企业周年庆典策划方案.docx

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1、企业周年庆典策划方案企业周年庆典策划方案 为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案应该怎么制定呢？下面是小编收集整理的企业周年庆典策划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 企业周年庆典策划方案 篇1 一、庆典活动前期安排： 1、老年模特大赛后，家具城共有三周的时间进行庆典前的预赛。具体时间安排： 1、10月6日星期六，举行秧歌队第一场预赛； 2、10月7日星期日，举行京戏票友第一场预赛； 3、10月13日星期六，举行秧歌队第二场预赛； 4、10月14日星期日，举行京戏票友第二场预赛； 5、1

2、0月20日星期六，举行秧歌队第三场预赛； 6、10月21日星期日，举行京戏票友第三场预赛。 秧歌队要依情况安排参赛队的编排，所以在6日前就要对这一个月的参赛队有一个大致的掌握，然后进行统筹的安排。京剧票友的预赛同样根据报名情况进行编排，当然也可按行当：即生、旦、净或按剧情：即一出戏不同的票友分别唱进行编排。所以针对以上情况，9月底及 十一 期间就要开始进行报名活动或两行爱好者之间互相通知，以保证活动的照常举行。 2、10月6日开始分组预赛，一直到10月21日止，预赛期间邀评委进行评审，评出当天的冠军队和冠军票友，以便参加10月27、28日的总决赛及颁奖典礼。总决赛时间安排： 1、10月27日进

3、行秧歌队决赛； 2、10月28日进行京剧票友决赛。 3、参加决赛的秧歌队和票友，在人数的选订上：首先依据报名情况，其次根据现场表现进行圈定。一般情况下，除了当日总冠军外，还可依据人数设立一些灵活机动的现场奖，如：秧歌赛可设有最佳鼓点奖、最佳表演奖、最佳服饰奖、最佳活力奖、最佳团队奖等；票友可设最佳模仿奖、最佳唱腔奖、最佳艺术奖和最佳锣鼓点等系列奖项。 4、10月27、28两日举行决赛并颁奖当然也可根据预赛的情况灵活安排，如参赛队较多，那么决赛就安排在这两天进行；如参赛队不太多，那么决赛就在10月20、21两日进行，颁奖安排在27、28两日，时间上仍沿袭周六 秧歌 、周日 票友 的制度。27、2

4、8颁奖时，如果时间有富余，可以让冠军队与冠军名票进行表演。 5、对于首届比赛，家具城可向长远发展，为此，在奖项设立、证书文字或小奖杯上都要有首届的新意，如以上三项奖励都要冠以 某某家具城 的字样，特别是证书、奖杯的书写与刻制更要如此，好让参赛者把到家具城比赛视为每年的一大活动。为此，奖项可以定位在 首届今后可以一届、二届某某家具城杯京韵秧歌大赛或京腔名票大赛特等奖、一等奖 以此类推。 二、庆典当天活动安排： 1、庆典主题定为： 京腔、京韵、金秋情 某某家具城五周年庆典。 2、晚会程序安排草拟： 1、首先主持人宣布庆典开始，并请主办方负责人扼要介绍家具城的历史与成绩，并点明此次庆典的主旨：即活跃

5、京城百姓的文娱生活，让某某家具城与它的 上帝们 同享某某的成熟硕果。 2、秧歌、票友比赛的组委会汇报比赛成绩，宣布获奖名单。 3、邀请获奖的秧歌队与票友进行他们获奖的节目表演，同时他们也可以奉献他们积极为庆典精心准备的新节目，更可以临场即兴发挥进行表演。 4、秧歌、票友表演的间隙可让邀请的专业民乐团进行现场演奏，演奏可以定固定的时间可开幕时演奏，或结尾时演奏，也可以灵活一些，比如将事先选定的几个曲目穿插在秧歌、京剧表演的中间，好给他们表演留出准备的时间。还可以将庆典晚会分为上下两个部分，先秧歌后京剧或先京剧后秧歌，然后将民乐演奏定为串场的中心节目。总之，形式多样，依据现场情况酌情而定。 5、在

6、主要节目为主的庆典上，可以将那些没有获得大奖的特别奖项获得者，挑选出具有代表性的几个节目进行现场表演，如：秧歌的最佳表演奖、最佳团队奖；票友的最佳模仿奖、最佳唱腔奖等。 6、庆典如还有剩余时间，可适当安排一些活跃气氛的小游戏，形式花样自定，如：秧歌爱好者教票友扭秧歌；票友教秧歌爱好者唱京剧等类似的游戏。如果时间不够，游戏就不安排。 7、庆典结束时，如有某某领导参加，可让领导做总结性发言，在总结此次庆典的同时，对今后家具城的公益活动进行期望与展望，并对参加活动的比赛人员及家具城的工作人员给予感谢与鼓励。 8、最后，主持人宣布庆典圆满结束，希望大家多多支持某某家具城；支持家具城。至此庆典成功完成。

7、 三、庆典总结： 某某家具城的这次庆典，可以说是家具城成立至今的一次盛会，规模与气氛都要体现家具城的整体面貌，因此，在形式上一定要办出自己的特色，既要沿袭以往 模特大赛 的传统经验，又要搞出庆典的特色来，所以，家具城全体员工要上下动员，力求办出新意，具体就体现在以上的节目安排和预赛、决赛的编排；庆典当日活动情况上。 企业周年庆典策划方案 篇2 一、活动目的 1、宣传企业形象，树立企业品牌。 2、庆祝公司成立25周年。 3、庆祝晋升特级资质。 二、庆典时间 XX年XX月XX日 三、庆典领导小组的设置 秘书处：负责整个庆典的协调工作。 礼仪组：负责来宾接待引导和大会现场的礼仪工作。 保安组：公司保

8、安负责会场内的保安工作，请求公安部门帮助处理会场外的治安 工作，请求交警处理好会场外的交通工作。 医疗组：邀请相关医疗人员组成医疗组以处理突发事件。 宣传报道组：负责庆典的广告和宣传报道工作。 后勤工作组：负责后勤保障、设备器材、庆典用品、食宿安排的准备工作前期准备工作： 四、人员的邀请 1、请柬制作请专门设计公司设计请柬样式，要求体现企业文化铸造精品追求卓越，体现庆典主题三喜临门。 2、参加人员：政府领导、社会名流、工作伙伴、社会媒体、社区关系单位和单位职工约5000人参加庆典。 A、政府领导：国家建设部、x省的有关领导，x市主要政府领导，相关主管部门的领导重要领导由董事长亲自发函邀请。 B

9、、合作伙伴：与x有业务往来的建筑公司、装潢公司、原材料公司如水泥厂、砖瓦厂的相关代表。 C、社会名流：在全国有重要影响的知名建筑设计师，相关经济学家，中国建筑业协会的相关人员。 D、社区关系单位各房屋中介机构的代表。 E、单位员工各地分公司的代表公司本部员工。 五、宣传报道工作 1、开业当日邀请xx相关栏目的记者；邀请xx电台相关记者到场，预约电台、电视台、报纸的新闻采编，做好新闻报道准备工作，力争在相关媒体，以不同形式对xx集团的庆典活动宣传报道。 2、印制好准备派发的礼品袋、宣传资料。 3、开业前35天，在xx发布14版或12版广告，开业当日在这些报纸发布12版或整版套红庆贺广告。 4、在

10、xx电视台提前5天开始播放15秒电视广告，每天播放12次，建议在黄金段位播放，时间为1个月；期间在专题时间播放1分钟的专题片，介绍xx集团具体情况，每周播放2次。 5、建议在xx电视台各作30秒角标广告，加深消费者对市场的认知度和美誉度。 六、人员接待工作 1、成立专门的小组分别负责政府领导、社会名流、工作伙伴、社会媒体和社区关系单位的接待工作 2、由专人分别在扬州火车站和汽车站负责外地来宾的接待工作。不同来宾采用不同规格的车辆接待 3、重要政府领导人要有市内引导车。 4、根据来宾身份不同下榻不同的酒店。 5、根据来宾身份不同由相关人员陪同。 6、贵宾入场由要有礼仪小姐引导。 企业周年庆典策划

11、方案 篇3 立足历史，放眼未来，回首鸿一地产20年风雨历程，展望企业改制后，在全球化和市场经济时代大潮中搏击的宏伟抱负。重点是鸿一地产产品品牌以及鸿一地产企业品牌，借此阐释鸿一地建筑开发房地产的理念以及企业经营理念 一、基本理念 专题片的主题，是向社会宣传鸿一地产，展示鸿一置业的历史沿革、企业文化、楼盘建筑、企业理念、辉煌成绩、品牌文化以及鸿一人的精神风貌。专题片遵循新闻和传播规律，增强专题片的亲和力和传播效果。通过专题片，使广大市民，特别是鸿一置业的潜在消费群体，了解鸿一置业的历史与现状，了解鸿一置业开发建设理念，从而达到引导消费和塑造企业品牌的目的。 二、专题片定位 专题的主体形态为纪录宣

12、传片，展现的是鸿一置业的方方面面。以企业发展的历史作为节目的主线，从效果上讲是最佳的、最容易引起共鸣。专题片的每一篇章，都要以一个时期或与这个时期有关联的事件为主要对象，作为描述的主体内容。 这样，历史分期既是主要信息，又承担着一种结构性的功能，我们通过各个历史分期进入正题的细部，并由此呈现更深层的企业文化、楼盘建筑、企业理念、辉煌成绩以及鸿一人的精神风貌等诸要素。专题片的每一篇章，都有自己所侧重的内容，但总体遵循整个专题片的总体特征和思路，体现主流观点。 三、专题片宣传重点： 立足历史，着眼未来，回首鸿一地产20年风雨历程，展望企业改制后，在全球化和市场经济时代大潮中搏击的宏伟抱负。重点是鸿

13、一地产产品品牌以及鸿一地产企业品牌，借此阐释鸿一地建筑开发房地产的理念以及企业经营理念，从而达到提升企业品牌、产品品牌的目的，起到引导潜在消费者的效果。 1、鸿鹄园产品品牌 2、鸿一地产企业品牌， 3、10年历史回首： 三、电视专题片篇章设计： A、鸿一历史篇章： 鸿一地产20年发展历程。 B、鸿一成就篇章： 1、河花园产品品牌： 从楼盘的开发建设、园林装饰、楼盘营销、业主入住、物业管理等整个产业流程角度着眼，贯穿鸿一地产开发的一系列楼盘诸如鸿鹄园、香榭丽都、香榭丽舍、鸿一上城等楼盘，阐释鸿一地建筑开发房地产的理念，突出鸿一地产在泰安房地产界的领跑地位。 2、鸿一地产企业品牌： 突出鸿一地产在

14、泰安房地产界的领军地位， C、鸿一战略篇章： 今后的发展规划以及战略，公司管理革新的历程，以及先进的管理理念。如质量管理体系和企业主题年的推广等。 D、鸿一人才篇章： 书写鸿一地产的员工，展现公司良好的精神风貌以及对企业的认同度；并展现公司员工文化素质、业务素质等各个方面。突出公司的人力资源优势。 E、鸿一文化篇章： 公司管理革新历程，以及先进的管理理念。 鸿一地产对社会的贡献以及社会对企业的认同观感。以及开展的一系列的社区活动。 四、节目时长 专题片的时间长度为10分钟左右。 这是一个能基本完整、全面地叙述企业历史与有关背景、刻划细节，充分表现鸿一置业整体形象的时间。 五、表现手法 本系列专题片的表现手法以实景纪实拍摄为主，辅之以适量的采访。 六、总体要求 直白、平实、不矫饰；同时，尽量展现企业主流文化、企业介绍生动、有一定深度。 【企业周年庆典策划方案】