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1、职位说明书设计专员职位编号：职位名称设计专员所属部门推行部直截了当主管推行部经理直截了当下属无编写日期2002年6月编写部门推行部工作目的为了有效整合传播公司及工程，顺利实现销售，在推行部经理领导下，参与构成工程非人员推行方案，并详细负责联络、评价各广告代理单位，承担、监控各项设计任务，做好推行效果的统计、反应工作。工作职责绩效衡量职责一：负责广告的采购、监控和投放 任务1：联络、评价各广告代理单位，进展有效沟通，保持良好关系 任务2：监控广告公司的设计制造工作，确保广告公司按时、优质完成任务； 任务2：根据工程广告计划，联络相关媒体，在经理领导下，做好广告投放工作。绩优关键事件不良关键事件
2、排除不可控要素，广告投放出现过失，对公司造成不良妨碍 广告设计工作屡次返工，难以按时完成及到达预期。承担责任：部分职责二：承担小型设计任务 任务1：承担领导安排的设计工作。绩优关键事件不良关键事件 未能按时完成符合领导需求的设计工作承担责任：全部职责三：推行效果的统计、反应 任务1：定期对非人员推行效果进展统计，每月提交统计、反应报告。绩优关键事件不良关键事件 未能按时提交报告 报告言之无物，或者出现明显错误承担责任： 全部职责四：其它 任务1：在双方认可的前提下，完成公司或部门委派的临时性工作。绩优关键事件 在按照要求完本钱职工作的前提下，按时无过失完成由于增加临时任务造成的超额工作量不良关键事件 未能按时完成公司或部门委派的工作承担责任： 未知工作权限1. 人事权限：无2. 财务权限：无3. 业务权限3.1 对采购广告公司有建议权；任职者素养要求1 知识技能1.1 平面设计软件的应用（PHOTOSHOP、COREDRAW、PAGEMAKER等）1.2 具有较强的协调沟通才能以及语言表达才能。2 教育背景2.1 大学本科及以上学历；2.2 营销、广告、设计等专业或心理学专业3 专业证书无4 工作经历及相关培训4.1 两年以上从事平面设计及与媒体联络相关工作。