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1、新员工岗前培训日程表 YR02061415 拟制: 批准: 发至: 总公司 分公司 子公司 共1页，第1页日期时 间内 容授课人责任人备 注第一天09:0010:10报到、入住、发临时工作牌人力部10:1011:30参观企业、情况简介、发放学习材料人力部11:3012:00人力资源部长致欢迎词，培训计划和要求，根本行为准则人力部14:0015:50远大城秩序治理规定人力部16:0017:00企业文化交流治理学院17:0018:00礼仪标准接待课20:0021:00相关规章制度学习人力部21:0022:00常用表格、文件复习人力部第二天08:0012:00体检、照相、新员工自我介绍，处理报销路费
2、等人力部14:0015:40文件和材料操纵程序统筹委15:5017:20文件写作规定研讨统筹委17:3018:00保密制度材料室20:0021:30组织构造及薪酬体系、考核方法介绍、聘用合同说明人力部21:3022:00文件复习、写作人力部第三天08:0009:30产品常识、产业介绍能源中心09:4010:40员工人身平安守则、医疗基金条例、急救有关程序医疗基金会10:5012:00财务知识培训财务部14:0015:30泛美术教育、素养培训(含办公常识、生活常识)治理学院15:4016:50质量操纵品管课17:0018:00分组讨论并发表在远大的感受，提建议人力部20:0022:30各部门主管见面会、公司领导见面其他等待见面的观看总裁讲话创业者素养人务部说明：1、期间布置作文远大人、我将如何开展今后的工作；2、第三天中午向新员工发放聘用合同、新员工职位意愿调查表；3、第三天下午向新员工发放并回收培训意见反应表；4、第三晚公司领导面谈，新员工在其别人面谈时写作文；5. 其他应学习文件见后页新员工通用文件学习目录；6. 培训教室为多功能厅；7. 岗前培训后的销售业务培训销售公司负责、售后培训由用户中心负责。