《2022年成本核算员绩效考核表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年成本核算员绩效考核表.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称本钱核算员考核者考核者职位本钱主管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分根据打分标准区间工作业绩消费统计本钱日报40及时精确编制统计、本钱日报，预测本钱信息91100精确编制统计、本钱日报，提供本钱信息8190精确编制统计、本钱日报，定期提供本钱信息7180精确编制统计、本钱日报，可以提供本钱信息5170精确编制统计、本钱日报 050消费统计本钱月报10按时、精确编制本钱月报，进展本钱分析反映本钱变动情况91100按时精确编制本钱月报，进展本钱分析8190按时编制本钱月报，进展本钱分析7180精确编制本钱月报，进展本钱分析5170确保编制本钱月
2、报，进展本钱分析050本钱费用操纵10及时汇总费用耗费，定期反映费用超节情况91100汇总费用耗费，定期反映费用超节情况8190汇总费用耗费，反映费用超节情况7180汇总费用耗费，可以反映费用超节情况5170汇总费用耗费 050固定资产治理建立固定资产台帐，精确反映固定资产增减情况91100建立固定资产台帐，反映固定资产增减情况8190建立固定资产台帐，定期固定资产7180建立固定资产台帐，盘点固定资产5170建立固定资产台帐，核对固定资产050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有渎职行为91100有较强的工作责任心，极少有渎职行为8190有相当的工作责任心，但是偶然也有渎职行为71
3、80有一定的工作责任心，时常有渎职行为5170根本上没有工作责任心，工作渎职习以为常050工作积极性10工作特别积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶然也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作特别不积极，工作任务延迟习以为常050团队认识10有强烈的团队认识，总是主动协助别人完成工作91100有较强的团队认识，经常主动协助别人完成工作8190有相当的团队认识，偶然主动协助别人完成工作7180有一定的团队认识，极少主动协助别人完成工作5170根本上没有团队认识，从不主动协助别人完成工作050服从认识10有强烈的服从认识，从不违背规章制度和工作标准91100有较强的服从认识，极少违背规章制度和工作标准8190有相当的服从认识，偶然违背规章制度和工作标准7180有一定的服从认识， 时常违法规章制度和工作标准5170根本上没有服从认识，违背规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名：