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1、个人月度工作总结优选15篇个人月度工作总结优选15篇总结是对获得的成就、存在的问题及得到的经历体验和教训等方面情况进行评价与描绘叙述的一种书面材料，它能够帮助我们总结以往思想，发扬成就，不如我们来制订一份总结吧。那么你知道总结怎样写吗？下面是我帮大家整理的个人月度工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。个人月度工作总结1光阴匆匆，雪花飘飘，银装素裹的十一月很快过去，迎来充斥希望的十二月。固然天气严寒，公司在逐步建立暖和的赛博大家庭，在大家一步步努力中迎来了岁末的十二月。20xx年的最后一个月，一定要为牛年画上一个圆满的句号。十一月份，我给自己在团队的配合中打了八特别，做为你们的领导，
2、处理公司事务中还有一些不足，以后一定虚心学习，加以改正，协调好公司的一切事务。为创造优秀的业绩打下巩固的基础。首先就是肯定在团队建设方面，大家在经历失败的痛苦和成功的喜悦之后，才明白团队的力量远远比个人的力量要大得多。近期两周同事的配合都比较理想，希望我们能继续打造我们赛博的团队，在这个竞争剧烈的市场中，要想长期存活，就要打造一支强大的团队，用我们的团队协作精神，做好我们的销售，让业绩遥遥领先，应比照较难缠、慎重的客户，唯一的办法就是群攻之在这里我首先要表杨帅哥张磊同志，在做销售的同时屡次处理售后和装机问题，你所做的相信大家都看得到，在十二月份也希望你得到神牛的帮助，恢复元气，回到以前的张磊，
3、谈起客户盛气凌人，孰不知那时的你是心态好，是有底气，何时变的没有底气了，变得底调了，让我看看你十二月的表现，以销售为主，不要受任何的干扰，做出你自己，做出属于你的那份业绩，我们赛博店的“华捷王子，哈哈我相信你一定会成功！接下来表扬就是石显明同志，刚刚到公司两月之余，就创下这个月在赛博排名第的成就，相信你的努力也得到了收获，谈起客户来喜形于色，“唾沫横飞，呵呵这句话有些许夸大我相信那时的你一定很认真、很真挚，所以才感动客户。有大家的配合，你在一点一点的成长，业绩才更上一层楼。在将来的十二月，我相信你一定会做的更好，继续发扬你的忽悠本事，积极配合同事，公司发展强大的前景，也有你一份力量，责任同样也
4、扛在你的肩上再来看看我们公司走背运大王：郭静珂，呵呵进入十二月，你所有的霉运统统烟消云散，好运将会伴随你一生。刚从世纪调来的两个礼拜，你竟然找不到自己的定位，也许是不太适应环境，在这里我想讲的就是，你要学会去适应环境，而不是让环境适应你。不外近期看到你的努力还是倍感欣慰，其着实你销售的经过中出现的一些问题，由于只剩一台样机，造成客户飞单我也向我们的马总学会了逆向思维。我觉得出现问题对我们来讲，并不是一件坏事，出现问题恰恰反应出，我们的销售经过是有问题的，出现问题我们不能去责备谁，抱怨谁！我们要汲取教训，努力改正，在以后的销售经过中避免类似的问题发生，或者更严厉的讲是杜绝！此次处理几个售后，包含
5、几个有无理要求的客户。有我们的配合，还算成功，另外你积极配合其他销售，我也看得到，大家也都看得到。牛年的最后一个月，希望你做出一个全新的郭静珂，用你真挚的笑容感动客户，为公司业绩刷新历史新高原来是女士优先的，下面再来讲讲我们的骨感美女马晓宁，以前同事们都曾暴料：你是个比较任性自私的小女孩，近一个月来，你在我眼里变化挺大的，你本身也在一点点改变，你的变化我都看到了，比方讲别人卖机器，你一直坚守阵地，帮助拆箱，填客户资料，忙里忙外，你的改变我们大家也都看在眼里，K系列是你的主打，那就发扬你的风格，固然年龄小，但每每利润都是公司第一，我为你感到骄傲和骄傲。一份耕耘一份收获。十二月份，“翰林汇公主的名
6、号非你莫属！再下来就是重量级的人物粉墨登场：就是我们公司的财政和技术！我先讲讲申浩吧，干起事来风风火火，这是你的风格，但是售后是个比较麻烦的活，要解决一些软件问题，还得应付无知的客户，耐心的讲解，相信你的性格在工作中也得到了磨练，相信这些磨练对你的人生也有很大的帮助。张少林调往世纪后，由于那边销售人员不够，所以两个店面的售后都落在了你一个人身上，看来你也肩负重担。比方讲上次一个很无理的售后客户，进行了无理要求，我都想发脾气了，但是你还是在笑脸相迎，我为之振撼！更替你高兴。售后工作，关系到一个公司的信誉，无形之中，你也担当了公司一个任重而道远的责任，今天你休息，一个客户点名要你做售后，讲你技术高
7、，相信你的努力也得到了客户的肯定。希望你在以后的工作中精益求精！处理好每一个客户的售后，为我们公司博得一个好的声誉和信誉。下来就是最小的付倩了，姐姐知道你是一个勤恳、重情意的小女孩，你的工作量也比较大，工作烦杂繁琐，但你一定要细心，小心处理财政，一个公司的财政就是公司的命脉，公司把你布置在这么主要的一个位置，看来老大也是对你极其的信任和肯定。库存一定要天天对，钱一定要天天数，哈哈总之不能有一丝一毫的失误和毛病。细心和耐心中，历练你的人生，磨炼你的意志，人生的道路一定会愈加宽阔。继续努力，一起加油！十一月份赛博的总量：NB:EPC:店面总利润：这样的业绩我想每一个赛博的兄弟看到，都甚感惭愧，包含
8、我。我如今来算一笔帐，总利润-房租-税收-电费-员工工资，这样算下来我们的店面是亏损的，我想请赛博的兄弟们明白，假如12月份每个人都不努力，我们将面临窘境，公司将面临窘境，公司给我们这么好的地理位置，又给我们那么好的资源，给大家那么大的发展空间，为什么都没有好好利用起来，我相信我们需要自我检讨，自我反省。十二月，我们需要留意的就是下面五点：一、遵照纪律，无规矩不成方圆，公司的规章制度我们每个人都必需严格遵照。二、搞好卫生，要让店面“讲话，一个店面的形象，关系到业绩和成就，让客户喜欢在我们的店面逗留。三、积极配合，团队的精神是庞大的，同志的配合是必需的，让客户害怕我们的团队，要让他们乖乖掏钱。四
9、、了解库存，要对我们的库存了如指掌，假如一个销售连公司库存都不知道，我想那一定不是个好销售。五、转市场、摆外场，知已知彼，百战不殆。摆外场，放华硕宣传主题片，让更多人了解华硕，支持华硕。详细的工作布置在月计划中规划十一月份的好与坏，对与错，足与不足，我们都不再去回首，瞻望将来，抬头阔步踏入激情澎湃的十二月，我们要让客户进得来出不去，只要敢还价，关门！群攻之赛博的兄弟们，让我们一起努力！打造一个坚不可摧的精湛团队。此时期为甲流盛行期，所有同事必需饮食规律，惯例作息。一定要爱惜自己！保卫好我们革命的成本。以上这些都是心心话，面对面有时为难讲不出口，如今一吐为快，心中顿时爽快了很多。个人月度工作总结
10、2一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才沟通会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，十分是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身领会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的豪举，令人敬佩。公司以人为本、尊敬人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展强大的主要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今*在涤纶短纤行
11、业起到了无足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵照各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵照公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此主要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生
12、道路越走越精彩。三、认真学习岗位本能机能，工作能力得到了一定的提升。根据目前工作分工，我的重要工作任务是1负责公司培训工作；2负责工伤工作；3办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵敏的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及准备能力。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今亲手做，发现许多看似简单的工作，其实里面还有许多技巧。四、不足和需改良方面。固然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉水平也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划
13、和久远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能具体表现出自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提升自己的各项业务技能。学无尽头，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将持之以恒地努力学习各种知识，并用于指点理论。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的改变，加大培训力度，十分
14、是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型改变。领导层定期学习和沟通，这样可能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位权柄、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，十分是要发掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。个人月度工作总结320年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的率领下获得了一些小的成就，个人能力得到了本质性的提升。20年是一个繁忙而充分的一年，忙并收获着、累并快乐着
15、，由于这一年又让我学到了很多难得珍贵的工作经历体验，又也有了很多不一样的感悟。现就过去一年的重要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对将来的工作瞻望等方面进行扼要的总结。在这一年里，安身本职工作，严格遵照各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补助申报和住房公积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地协助提供相关指点工作，极大地提升了自己处理施工现场问题的能力。最后，不
16、仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提升了自己的文字处理能力。这些充分的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去研究业务知识，努力提升自己的职业素养。当碰到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的教师，能够让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断碰到问题，而后分析问题，最后解决问题的经过中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了很多不足的地方，比方
17、：对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提升、自立学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足，也会让我在20年的工作中，愈加重视这些方面，进而调整好自己的状况，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、强大。正如开篇提到的那样，20年已然过去，所有的工作成就都留在了过去，成为了自己将来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的20年的工作，我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整，提早做好工作计划。同时，在与外界的接触中不断自动学习新知识、新经历体验，使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修炼本事，强化自己的本能机能，
18、做好人力资源效劳工作，这将是20年工作的主线。最后，在20年的工作中，我会愈加坚决的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最后，我希望把缺点和不足留在20年，把优点和成长带到20年。个人月度工作总结41.新员工的培训已经完成。2.值班改为天天轮换，值班表和值班表都预备好了，大家都比较自发。3.中差评是xx负责的，解决的很好，但是有些中差评还是没有解决。4.新员工对商品有基本的了解，他们熟悉张贴和设置钉钉5.狄家商品价格已修改。6.鱼线、鱼饵、鱼珠等。需要从新包装的已经基本完成。7.这个月，休假后有一个无人值班的夜班8.备注不及时，运费计算不预备，采购数量不正确。9.这个月有迟到的现象。以后请尽
19、量避免这种情况。10.海峡发帖不及时，已做出相应的处理惩罚。11.4月30号全体出游，五一休假已布置好。12.本月生效中评5个，差评10个13.四月份每人任务2万，目的3万，均已超额完成任务。14.四月份总业绩134755元。本月计划1.本月任务每人四万，目的为五万。2.海峡发帖数量增长，标题新颖，有吸引力，增长流量3.员工考核7号进行。4.把中差评放在首要位置。5.带好新员工尽快能够独立操作。5.每周按时召开运营部会议，拿出好的营销方案。6.监督好卫生以及评价等工作。7.提升店铺浏览量，提升7月份业绩。8.7月份布置时间进行盘点，让新员工熟悉产品。9.对于学习计划毫不松懈，每周抽时间学习。个
20、人月度工作总结53月份的工作比较多，可以能是自己的承受能力不够强吧，总感觉自己有做不完的事情我总以为：老板请我回来是为了帮他解决问题，而不是麻烦老板帮我去解决应该由我解决的问题。经过2月份的迷茫，而且在亮哥的提点下，我已逐步理清了自己的工作思路，如今几方面的工作都在按部就班的进行着。不外，工作中还是存在许多的不睬想情况。就如材料方面来讲，主管与主管之间还是存在协调不到位的问题，造成材料短缺，进而影响工程进度。由于许多主管为了不影响各班组施工进度，减轻班组施加给他们的压力，老是想我们能够一次性把他们所需的材料一次性运输到位。但是，工地就一台桂花车负责工地内的材料周转，而且还要负责排栅构件、预制件
21、等材料的运输，根本不可能知足工地的日常需要。所以，各种所需材料只能分批次运输给各主管，但是有时难免会出现材料紧缺或供不该求等问题。如今许多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车，根本知足不了工地的使用，而且平常叫司机多拉几车，司机都是应付了事，根本没有拉到，由于司机一拖再拖，进而就导致这一方面的材料愈加紧缺。所以，这一方面的问题必需尽快解决。如今工地进度比较缓慢，砌体工程完成有49栋，但进入抹灰工程的只要25栋内墙抹灰20栋，外墙抹灰16栋，外墙线条安装只要1栋，铺贴还没有一栋开始，所以，离我们的宏观进度计划比较遥远。我也有催促过各主管尽量把进度赶起来，但是都没有什么本质性的行动。而且，
22、有些主管为了把进度搞上来，就把质量这一大关给放掉了，这样不仅造成质量问题，而且还会给我们后期维修带来很严重的问题。有些问题及时跟各主管提了他们都没有及时跟进，但是那些问题还是遗留在那里，而且许多都是公司检查的扣分点。如今，质量这一方面把关还是不够严格，应该把集团的“新两防“再拿出来培训一下，如今许多点都还是按旧两防来施工，许多都达不到两防要求。对于杂工的布置，我在例会上都提过两次了，各个主管还是没有做到位。由于杂工都没有固定的，有时工作比较多的，杂工就会布置多一两个，这是需要各个主管的配合，但是，如今都不是这样做的，他们都是没有计划的，做到哪里需要用到杂工的就打电话给我，叫我马上布置杂工过去，
23、这样使我非常难做，由于我前一天已经根据工作需要分配好各个杂工的工作任务，所以，假如我把杂工调给他，那么就会影响她们如今在做的工作，而且还会令该主管对我产生意见，也令主管与主管之间产生矛盾。所以，我希望关于杂工的布置，各主管能够提早通知我，我会尽量布置杂工给你们去做你们要求完成的工作任务。对于自己的工作，自我感觉还是存在许多的不足，例如：对于领导吩咐的工作任务不够看重，没有第一时间完成，达不到领导的期盼；不能很好地处理同事之间的关系，很容易造成同事之间的矛盾等。我希望自己能在往后的时间里及时改正本身的不足，以自己的最大努力做好自己的工作。个人月度工作总结6四月的时间，简单的结束，我们医院繁忙的工
24、作也告一段落。在四月时，工作非常紧张，为了加大工作的进展，我在工作前做好了布置规划，有了方向，工作没有了盲目感，同时也在给手下的护士规定和分派工作任务，让他们自己在岗位上发光发热。对于手底下的护士，我不会严格处分，由于只要他们做好了自己的工作，不犯错我就会鼓励，但是对于那些偷懒耍滑的人，一次警告，一次记过，最后经过了屡次告诫不知悔改当然要严厉处理了，究竟在医院假如一个护士没有工作的觉悟，把工作当做了度假就不配称为一个护士。护士不要看着简单，其实却是非常主要的工作，在其别人眼中，我们身穿白衣是白衣天使，我们每一个人都是其别人的福星，做的好能够就许多人做的欠好却会伤害更多的人，所以在岗位上，除了天
25、天完成基础的工作，我还会积极指导每一个护士的工作，让她们在工作中尽快的成长，长得愈加强健能够为更多的人效劳这才是我所等待的。所以我天天都会对她们进行发动，同时也都经常警告他们，上课学习都必需要鉴定的记住自己的任务，不要由于自己做的多就忘记自己的任务，不可轻易的放弃任何任务。由于我们的担子很重，所以经常训话，让她们知道我们必需要做好字护士的职责，担当好自己的工作。我从来不是一个优柔寡断的人，对于自己也更多的喜欢给自己增长更多的负担，每一次都要告诫他们多努力一点，多留意自己的任务，不懂的都问，多学。在岗位上要做出成就做出一份结果，经过我多番的告诫，四月工作结束，我们的工作任务没有遗憾，每个人都记住
26、了我们的工作任务，也明白自己需要好好工作，不断的加大学习的压力和任务。天天我除了工作还会自我反省，反省自己有什么地方做的不够，对于每一个护士，我都喜欢培养她们自立的学习能力，让他们在工作中躲坚持，多记住自己的工作和责任，不要忘记自己心中的责任和压力。固然许多时候工作疲惫让人感觉全身都虚脱，但是看到病人们露出的微笑我觉得一切都是值得的，至少这些我没有丢失，没有留下什么遗憾，人生之中总有一些值得高兴的是，我选择成为护士就是我最正确的做法，在岗位上，在今后的工作里，一直谨记自己的工作，用危急意识时刻提醒自己。个人月度工作总结7简短的个人月度工作总结XX月份正值新年之际，客房部虽处淡季，但由于各种节日
27、的到来，也显得有一些繁忙，二月份有春节、情人节、两个重大节日，客房部也采用了相应的惠客办法；现将010年二月份个人工作总结报告如下：1、节日期间对老客户的回访，赠予水果、干果等慰问活动。2、做好个人工作计划，做好员工节日的休息布置，除保证正常的工作之外，最重要的是做好春节的接待工作，保证用餐房间的卫生情况。3、节能降耗。客房部在20xx年12月份低值易耗品出现上升状态，所以客房部在20xx年1月份采用相应的办法，全体员工签署保证书，保证不拿、不浪费酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，为酒店节约现节约，采用的相应办法也得到了一定的成效，20xx年1月份，相对于20xx年的12月份，根据房间的比
28、例节约了近2800元整。这是客房部的员工共同努力的结果。4、人力资源的调整。调整了2文员，由于2名文员提出辞职，春节过后离开职位，为了不影响客房20xx年旺季时的接待工作，新年过后马上进入3月份，还有一个月的时间进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们及时补招了2名文员，在淡季时对员工进行培训，以便于以后的工作。辞退一名员工，此员工不合适酒店工作，经过一段时间的培训后，员工有所提升，但时间一常，会把子自己的工作情绪带给客人，造成客人的不满，为不影响20xx年客房部的整体工作，给予辞退。5、设备设备的维护颐养。本月将20xx年的工程遗留问题，工程部做了一个修复，除木制面未修外，大的
29、工程问题做了一项维修，未完成的工作木制面的修补、3006、3008。3026。3028房间气味难闻未解决，6015外面卫生间管道井未上锁，3018。3019挡风墙冬季特冷，在20xx年应考虑做保温墙。简短的个人月度工作总结一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个主要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作冗杂的特点。天天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因而这些临时性的事务占用了许多工作时间，经常是忙繁忙碌的一天下来，本来计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽
30、搁，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因而，我经常利用休息时间来进行补课，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，十分是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，碰到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。二、尽心尽责，做好本职工作一个月来，我重要完成了一下工作：1、文书工作严要求1公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令通顺。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及
31、查阅。2下发公文无错误过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细心去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。3编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度计划的履行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回首，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。2、督办工作强力度督办是确保公司政令通顺的有效手段，今年以来，作为督办小组
32、的重要履行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻履行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。3、内外宣传讲效果宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个主要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我重要是拟写分公司简报，做好（xx报）协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆贺贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月基本做到了有信息登报。4、秘书工作。秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理
33、室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中细心、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办好，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特殊性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，天天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。5、企业文化活动积极参与积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。面对新的任务新的压力，我也应该以新的相貌、愈加积极自动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更
34、大的作用，获得更大的进步。个人月度工作总结8来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要从新去认识和了解;自信心来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们供应的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自我如何去发挥。人生原来就是一个不断成长的经过，这一生最主要的决定就是决定和谁在一齐成长!很荣幸能参加我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的教授他们的经历体验给我，他们成功和失败的经历体验是我最好的老师，经过学习他们的经历体验和知识，能够大幅度的减少自我犯错和缩短探索时间
35、;在公司这样一个积极向上的平台上，自我这样一个新手，必需要多学，多看，多做事!公司管理形式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自我自在发挥，自我去展示自我的能力，公司会根据你的实际本领布置合适你的工作.刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一齐去访问客户，经常会有意识地将全部销售流程演示给我看;然后，细心地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能细心地进行分析，这让我领会特别深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情景。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自我原来就是个耐不住寂寞的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不
36、认识到认识，最终成为朋友;看着一个一个项目就被自我这样一点一点发掘出来，直到做成生意，很享受这样一个经过，!自我一向就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。固然经历体验和阅历有限，但我一向坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自我的目的的人。在今后的工作中，我将努力提升本身素质，克制不足，朝着下面几个方向努力：(1)养成学习的习惯;销售人员销售的第一产品是销售员自我;每个成功的销售员老是能与他的客户有很多共鸣，这与销售人员自己的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自我还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的经过。自我要有目的的去学习，不断的
37、充分自我!(2)具有职责感;不断锻炼自我的胆识和毅力，提升自我解决实际问题的本领，并在工作经过中坚持对公司、对客户、对自我的职责感，进取、热情、认真地对待每一天!假如你不行，你就必需要!假如你必需要，你就必需行!(3)擅长总结与自我总结;工作中的市场的把握本领以及分析本领等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。此刻自我对于销售的认识也只是外表，对于市场的把握本领更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰苦和毅力能力不断完善自我。个人月度工作总结9今年的五月份好似特别短暂，等我回过神来的时候，才发现五月已经结束了，在这个月我想我也算是做出了一些成就
38、，或许也会有些许不足，但这些都是难得珍贵的工作经历体验，是时候总结一番了。一、日常的工作我的这份工作是网店美工，重要是负责进行图片的美化与修改，无论是商品图片还是店铺详情页，这些都是需要我去进行设计的，根据节假日的不同，我也会设计一些不同的海报，至于商品的图片那更是我的基础工作了，究竟只要令人心旷神怡的图片才有让人点击的欲望。当然，有些时候我也会登录手机淘宝和网页淘宝，点进去查看自己公司的那几家店铺进行反复的检查，看能否有着纰漏，由于在这方面，我觉得自己还是负有一部分责任的，究竟职责所在嘛。当然，网店的美工不止我一个人，还有一名老员工，我经常会和他学习一些美工技巧，究竟我是年轻人，应该要多学习
39、，除此之外还要紧跟时代的潮水，无论是新出的电影还是书籍，新出的化装品还是宝宝，我都要看一遍，究竟美工也是要提升自己审美水平的，凭空捏造面对那些老旧的图片也不会有什么成就。二、五月份的工作成就也不能讲是我一个人的成就吧，究竟网店的收入是大家共同努力的结果，由于五月份的节日比较多，我们也做了很多促销活动，而且在节日的前一周就得做出策划方案，进行反复的修改，既要时髦潮水，又要新颖简约。这个月的业绩相比上个月提升了60%，而且网店的排名也上升了许多了，提升了著名度，这是让人喜悦的，究竟流量提升了，以后卖东西也更容易了。三、工作中的不足首先是图片被盗用的情况，这点是比较让人心寒的，辛辛苦苦做出来的创意，
40、被别人直接拿走，裁剪logo以后仿佛成了别人的创作，这无疑是让美工感到心寒的，而且由于目前对这方面的打击力度不大，即使是被剽窃也是迫不得已的事情。其次是预备工作不足，这一点也不是美工的问题，而是客服方面出了问题，明明节假日是生意的时候，但是节假日我们的客服有好几人休假，导致工作非常忙，即使是愿意多出加班费也没人愿意多做，否则的话网店的销量其实还能够更好的。四、工作领会既然五月份已经结束了，那么我就没有需要继续纠结下去了，这个时候应该要往前看，六月份的时候我会愈加努力，争取做的更好。个人月度工作总结10在x月份我们纪检部门工作看起来是非常的轻松，其实是非常的难做的，我们纪检部天天都要检查xx级各
41、个班级的晚自习的到课率和纪律。通过检查我们发现许多的问题。各个班级的到课率那时相当的不睬想的有。有些班级的晚自习的人数就是个位数，有些班级竟然一个人都没有。没有一个班级人数是到齐的。这个情况是跟xx学院xx级的各个班级能够去301和302两个教室或者去图书馆自习有关。但是每当我们检查的时候301和302两个教室根本就没人在那里自习。本人也会去图书馆里面看书但是我发如今图书馆看书的同学也没几个，有些人走到图书馆签个到就跑了。纪律方面的情况也不睬想拉，的确相当的差劲。固然有些班级晚自习到课率比较高但是认真看书的人确没几个太吵拉。我们发现各个班级的纪检委员根本就没管班里的纪律。每个班级的人不是聊天就
42、是睡觉让想读书的人都无法看书。还有一个就是我们帮助学习部维持了“雄风杯争辩赛的赛场纪律。让争辩赛更好的进行下去。固然x月我感觉我们做的不够好，但是我相信我们纪检部的人在x月份绝对会比x月份做的更好的。个人月度工作总结11十一月份已然过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有需要对自己的工作做一下总结。目的在于汲取教训，提升自己，以致于把工作做的更好，自己有自信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行扼要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的，仅凭对销售工作的热情，而缺少男装行业销售经历体验和行业知识。为了迅速融入
43、到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边探索市场，碰到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经历体验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，获得了良好的效果。如今我逐步能够清楚明晰、流利的应对客人所提到的各种问题，精确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因而对市场的认识也有一个比较透明的把握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经历体验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提升。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深切进入，对劲霸男装的技术问题把握的过度软弱如：质地，怎样清洗熨烫等
44、，不能特别清楚明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通经过中，过分的依靠和相信客人。鄙人月工作计划中下面的几项工作作为重要的工作重点：1、在店长的率领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最难得珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的重要目的。2、严格遵照：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提升销售人员的主人翁意识。这是我们鄙人个月完成十七万营业额的前提。我坚决
45、服从店内的各项规章制度。3、养成发现问题，总结问题，不断自我提升的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提升我本身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提升到一个新的档次。4、销售目的：我的销售目的最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据详细情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目的分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成的基础上提升销售业绩。我以为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指点方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的
46、销售团队和有一个好的工作形式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不当之处敬请谅解。个人月度工作总结12财政部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供效劳的同时，认真组织会计核算，规范各项财政基础工作。站在财政管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提升财政效劳质量。做了大量细致的工作：一、严格遵照财政管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财政部的重要职责是做好财政核算，进行会计监督。财政部全体人员一直严格遵照国家财政会计制度、税收法规、集团总公司的财政制度及国家其他财经法律法规，认真履行财政部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统
47、计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财政会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的布置，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财政人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真履行企业会计制度，实现了会计信息采集、处理和传递的及时性、精确性。二、以施行erp软件为契机，规范各项财政基础工作用在经过两个月的erp项目的筹建和预备工作后，财政部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供给商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平常统计
48、和销售时发现的问题和不足进行了改良和完善。如：设置“存货调价单，使油品的销售价格根据即定的流程规范操作；设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程；在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在这里基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的场面。目前已将财政会计模块升级到erp系统中而且运行良好。三、制定财政成本核算体系，严格控制成本费用根据集团年初下达的企业经济责任指标，财政部对相关经济责任指标进行了分解，制定了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财政履行经过中，严格控制费用。财政部每月度汇总收入、成本与费用的履行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提升经济效益。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财政部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回