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1、月度个人工作总结(优选15篇)月度个人工作总结(优选15篇)总结就是把一个时间段获得的成就、存在的问题及得到的经历体验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，通过它能够全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨坐下来好好写写总结吧。那么怎样把总结写出新花样呢？下面是我为大家整理的月度个人工作总结，希望能够帮助到大家。月度个人工作总结1光阴飞逝，又一个月过去了。上个月的销量不是梦。我在这个月的工作中学到了许多，也犯了许多毛病。我想在那里做个总结，等待领导批评指点！第一，自动我相信只要自动的人才会有成功的时机，尊敬客户的意愿，倾听客户的需求。客户的方式多种多样，需求也大相径庭。假如你想做好你的工
2、作，你必需留意细节。2.借鉴别人的优点群策群力有许多人有许多想法。我相信人的潜力永远是有限的。在过去一年的销售工作中，我发现有一件事深深感动了我，那就是每一次营销推广的成功。经常听取大家的意见和想法，灵敏运用。第一，这个月的重要毛病是新开发的客户没有及时跟进，调动了客户的意图，导致消费没有提升。二是市场工作细节做得欠好，与各个市场的业务合作不到位。第三，我之前的职位是酒店，后来的职位是一个月逛大连市场。此时此刻，我深深地意识到，市场是提升业务量的基础，有了市场客户的帮助，酒店能力发展得更快。此时此刻，我的立场是天天参观一个城市场。四、对于工作不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些基本的工作忽
3、视了，就是对工作的不尽职。应深刻检讨，加以改善。五、9月份目的;金装劲美鸡汁月销量增加至200件，其他单品稳定增加。优秀源于职责，我已深刻意识到，工作的小细节也不可忽视，以上是我对本月工作的总结，做的欠好的我将改正，做得好的继续努力!月度个人工作总结2根据5月份职业健康安全环保专业会的部署安全，结合二季度安全发展形势，充足利用有利手段对工区管辖区域范围进行了严密监控，保障了了安全生产稳步推进。我工区点多、面广、分布复杂，从330到790风机管理87台，每个平面的通风系统比较复杂,天天都有贯穿巷道和天井,造成跑风、漏风，给通风管理加大料难度，大爆破一氧化碳检测垮中段超标。工区还要负责全矿13个监
4、督站供矿本能机能管理，13个监督站都是矿的主要职责岗位。给安全监管工作，任务非常繁重。为了更好地完成安全监管任务，我们安全组与工区领导严密配合，结合通风工区实际情况，通过理论研讨，反复研究，制订了严密的工作计划，并开展了从原来的一个大组分成三个小组，充足具体表现出了安全责任人人落实，人人管安全的责任。制订了有关的工作办法，本月安全工作中获得了良好的成就。现将我在5月份的工作进行下面总结。加强对720东边3台高压风机的重点监控、重点区域和重点岗位的检查督导落实工作，优化队组，发现问题及时处理，确保了全区及时、有效；在监管统一布置上，组织对现场进行三班巡查，及时消除和存在的不安全因素、每班对巡检线
5、路进行巡查，观察顶板变化情况，电器线路和设备的完好情况。完善管理制度，组织培训4天，使广阔职工懂得安全的主要性，提升安全思想意识，并制订落实相应的工作职责。抓好安全技术基础管理，利用安全技术管理力量，及时提出存在的不足，通过半年来时间努力，我工区区域安全基础设备、制度、员工素质正逐一提升完善，现场安全管理工作得到了根天性的加强，做到了班班跟班，对现场操作规范、标准行为。安全工作做到了超前批示、现场解决问题，杜绝了员工的行为安全和思想安全，及时消除了安全事故隐患。现将5月份的重要工作总结如下。一、配合安全组长拟定工区6月份安全生产施工组织办法及6月份安全生产教育活动培训计划；二、组织了5月份全矿
6、通风防尘业务保安检查工作，查出的隐患下发整改通知书；对下发的通风隐患进行跟踪落实；组织施行了风机安装拆除工作：1、拆除500水平b34线30kw风机；2、拆除500水平b62线55kw风机；3、拆除508水平b38线回风井脚30kw风机；4、在508水平b38线回风井脚安装了一台55kw风机；组织完成了从米底莫到420水平的12堵密闭墙封闭，4道风门的安装；组织完成5月份9次大爆破炮烟检测、资料整理存档、评估上报工作；结合系统通风，每班对检查落实长间隔独头掘进及盘区部分通风，认真做好部分通风的效劳、指点及管理工作；组织4次对全区的工作区域作业点及13个监督站进行综合性安全检查，查出安全隐患6项
7、，对查出的隐患百分之百进行了处理，确保了作业人员的安全健康。三、结合第十一个安全月主题活动，以“安全发展、科学发展为核心。组织全区管理人员及职工学习国家刑法；职业病防治法等法律法规，劳动纪律；员工“三违行为；“六类事故预知范防知识，技术技能的培训。加强工区全员安全生产水平及操作技能水平，提升职工的安全防备意识，让员工能真正将学习到的知识消化、吸收，而且能够应用到安全生工作中去，创新全员安全教育形式，改变员工思想，从要我安全转化为我要安全，我管安全，安全人人抓的新型理念，全新提升每个员工安全素质。有效结合生产现场实际情况，重点落实现场作业人员的安全防备办法和标准化作业程序，定期和定期对作业人员的
8、进行操作规程和安全知识应知应会的抽查，其实提升了员工对现场危险、有害因素的辨识和处理能力，控制事故发生率。四、积极配合安全组长做好工区安全生产各种类台帐统计管理和安全生产台帐整理上报工作，加强队组台帐开创建立管理，实行现场安全工作与安全生产台帐管理，对工区队组综合量化考核检查4次，考核4次，对查出的问题及时交待队组进行整改。落实三班现场安全标准化检查完善问责制度、规范三班问责和问责方法，强调现场问责落实力度，进一步提升现场标准化水平，指点工区队(班)组,做好各类（安全生产管理台帐）（队组安全生产管理检查台帐）和（五型班组台帐）进行检查评估，做好月底对工区、队组进行安全生产综合量化评估、统计上报
9、工作。五、重要存在的问题：通风防尘工作经过工区的不断改善，大大提升通风质量，减少粉尘污染。1、部分生产工区对防尘工作处理不够完善，重要表如今供矿盘区部分降尘装配损害没有及时修复，部分容易产生粉尘的地方还未完善降尘装配，一些长间隔掘进迎头部分通风不到位，风筒损坏等；2、一些生产工区对贯穿下发布及时或不下发到通风工区，给安全管理带来一定的难度；3、供运矿物流变化较大，550中段东部监督站的进入，385中段监督站的进入，施行了二次对斗放矿，对一些振机放矿还存在问题；4、由于大爆破频繁，一氧化碳检测超标点线多，给工作组织带来难度；5、最近停电较频繁，给工区巡检人员工作压力较大；本月度在工区领导班子的正
10、确领导下，通过全方面多条理的安全生产教育培训，加强工区全员安全意识，实现了工区全员安全生产工作稳步发展，完成工区本月度各项安全指标任务，实现本月安全事故零目的。月度个人工作总结3自8月26日某公司，我历一月现场工作。在公司及老员工们热情、友善，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学(教学案例，试卷，言小优秀范文网频道，教案)管理，要求施工质量的精神相貌和工作的感染和下，我很快融入了特殊的大家庭。一月，公司为精心并了人事、安全、质量管理等多的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了正在的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土控制等的土建基础知识;综合部还为组织了羽毛球、篮球、棋、牌竞赛等工余
11、活动。这使的知识了，技能了提升，情操了陶冶。，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真挚的谢意。月的总部培训和月的现场工作，我公司多年来技术管理基础、制度健全。施工方案的性和可操作性施工总结的科学(教学案例，试卷，言小优秀范文网频道，教案)性、实用性尤为。技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，系统资料。为刚加入工作的员工了。下面，我将一月的工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。在质量管理上，质量毕生责任制的管理，责任，强化管理责任卡是施工经过中的。把握施工各道工序质量，加大对质量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控。施工开
12、工前的技术交底、方案的编制和监督工作。施工中标准，经过质量控制，质量工资制，优质优价，开创建立精品工程。在成本管理上，施工前成本预测，在施工中对成本管理施行监控管理，使工程成本在有序可控的管理体系下运行。施工中禁止现场大面积返工，用料，利旧利废，工程投入量最小。机具管理，检查，搞好颐养，综合率，长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程工程期紧，任务量大，在材料设备货的情况下，要控制点施工任务按时，精心组织，划分施工阶段，提早施工技术，为后序施工的条件。在强化安全管理上，全年施工作业长，现场施工环境，立体穿插作业频繁等特点，应施工现场安全管理工作，强化员工自我保卫意识，把安全工作首位，全员的安
13、全、防火教育，人人管安全，人人安全防火规定，天天讲安全，天天安全，天天检查安全。综上所述，是我一月学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和领会的总结，望各位批评斧正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，发掘更大的潜能，成才成型的步伐，早日为事业添砖加瓦。月度个人工作总结4在这一个月里，我们财政部的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作。为了总结经历体验、发扬成就、克制不足，现将-月工作作如下扼要回首和总结：一、月顺利完成的工作1、以认真的态度用心加入西安市财务局集中所得税培训，做好财政软件记账及系统的维护。2、及时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时
14、精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财政会计档案，进行了分类、装订、归档。二、月学习方面和个人涵养和综合素质的提升1、认真学习财经方面的各项规定，自发根据国家的财经政策和程序办事。2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德涵养。3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，重视融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，使本身综合潜力不断得到提升。4、努力研究业务知识，用心加入相关部门组织的各种业务技能的培训，始
15、终把加强效劳意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，兢兢业业工作。三、月中仍然存在的不足虽然我们圆满完成了今年的各项工作任务，但务必看到工作存在的不足：1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学惯用科学的方法，善总结、勤考虑，逐步到达事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多，深切进入讨论、考虑、认认真真的研究条件及财政管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、理论水平不高，当前社会财政会计知识和业务更新换代比较快，缺少对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财政会计基础知识和财政会计基础工作缺少，影响来
16、工作水平的提升。四、月严格履行财政会计岗位职责，扎实做好本职工作1、擅长总结，提出自己的意见和推荐，为领导决策带给精确根据，不断提升单位管理水安然平静经济效益。总结经历体验，建立健全良好的工作机制。2、不断学习、更新知识、改变观念、完善自我，跟上时代的发展步伐。月度个人工作总结520年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的率领下获得了一些小的成就，个人能力得到了本质性的提升。20年是一个繁忙而充分的一年，忙并收获着、累并快乐着，由于这一年又让我学到了很多难得珍贵的工作经历体验，又也有了很多不一样的感悟。现就过去一年的重要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对将来的工作瞻望等方面进行扼要的总结。
17、在这一年里，安身本职工作，严格遵照各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补助申报和住房公积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地协助提供相关指点工作，极大地提升了自己处理施工现场问题的能力。最后，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提升了自己的文字处理能力。这些充分的工作内容让我获得
18、了十足的成长，也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去研究业务知识，努力提升自己的职业素养。当碰到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的教师，能够让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断碰到问题，而后分析问题，最后解决问题的经过中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了很多不足的地方，比方：对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提升、自立学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足，也会让我在20年的工作中，愈加重视这些方面，进而
19、调整好自己的状况，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、强大。正如开篇提到的那样，20年已然过去，所有的工作成就都留在了过去，成为了自己将来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的20年的工作，我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整，提早做好工作计划。同时，在与外界的接触中不断自动学习新知识、新经历体验，使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修炼本事，强化自己的本能机能，做好人力资源效劳工作，这将是20年工作的主线。最后，在20年的工作中，我会愈加坚决的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最后，我希望把缺点和不足留在20年，把优点和成长
20、带到20年。月度个人工作总结6此次来到六安报道，恰逢赶上骆总关于十月份市场销售的总结会议及七月销售提案的施行会议，通过两天的会议，让我这个刚参加的新成员感触很深。下面是个人九月份工作总结。首先通过骆总的介绍，我了解到，我们六安销售处，重要有六个业务处构成，其包含金寨、霍邱、寿县、舒城、凤台、霍山，目前培养比较成熟的市场是金寨、霍邱、寿县，对于舒城、凤台和霍山是接下来需要进一步开发的市场，对于每个业务处，分别有一个业代负责。能够来到六安销售处，我感到非常荣幸，由于这是一支斗志昂扬，团结一心，拥有着光辉战绩的团队，上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗，对于这个成就，我想销售处的每个成员都
21、为此付出了艰苦的努力，这里的每个业务人员都是值得我敬仰和学习的典范，他们其中，有些做业务十几年的，有些和我年龄相仿，但是他们却在自己平凡的工作中不断创造着佳绩，由此让我豁然发现，他们成功的背后，都有一个人，那就是骆经理，强将手下无弱兵，六安销售处，这个团队，是骆经理一手带出来的，他们能够团结在一起为实现同一个目的而努力奋斗，这得归功于骆总领导有方，骆总讲：“我带的这只队伍，过去我们是土八路，打一枪换一个地方，打游击战，如今我们要向正规军改变，要记着我们是一个团队。所以讲能够来到六安销售处，认识骆总率领的这个团队，我感到非常高兴和荣幸，希望能够早日融入这个团队，和大家一起战役。其次，通过骆总对于
22、五月份销售情况的总结，我深深的认识到，工作会议总结的主要性，通过这样的工作总结会议，能够及时发现我们工作的不足以及出现的问题，五月份，虽讲我们最终是圆满完成销售目的，但这是不够的，由于我们是六安销售处，我们是全部华东的销售标杆，我们对自己就要有更高的要求，就要不断的超出自我，在各个方面都要起到先锋模范带头作用。对于获得的成就，骆总并没有沾沾自喜，但是对于出现的问题，骆总毫不留情，对于每一个业务员出现的问题，骆总都一一进行批评斧正，希望他们早日对出现的问题能够尽快施行履行解决，对于每次公司的会议精神，骆总都认真传达，就比方公司新出的50专案，骆总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解，这
23、样达成双向沟通，对于理解出现的偏差，骆总及时斧正，最终让每个业务人员都能够真正领会公司的精神，进而将公司的政策方针有效的履行和传达下去，这让我认识到，作为一个领导，你首先要留意沟通，一个良好的沟通，其能够提升员工运用信息的能力，进而使工作效率得以提升。再次，骆总对八月份工作计划进行了明确的分工和布置。1.对于九月份，骆总根据每个市场近三年的销售情况及目前的销售任务，酌情制订了每个市场八月份的销售量，要求每个业务员自己讲出销量并确认自己的销售任务，制订奖罚制度，等到月底看每个人的销售业绩达成情况，然后进行工作总结，对于内部要求任务完成不合格及出现违背纪律的情况，都根据奖罚制度履行，罚款所得费用用
24、于奖励及活动经费。在团队内部建立良好的奖罚机制，以催促和鼓励员工很好的工作。2.对于九月份的提案，骆总进行了传达，对于公司九月份的促销案，骆总要求每个业务员要认真履行并做到细处，就比方讲，促销送礼品的问题，什么坎及送价值多少钱的礼品，送什么东西什么型号的，一定要详细，促销时不能以底价销售，返还礼品但绝不能返还现金，假如直接给客户现金，那么这只会让我们以后的销售道路越来越难走。这让我认识到在销售的经过中，我们一定要稳定市场的价位，以保证每个环节的利润分配，进而延长我们产品在市场上的寿命，以创造更大的效益。3.根据工作的需要及队伍管理的正规化，骆总要求每个业务员必需装备笔记本，如今硬件设备已基本落
25、实到位，接下来骆总要求每个业务员要认真学习并利用好电脑，以后希望能够进行视频会议，以及完成客户资料的录入及统计工作，已很好的完成分区建线表及市场透视表，进而更好的效劳于我们的工作。这让我认识到这是一只在不断学习和成长的团队，他们不会停下脚步，为了更高的目的，他们正不断的超出着自我，一边学习一边成长，这让我深感自己还有很长的路要走，比起他们，我们并没有什么优越性，我一定要沉下心来，在这样一个优秀的团队里认真学习。最后想讲，很荣幸能够来到六安销售处进行销售实习，很高心能够参加骆总领导的这个销售团队。月度个人工作总结7一，学生会评优本次活动是我作为副部长第一次率领干事们一起加入的活动，在全部活动中，
26、我学到了许多以前所不曾接触的东西。我不再是作为一个干事去参与活动的预备个人工作和全部活动了，而是作为副部长在主席团的率领下起到上传下达的桥梁作用。因而，此次活动是我们外联部的第一次磨合，暴露出了许多问题：比方1、没有率领干事们做好前期的预备个人工作;2、部门内部合作不亲密，没有展显出应有的团队精神;3、没有提醒干事们养成擅长观察、自动学习的习惯等等。当然，也有许多方面是做的不错的：比方1、部门全体精神相貌良好，态度端正，表现积极;2、干事们遵从调遣，能过较高质量的任务完成等等。二，拉资助在外联部自己经历了一年的资助训练，不管是资助策划的书写还是找商家谈资助都有了一定的经历体验。上学期的重要任务
27、就是部门内部的资助培训，教会干事们怎样从一份活动策划中提取出一份高质量的资助策划并以此为基础外出找商家洽商资助。为此，在部门内部屡次展开培训，训练他们资助策划的书写以及告诫他们外出谈资助所应留意的事项和细节等等。仅过了屡次资助策划书的书写和批阅，他们的策划能力已有了显著提升，而且也开始尝试在商业街拉资助了。最终，经过干事们的不懈努力，为学生会承办的“志成明德杯大学城足球赛拉的一笔资助经费。得到了主席团和全体学生会的一致认同和高度评价。三，志成明德足球赛本次足球赛具有规模宏大、连续时间长等特点。对学生会的办事效率及能力是一次挑战也是一次提升!而对于一个部门来讲，则是互相磨合了解的机遇。全部活动进
28、行中，本部门成员积极参与配合。为活动的顺利开展做出了的奉献。首先，外联部为活动拉得资金资助，为活动的进行提供了支持;其次，外联部成员积极参与活动的准备，并为活动的开展尽了一份力量。都从从搬桌子抬椅子、拍照礼仪等小事中得到了锻炼，提升了能力。四，商家联络资料整理作为外联部，最主要的个人工作之一就是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。而为了更高效的拉到满意的资助，老客户和新兴客户是应优先考虑的对象。因而，建立商家联络档案是必不可少的!为此，在主席团的指点下，外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的联络资料做了归纳整理，为以后的资助事宜提供有用的档案。在整理档案的经过中，同样也暴露出了很多问题，比方分工不
29、到位，整理不及时等等。五，办公室卫生打理清扫打理清扫美化办公室固然不算什么大事，但对一个部门来讲既是是种责任的具体表现出又是一次团队精神的展现。一个安闲舒心的个人工作环境会让人心情愉悦，个人工作效率也会大大提升。也让我明白了维护良好环境的主要性。而在美化办公室的经过中让我学会了怎样共同完成一件个人工作，明白了明确分工的主要性，这也是提升效率的需要条件。六，学生心声讨论书写采集书写并讨论学生心声这一课题是我们部门又一次领会到了团队合作的主要性。在这个经过中不仅锻炼了部门内部的团队合作能力，而且也促进了部门内部的感情。七，部门转型讨论书写关于部门转型，在校团委的要求下，主席团的指点下我们外联部屡次
30、开会讨论相关内容，并制订出了初步的计划议案。当然，还有许多不足之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。八，部门沟通会我们部经常会在例会结束后或总结完一段个人工作后到二餐展开部门沟通会。通过无话不谈的沟通我们更好的对相互加深了解，也为团队合作建立了亲密的感情基础。九，红叶谷游览校学生会组织的此次秋游活动让我们部门促进了感情和对相互的了解。我们一起爬山一起吃饭共享一切快乐。在部门内部逐步通过沟通娱乐构成了独特的部门文化。十，元旦晚会我们部门都积极预备并参与到了此次晚会中。为大家精心预备了好看的舞蹈节目，充足展现了外联风采。在晚会中，我们部积极参与，通过团队合作博得了游戏的胜利。充足的展示了
31、外联部的团队合作精神。月度个人工作总结8X月份我们的任务是6万元，实际上完成了2万，离任务额还差4万，由于负责门迎工作，对于客户流量还是了解的比较多，本月新客户不多，老客户购买降低。在工作中，由于本人向来性格开朗，乐观，所以担任门迎的时候并无不当，有客户讲过我们这的姑娘，小伙态度都十分好，但是业务能力需要提升，我回答的确我们需要毕生学习。尤其对于中医来讲是一个复杂而且体系庞大的东西。对于我们如今而言，隔行如隔山，以前没有从事过类似的工作，新接手也不外几个月，许多东西从头学起，承受是需要一个经过，所以我们也在努力积极的让自己变得充分起来。总结开来6月销售方面有下面几点：1.上月的活动一下子顾客买
32、的都许多，老客户只能从其余产品，渠道下手。一般就是关联产品开发多一些，但是推介有限，同时有的产品如xxxx，xxxx沧州店种类有限，不能知足个性化的需求。2.新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于他们如今就是重点的培养对产品的自信心和认知度，3.我们的销售技能欠缺，中医功底软弱，要加强学习和引导。4.在23号边教师来沧州讲课的时候，那天翻开销量不错，加之之前良好的造势的原因，完成了3000多的销售，总体来讲我们店里如今还缺少一个有威信的个人品牌。但是“不找借口找方法，这个是我们店也是我个人一直崇尚的，也许我的能力如今还不足，所以我也一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让天天都是充斥希望
33、的。米卢讲过“态度决定一切，简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，对于自己喜欢的事情付出最大的努力，在这段工作中，我不以为工作是一种负担，所以能够天天投入那么大的热情，这样喜欢能够坚持激情和源动力。8月工作计划七月份我们将迎来一个新的促销高点，上次由于先期xx教师铺垫的好以及及我们的努力超额完成了任务，此次希望再上一个新的台阶，所以我们每个人也都在努力做好预备。对于这月我希望自己工作中需要提升的重要有下面几点：1.先做好7月4号边教师来沧州进行仪器检测和砭石使用的讲解的宣传工作和统计预期的订购数额，这样能够有利于更好的预备砭石，希望不要像上次那样断货好几次。2.加强对于砭石的了解以便在有
34、客户咨询的时候能够做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能3.老客户有的家里别家产品也许多，他们对于健康的需求迫切，但是有些盲目，我们能够很好的利用这点，做好我们的口碑宣传和产品推介。4.做好新客户的开发吸引工作，固然不一定就每一个都捉住销售，最少应该渐渐培养，成为我们的铁杆，至少在别人问到的时候不会讲出我们的欠好，这样也算是成功的一种，口碑很主要。5.做好大客户的维持工作，上学的时候在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，就像是先天精气宝，上次活动重要就是靠宝，固然比例不是完全如此，但是大略如此。所以我
35、们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。6.做好店长布置的工作，尽我们的最大努力希望能够再接再厉发扬我们沧州的武术精神，坚定不移，勇往直前。上次做的是门迎，店长讲我合适做门迎，其实我还是很希望尝试其他工作的，而且同样希望都能够干好，所以几次讲师不在的时候经常代讲，固然不希望永远做别人的替补，但是最少这是一种锻炼，由于最少有需要的时候你替补的上，而不是需要你的时候，你什么也干不了。总而言之，我们希冀此次又更好的结果。而且能够得到更多客户的认可。月度个人工作总结91、进一步加强日常财政工作的管理，完善财政规章制度和岗位职责。我们在年加大财政基础工
36、作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财政报账流程。根据中心财政检查通知精神，我们又具体制订了（银行存款管理制度）、（票据及财政印鉴的管理制度）、（会计档案保管制度）等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善我的财政管理体系。2、在专项经费的支出上，认真领会中心的相关政策，严格履行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月、季、中期编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策及时提供了财政信息。3、认真、及时完成中心计财处下达的各项工作任务。其中重要完成了xxxx年度国有固定资产的上报工作，填制固定资产管理卡片，完善我台的固定资产管理；结合x
37、xxx年度的财政决算，认真系统地编报了我xxxx年度的专项经费的预算，随着我人员经费使用的不断增加，我们把xxxx年人员经费的预算列为重点，并客观详实地编写了经费预算讲明等。4、加强二级库房的管理，建全出入库的手续。改变以往二级库房单方出入库，而财政手续短缺的情况。起到了专人管理、财政监督的作用。5、为配合工会开展工作，我们申请开立工会账户，按月及时提取工会经费，实行独立核算，并制订相关的工会财政管理制度，为工会正常开展工作提供了资金保障。6、在领导的支持和相关部门的配合下完成了我台工作人员的社会保障工作。在今年我人事制度改革后，实行了全员聘用制。为配合人改的不断完善，按中心及所属地的相关要求
38、，我台在人员经费比较紧张的情况下为职工办理了住房公积金、医疗保险等社会保障工作。我们为每一名职工设立了各项基金账户，做到人员基础资料详实、基数提取核对精确，按不同业务设立备查账，做到存款精确、对账及时。7、积极加入中心及省里组织的各种财政培训班。8、努力学习新知识、新业务。9、使我们的财政基础工作愈加规范，同8、时也提升了工作效率。10、我财政人员在中心举办的财政培训班学习了审计基础知识、零余额账。户的核算管理、政府采购、财政工作基础知识。之后，我们认真归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。通过此次学习，不仅丰富了我们的基础理论知识、提升了实际操作能力，愈加强了财经法律意识。11、认真
39、完成省财政人员后续教育的学习以适应现代经济发展的需要。随着我国经济建设的不断发展，财政会计工作的着重点和基本点也在改变，在为经济基础建设效劳的同时也为党和国家的路线方针政策的制订提供根据。因而财政会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提升理论水平。结合本行业财政工作的特点，认真总结经历体验、查找不足，保证财政基础工作的精确、及时、完好，为领导及时、精确、完好的提供财政信息。12、拓展知识领域，学习监测业务基础知识，以适应人事改革的需要。根据机房布置的学习时间，我们进行了业务、计算机、电工原理的学习。通过学习加深了对业务的理解和认识，提升了计算机操作水平。13、我们
40、在不断加强业务学习的同时根据党委的要求认真学习“xxxx大，并做到理论联络实际，以其指点自己的实际工作。在“强化两个素质、加强两个文明、确定一个目的的工作方针指点下，我们努力学习、勤奋工作，使我们的财政管理工作跨上一个新台阶。14、关心集体、团结同志。15、加强与其他科室的工作协调。16、完成好领导交办的各项临时工作。17、为一线人员做好后勤效劳。在财政人员少、工作冗杂的情况下，财政科协助行政管理员对食堂实行按月核算，在核算中我们查找问题、加强管理。为方便机房工作人员能及时领取工资、报账、ic卡充值等，我们取消了午休时间，在无特殊情况下保证随时为每一名职工办理各种事务。我今年初次举办了“工作会
41、议、“人事管理培训班等。遵守领导的布置，财政人员承当起会务组的临时接待任务，在工作中我们做到热情大方、效劳周密。我们积极自动加入办公室布置的户外劳动。从冬季清雪到春天平整土地，到秋季规化，尽到了一名中共党员和党员积极分子的带头作用。18、工作中的心得和下一年的工作重点。在领导的支持和相关部门的配合下，我们较顺利地完成了xxxx年的财政工作任务。通过一年来的工作，无论在本行业的业务还是在思想认识上都有一定的提升，但在工作的广度和深度上还需要进一步的扩展，克制工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财政管理为主的同时还要继续基建财政工作，及时精确把握相关财政政策，把内审与内控相结合，以完善我台的
42、内控与内审制度。月度个人工作总结10在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一个月，回首这一个月的工作历程，作为企业的每一名员工，我们深深感到某某企业之蓬勃发展的热气，某某人之拼搏的精神。某某是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下，某某很快了解到公司的性质及其房地产市常作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重担。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提升本身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解全部房地产市场的动态，走在
43、市场的前沿。经过这段时间的磨练，某某同志已成为一名合格的销售人员，而且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动乱，公司于某某个月与某某公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，某某同志积极配合某某公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指点下，完成经营价格的制订，在春节前策划完成了广告宣传，为月份的销售奠定了基矗最后以某某个月完成合同额某某万元的好成就而告终。经过此次企业的洗礼，某某同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提升。个月下旬公司与公司合作，这又是公司的一次重大变更和质的飞跃。在这里期间重要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋履行内部认购等手段的铺垫制作出火爆场面。在销售部
44、，同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增长以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上天天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，某某同志立即进入角色而且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额宏大，在收款的经过中该同志做到慎重认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一错误过失。此外在这里销售经过中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经历体验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与某某同志和其他销售部成员的努力是分不开的。这一个月是有意义的、有价值的、有
45、收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一个月中将会有新的突破，新的气象，能够在日益剧烈的市场竞争中，占领一席之地。月度个人工作总结11从20年12月，公司正式投产以来，人事部在公司的领导下，各项工作得以顺利施行，较圆满地完成工作任务。现将人事部前段时间各项工作汇报如下：一、人力资源分析1、公司人力资源状态分析：员工级人员学历普通偏低，需要加强对整体人员进行专业技能、企业文化的培训，让员工感觉到公司的发展前景和发展规划，为员工开创建立一个和谐、轻松、愉悦的工作环境，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业做出奉献。人事部作为人送的选送部门，在招聘时，需考虑到学历的主要性外，专业技能也要考虑，另
46、外，在用人、育人机制上，应努力培养、吸纳、培养一大批高素质的人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断提升人才资源的管理水平，以适应公司快速发展的需要。二、无工伤情况，出现一次泵车工作事故，生产部己做出方案，加强安全操作意识，防备不安全事故的再次发生。三、适应公司战略和员工个人发展需要，重视人力资源开发与培训工作。为不断加强公司的竞争能力，提升员工的素质和能力，知足公司及员工个人发展的需要，本部门制订了培训方案，在培训规划与协调方面做了相应的工作。1、对新进员工进行入职培训，从公司发展历史和现状、流程、企业文化、厂规厂纪等角度对新员工进行了培训。2、根据培训计划，组织相关管理人员对各部门培训了（混凝土
47、相关专业知识）、（检验流程及标准）、材料部物料领用等培训，不同水平地提升了相关人员的理论知识和实际操作能力。3、公司选送人员加入（内审员）、（质检员）、（实验员）天资培训二次。四、2月起开始着手进行绩效考核工作，客观、公正、合理地考核员工业绩，激发员工的潜能和工作热情。公司通过实行绩效考核管理制度，将考核结果与提成工资、年终奖金挂钩，目的是为提升管理人员的工作积极性和自动性，构成了抢先创优的场面。人事部将考核结果每月公布出来，做到公平合理的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，并为单位员工提供一个发展平台，增进公司人力资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的管理队伍。五、
48、无消防安全情况。六、后勤保障情况饭堂、宿舍：饭堂方面：根据员工的需要，将菜色多样化，尽量知足不同员工的口味。七、做好人事部的基础和日常管理工作，完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。1、按规定及时办理社保。2、通过各种渠道及时招聘，以知足各部门人员需求。3、为公司新招聘的员工办理入职手续，办理劳动用工手续，并负责单位员工的劳动合同的签订及管理工作。4、及时计算员工扣除的各项费用并进行张贴。5、及时完成单位员工的人事档案整理工作。6、对日常办公用品的领用要严格按以旧换新制度。7、加强人员的甄选、晋升、调动工作。8、各项会议的布置工作。9、编写和下发各种制度，并监督完成。10、完成公司领导临时指派的其他工作任务。八、存在的不足成就的获得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的鼎力协助配合和支持，我们在充足肯定成就的同时，也看到了本部门存在的问题。1、对人员需求计划分析、评估不到位，人员流动频繁；2、加强培训工作。月度个人工作总结12光阴如梭，转眼12月份过去，由于公司场所整体搬家和会计基础规范化整改工作，财政工作的力度和难度都有所加大，回首以往虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡