的检测、预防和治理制度（措施），明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常维护，按照煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）和职业病防治法的相关规定做好职业病危害要素的检测工作，并按照相关法律法规及时申请上级有关部门做好作业场所职业病危害要素的评价工作。2.确保作业
8、场所职业病危害要素符合国家有关作业场所职业病危害要素操纵标准，并配合安监处、医院建立完善职业卫生档案。3.通巷工区负责针对粉尘及有害气体危害要素制定应急预案，负责粉尘及有毒有害气体的防治，负责井下采掘工作面和机电铜室温度的检测。（八）、提升运输料职责1.结合矿噪音、振动危害治理现状和法规要求，建立健全噪音、振动职业病危害要素的监测、预防和治理制度（措施），明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常维护，按照煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）和职业病防治法的相关规定做好职业病危害要素的检测工作，并按照相关法律法规及时申请上级或集团公司防疫站做好作业场所职业病危害要素的评估工作。2.
9、确保作业场所职业病危害要素符合国家有关作业场所职业病危害要素操纵标准，并配合安监处、医院建立完善的职业平安健康档案。3.针对相关职业病危害要素制定应急预案。（九）、供销科职责按照有关规定抓好个体防护用品的计划落实，按照质量、卫生要求做好采购验收工作，保存好相关证件。（十）、地面平安治理办公室职责1、负责对地面各地点的职业卫生措施落实情况的监视和检查。2、每月向职业平安健康治理办公室提供哦哦那个检查情况的总结。（十一）、各基层单位职责1、各基层单位负责本单位的职业病防治有关法律、法规、规定的学习。2、认真落实各项规定和职业平安健康制度措施的要求。3、教育并治理本单位职工恪守职业平安健康规定，做好
10、个人职业平安健康防护。二、职业危害防治计划和施行方案为进一步加强我矿职业危害防治工作，促进矿井绿色清洁开展，依法保护职工身心健康及合法权益，依照中华人民共和国职业病防治法的有关规定，经职业平安健康治理领导小组工作会议研究，特制定本计划。（一）、职业危害防治工作目的职业危害防治工作的目的是研究和评价消费劳动过程中劳动条件对劳动者健康的妨碍，提高改善劳动条件的措施，积极操纵和预防职业病的发生。（二）、职业危害防治工作目的1、降低职业病的发生（千人职业病发生率0.8以下）；2、职业危害要素达标率99%以上；3、职工个人防护用品装备率100%；4、职工教育培训覆盖率100%；5、职业卫生档案建档率10
11、0%；6、职业病查体率100%；7、职业危害监测覆盖率100%；8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。（三）、职业危害防治措施1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，平安、消费、运营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、治理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。2、设立职业危害防治办公室，装备1-2名专兼职职防人员，在集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。3、
12、按照职业病防治法和煤矿平安规程要求，实在搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设备的投入，在煤矿采、掘等消费过程中，加强职业危害防护设备的使用治理。4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进展职业危害要素的检测评价，并将检测结果及时公布。5、依照职业病防治法要求，做好接触职业危害要素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持12年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职工卫生档案。6、定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分理解作业场所的职业危
13、害要素及其操纵措施，催促职工自觉恪守职业病防治法规和平安操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强本身保护，从而提高职业卫生和平安工作质量，防止职业卫生及平安事故的发生。7、加强劳动防护用品的购置和发放治理。严格执行煤矿职业平安卫生个体防护用品装备标准（AQ1051）规定，为职工装备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。安监处、督察办和各单位负责监视劳动用品的佩戴使用情况。8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害要素公示栏，将职业危害要素及评价结果告知劳动者，对存在严峻职业危害要素的场所所设置职业危害要素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所
14、，设置报警装置，现场装备急救用品、冲洗设备，开拓应急撤离通道和必要的泄险区。9、完善合同治理。劳开工资部门要加强劳动合同执行与治理，将劳动者所从事职业可能遭遭到的职业危害要素品种、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。三、职业危害告知制度为了有效预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，实在保护职工健康及其相关权益，依照中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。1、各单位应当为员工制造副恶化国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、运营治理部工资与在册、新进矿的职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作
15、过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）的，应按国家职业病防治法律、法规的 相关规定与员工进展补签。3、职工在已签订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳开工资科应向员工如实告知所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害要素，并签订职业危害要素劳动变更职业危害要素告知补充合同。4、对消费职业危害要素的地点，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援和工作场所职业危害要素检测结果。5、安监处、
16、矿工会应定期或不定期的对职业危害告知制度的实行情况进展监视、检查、明白，确保告知制度的落实。6、职业卫生治理部门每年对员工进展职业危害预防操纵的培训、考核，使每位员工掌握职业危害要素的预防和操纵技能。四、职业危害防治宣传教育培训制度为提高职工的自我保护认识和才能，依照中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合高庄煤矿实际情况，组织对职工进展职业将康法规、职业健康知识、操作规程、职业健康防护设备和个人使用的职业防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。（一）、宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传职业病防治法、职业卫生危害要素防治等知识，加强职工防备职业危害的才
17、能。（二）、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生根本知识；3、职业卫生治理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业平安健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品。5.发惹事故时的应急救援措施。（三）、培训的对象与方式1、培训：新职工在上岗前进展不少于4学时的职业危害防治知识培训，培训后应进展考核，合格后方能上岗。2、职工在调动岗位时，也应进展针对性的职业健康培训，培训后进展考核，合格者方能上岗。3、外来的临时工人，也要进展针对性的职业健康培训，确保其从事劳动时不遭到危害。4、本矿的在职职工也应进展定期的职业健康培训，在每年的8、9月份进展，每年不少于2学时。5、所有的职业卫生培训应有
18、记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训教师、培训地点，受培训人签名等。（四）、培训应有计划培训时必须制定详实的培训计划，并得到矿领导批准后施行。五、职业危害防护设备治理制度为加强我矿职业危害防护措施、设备的治理工作，防止和减少职业危害事故的发生，从而操纵或者消除消费过程中产生的职业危害要素，特制定本制度。1、职业危害防护设备（以下称“防护设备”）定义：是指以操纵或者消除消费过程中产生的职业危害要素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设备以阻止职业危害要素对劳动者健康妨碍的装置和设备。2、职业平安健康治理办公室负责全矿防护设备危害治理工作的监视治理和指导施行，各专业部门负责各专业在
19、用防护设备的维护治理工作。3、各专业部门对存在职业危害要素的作业场所设置、安装有效的防护设备，保障员工工作时环境中存在的职业危害要素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。4、采供中心必须购置具有防护设备消费资质单位消费的防护设备。在购置防护设备产品时，应当留意索取：合格证、使用说明书、防护原理功能、习惯对象、使用方法及考前须知；不得购置使用没有消费企业、产品名称、检测报告的防护设备产品。5、各专业部门应对在用防护设备进展检查、维护和保养。6、安监员、各消费单位带班人员在班中巡查时留意对防护设备完好有效性进展检查，发觉异常应立即安排检修。7、职业平安健康治理办公室每周至少组织一次针对防护设备的专
20、项检查，对防护设备的运转和防护效果进展验证。8、应明确防护设备的各级治理责任人并建立防护设备治理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。9、职业平安健康治理办公室及施工单位应建立防护设备档案，搜集整理防护设备的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。10、培训中心每年组织一次对员工进展使用防护设备操作规程、防护设备功能使用要求等相关知识的培训，明白劳动者正确使用职业危害防护设备。11、未经申报批准不得擅自撤除或停用防护设备。如因检修需要撤除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。12、但凡违犯本规定，一律按照矿有关规定追查责任人的责任。六、从业人员防护用
21、品装备发放和使用治理制度（一）、目的和范围为加强劳保用品的治理，更好保护职工的平安与健康，特制定本规定。（二）、根本原则1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳动用品是保护矿工在消费过程中的平安和健康的一项辅助措施，应与消费福利待遇分开。2.各种劳保用品是依照各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护职工平安与健康的必须按规定发放。3.各种劳保用品发放标准按照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，依照消费操作条件而制定。随着操作条件的改变而调整。4.凡上岗操作的职工必须按标准装备防护用品，并按规定配戴使用。（三）、职责1.运营治理部工资负责劳保用品的
22、发放标准的制定。2.安监处负责监视检查劳保用品治理制度贯彻和劳保用品的使用情况。（四）、治理方法1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。2.依照需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。3.劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特别情况，必须持有消费技术部领导批准的领料单才能领用。4.劳保用品的发放必须严格按发放标准进展发放。5.设有专职人员治理，每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。6.发放给职工个人的劳保用品，职工在消费操作过程中必须按要求正确
23、装备使用。7.关于特种劳保用品（如防尘面具，防尘口罩，平安带，平安帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时平安使用。8.严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。特别作业工种的防护用品要严格按照特种劳动保护用品监视检查治理方法执行。七、职业危害日常监测治理制度1、煤矿企业应当施行由专人负责的作业场所职业场所职业病危害要素的日常监测工作，监测人员应当经资质认证合格的培训机构培训，持证上岗。本矿尚不具备监测才能的工程，委托上饶市煤矿平安技术效劳中心进展监测。2、加强煤矿作业场所职业病危害要素的日常治理，坚持湿式打眼，喷出碴冲洗岩帮，
24、喷雾除尘，煤尘注水，使用水炮泥以及个体佩戴防尘口罩等。3、煤矿企业应当每年进展一次作业场所职业病危害要素的监测、评价。监测、评价由获得相应资质的技术支撑机构进展。监测、评价报告交煤矿企业存入职业卫生档案。煤矿企业应当及时向作业人员公布监测、评价结果，并报煤矿平安监察分局。4、监测中发觉作业场所职业病危害要素不符合卫生标准时要采取有力措施进展处理。八、职业平安健康监护治理制度依照中华人民共和国职业病防治法和卫生部职业性健康检查治理规定，结合本矿实际，制定本制度。本制度主要包括职业平安健康检查、职业平安健康监护档案治理等内容。1、建立健全职业平安健康监护制度，保证职业平安健康监护工作的落实。2、组
25、织从事接触职业危害作业的职工进展职业健康检查。职工接受职业平安健康检查应当视同正常出勤。3、按照有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点，依法保护妇女的合法权益。4、不得安排有职业禁忌的职工在其所禁忌的环境从事作业。5、不得安排未成年人接触职业危害的作业场所；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。6、依法组织接触职业危害要素的员工定期进展职业平安健康检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。详细包括：(1)上岗前职业性健康检查：对预备从事有害作业和对健康有特别要求作业的劳动者及已就业互换到新的有害作业岗
26、位的工人进展健康检查，及时发觉职业禁忌症，受检率确保100%。(2)定期职业卫生健康检查：对从事粉尘作业的井上、下接尘职工及原从事采掘满四年的职工每两年检查一次，受检率达100%。(3)对接触噪声、振动等和接触化学性有害要素（放炮工、采掘工、电气焊等）的劳动者每两年检查一次，对职业病患者及观察对象每年检查一次，受检率达100%。(4)对脱离粉尘作业及其它有毒有害作业的工人要进展离岗前健康检查，受检率确保100%。7、劳动者职业平安健康检查的费用，由矿承担。8、本矿定期进展职业平安健康检查的周期一般为两年，特别工种、职业禁忌人员为一年。9、及时公示职业平安健康检查结果，将健康检查结果如实告知职工
27、。职工有权查阅、复印其本人职业平安健康监护档案。10、建立健全职业平安健康监护档案，并实行信息化治理及妥善保存职业平安健康监护档案。九、职业危害申报制度（一）、及时、如实向煤监分局申报职业危害，同时抄报某县煤矿平安监管部门，并接受煤矿平安监察机构和煤矿平安监管部门的监视治理。（二）、如实填写煤矿作业场所职业危害申报表及以下有关材料。1.煤矿企业的根本情况；2.煤矿职业危害要素的品种、浓度或强度情况；3.煤矿作业场所接触职业危害要素的人数及分布情况；4.职业危害防护设备及个体防护用品的装备情况；5.法律、法规和规章规定的其他材料。（三）、煤矿职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸质煤矿作
28、业场所职业危害申报表应加盖公章并由主管矿长签字，连同有关材料一并上报。（四）、职业危害申报为每年申报一次，于每年3月31日前完成上一年度申报工作。（五）、进展新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建立工程竣工验收之日起30日内进展申报。（六）、遇因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害要素及其相关内容发生严重变化时，应在技术、工业或者材料变化之日起15日内进展申报。（七）、煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15内及时进展申报。（八）、在申报过程中凡因个人工作失误造成申报材料不精确，瞒报、漏报、迟报以及泄漏商业技术机密给企业造成经济损失的追查相关责任
29、人责任。十、职业病诊断鉴定及治疗康复制度（一）、对接触尘、毒等职业危害作业的员工按照职业健康监护技术标准的要求及时进展职业健康监护检查，包括上岗前、在岗期间、离岗及退休前等职业健康检查。没有进展职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。（二）、工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进展应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。（三）、对疑似职业病人及时按照要求，由安监处和运营治理部工资提供职业接触史、现场职业卫生情况、健康检查材料等，到具有职业病诊疗资历的职防部门定期进展医学观察或职业病诊断。（四）、对已确诊的职业病人及时调离有害作
30、业场所并进展工伤认定和劳动才能鉴定，职业病人每年进展复查（包括功能致残鉴定）一次，按照国家相关文件规定落实工伤待遇并定期安排康复疗养治疗。十一、职业危害防治经费保障及使用治理制度依照财政部、归家发改委、国家煤矿平安监察局文件（财建2004119号）和中华人民共和国职业病防治法，为保障高庄职业病危害防治工作的开展，落实上级关于平安投入资金治理、使用等一系列有关文件规定，对职业病危害防治工作资金的使用、施行、实行全过程、系统化治理，确保资金专款专用，结合我矿平安消费情况，特制定本治理制度。（一）、资金来源、治理及适用范围1.资金在平安消费费用中列支。2.治理范围：本治理制度适用于我矿在职业危害防治
31、工作资金治理使用的全部过程，高庄矿有关领导及有关单位按本治理制度施行、执行。3.使用范围：（1）矿井主要通风设备的更新改造支出；（2）完善和改造矿井瓦斯监测系统支出；（3）完善和改造矿井综合防治煤尘支出；（4）完善和改造矿井防灭火支出；（5）完善和改造矿井防治水支出；（6）完善和改造矿井顶板治理支出；（7）完善和改造矿井机电设备平安防护设备设备支出；（8）完善和改造矿井供配电系统的平安防护设备设备支出；（9）完善和改造矿井运输（提升）系统的平安防护设备设备支出；（10）完善和改造矿井综合防尘系统支出；（11）职业危害要素监测、评价、健康监护、职业健康宣传培训等费用支出；（12）其他与煤矿平安消
32、费职业危害直截了当 相关的支出；（13）平安国补资金计划内的工程。（二）、治理方法1.运营治理部规划详细负责和施行平安投入资金计划的安排、调整、检查、统计、上报。2.计划安排过程中，严格按照上级有关规定及矿井平安消费的实在需要，确保重点工程兼顾一般的原则。（三）、组织构造为实在做好职业危害防治工作资金的治理工作，成立职业危害防治工作资金治理领导小组：组长：矿长副组长：技术负责人、副矿长、通风科长成员：由“一通三防”科、技术科、供销科、业务科、提升运输科组成（四）、有关要求1.明确经费保障，确保贯彻施行。由于预防和操纵职业危害是用人单位的责任，因而，职业病防治法明确规定职业病防治经费由用人单位承
33、担，并在消费本钱中列支，包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。2.以立法方式将职业病纳入工伤社会保险。工伤社会保险是国家社会保障制度的重要组成部分，也是国际上的通常做法。为了保障职业病病人的权益，职业病防治法强化了工伤社会保险，明确规定用人单位必须依法参加工伤社会保险，并规定职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动才能的职业病病人的社会保障，由工伤社会保险承担。3.对各项职业危害防治经费实行预算治理，年初财务部门要把职业危害防护设备、职业危害要素监测、职业健康宣传培训等费用纳入消费本钱预算，严格预算治理，严禁挪用。每年对职业病病人进展一次复查，并定期为病人
34、进展康复治疗。职业病人的工资、护理费iedeng其他待遇均按照国家有关法律、法规的要求办理。十二、职业卫生档案与职业健康监护档案治理制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，实在保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，依照中华人民共和国职业病防治法规定，结合我矿实际，特制定本制度：（一）、档案治理职业卫生档案治理主要包括：1. 单位根本情况2. 职业健康治理机构、职能及专（兼）职人员与分工；3. 职业健康治理依照的相关法律、法规；4. 单位职业危害防治工作计划，包括方针、目的及施行方案；5. 职业健康治理制度；6. 职业健康治理程序
35、、作业指导和其他内部文件；7. 职业危害防治工作年度总结等。（二）、技术档案1、建立工程职业病危害治理档案，主要包括“（1）职业危害预评价委托书与预评价报告书； （2）职业危害操纵效果评价委托书与效果评价报告书；（3）卫生行政部门审查意见书；（4）卫生行政部门验收意见书；2、职业危害工程申报材料。3、消费工艺相关材料，包括：（1）消费工艺流程；（2）消费使用和储存的材料、消费产品、副产品、中间产品清单及其中文说明书；4、工作场所职业危害要素检测与评价材料；5、.职业健康防护档案，包括职业防护设备清单、维修档案；个人职业危害防护用品装备及使用档案。6、职业健康培训档案，包括培训人员、内容及时间等
36、。7、职业健康监护治理，主要包括：（1）职业健康监护委托书及职业健康检查机构的资质证书复印件；（2）职业健康检查工种及人员名单；（3）职业健康检查机构出具的检查结果与评价报告；（4）职业禁忌症、职业病人检知名单；（5）职业禁忌症、职业病人调离及安置情况；（6）个人职业健康监护档案。8、事故应急救援预案，包括：（1）救援组织和人员职责；（2）应急预防用品及使用指南；（3）预警设备；（4）应急设备；（5）事故报告途径和方式；（6）人员撤离道路和疏散方法；（7）财产保护对策。（三）、各种汇总材料，主要包括：1.职业病危害要素检测结果；2.职业健康监护结果；3.职业病诊断及鉴定；4.职业病人处理、安置
37、情况；5.宣传培训计划；6.职业危害防护设备台帐；7.劳动者因职业病死亡材料；8.因病缺勤情况汇总材料。十三、职业危害事故应急救援预案（一）、目的为认真贯彻落实矿山平安法、职业病防治法，落实“以人为本，预防为主，综合治理“的方针，确保矿井一旦发生职业危害事故时，可以迅速及时、科学有效地指挥、协调应急救援工作，最大限度的减少事故造成的人员伤亡和财产损失，结合我矿实际制定本预案。（二）、组织机构及职责1、成立应急救援领导小组：组 长：蔡太阳（平安副矿长）副组长：周金云（技术负责人）成 员：余 敏（监控员）、蔡太左（瓦检员）2、职业危害防治治理小组：组 长：董略庆副组长：何兆荣成 员：蔡恒甫职责：1
38、.承接矿所属各单位事故、事件或灾情报告，请示矿应急救援总指挥部总指挥是否启动事故应急预案；2.按照应急救援总指挥部的决定负责同志强险总指挥部成员和各专业组人员到调度室集合；3.传达指挥部下达的各项命令，通知抢救人员赶赴事故现场；4.在事故抢救过程中，负责各专业组的碰头会，协调各专业组人员到调度室集合；5.组织、协调对外救援等有关事宜，负责事故的上报；6.落实上级有关指示和批示，对内通报事故抢救进展情况，并做好相关记录；负责组织应急预案的培训、演练、修订和日常治理工作。 （三）、事故救援措施矿山抢救队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水等灾祸的专业队伍，灾变事故处理应做到：1、矿山抢救队值班人员24小时
39、值班，值班人员接听事故时应咨询清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名及单位后，立即发出警报，并向指挥员报告，听到报警后抢救队立即出动。 2、矿山抢救队到达事故地点，指挥员立即向抢救小队下达任务，说明事故情况、救灾重点、行动计划、行动道路、平安措施和考前须知。3、进入灾区的抢救队员不得少于6人，进入前必须坚持氧气呼吸器，氧气压力不得低于18Mpa，并按规定佩带和使用，抢救小队必须携带1台面罩氧气呼吸器和不低于18Mpa压力的2个备用氧气瓶，以及氧气瓶，以及氧气呼吸器工具和备件袋。如不能确认井筒和井底车场无有害气体时，抢救队员必须在地面将氧气呼吸器佩带好。4、在窒息区或有中毒危
40、险区工作时，抢救小队长应使队员保持在彼此能看到或者听到信号的范围内，在任何情况下严禁指战员单独行动，严禁通过口具或者摘掉口具讲话；抢救小队长应经常观察队员呼吸器的氧气压力，并依照氧气压力最底的1名队员确定整个小队的返回时间。5、进入灾区从事抢救工作时，任何情况下氧气呼吸器都必须保存不低于5Mpa的压力，发觉有队员身体不适或氧气呼吸器有毛病难以排除时，全小队必须立即撤出。6、矿山抢救队在灾区工作1个呼吸器班后，应至少休息8小时，才能重佩带氧气呼吸器工作。7、矿山抢救队员应亲身组织和参加侦察工作。在布置侦察任务时，必须向左右队员说明所理解的各种情况，应做到侦察任务清晰、道路明确，小队的行动方向、时
41、间应标在图纸上。8、矿山抢救队侦察时应做到：（1）井下基地设待机小队，并用灾区与侦察小队保持不断联络。（2）进入灾区侦察，必须携带必要的装备。视线不清时应用探险棍探测前进，队员之间要用联络绳联络。（3）侦察小队进入灾区前，应考虑退路被堵应采取的措施，规定返回的时间，并用灾区与井下基地保持联络。小队应按规定时间原路返回，如不能原路返回，应经布置侦察任务的指挥员同意。假如没有按时返回或通讯中断，待机小队应立即进入救援。（4）侦察进展中，应在巷道穿插口设明显的路标，防止放回时走错路。（5）进入灾区时，小队长在队列之前，副小队长在队列之后，返回时与此相反。（6）在搜索遇难遇险人员时，侦察小队人员应有明
42、确分工，分别检查通风、气体含量、温度、顶板等情况，并做好记录，把侦察结果标记在图纸上。（7）在远间隔和复杂巷道中侦察时，可组织几个小队分组侦察，发觉遇险人员应积极抢救，并护送到通风巷道或井下基地。在发觉遇险人员的地点要检查气体，并做好标记。（8）侦察工作要认真细心，做到有巷必到。凡走过的巷道要标注留名，并绘出侦察道路示意图。（9）侦察完毕后，小队长应立即向布置侦察任务的指挥员汇报侦察结果。9、处理矿井火灾事故时，应遵照以下原则：（1）操纵烟雾的蔓延，不致危及井下人员平安。（2）防止火灾扩大。（3）防止引起瓦斯、煤尘爆炸，防止火风压引起风流逆转而造成危害。（4）保证救灾人员的平安，并有利于抢救遇
43、险人员。（5）制造有利的灭火条件。10、进风井口、井筒、井底车场、主要进风巷和铜室发生火灾时，为抢救井下工作人员，应进展全矿井反风。指挥部下达反风命令前，必须将风侧的人员撤出，病采取阻止火灾蔓延的措施。采取风流短路措施时，必须将受妨碍区域的人员全部撤出。多台主要通风机结合通风的矿井反风时，要保证非事故区域的主要通风机先反风，事故区域的主要通风机后反风。11、处理火灾事故过程中，必须制定专人检查瓦斯和煤尘，观测灾区气体和风流变化。当瓦斯浓度到达2%以上，并接着增加有爆炸危险时，矿山抢救队必须将人员立即撤到平安地点，然后采取措施，排除爆炸危险时，矿山抢救队必须将人员立即撤到平安地点，然后采取搓丝，
44、排除爆炸危险，灭火工作必须从火源进风侧进展。用水灭火时，应从火源外围喷射，逐步逼向火源中心，必须有充足的风量和畅通的回风巷，防止水煤气爆炸。12、扑灭扯谎那个、下山巷道火灾时，必须采取防止火风压造成风流逆转的措施。13、扑灭铜室火灾时，恪守以下规定：（1）爆炸材料库着火时，应首先将雷管运出，然后将其他爆炸材料运出，因高温运不出时，应关闭防火门，退至平安地点。（2）绞车房着火时，应将火源下方的矿车固定，防止烧断钢丝绳造成跑车伤人。（3）蓄电池电动车库着火时，必须切断电源，采取措施，防治氢气爆炸。14、矿山抢救队处理掘进工作面火灾时，应保持原有的通风状态，进展侦察后再采取措施。15.采纳隔绝法封闭
45、火区救灾时，应恪守以下原则：（1）在保证平安的前提下，尽量缩小封闭范围。（2）有瓦斯、煤尘爆炸危险时，应设置防爆墙的并建立永久密闭墙。（3）需要封闭多条巷道时，应依照详细情况确定封闭顺序。（4）火区临时封闭后，人员应理解撤出危险区，进入检查或加固密闭墙时，要在确保平安的情况下进展。16、矿山抢救队在高温区进展抢救工作时，抢救队员进入高温区时间不得超过规定。17、处理爆炸事故时，抢救小队进入灾区时，必须恪守以下规定：（1）切断灾区电源。（2）检查各类有害气体浓度。（3）架好临时支架。（4）通过顶板不好地点时，保持一定间隔。（5）行动慎重，防止产生火花。（6）确认遇险人员已牺牲时，首先恢复通风。1
46、8、.发生煤与瓦斯突出事故，应防止风流紊乱，造成灾情扩大。19、处理气体中毒事故应遵照：（1）事故发觉人，在具备通风专业知识具依照现场条件确保本身平安的前提下及时抢险遇险者，否则应立即向矿调度汇报。（2）矿调度在接到汇报后，组织有关部门人员抢救。（3）抢救队员在携带使用呼吸器的情况下进入灾区，把窒息人员移至新鲜风流中进展人工呼吸。（4）在抢救人员的铜室，恢复灾区正常通风，稀释有毒有害物质体降到规程规定以下。（5）及时构筑通风设备，稳定通风系统。20、处理水灾事故时，抢救队要理解灾区情况、水源、人员分布等，迅速制定出相应救灾方案，以最快速度把被堵人员救出。十四、职业危害检查及奖惩制度（一）、检查人员及时间1.矿领导牵头组织，职业平安健康领导小组成员参加，每季进展检查一次。2.职业平安健康专（兼）职治理人员每月检查一次。3.专业科室、区队负责人，对本专业、区队作业范围每周检查一次。（二）、检查内容1.各职能部门，消费区队执行职业平安健康治理制度情况。2.基层区对现