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1、煤矿职业危害防治管理制度目 录 一、职职业危害害防治责责任制度度1二、职业危危害防治治计划和和实施方方案6三、职业危危害告知知制度9四、职业危危害防治治宣传教教育培训训制度100五、职业危危害防护护设施管管理制度度111六、从业人人员防护护用品配配备发放放和使用用管理制制度133七、职业危危害日常常监测管管理制度度155八、职业安安全健康康监护管管理制度度166九、职业危危害申报报制度188十、职业病病诊断鉴鉴定及治治疗康复复制度199十一、职业业危害防防治经费费保障及及使用管管理制度度 220十二、职业业卫生档档案与职职业健康康监护档档案管理理制度 222十三、职业业危害事事故应急急救援预预
2、案 224十四、职业业危害检检查及奖奖惩制度度 330一、职业危危害防治治责任制制度（一）、组组长（副副组长）的的职责组长是本矿矿职业危危害防治治工作的的负责人人1、认真贯贯彻国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2、设置与与矿井规规模相适适应的职职业卫生生管理机机构，建建立职业业卫生管管理网络络，配备备专职或或兼职职职业卫生生人员，建建立健全全各项规规章制度度。3、认真组组织落实实职业病病防治工工作规划划，听取取职工对对本矿职职业卫生生工作的的意见，比比国内责责令有关关部门技技师解决决提出的
3、的合理建建议和正正当要求求。4、定期召召开职业业卫生工工作领导导小组会会议，研研究和制制订年度度职业病病防治计计划与方方案，落落实职业业病防治治所需经经费，督督促落实实各项防防治措施施。5、根据“三同时时”原则，矿矿井新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应报报经卫生生行政部部门审核核同意方方可进行行建设，切切实做到到职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同事施工工、同时时投入生生产和是是使用。6、参加本本矿内发发生职业业病危害害事故的的调查和和分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。7、对本矿矿的职业业并防治治工作负负全面领领导责任任。（二）、领
4、领导小组组的职责责在组长的领领导下，根根据国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准的规规定，具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责：1、组织制制订（修修改）职职业卫生生管理制制度和职职业安全全卫生操操作规程程，并执执行督促促执行。2、根据矿矿井机构构设置，明明确各班班、组、人人员职责责。3、制订矿矿井年度度职业病病防治计计划于方方案，并并组织具具体实施施，保证证经费的的落实和和使用。4、直接领领导本矿矿职业病病防治工工作，建建立惬意意职业卫卫生管理理台帐和和档案。5、组织干干部、职职工进行行职业卫卫生法规规、职业业知识培培训与宣宣传教育育。对在在职业病病防治工工
5、作中有有贡献的的单位或或个人进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不不履行职职责者进进行批评评教育和和处罚。6、经常检检查各班班、组职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施及时时解决。7、经常听听取各单单位管理理人员、职职工关于于职业卫卫生有关关情况的的回报，及及时采取取措施。8、对矿内内发生职职业病危危害事故故采取应应急措施施，及时时报告，并并协助有有关部门门调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。9、负责建建立企业业职业卫卫生管理理台帐和和档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。10、组织织开展职职业病危危害因素素的日常常监测，登登记、上上报、
6、建建档。11、定期期组织现现场检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正或或研究处处理。12、对本本矿的职职业病防防治工作作负直接接责任。（三）、职职业安全全健康管管理办公公室职责责1、负责全全矿职业业卫生工工作，落落实好职职业病防防治法、煤煤矿作业业场所职职业危害害防治规规定（试试行）各各项规定定要求。2、负责全全矿职业业卫生督督查检查查工作，制制订全矿矿职业安安全健康康管理长长期和年年度规则则，督促促相关部部门制定定尘毒职职业危害害防治的的中、长长期规划划，年度度有计划划，有措措施，有有总结。3、组织有有关部门门，迎接接上级职职业病防防治部门门的职业业安全健健康检查查。4、
7、负责职职业安全全健康工工作的统统计报告告和公布布。5、负责定定期督促促各部门门职业危危害防治治措施、责责任制的的落实情情况。6、积极开开展职业业病防治治宣传活活动，提提高职工工自我防防范意识识。7、协调好好各职能能部门之之间的工工作。（四）、安安监办公公室职责责1.督促检检查全矿矿防尘措措施的落落实。2.对各防防尘点设设施安装装是否完完备、设设施是否否完好进进行检查查，并对对有关单单位的整整改落实实情况进进行监督督。3.参与审审查各类类防尘的的技术措措施。4.参加矿矿职业安安全健康康危害检检查和验验收。5.负责定定期检查查各单位位、部门门职业危危害防治治措施、责责任制的的落实情情况。（五）、教
8、教培中心心职责1.教培中中心按照照中华华人民共共和国职职业病防防治法要要求，制制订培训训制度、计计划，抓抓好职业业病危害害作业场场所人员员的岗前前、岗中中培训工工作，培培训内容容和培训训课程时时按煤煤矿作业业场所职职业危害害防治规规定（试试行）和和中华华人民共共和国职职业病防防治法的的相关规规定执行行。2.建立职职业安全全健康教教育档案案。（六）、经经营管理理部工资资1.做好受受职业病病危害人人员的管管理、核核定工作作，按照照煤矿矿职业安安全卫生生个体防防护用品品的配备备标准（AAQ10051）规规定及时时落实个个体防护护用品的的计划汇汇总、上上报以及及劳保用用品审批批工作。2.在与职职工签订
9、订劳动合合同时，将将作业过过程中可可能产生生的职业业危害及及后果、防防护措施施和待遇遇通知劳劳动者。（七）、“一通三三防”和职责责1.结合矿矿粉尘及及有毒有有害气体体危害治治理现状状和法规规要求，建建立健全全粉尘及及有毒有有害气体体职业病病危害因因素的检检测、预预防和治治理制度度（措施施），明明确各工工种岗位位责任制制，落实实好职业业病防护护设置（施施）的日日常维护护，按照照煤矿矿作业场场所职业业危害防防治规定定（试行行）和和中国国人民共共和国职职业病防防治法的的相关规规定做好好职业病病危害因因素的检检测工作作，并按按照相关关法律法法规及时时申请上上级有关关部门做做好作业业场所职职业病危危害因
10、素素的评价价工作。2.确保作作业场所所职业病病危害因因素符合合国家有有关作业业场所职职业病危危害因素素控制标标准，并并配合安安监处、医医院建立立完善职职业卫生生档案。3.通巷工工区负责责针对粉粉尘及有有害气体体危害因因素制定定应急预预案，负负责粉尘尘及有毒毒有害气气体的防防治，负负责井下下采掘工工作面和和机电铜铜室温度度的检测测。（八）、提提升运输输料职责责1.结合矿矿噪音、振振动危害害治理现现状和法法规要求求，建立立健全噪噪音、振振动职业业病危害害因素的的监测、预预防和治治理制度度（措施施），明明确各工工种岗位位责任制制，落实实好职业业病防护护设置（施施）的日日常维护护，按照照煤矿矿作业场场
11、所职业业危害防防治规定定（试行行）和和中国国人民共共和国职职业病防防治法的的相关规规定做好好职业病病危害因因素的检检测工作作，并按按照相关关法律法法规及时时申请上上级或集集团公司司防疫站站做好作作业场所所职业病病危害因因素的评评估工作作。2.确保作作业场所所职业病病危害因因素符合合国家有有关作业业场所职职业病危危害因素素控制标标准，并并配合安安监处、医医院建立立完善的的职业安安全健康康档案。3.针对相相关职业业病危害害因素制制定应急急预案。（九）、供供销科职职责按照有关规规定抓好好个体防防护用品品的计划划落实，按按照质量量、卫生生要求做做好采购购验收工工作，保保留好相相关证件件。（十）、地地面
12、安全全管理办办公室职职责1、负责对对地面各各地点的的职业卫卫生措施施落实情情况的监监督和检检查。2、每月向向职业安安全健康康管理办办公室提提供哦哦哦那个检检查情况况的总结结。（十一）、各各基层单单位职责责1、各基层层单位负负责本单单位的职职业病防防治有关关法律、法法规、规规定的学学习。2、认真落落实各项项规定和和职业安安全健康康制度措措施的要要求。3、教育并并管理本本单位职职工遵守守职业安安全健康康规定，做做好个人人职业安安全健康康防护。二、职业危危害防治治计划和和实施方方案为进一步加加强我矿矿职业危危害防治治工作，促促进矿井井绿色清清洁发展展，依法法保护职职工身心心健康及及合法权权益，根根据
13、中中华人民民共和国国职业病病防治法法的有有关规定定，经职职业安全全健康管管理领导导小组工工作会议议研究，特特制定本本计划。（一）、职职业危害害防治工工作目的的职业危害防防治工作作的目的的是研究究和评价价生产劳劳动过程程中劳动动条件对对劳动者者健康的的影响，提提高改善善劳动条条件的措措施，积积极控制制和预防防职业病病的发生生。（二）、职职业危害害防治工工作目标标1、降低职职业病的的发生（千千人职业业病发生生率0.8以下下）；2、职业危危害因素素达标率率99%以上；3、职工个个人防护护用品配配备率1100%；4、职工教教育培训训覆盖率率1000%；5、职业卫卫生档案案建档率率1000%；6、职业病
14、病查体率率1000%；7、职业危危害监测测覆盖率率1000%；8、职业病病人治疗疗、疗养养率1000%，妥妥善安置置率1000%；9、工伤保保险覆盖盖率1000%，劳劳动合同同签订率率1000%。（三）、职职业危害害防治措措施1、加强职职业病防防治工作作的领导导，建立立以矿主主要领导导为组长长，安全全、生产产、经营营、后勤勤、工会会、宣传传、卫生生部门主主要负责责人为成成员的煤煤矿职业业病危害害防治领领导小组组，负责责领导、组组织、协协调、管管理职业业病防治治工作。各各有关部部门要履履行工作作职责，齐齐抓共管管，确保保职业危危害及职职业病防防治措施施落实到到位。2、设立职职业危害害防治办办公室
15、，配配备1-2名专专兼职职职防人员员，在集集团公司司安监局局和防疫疫站职防防所等部部门业务务指导下下，负责责本单位位的职业业危害及及职业病病防治工工作。3、按照职职业病防防治法和和煤矿矿安全规规程要要求，切切实搞好好煤矿尘尘毒、噪噪音等治治理工作作，加大大通风防防尘等职职业病危危害防护护设施的的投入，在在煤矿采采、掘等等生产过过程中，加加强职业业危害防防护设施施的使用用管理。4、认真做做好粉尘尘、有毒毒有害气气体、噪噪音等日日常检测测工作，同同时按规规定定期期进行职职业危害害因素的的检测评评价，并并将检测测结果及及时公布布。5、依据职职业病防防治法要要求，做做好接触触职业危危害因素素上岗前前、
16、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查工作作，在岗岗期间的的职业健健康检查查工作要要坚持112年年查体一一次，职职业病患患者及观观察对象象要坚持持每年查查体一次次，同时时建立健健全职工工职业健健康监护护档案和和企业职职工卫生生档案。6、定期开开展职业业卫生和和知识的的宣传教教育和职职业卫生生培训工工作，使使职工充充分了解解作业场场所的职职业危害害因素及及其控制制措施，督督促职工工自觉遵遵守职业业病防治治法规和和安全操操作规程程，指导导职工正正确使用用防护用用品，加加强自身身保护，从从而提高高职业卫卫生和安安全工作作质量，防防止职业业卫生及及安全事事故的发发生。7、加强劳劳动防护护用品的的购置
17、和和发放管管理。严严格执行行煤矿矿职业安安全卫生生个体防防护用品品配备标标准（AAQ10051）规规定，为为职工配配备符合合国家标标准或者者行业标标准的劳劳动防护护用品，劳劳动用品品的发放放实行签签字制度度。安监监处、督督察办和和各单位位负责监监督劳动动用品的的佩戴使使用情况况。8、做好职职业危害害告知和和工作场场所危害害警示工工作。设设立职业业危害因因素公示示栏，将将职业危危害因素素及评价价结果告告知劳动动者，对对存在严严重职业业危害因因素的场场所所设设置职业业危害因因素警示示牌，对对可能发发生急性性损伤的的有毒、有有害工作作场所，设设置报警警装置，现现场配备备急救用用品、冲冲洗设备备，开辟
18、辟应急撤撤离通道道和必要要的泄险险区。9、完善合合同管理理。劳动动工资部部门要加加强劳动动合同执执行与管管理，将将劳动者者所从事事职业可可能遭受受到的职职业危害害因素种种类、危危害程度度、结果果以及遭遭受职业业危害后后的待遇遇，预先先告知劳劳动者本本人，并并签订劳劳动合同同。三、职业危危害告知知制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护职职工健康康及其相相关权益益，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法，制制定本制制度。1、各单位位应当为为员工创创造副恶恶化国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的工作环环境和条条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业卫生生
19、保护。2、经营管管理部工工资与在在册、新新进矿的的职工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同（含聘聘用合同同）时，应应将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动告知知合同（含含聘用合合同）的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的 相相关规定定与员工工进行补补签。3、职工在在已签订订劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从事与所所签订劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，劳劳动工资资科应向向员工如如实告知知所从事事的工作作岗位、工工作内
20、容容所产生生的职业业危害因因素，并并签订职职业危害害因素劳劳动变更更职业危危害因素素告知补补充合同同。4、对生产产职业危危害因素素的地点点，应当当在醒目目位置设设置公告告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业危害事事故应急急救援和和工作场场所职业业危害因因素检测测结果。5、安监处处、矿工工会应定定期或不不定期的的对职业业危害告告知制度度的实行行情况进进行监督督、检查查、知道道，确保保告知制制度的落落实。6、职业卫卫生管理理部门每每年对员员工进行行职业危危害预防防控制的的培训、考考核，使使每位员员工掌握握职业危危害因素素的预防防和控制制技能。四、职业危危害防治治宣传教教
21、育培训训制度为提高职工工的自我我保护意意识和能能力，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十一条条的规定定，结合合高庄煤煤矿实际际情况，组组织对职职工进行行职业将将康法规规、职业业健康知知识、操操作规程程、职业业健康防防护设备备和个人人使用的的职业防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。（一）、宣宣传内容容充分利用宣宣传栏、黑黑板报、广广播、电电视等宣宣传手段段，大力力宣传职职业病防防治法、职职业卫生生危害因因素防治治等知知识，增增强职工工防范职职业危害害的能力力。（二）、培培训内容容1、职业卫卫生法律律、法规规与标准准；2、职业卫卫生基本本知识；3、职业卫卫生管
22、理理制度和和操作规规程；4、正确使使用、维维护职业业安全健健康防护护设备和和个人使使用的职职业健康康防护用用品。5.发生事事故时的的应急救救援措施施。（三）、培培训的对对象与方方式1、培训：新职工工在上岗岗前进行行不少于于4学时时的职业业危害防防治知识识培训，培培训后应应进行考考核，合合格后方方能上岗岗。2、职工在在调动岗岗位时，也也应进行行针对性性的职业业健康培培训，培培训后进进行考核核，合格格者方能能上岗。3、外来的的临时工工人，也也要进行行针对性性的职业业健康培培训，确确保其从从事劳动动时不受受到危害害。4、本矿的的在职职职工也应应进行定定期的职职业健康康培训，在在每年的的8、99月份进
23、进行，每每年不少少于2学学时。5、所有的的职业卫卫生培训训应有记记录，记记录内容容包括时时间、日日期、培培训内容容、培训训老师、培培训地点点，受培培训人签签名等。（四）、培培训应有有计划培训时必须须制定详详实的培培训计划划，并得得到矿领领导批准准后实施施。五、职业危危害防护护设施管管理制度度为加强我矿矿职业危危害防护护措施、设设备的管管理工作作，避免免和减少少职业危危害事故故的发生生，从而而控制或或者消除除生产过过程中产产生的职职业危害害因素，特特制定本本制度。1、职业危危害防护护设施（以以下称“防护设设施”）定义义：是指指以控制制或者消消除生产产过程中中产生的的职业危危害因素素为目的的，采用
24、用通风净净化系统统或者采采用吸除除、阻隔隔等设施施以阻止止职业危危害因素素对劳动动者健康康影响的的装置和和设备。2、职业安安全健康康管理办办公室负负责全矿矿防护设设施危害害管理工工作的监监督管理理和指导导实施，各各专业部部门负责责各专业业在用防防护设施施的维护护管理工工作。3、各专业业部门对对存在职职业危害害因素的的作业场场所设置置、安装装有效的的防护设设施，保保障员工工工作时时环境中中存在的的职业危危害因素素含量符符合国家家的职业业卫生标标准和卫卫生要求求。4、采供中中心必须须购置具具有防护护设施生生产资质质单位生生产的防防护设施施。在购购置防护护设施产产品时，应应当注意意索取：合格证证、使
25、用用说明书书、防护护原理性性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项；不不得购置置使用没没有生产产企业、产产品名称称、检测测报告的的防护设设施产品品。5、各专业业部门应应对在用用防护设设施进行行检查、维维护和保保养。6、安监员员、各生生产单位位带班人人员在班班中巡查查时注意意对防护护设施完完好有效效性进行行检查，发发现异常常应立即即安排检检修。7、职业安安全健康康管理办办公室每每周至少少组织一一次针对对防护设设施的专专项检查查，对防防护设施施的运行行和防护护效果进进行验证证。8、应明确确防护设设施的各各级管理理责任人人并建立立防护设设施管理理台帐，做做好使用用、检查查和日常常维修保保养记录录
26、。9、职业安安全健康康管理办办公室及及施工单单位应建建立防护护设施档档案，收收集整理理防护设设施的技技术文件件（设计计方案、技技术图纸纸、各种种技术参参数等）。10、培训训中心每每年组织织一次对对员工进进行使用用防护设设施操作作规程、防防护设施施性能使用要求等等相关知知识的培培训，知知道劳动动者正确确使用职职业危害害防护设设施。11、未经经申报批批准不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向作业人人员配发发防护用用品，检检修后及及时恢复复原状。12、凡是是违背本本规定，一一律按照照矿有关关规定追追究责任任人的责责任。六、从业人人员防护护用
27、品配配备发放放和使用用管理制制度（一）、目目的和范范围为加强劳保保用品的的管理，更更好保护护职工的的安全与与健康，特特制定本本规定。（二）、基基本原则则1.为防止止各种职职业危害害和外伤伤而发给给员工使使用的各各种用品品统称为为劳动保保护用品品。各种种劳动用用品是保保护矿工工在生产产过程中中的安全全和健康康的一项项辅助措措施，应应与生产产福利待待遇分开开。2.各种劳劳保用品品是根据据各工种种的劳动动特点和和条件而而相应确确定。凡凡属于保保护职工工安全与与健康的的必须按按规定发发放。3.各种劳劳保用品品发放标标准依照照枣矿集集团职业业病防治治条例规规定，结结合我矿矿实际，根根据生产产操作条条件而
28、制制定。随随着操作作条件的的改变而而调整。4.凡上岗岗操作的的职工必必须按标标准配备备防护用用品，并并按规定定配戴使使用。（三）、职职责1.经营管管理部工工资负责责劳保用用品的发发放标准准的制定定。2.安监处处负责监监督检查查劳保用用品管理理制度贯贯彻和劳劳保用品品的使用用情况。（四）、管管理办法法1.劳保用用品发放放标准原原则上每每年审核核调整一一次，确确保发放放标准符符合实际际要求。2.根据需需要按不不同工种种、不同同劳动条条件发放放劳保用用品，并并设置台台帐。3.劳保用用品的发发放标准准一经批批准后，全全体矿工工原则上上不得额额外领取取劳保用用品。如如有领用用的，按按劳保用用品的实实际价
29、格格，由领领用人承承担。特特殊情况况，必须须持有生生产技术术部领导导批准的的领料单单才能领领用。4.劳保用用品的发发放必须须严格按按发放标标准进行行发放。5.设有专专职人员员管理，每每次发放放完劳保保用品后后，必须须在劳保保用品登登记簿上上作好发发放台帐帐，以备备核查。6.发放给给职工个个人的劳劳保用品品，职工工在生产产操作过过程中必必须按要要求正确确配备使使用。7.对于特特种劳保保用品（如如防尘面面具，防防尘口罩罩，安全全带，安安全帽等等）各使使用部门门需放在在劳保用用品专用用柜，要要指定专专人保管管，经常常检查消消毒，以以保证能能随时安安全使用用。8.严格执执行上级级政策和和发放标标准，不
30、不得人为为扩大发发放范围围和擅自自提高发发放标准准。特殊殊作业工工种的防防护用品品要严格格按照特特种劳动动保护用用品监督督检查管管理办法法执行行。七、职业危危害日常常监测管管理制度度1、煤矿企企业应当当实施由由专人负负责的作作业场所所职业场场所职业业病危害害因素的的日常监监测工作作，监测测人员应应当经资资质认证证合格的的培训机机构培训训，持证证上岗。本本矿尚不不具备监监测能力力的项目目，委托托上饶市市煤矿安安全技术术服务中中心进行行监测。2、加强煤煤矿作业业场所职职业病危危害因素素的日常常管理，坚坚持湿式式打眼，喷喷出碴冲冲洗岩帮帮，喷雾雾除尘，煤煤尘注水水，使用用水炮泥泥以及个个体佩戴戴防尘
31、口口罩等。3、煤矿企企业应当当每年进进行一次次作业场场所职业业病危害害因素的的监测、评评价。监监测、评评价由取取得相应应资质的的技术支支撑机构构进行。监监测、评评价报告告交煤矿矿企业存存入职业业卫生档档案。煤煤矿企业业应当及及时向作作业人员员公布监监测、评评价结果果，并报报煤矿安安全监察察分局。4、监测中中发现作作业场所所职业病病危害因因素不符符合卫生生标准时时要采取取有力措措施进行行处理。八、职业安安全健康康监护管管理制度度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和卫生部部职业业性健康康检查管管理规定定，结结合本矿矿实际，制制定本制制度。本本制度主主要包括括职业安安全健康康检查、职职业安全全
32、健康监监护档案案管理等等内容。1、建立健健全职业业安全健健康监护护制度，保保证职业业安全健健康监护护工作的的落实。2、组织从从事接触触职业危危害作业业的职工工进行职职业健康康检查。职职工接受受职业安安全健康康检查应应当视同同正常出出勤。3、按照有有关保护护妇女的的劳动法法规，安安排工作作要充分分考虑妇妇女的生生理特点点，依法法保护妇妇女的合合法权益益。4、不得安安排有职职业禁忌忌的职工工在其所所禁忌的的环境从从事作业业。5、不得安安排未成成年人接接触职业业危害的的作业场场所；不不得安排排孕期、哺哺乳期的的女职工工从事对对本人和和胎儿、婴婴儿有危危害的作作业。6、依法组组织接触触职业危危害因素素
33、的员工工定期进进行职业业安全健健康检查查。发现现职业禁禁忌或者者有与所所从事职职业相关关的健康康损害的的职工，应应及时调调离原工工作岗位位，并妥妥善安置置。具体体包括：(1)上岗岗前职业业性健康康检查：对准备备从事有有害作业业和对健健康有特特殊要求求作业的的劳动者者及已就就业调换换到新的的有害作作业岗位位的工人人进行健健康检查查，及时时发现职职业禁忌忌症，受受检率确确保1000%。(2)定期期职业卫卫生健康康检查：对从事事粉尘作作业的井井上、下下接尘职职工及原原从事采采掘满四四年的职职工每两两年检查查一次，受受检率达达1000%。(3)对接接触噪声声、振动动等和接接触化学学性有害害因素（放放炮
34、工、采采掘工、电电气焊等等）的劳劳动者每每两年检检查一次次，对职职业病患患者及观观察对象象每年检检查一次次，受检检率达1100%。(4)对脱脱离粉尘尘作业及及其它有有毒有害害作业的的工人要要进行离离岗前健健康检查查，受检检率确保保1000%。7、劳动者者职业安安全健康康检查的的费用，由由矿承担担。8、本矿定定期进行行职业安安全健康康检查的的周期一一般为两两年，特特殊工种种、职业业禁忌人人员为一一年。9、及时公公示职业业安全健健康检查查结果，将将健康检检查结果果如实告告知职工工。职工工有权查查阅、复复印其本本人职业业安全健健康监护护档案。10、建立立健全职职业安全全健康监监护档案案，并实实行信息
35、息化管理理及妥善善保存职职业安全全健康监监护档案案。九、职业危危害申报报制度（一）、及及时、如如实向煤煤监分局局申报职职业危害害，同时时抄报某某县煤矿矿安全监监管部门门，并接接受煤矿矿安全监监察机构构和煤矿矿安全监监管部门门的监督督管理。（二）、如如实填写写煤矿矿作业场场所职业业危害申申报表及及下列有有关材料料。1.煤矿企企业的基基本情况况；2.煤矿职职业危害害因素的的种类、浓浓度或强强度情况况；3.煤矿作作业场所所接触职职业危害害因素的的人数及及分布情情况；4.职业危危害防护护设施及及个体防防护用品品的配备备情况；5.法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。（三）、煤煤矿职业业危害申申报采取
36、取电子报报表和纸纸质文本本两种形形式。纸纸质煤煤矿作业业场所职职业危害害申报表表应加加盖公章章并由主主管矿长长签字，连连同有关关资料一一并上报报。（四）、职职业危害害申报为为每年申申报一次次，于每每年3月月31日日前完成成上一年年度申报报工作。（五）、进进行新建建、改建建、扩建建、技术术改造或或者技术术引进的的，在建建设项目目竣工验验收之日日起300日内进进行申报报。（六）、遇遇因技术术、工艺艺或者材材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化时时，应在在技术、工工业或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报。（七）、煤煤矿企业业名称、法法定代表表人或者者
37、主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155内及时时进行申申报。（八）、在在申报过过程中凡凡因个人人工作失失误造成成申报材材料不准准确，瞒瞒报、漏漏报、迟迟报以及及泄漏商商业技术术秘密给给企业造造成经济济损失的的追究相相关责任任人责任任。十、职业病病诊断鉴鉴定及治治疗康复复制度（一）、对对接触尘尘、毒等等职业危危害作业业的员工工按照职职业健康康监护技技术规范范的要要求及时时进行职职业健康康监护检检查，包包括上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗及退休休前等职职业健康康检查。没没有进行行职业性性健康检检查的员员工不得得从事接接触职业业危害作作业，有有职业禁禁忌症的的员工不不得从事事所禁忌忌的
38、作业业。（二）、工工作场所所发生危危害员工工健康的的紧急情情况，应应立即组组织该场场所的员员工进行行应急职职业性健健康检查查，并采采取相应应处理措措施。（三）、对对疑似职职业病人人及时按按照要求求，由安安监处和和经营管管理部工工资提供供职业接接触史、现现场职业业卫生情情况、健健康检查查资料等等，到具具有职业业病诊疗疗资格的的职防部部门定期期进行医医学观察察或职业业病诊断断。（四）、对对已确诊诊的职业业病人及及时调离离有害作作业场所所并进行行工伤认认定和劳劳动能力力鉴定，职职业病人人每年进进行复查查（包括括功能致致残鉴定定）一次次，按照照国家相相关文件件规定落落实工伤伤待遇并并定期安安排康复复疗
39、养治治疗。十一、职业业危害防防治经费费保障及及使用管管理制度度根据财政部部、归家家发改委委、国家家煤矿安安全监察察局文件件（财建建200041199号）和和中华华人民共共和国职职业病防防治法，为为保障高高庄职业业病危害害防治工工作的开开展，落落实上级级关于安安全投入入资金管管理、使使用等一一系列有有关文件件规定，对对职业病病危害防防治工作作资金的的使用、实实施、实实行全过过程、系系统化管管理，确确保资金金专款专专用，结结合我矿矿安全生生产状况况，特制制定本管管理制度度。（一）、资资金来源源、管理理及适用用范围1.资金来来源：在在安全生生产费用用中列支支。2.管理范范围：本本管理制制度适用用于我
40、矿矿在职业业危害防防治工作作资金管管理使用用的全部部过程，高高庄矿有有关领导导及有关关单位按按本管理理制度实实施、执执行。3.使用范范围：（1）矿井井主要通通风设备备的更新新改造支支出；（2）完善善和改造造矿井瓦瓦斯监测测系统支支出；（3）完善善和改造造矿井综综合防治治煤尘支支出；（4）完善善和改造造矿井防防灭火支支出；（5）完善善和改造造矿井防防治水支支出；（6）完善善和改造造矿井顶顶板管理理支出；（7）完善善和改造造矿井机机电设备备安全防防护设备备设施支支出；（8）完善善和改造造矿井供供配电系系统的安安全防护护设备设设施支出出；（9）完善善和改造造矿井运运输（提提升）系系统的安安全防护护设
41、备设设施支出出；（10）完完善和改改造矿井井综合防防尘系统统支出；（11）职职业危害害因素监监测、评评价、健健康监护护、职业业健康宣宣传培训训等费用用支出；（12）其其他与煤煤矿安全全生产职职业危害害直接 相关的的支出；（13）安安全国补补资金计计划内的的项目。（二）、管管理办法法1.经营管管理部规规划具体体负责和和实施安安全投入入资金计计划的安安排、调调整、检检查、统统计、上上报。2.计划安安排过程程中，严严格按照照上级有有关规定定及矿井井安全生生产的切切实需要要，确保保重点工工程兼顾顾一般的的原则。（三）、组组织结构构为切实做好好职业危危害防治治工作资资金的管管理工作作，成立立职业危危害防
42、治治工作资资金管理理领导小小组：组长：矿长长副组长：技技术负责责人、副副矿长、通通风科长长成员：由“一通三三防”科、技技术科、供供销科、业业务科、提提升运输输科组成成（四）、有有关要求求1.明确经经费保障障，确保保贯彻实实施。由由于预防防和控制制职业危危害是用用人单位位的责任任，因此此，职职业病防防治法明明确规定定职业病病防治经经费由用用人单位位承担，并并在生产产成本中中列支，包包括预防防和治理理职业危危害、工工作场所所卫生检检测、健健康监护护和职业业卫生培培训等费费用。2.以立法法形式将将职业病病纳入工工伤社会会保险。工工伤社会会保险是是国家社社会保障障制度的的重要组组成部分分，也是是国际上
43、上的通常常做法。为为了保障障职业病病病人的的权益，职职业病防防治法强强化了工工伤社会会保险，明明确规定定用人单单位必须须依法参参加工伤伤社会保保险，并并规定职职业病病病人的诊诊疗、康康复费用用，伤残残以及丧丧失劳动动能力的的职业病病病人的的社会保保障，由由工伤社社会保险险承担。3.对各项项职业危危害防治治经费实实行预算算管理，年年初财务务部门要要把职业业危害防防护设施施、职业业危害因因素监测测、职业业健康宣宣传培训训等费用用纳入生生产成本本预算，严严格预算算管理，严严禁挪用用。每年年对职业业病病人人进行一一次复查查，并定定期为病病人进行行康复治治疗。职职业病人人的工资资、护理理费ieedenn
44、g其他他待遇均均按照国国家有关关法律、法法规的要要求办理理。十二、职业业卫生档档案与职职业健康康监护档档案管理理制度为贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法规定定，结合合我矿实实际，特特制定本本制度：（一）、档档案管理理职业卫生档档案管理理主要包包括：1. 单位基本情情况2. 职业健康管管理机构构、职能能及专（兼兼）职人人员与分分工；3. 职业健康管管理依据据的相关关法律、法法规；4. 单位职业危危害防治治
45、工作计计划，包包括方针针、目标标及实施施方案；5. 职业健康管管理制度度；6. 职业健康管管理程序序、作业业指导和和其他内内部文件件；7. 职业危害防防治工作作年度总总结等。（二）、技技术档案案1、建设项项目职业业病危害害管理档档案，主主要包括括“（1）职业业危害预预评价委委托书与与预评价价报告书书； （22）职业业危害控控制效果果评价委委托书与与效果评评价报告告书；（3）卫生生行政部部门审查查意见书书；（4）卫生生行政部部门验收收意见书书；2、职业危危害项目目申报资资料。3、生产工工艺相关关资料，包包括：（1）生产产工艺流流程；（2）生产产使用和和储存的的材料、生生产产品品、副产产品、中中间
46、产品品清单及及其中文文说明书书；4、工作场场所职业业危害因因素检测测与评价价资料；5、.职业业健康防防护档案案，包括括职业防防护设施施清单、维维修档案案；个人人职业危危害防护护用品配配备及使使用档案案。6、职业健健康培训训档案，包包括培训训人员、内内容及时时间等。7、职业健健康监护护管理，主主要包括括：（1）职业业健康监监护委托托书及职职业健康康检查机机构的资资质证书书复印件件；（2）职业业健康检检查工种种及人员员名单；（3）职业业健康检检查机构构出具的的检查结结果与评评价报告告；（4）职业业禁忌症症、职业业病人检检出名单单；（5）职业业禁忌症症、职业业病人调调离及安安置情况况；（6）个人人职业健健康监护护档案。8、事故应应急救援援预案，包包括：（1）救援援组织和和人员职职责；（2）应急急预防用用品及使使用指南南；（3）预警警设施；（4）应急急设施；（5）事故故报告途途径和方方式；（6）人员员撤离路路线和疏疏散方法法；（7）财产产保护对对策。（三）、各各种汇总总资料，主主要包括括：1.职业病病危害因因素检测测结果；2.职业健健康监护护结果；3.职业病病诊断及及鉴定；4.职业病病人处理理、安置置情况；5.宣传培培训计划划；6.职业危危害防护护设施台台帐；7.劳动者者因职业业