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1、一季度工作总结通用13篇一季度工作总结通用13篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回首和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增加才华的一种好办法，不如我们来制订一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是我整理的一季度工作总结，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。一季度工作总结篇120xx年以来，我市认真贯彻落实“放管服改革工作要求，在全市范围内连续深切进入推行“双随机一公开监管形式，切实加强行政权利监管，各项工作获得初步成效。一是健全“一单两库，夯实监管基础。建立健全“一单两库动态调整机制，33个市级部门及各县(区)全面完成检核对象名录库、
2、执法人员名录库和随机抽查事项清单梳理制订工作，累计发布随机抽查事项清单6张，健全执法人员名录库773个，收录执法人员信息5812条，完善检核对象信息库28个，收录检核对象信息269230条，为全面推进“双随机一公开监管工作奠定良好基础。二是完善规则计划，规范监管程序。各级行权部门根据本行业监管实际情况制订“双随机一公开施行细则，明确监管对象抽查比例和频次，保证抽查事项全覆盖，抽查结果定期公示，工作流程规范有序。一季度，全市共开展双随机抽查20xx轮次，抽选执法人员5143人次，处理违法违规行为930起。三是落实跟踪指点，确保监管效果。组织开展“双随机一公开工作运行情况专项检查，发现施行细则制订
3、不规范、检查结果公示不及时、人员抽取方式不规范等5类问题39个，指点催促相关部门限时完成整改，充足保障社会公众监督权，不断提升行政机关履职透明度，切实营造公平竞争的市场环境。一季度工作总结篇2从事房产销售工作已经有一个季度了，在这段时间的工作中，我又对销售有了新的认识，在这里我总结几点与大家共享：1、不做作，以诚相待。客户是能够分辩出真心或是假意。你真挚的对待客户，他们信任你了，你就成功了一半。反之，假如你引起了客户的反感，那么这一个单就泡汤了。2、了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所讲的一切都是空费时间。3、推荐房源要有把握，了解所有的房子，包含它的优劣势，做到对客
4、户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，假如你看到了完美的，那一定存在谎话。这样客户反而会得到客户的理解，获得他们的信任。4、坚持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜欢，他们会将喜欢传递，资源无穷无尽。5、确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是参谋，以我们的专业来帮助客户。多与客户说说专业知识，中立的评价比照其他楼盘，把我们的优势突出出来，这些都是销售的需要手段。6、团结、协作，好的团队所必须的。自己需要改良的地方：一、有时缺少耐心，对于一些问题较多或讲话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采取迂回、或以柔克刚
5、的方式愈加有效，所以，今后要收敛脾气，增长耐心，使客户感觉愈加贴心，才会有更多信任。二、对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人探听或自己瞎揣摩，这样，我们就会对他的成交丧失自动权。让他们对房子有产生误会的可能，所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不只能够把握先机，操控全局，而且还能够增长与客户之间的感情，增长客带的机率。现今我已来工作一个季度了，在这一个季度的工作中，本人的销售套数为21套，总销额为_千万。在今后的工作中，我要愈加完善自己，提升自己，增长各方面的知识和对_市各个地区
6、房产有一定的了解，不只要做好这个项目，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的疆场。在这里，我非常感激领导给我的此次锻炼时机，我也会愈加努力的去工作，去学习，交出自己满意的成就单。一季度工作总结篇3一、一季度工作总结：一基本情况1、收入：截止3月底参保人数19406人，目前实际缴费人数15899人(含续保人数)，基金累计收入2302万元，其中养老保险费征缴收入2296万元扩面1016万元，续保610万元，企业缴费670万元，基金转移收入6万元。2、支出：全县企业离退休人员13530人，累计支出基金4309.80万元，其中企业退休人员养老金支出4266万元，丧抚支出23万元，军转支出13.8万元。3、
7、扩面：我县养老保险扩面新增人数250人，征缴基金1016万元。4、续保：当前接续养老保险关系人数为931人，续保征缴基金670万元。5、稽核：加大参保企业的稽核力度，全面完成了稽核任务。6、社会化管理与效劳20xx年企业职工退休人员养老金领取资格认证已于3月15日开始。7、其他加强了内控管理，迎接了内部财政检查，搞好了计划生育、综治维稳、创先争优工作。二、二季度工作布置二季度我们将继续以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。1、继续加大社会养老保险扩面力度,以落实湘政办20xx4号文件精神为基础，重点突破乡、镇灵敏就业人员、个体工商户扩面征缴，增长基金支撑力。2、加大劳保基金的征缴力度。3
8、、进一步强化内控制度建设，确保基金安全运行。4、进一步加强社会保险经办能力建设，提升经办人员工作水平，加强大厅窗口效劳，提升效劳水平。5、做好XX县新农保入户调查工作。6、集中办理15月到龄人员的退休手续。7、力争各项任务指标时间过半，任务过半。一季度工作总结篇4一、生产经营情况延安配送中心一季度计划完成货运量6.7万吨，实际完成5.76万吨，完成计划的86%；计划完成周转量111.4万吨公里，实际完成95万吨公里，完成计划的85%；计划完成收入705.9万元，实际完成655.6万元，完成计划的93%；自有车累计运行2803车次，日运行车次0.76次/日，里程利用率为50.5%。一季度计划消耗
9、油料万升，实际消耗油料万升，节约升，共计消耗油料万元。材料费定额万元，实际万元，超耗万元；修理费定额万元，实际万元，节约万元。超耗较大的几个车分别为：超耗的重要原因：轮胎共计消耗条，定额行驶万公里，实际行驶万公里，超额行驶万公里。轮胎共计消耗万元。一季度路桥费共计万元，占收入的，去年同期路桥费占收入的，今年与去年同期相比路桥费有所升高，重要原因是今年又新开了两条高速，分别为延安至青化砭和延安至延川县高速，收费较高。延安南至洛川收费每公里0.875元，来回共计280公里，共计245元，延安北至延川县运距是115公里，每公里收费1.8元，合计209元。一季度报销罚款共计元，去年同期罚款万元。今年与
10、去年同期相比，罚款有明显降低。重要原因是经屡次协调，洛川城区中队罚款明显减少。一季度外聘人工成本共计万元，管理人员人工成本为万元。资占管理费共计万元。按车队核算利润，元月份亏损9.9万元，2月份亏损4.2万元，三月份亏损xx万元。损耗：元月份产生3.7万元，二月份2.5万元，通过对排名进行分析，新聘驾驶员的货损明显高，增援车辆货损比当地配送货损高，这里边有系统误差，人际关系不行，也不排除人为因素重要指驾驶员和加油站油品数质量工作任重道远，需要我们每一个管理人员肩负起责任，加大管理力度，采用切实相关可行的办法，坚持高压态势，遏制油品数质量重大事故的产生。二、原因分析1、从一季度经营情况来看有节假
11、日放假的因素，下雪的影响，重要是市场需求降低，十分是柴油明显降低，天气严寒，各种工程机械行业处于销售淡季，销量小，运力充裕，销售公司比去年同期销量减少了吨，下一步我们将积极联络采供站加油站，争取直销用户，实现争创效益。2、通过分析也暴露出我们在内部管理上存在的问题，重要表如今第一就是退票，一季度共计退票47车，这里面有下雪天气高速封路的客观原因造成27车退票，也有管理上的问题，因车辆故障退票9车，讲明我们在归检方面做的还不到位，待料和加油站待卸退票6车，讲明我们在协调方面做的还不到位，也有二配系统布置存在误差的关系，此外交警挡车退票5车，也是我们协调方面存在问题、3、车辆维修存场时间长，又待料
12、现象，也有我们监管不到位的现象。4、虽然四费没有超耗，但是个别单车材料费超耗严重，要认真分析原因，严格把关，落实责任，疏于检查不到位，机油更换超额定次数，乱加燃油造成液压油泵注塞损坏按分公司规定必需承当相应的经济损失。三、下一步工作打算1、积极自动配合销售公司做好地罐从新标定工作，布置责任心较强的驾驶员参与地罐标定工作，切实做好做实，双方认可。2、根据分公司的规定做好每月每周天天的三交代工作，跟车上路现场交代和美洲的安全教育培训，十分是管理人员对所承包车辆的实时监控，要留有痕迹，进行二次分配考核，做好用户回访工作，及时征求甲方意见，改正工作中存在的问题，对违章行为加大处理惩罚力度。3、根据中心
13、管理规定，对人为因素造成的退票要进行考核处理惩罚，要继续做好早班装油工作，对浮屠区以南7各片区加油站当天卸油，22点前停车，催促驾驶员养成良好的习惯，躲避夜间行车带来的安全隐患。4、要留意对固定场所的设备设备的入场检查十分是操作工的三交待和日常管理，严格履行规定动作，杜绝习惯性违章，提升维修效率，减少存场周期，严格按程序进行维修，使车辆处于待命状况，而不是处于待修状况。5、继续做好开源节流降本增效工作，充足利用旧配件维修重要是发电机、马达，以及底盘的零部件，修旧利废，学会过紧日子。6、带好队伍，凝聚力量，管理人员要以身作则，率先垂范，晦气于团结的话不讲，晦气于团结的事不干，正确引导全体员工积极
14、向上，发挥主观能动性，积极性和工作的热情，真正融入到集体当中，要叫与驾驶员遵章守纪，对违法违规事件的主要性要有一个明确的认识，严守三条红线，违规必究，对单车任务连续三个月亏损，货损连续三个月排名排名靠前的驾驶员，按分公司的规定坚决履行末位淘汰制度，对安全是质量。单车任务完成好的驾驶员要及时给予表扬鼓励，做好日常工作数据的统计工作，用数据讲话，不能干好干坏一个样，干和不干一个样，干多干少一个样，构成良好的工作气氛，努力完成全年的各项任务指标。一季度工作总结篇520xx年第一季度，财政部在公司领导的正确指点和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圆满完成财政部各项工作的同时，配合各部门协调工
15、作，做出下面总结：一、出具各项财政报表及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的履行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具精确无误的财政信息，财政部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。二、债权债务的清理清理了财政账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财政人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财政部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财政部，否则追查相关责任。三、成本
16、费用控制，堵塞漏洞对*的财政核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财政标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财政对仓库的监控不是很到位。而xx财政处理都较规范，临时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超越预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必需经过审计程序，及时纠正不符合财政手续的事项，躲避财政风险。四、做好税务计划和财政规划在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油操行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票入账手续，根据规定开具发票，合
17、理躲避税务风险。根据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免；预备*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程完工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构造作了初步规划。五、配合相关部门处理相关的事务配合资产部做好每月盘点计划，布置好财政人员进行实地盘点工作。配合资金部合理布置各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财政处理。财政部肩负着监督和效劳的主要本能机能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财政运作，调控各项费用的合理支出，保证财政物资的安全；效劳就是效劳
18、于集团与下属各公司、效劳于员工、效劳于客户；以增进各公司开拓市尝增收节支，进而谋取利润最大化。监督与效劳是统一的，监催促进效劳，效劳为了更好的监督。六、培训提升人员的业务水平随着我公司业务量的增大，工作的着重点和基本点也在改变，因而财政工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提升理论水平。结合本行业财政工作的特点，认真总结经历体验、查找不足，保证财政基础工作的精确、及时、完好，为领导及时、精确、完好的提供财政信息。通过学习，职称考试，进一步了解财政各项管理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财政工作的自动性与积极性七、以考核为手段，促财政基础管理水平的提
19、升随着企业管理的进一步深切进入，财政的管理本能机能逐步加强。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制订了责任状考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在这里基础上，我们也加大了财政基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财政报账流程。具体制订了（货币资金管理办法）等，将内控与内审相结合。在今年的财政管理工作中，最主要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目的考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提升了财政核算质量。遵纪守法，实事求是的具体表现出财政经营结果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地
20、税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人奖。财政部门既是一个监督部门又是一个效劳部门，要树立诚信效劳的理念。作为财政人员，我们在公司加强管理，规范经济行为，提升企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！一季度工作总结篇6xx县人防办根据县委、县政府、省、市人防办的总体工作部署，以“继续打基础、全面搞建设、逐项抓落实，整体上台阶为总目的，拓思路、添办法、鼓干劲、强管理，狠抓各项工作的兑现落实，实现了20xx年一季度工作开门红。一、狠抓人防队伍建设。一是严把“进人关。20xx年3月份，县人防办在具有国家
21、公务员身份的大学选调生中公开考调了一名工作人员，又借用一名学建筑设计专业大学生“村官到县人防办帮助工作。现xx人防办有工作人员4人，平均年龄32岁，均为大学文化，为工作顺利开展奠定了坚实基础。二是严把“学习关。进一步建立健全学习制度，每周一、周五定期组织政治及业务学习，丰富业务知识，提升了干部理论水平与工作能力。二、狠抓目的任务的制定。县人防办制订了20xx年度工作要点，并经县政府办分管领导审定印发。县政府办将人防办重要工作纳入，作为县委、县政府对县政府办的目的考核内容之一。三、狠抓“结建工作建设力度。一是严把人防答应手续审批关。13月份xx县共办结人防答应手续58件，收取人防易地建设费37万
22、元，依法减免灾后重建人防易地建设费52万元。下达修建防空地下室批复2件，报建面积xxxx平方米。二是严把易地建设审查关。对该修建防空地下室的必需依法修建；对该减免易地建设费的必需持有居村委会、乡镇人民政府、县委重建办三级联合出具的灾后重建证明，经县人防办核实后能力减免。三是狠抓在建人防工程的监督管理。对已批准建设的人防工程通太多种渠道加大监管力度，先后请市人防办工程科、质检站、四川南方人防工程设备、四川省城市建筑设计院工程技术人员于2月10日、3月27日到xx，对通过省城市建筑设计院审查修建的四处要求修建防空地下室工程建设项目进行技术指点、质量监管，确保人防设备安装到位。四、狠抓部门的协调配合
23、。一是给县四大家领导、县人武部、县委政法委、省、市人防办汇报人防工作，争取领导最大支持。二是与县纪委、监察局、县政府法制办、效能办沟通协调，建立人防行政审批与执法的长效机制，共同解决疑难问题。三是积极与发改、规划和建设、国土资源、房管、消防、气象和县政务效劳中心等部门沟通配合，共同搞好人防审批工作。四是积极争取领导支持，解决交通工具、办公设备、警报建设、人防规划、财务预算等详细问题。20xx年县财务预算时，仍根据川府发47号文件和广委发4号文件要求，按县财务收入的1%预算人防专项经费，确保了人防工作的顺利开展。一季度工作总结篇7xx年第一个月熟悉环境了解车间构造布置及管道分布，后二个月参与生产
24、，一季度在车间领导和全体员工的共同努力下，车间的各项指标基本稳定。本人重要负责生产及产品质量方面工作。1、一季度生产基本稳定，对不正常品种和条线工艺上作微调。2、一季度质量重点是对毛丝锭位进行全方位检查，重要是主预网络的清洗，大网板的清洗，保温材料的添加等。3、质量方面的不足：车间自检和称重不到位，分错丝多落才发现，这些都反映生产经过控制的不足；工号纸也屡次贴错，车间对相关人员进行处理惩罚，工艺上及时跟进对锭位做明显标记。4、切换断头多，工艺方面加强了跟踪，卷绕头的颐养工作有待加强。5、3月下旬，根据公司规定将吴江良燕和德国司马KB88分开使用。6、通过工艺调整，61/24H61、58/24H
25、58等高速经编机品种客户使用较满意。二季度重要从下面几个方面做好工作：1、协助刘主任做好管理工作，及时完成公司和车间的各项任务。2、抓生产经过控制，十分是切换断头和生头困难。3、做好产品质量管理工作，十分要查找锭位之间的差别。4、要做好热辊清洗工作网络清洗工作和网板清洗工作。5、监督做好员工的各项培训工作，十分是质量培训工作。6、亲密关注产品的使用结果，认真对待客户的每一次反映。7、催促卷绕头的颐养工作。FDY2车间陈荣荣xx年x月x日一季度工作总结篇81、完成了年全员培训计划的下发及培训经费的预算。2、总结表彰了集团组建以来培训工作优胜单位、先进集体、先进个人。3、完成了集团煤矿全员安全知识
26、普级培训的验收工作。4、组织批示部、煤矿“一把手召开集团全员安全培训研讨会，起草制订了神华宁煤集团全员安全培训方案。5、完成了集团18名中层管理人员加入BFT出国英语考试工作。6、完成了基层个单位培训效果的评估工作。7、完成了（强化员工培训为自治区“一号工程提供智力支持）的自治区职业培训会议沟通材料的撰写。8、组织召开集团54个单位培训管理人员会议，部署布置全员培训工作。9、起草了（集团公司全员安全教育培训管理评估考核细则）10、完成了对集团所属外包工队特种作业人员持证上岗情况的调研工作。11、完成了对四级煤矿安全培训机构培训资源的调查。12、完成了在14个煤矿挑选6名拟赴日本加入培训的人员。
27、13、完成了对集团安全管理人员加入安全资格培训的需求进行了调查，从3月份开始有计划的布置加入培训学习。14、完成了对煤矿主专业技术人员加入新技术培训的需求调查，计划从46月各选送50名到西安科技大学加入培训。一季度工作总结篇9一、明确目的，精益求精，加快景区提档升级。严格对照5A级景区开创建立标准，进一步细化目的，分解任务，加强配套设备的投入，提升效劳管理水平，加快转型升级。省游览景区质量等级评定委员会从全省有5A开创建立意向的35家景区中评估、挑选出13家景区，洪泽湖湿地公园成为全市唯一一家入选景区。目前，省游览景区质量等级评定委员会已向全国游览景区质量等级评定委员会申请，将对入选景区进行景
28、观质量前置评审。加强与省级对口部门联络，在分管县领导率领下先后屡次到省游览局去请示、汇报工作，邀请省游览局重要领导来洪开展“三解三促，深切进入实地观察了解我县经济发展情况及游览业发展情况。省游览局将加大对游览业发展的支持力度，在游览项目规划、项目建设等方面给予更多的支持，为游览产业快速发展注入更强动力。二、统筹兼顾，协调推进，高标准推进开创建立工作。1、开展星级酒店开创建立。积极推动国际大酒店四星级酒店开创建立工作，抽调专人及时上门进行指点，对照新标准要求的79项必备项目进行逐一评定。同时指出存在的问题，在硬件建设与软件台账预备上做好前期工作。目前，酒店已顺利通过市游览饭店星评委初评，正在等待
29、省游览饭店星评委最终评定。2、开展卫生城市开创建立。对全县涉旅企业卫生城市开创建立的组织管理、环境卫生等工作进行检查，对星级饭店门前三包进行了责任划分，并重点查看了除“四害防治办法、记录，十分是用药安全和专业消杀单位天资等。针对检查中发现的问题要求游览企业限期整改，并建立卫生管理的长效机制，切实加大对卫生城市开创建立工作的监管力度。3、开展景区开创建立复核工作。积极开展洪泽湖生态游览度假区省级生态游览示范区开创建立工作，现阶段已通过评审组检检验收。对照省景评委景区复核工作组专家提出的整改意见帮助柳山湖景区做好全面整改工作，组织人员对照标准，屡次联络查看整改情况，确保通过复核。三、自动联络，积极
30、申报，高质量编报接应扶持项目。认真组织学习上级相关政策文件，吃透扶持标准和硬性规定，敏锐捕捉项目信息，并及时将相关信息发送至涉旅部门乡镇，请相关单位积极配合，对照标准要求，精心预备，策划包装项目，做到应报尽报。对上报项目实地进行审核，确保项目的真实性，提升项目申报质量。今年上半年，我县生态游览建设项目、景区游客中心建设项目、生态游览度假村游客效劳中心建设项目被列为游览业发展专项引导资金扶持项目，获批专项引导资金630万元，同比增加573%。积极接应省游览局联合投放广告获得补助143。8万余元。四、加强管理，规范秩序，全方位提升游览业效劳水平。1、扎实开展游览安全生产工作。年初，与所属的近30家
31、游览企事业单位签订游览系统安全生产责任状。在五一、十一、中秋节等重大节假日期间，联合消防大队等部门开展游览安全生产大检查活动。动态把握游览企业安全生产排查情况，对排查出的情况进行催促整改，对全县游览社负责人及安全员进行了隐患排查填报系统培训，全县游览社每月25日前将当月本企业隐患排查情况录入系统。系统重要实现游览企业的信息登记与自我管理，游览局能够通过该系统动态把握游览社安全生产排查以及整改情况，对其安全隐患进行有效管理。精心部署游览“安全生产月活动，制订下发了（游览行业“安全生产月活动方案），组织游览社、星级饭店等走上街头向广阔游客发放各类安全生产宣传资料。2、开展游览社市场专项整治活动。以
32、省级文明城市开创建立为契机，结合游览法施行。开展了文明游览宣传工作，以汽车站、游客集散中心、游览景区等为宣传主阵地，组织工作人员发放文明游览建议书，以文明游览提示牌、监督岗等形式开展文明告知、文明提醒、文明奉劝。印制了（游览法）宣传册，将1500本游览法手册发放到全县游览社、游览景区点、游览饭店等近30家游览企事业单位。开展了以查处不合理的低价组织游览活动的专项检查活动，对部分游览社档案管理不规范，出境游委托代理合同备案制进行了严格规定。我局还统一印制了游览投诉意见登记簿发放到各游览企业，并对此项工作进行动态管理，布置专人定期查看各单位登记及处理记录情况，通过完善相关规章制度，推动全县游览市场
33、健康稳定发展。3、组织开展全县游览餐饮企业卫生整治。为进一步提升游览餐饮企业餐饮效劳和食品安全保障水平，规范经营行为，游览局组织开展了全县游览餐饮企业卫生整治工作，对部分酒店厨房卫生情况、食品卫生管理制度以及从业人员健康体检和培训情况等提出了整改意见，并要求餐饮单位自加压力，强化办法，切实把小餐饮整治工作做好做实，坚持长效管理，力争创造出良好的游览餐饮安全环境。4、做好网络问政和游览投诉工作。布置专人及时关注12345平台和投诉电话，对网上提出的政策疑问进行及时回复，对有效的建议和意见进行汇总，做到即知即改，立改立行，不断提升工作水平。5月17日，游览局在县苏果超市青阳店门前广场开展了“广场问
34、政活动。活动现场承受游览业务知识咨询，发放了意见征集表200余份，并印发了业务宣传单以及惠民举措。一季度工作总结篇10万基欧郡秩序维护队在公司领导的指点及各部门的配合和支持下，所有队员努力工作、顺利的完成了上半年的工作、现将半年来的工作总结及下半年的计划如下：一、部门日常工作管理1、每周组织了例会和队列训练，出勤情况训练情况良好。2、组织开展15次领班会议，作好了工作布置和部署，提升领班的工作能力和管理水平。3、监督落实领班责任制及严格落实绩效考核制度，提升约束力、队员违纪现象逐步减少。4、针对部门部分员工工作积极性及责任心不强的现象，采用了教育批评和奖罚相结合的管理办法，并获得了良好的效果。
35、对4名屡教不改队员做出辞退、5、对外来装修师傅及施工现场开展了严格的监管，做好安全防备办法、6、对进出物品开展了严格监管，加强装修材料检查，将违章苗头控制在萌芽状况、加强了岗位巡查力度，防止了各类治安案件的发生及公司和业主的损失；至今未发生安全事故、7、落实了夜间查岗50余次，降低了夜间执勤的不稳定因素8、人员流动性大半年来离开职位14人，新入公司12人、二、消防管理看重消防工作，始终坚持预防为主，防消结合的原则，每月定期对消防设备设备进行检查，确保其良性运作，同时培养队员养兵千日，用兵一时的指点思想。1、严格落实了日常消防检查工作；对检查经过中发现的问题及时整改。2、定期的对队员进行消防技能
36、进行培训，使使用队员都把握灭火技能、3、配合公司选派优秀员工加入绍兴消防技能培训。4、组织公司所有员工进行消防演习、三、工作中存在的不足之处；1、队员业务知识不够熟悉，在处理各种日常工作中经历体验及沟通能力不足、2、部分队员工作态度懒散工作标准下降，使公司现象下滑、十分是门岗形象，及巡查力度不强、3、在加入各种培训时有部分员工留意力不集中，存在有应付性的现象发生；4、在接班前后时段，串岗聊天现象仍然时有发生；5、各班的工作交接不够具体，有存在上一班收到业主或上级的指导到了下一班不能及时履行的情况。6、园区管理参与不够十分是机动车辆有序管理方面不能持之以恒的开展下去。四、下半年工作部署；1、继续
37、加强保安队伍的纪律管理，采用优胜劣汰，做到宁缺毋滥，提升队伍的整体素质、2、严格落实绩效考核制度和公司规章制度，提升约束能力、3、加强领班队伍建设，培养领班的模范带头作用，提升管理能力、4、组织部门员工开展消防知识培训，加强队员对火警、火灾的处理能力。5、通过开展公司制度培训及岗位职责培训等方法，提升部门员工的业务素质及团队凝聚力、6、积极开展谈心工作，时刻了解队员的思想动态、7、落实当班责任制，提升队员的工作责任心、8、努力配合各部门作好园区的日常管理工作；万基欧郡秩序维护队20xx0701一季度工作总结篇11时间一晃而过，转眼间10年的一季度已然过去，在这三个月的时间里，西餐厅也随之发生了
38、很大的变化，现将一季度的工作做出如下汇报：一在人员稳定方面：在人员稳定方面，西餐厅在年前对人员也进行了摸底，了解员工的最新动向以及在心理上引导员工。西餐厅在一季度得人员情况不容乐观，离开职位人员共计7名，其中有2名矿工离开职位。二在培训方面：完成了餐厅制订的每月月度培训计划，计划外的培训有1节“送餐效劳。加大了新员工的培训力度，让新员工尽快熟悉工作流程，融入到西餐厅这个大家庭里面。三、在物资管理方面：严格根据餐饮部制订的报损额度进行报损，一季度的报损金额在1788元。不锈钢的盘亏也在150元之内。距上季度相比有较小幅度的下降。四、在管理方面清洁卫生：严格履行餐前、餐后清洁检查表，对不合格的地方
39、及时进行整改，整改后还不达标者进行处理。员工仪容仪表：在不符合要求的情况下必需整改合格之后能力上岗，由于员工的形象就代表着我们全部企业的形象，员工的仪容仪表是作为一个企业员工最基本的要素。效劳方面：在三月份时，餐厅根据现目前的情况，拟定了细节效劳，根据情况进行整体改善。在其他方面：制订了自助餐厅员工扣分细则，根据天天的检查情况，对员工进行赏罚清楚，在每月的月奖上予以具体表现出。五、在本身的学习方面在一季度的工作上边还存在许多不足之处，1、在人员的稳定方面，与员工面对面的沟通太少，没能在心理上做出正确引导，导致大部分员工流失，对新进的员工的关心不够及时，导致他们不能很快的融入团队。对新员工的培训
40、力度还稍有欠缺，导致不能替老员工分担较多的工作量。征对一季度工作中的不足之处，在10年的二季度的工作做了一下计划：一季度工作总结篇12第一季度以来，我公司紧紧围绕安全生产目的，提升认识、扎实工作，落实制度，严格技术管理和井下现场管理，加大了矿井防治水工作力度，较好的实现了第一季度防治水工作，获得良好成就。为确保矿井防治水工作的顺利开展，查找不足、发扬成就，特对第一季度矿井防治水工作进行总结如下：1、技术管理工作为了更好的做好矿井防治水工作，我矿严格认真根据（义煤集团公司矿井防治水技术工作技术管理办法）开展第一季度防治水工作。严格履行新施行的（煤矿防治水规定），提升认识、规范行为，加强技术管理和
41、现场管理，加大矿井防治水投入力度，始终把矿井防治水工作摆在安全生产的主要位置，杜绝突水事故发生，为我矿安全生产提供可靠保障。2、做好基础工作效劳安全生产实现煤矿安全生产，确保矿井防治水业务保安目的的实现，关键是做好地质、水文地质基础工作，全面把握生产区域及采掘工作面的水文地质条件和开采技术条件，进入20xx年元月，我们首先对今年度采煤、开拓、掘进计划进行全面、系统、认真分析，及时编制20xx年度矿井防治水工作计划，明确了采煤工作面、掘进、开拓巷道的防治水工作目的、方法、办法，及所需防治水工程和资金投入，明确了20xx年矿井防治水工作计划，确保20xx年防治水工作计划的顺利施行。根据（煤矿防治水
42、规定）水害应急救援规定，根据义煤发20xx108号（关于印发20xx年的通知）要求，公司对（20xx年曹跃矿业公司矿井水灾事故应急预案）做了修编完善，现预案正在审批中。第一季度，根据生产和掘进计划，坚持每月对井下采煤工作面和掘进头逐头逐面进行系统的分析和水害隐患排查，制订详细防备办法，认真组织施行，下发水情水害预报。1月至3月，共开展井下水害隐患排查3次，下发矿井水情水害预报5份包含年度、季度，针对水害不同情况，制订详细的防备办法。对采掘工作的安全生产发挥了积极的作用。3、回采工作面防治水1、20xx工作面防治水：20xx工作面重要充水水源为二1煤层顶板砂岩淋水和断层裂隙水，随着巷道的回采，工
43、作面正常涌水量为15m3/h阁下。工作面为下坡回采，下巷溜子机头处部分地段有淋水现象，下帮处有涌水，已送至新安县山河水资源开发化验，化验结果HCO3-和SO42-含量较高，分析是老塘涌水。2、2501工作面防治水：2501工作面顶板发育完好，上巷里段有少量顶板淋水现象。淋水段铺设有排水槽和开挖有泵窝，装备有相应的潜水泵，看泵排至二五区轨道上山。根据（2501工作面瞬变电磁勘探报告）显示，工作面下巷有两处水文地质异常区，已委托焦作永固专业探放队对异常区进行打钻验证，现已验证结束。本次钻探验证共施工2个钻孔，2号异常区2-2钻孔，深度为95.92米，终孔水压为0.3Mpa，钻孔涌水量为2.51m3
44、/h，终孔层位奥陶系灰岩。该钻孔在钻至33.5米时出水，水压为0.4Mpa，钻孔涌水量为1.5m3/h，应属太原组灰岩水，该钻孔终孔封孔采取425硅酸盐水泥，用水泥1.8吨；2号异常区2-1钻孔，深度为91.81米，终孔水压为0.6Mpa，钻孔涌水量为3.08m3/h，终孔层位奥陶系灰岩。该钻孔在钻至31.5米时出水，水压0.4Mpa，水量1.86m3/h，应属太原组灰岩水，该钻孔终孔封孔采取425硅酸盐水泥，用水泥2.35吨。根据2号水文地质异常区验证结果，两孔奥陶系灰岩富水量均不大，1号水文地质异常区又在槐扒保卫煤柱范围内，该地段范围内不再开采，经公司领导与义煤集团地质研究所专家研究分析，
45、决定1号水文地质异常区不再验证，此次钻探验证工作结束。4、井下水文孔根据义煤集团地质研究所提交的（二水平大巷瞬变电磁勘探报告），公司委托焦作永固钻探队在二水平二五水文孔附近再施工个水文观测孔，因老水文孔钻孔内存在内泄现象，钻孔水压为0.04Mpa，水量为9.62m3/h。焦作永固钻探队施工的水文孔钻进至112米时进入寒灰顶界面，现已钻进至119米处出水，水压2.1Mpa，水量为72m3/h。根据公司领导研究决定，水文孔继续钻进，钻至设计深度140米，一是查证钻孔寒灰层能否存在再大的富水量，二是释放钻孔内的水量，查证钻孔寒灰层的真实出水量。5、观测涌水量和奥灰水压，及时把握动态变化第一季度每月定
46、期开展对一水平、二水平东西大巷与采区涌水量的观测和井下水文孔水压监测，通过观测孔收集观测数据，真实的反映了奥灰水水位的变化情况。使我公司井下水动态变化观测得到进一步建立，及时精确的把握了奥灰水动态变化规律与矿井的涌水关系，了解井田深部水文地质条件和地下水赋存规律，为科学合理的施行矿井防治水工程和解决深部煤层开采提供了可靠根据。曹跃公司地测部20xx年x月x日一季度工作总结篇13根据市委市政府会议精神，结合我局实际工作，现将收储中心20年第一季度工作进行总结同时布置下一步工作计划。一、第一季度收储中心做了下面几项工作一按政府要求，对北道湾棚户区改造项目三宗土地招牌挂，其中有二宗已摘牌面积x平方米
47、，土地出让金x万元。二扶余大街两侧、南环南侧，面积x平方米土地进行挂牌，总价x万元，最终以x万成交，挂牌结束。三征收三岔河镇腰六号村集体土地2万平方米预备给扶余市第二实验学校做校园用地，此项工作前期测量、分户基本结束，下一步预备发放补偿款。四对三岔河镇联盟村集体土地进行征收，位于指教中心路南侧、南环路北侧，面积x平方米，用处商住用地，目前此项工作已全部完成，省国土资厅已批准，下步工作组织招牌挂。对三岔河镇小九号村集体土地行征收，面积x平方米，用处为工业用地，前期工作已全部结束，省国土资厅已批准，下步工作组织招牌挂。五根据市政府要求，由融泰公司牵头，相关部门配合，对城区三条道路进行征收，此项工作正在推进富民路、东环城路、扶余大街南延伸牵涉三个村，目前联盟村、腰六号村已基本结束，李家店村刚刚进行。二下步工作计划加快推进第二实验学校征地工作，及时发放补偿费用，尽快供地，做好顺泰生物质发电项目、指教中收路南侧地块前期挂牌预备工作，及时组织挂牌。与公安局配合，协调三岔河镇，对公安局“两所征地，抓紧时间进行补偿，组卷上报工作。加快推进政府对市规划区内条道路征地工作，对前期测量、分户、补偿费发放要及时。争取早日报省国土资厅批准。【一季度工作总结通用13篇】