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1、医德医风工作总结医生2022医生医德医风工作总结篇一：医院医德医风工作总结铜仁地区人民医院2022年行风工作以积极开展“创立优质效劳示范工程” 为主线，“创三乙”为目的，我科以此为方向，开展全科临床医疗活动。几年来，在行风建立上我院始终以以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，促进医院行风工作再上新台阶，广阔党员通过学习增强了党性观念，进步了学习理论“三个代表”的自觉性。广阔党员通过先进性教育，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了。整治群众反响强烈的问题，改善患者就医环境，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全科纠正行
2、业不正之风工作，并获得了成效。第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，增设专家门诊，并定时坐诊。同时病房医生行政班时间协助门诊工作，减少患者就医等待时间，尽快解决患者病痛。 第二，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。杜绝开药提成和收红包的问题。科室规定中明确，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现予以经济惩罚，个人不能评先进。第三，倡导人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。端正了效劳态度，强化了效劳意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。我院继续坚持 “以病人为中心”的效劳宗旨，明
3、确提出以救死扶伤，扶危救困为己任。2022年我科行风工作获得了一定的成绩，我科将在医院的指导和支持下，严格按照上级关于加强行风建立的要求，稳固开展保持先进成果，更好地履行效劳承诺，使我科医疗的各项工作再上一个新台阶。一、按照市委的布置我院保持共产党员先进性教育工作，于20_年7月5日正式启动，共涉及院党总支和基层_党支部，9_党员，其中，离退休党员2_。根据市委保持共产党员先进性教育指导小组办公室的安排，7月5日启动，到10月10日前全面完成市委部署的第二批保持共产党员先进性教育三个阶段的全部流程，工作根本完毕。_市人民医院保持共产党员先进性教育活动开展以来，在市委的正确指导和市督导组的精心指
4、导下，深化调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探究，认真研究，确保了全院先进性教育活动开展顺利，开展安康，成效明显，根本到达了市委提出的“进步党员素质，效劳人民群众，促进各项工作”的目的要求。我院先进性教育活动获得的主要成效。一是探究了我院在新形势下加强党员教育管理的新途径，党员素质得到新的进步。据不完全统计，先进性教育活动开展以来，全院党员为群众和病人办实事办好事3_件，群众和病人反映强烈的热点问题有1_已经得到解决。二是夯实了党在我院基层的组织根底，基层组织建立得到新的加强。先进性教育活动中，我院党总支和五个支部的组织生活进一步得到了加强，党总支和各支部成员都主动参
5、加双重组织生活，参加双重组织生活的自觉性得到了明显的进步，工作上从理论中来到理论中去，使工作成效更加显著，党员形象在群众中更加高大。全院有2_向党组织递交了入党申请书，是去年同期的2倍。不少基层党组织负责同志说，是先进性教育活动让广阔群众进一步看到了党的伟大形象，找到了娘家，使我院党组织的吐故纳新工作更有希望。三是解决了群众反映的热点难点问题，党群干群关系得到新的改善。先进性教育活动的开展，使广阔党员的宗旨意识进一步增强。我院根据医疗单位工作的特点，用我们的实际行动为党旗争辉，为先进性教育活动添彩。为加强乡村医生队伍建立，为农民解决看病难的问题，我们在卫生局的指导下，由院长傅显一同志亲自布置，
6、副院长顾向前同志亲自安排，自筹一万元资金，购置了多媒体教学设备，安排可以包容百余人的大教室，组织十名副高职以上，副院长、科主任级医生，经过一个多月的时间，分七期为全市培训了七百五十多名乡村医生和接生员，为农村留下了不走的医疗队，为我市解决“三农”问题，为农民解决看病难的问题办了好事，办了实事。我们的行动，让群众看到了先进性教育活动的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象，亲密了党群干群关系。许多群众和病人反映：这次活动非常及时，搞不搞活动就是不一样。四是找到了党的建立与医院建立的结合点，各项工作得到新的促进。先进性教育活动中，院党总支和各支部坚持把教育活动与其它各项工作严密结合起来，注重把党员在
7、教育活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快开展上，有力促进了各项工作。自先进性教育活动开展以来，全院业务工作和业务收入总体上保持了平稳安康增长的开展态势，其中病人门诊量、住院率、治愈率都比去年同时期有了明显进步。业务收入增幅3_，病人治疗费用支出下降3_。党建工作与业务工作两结合两促进，在医疗护理工作的第一线，广阔党员干部冲锋在前，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证了全院先进性教育和今年环境改造工作以及医疗业务工作目的的全面实现。我们医院先进性教育工作获得的成果受到了市指导小组的表扬，并代表市里承受了绥化市的检查，获得了绥化市先进性教育名列前茅的好成
8、绩。二、加强指导，纳入日程，使行风建立有实在的组织保证为使行风建立工作有实在的组织保障，全院成立了以一把手为组长的行风建立指导小组，各科都设立了行风建立监视员。医院设立了由稽查科专门负责监视各科的行风工作。抓行风建立一把手亲自挂帅，各位副院长先靠前指挥，各科主任共同参战，形成了从上到下齐抓共管的良好场面。为加强全社会对我院行风建立工作的监视，我们先后在社会上聘请了有人大代表、政协委员、妇联、共青团和新闻部门参加的三十多名行风建立监视员，请他们对我院的行风建立工作随时进展监视。为随时发现行风建立上存在的问题，医院指导小组每季度都要召开专门的行风建立会议研究我院在行风建立上存在的问题，结合医院的工
9、作实际制定促进展风建立的各项规章制度和实在可行的措施，并从主管副院长开场层层落实责任状，对行风建立实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科室，在按规定进展严肃处理的同时，年底科室不评先进科室，科主任不评先进个人。这样使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作始终能沿着正确的轨道建康开展。三、 完善制度，兑现奖惩，使行风建立有了实在的制度保证为使我院行风建立做到有章可循，结合我院的实际情况我们先后制定了，端正政风行风、优化开展环境活动方案；纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案；维护群众安康权益，“纠正行
10、业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了学习年活动方案和医疗质量进步年活动方案。为进一步明确各级指导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制、效劳承诺制、否认报备、限时办结制、无偿代办制、责任追究制。为进一步明确对各级指导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目的管理责任状。为使每一项任务目的落到实处，我们制定了行风评比工作方案和评比细那么和处分方法。为加强行风建立教育工作，我们先后制定了医德医风管理规定，医德医风教育规划。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我们制定了与有关部门联
11、络制度。为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法。为进步医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等共计五十项规章制度。医院护理部开展了“十个一工程”。在建立工作方案和制度的同时我们更注重对工作方案制度执行情况的检查和兑现奖惩，使每一件方案制度都能落实到实处。今年初我们对去年执行好的科室发放了奖金，对执行不利的单位给予了相应的惩罚。使我们的管理从过去经历化管理完全步入了法制化管理的轨道。使我院的行风建立工作可以坚持制度化、经常化。在行风建立工作上人人有职责，处处有人抓。四、大力宣教，营造气氛，使行
12、风建立成为广阔医务人员的自觉行动为使全社会对我们医院的工作可以给予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营造出一个良好的气氛，我们非常注重宣传言论作用。我们每年都要通过_电视台向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监视指导。20_年度我院邀请联络单位和相关部门召开座谈会_，争求对我院行风建立、扶贫工作以及各项业务工作的意见和建议。我院每月都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断进步医务人员的法律政策程度和业务才能，使我们的行风建立和业务程度可以不断进步。为加强全社会对我们医院的有效监视，我们在
13、社会上聘请了一些医德医风监视员定期争征求他们对我院行风建立的意见，不断改良我们的工作。我们还向每个入院患者发放入院须，以此来进展优质效劳的承诺。向每一个出院的患者发放征求意见卡对我们的行风建立进展问卷调查，来理解我院行风建立情况，加强我院的行风建立。我们还设立了举报箱、举报 。我们还建立了抓行风建立的专门机构稽查科详细负责行风建立工作，设立了院长接待日定期接待来访人员，解决患者提出确实需要解决的问题。在医疗效劳上我院全面实行了患者选择医生制度，为方便患者自由选择医生，我们在门诊设立了专家榜和每天出诊医生榜，在病房设立了各科情况介绍和医生榜介绍每一名医生的情况。为方便患者自由选择医生我们取消了门
14、诊挂号制度，实行门诊手册制度。还实行门诊病房一条龙制度，保证患者在门诊找哪个医生看的病人到病房由哪个医生进展手术和治疗。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建立气氛。在我院优质效劳活动尉然成风。为患者热情效劳已经成为每个医务人员的自觉行动。几年来我院的行风建立屡次受到上级的表彰，受到广阔群众的好评。五、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的指导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现一例立即退出医院，医
15、生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。第六，抓好扶贫医疗工作。篇二：人民医院医德医风工作总结20_年_县人民医院医德医风工作总结 20_年度，在县卫生局和院医德医风办的正确指导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院根据县卫生局加强医德医风建立的指示精神及创等工作要求，结实树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。实在解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又获得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办非常重视思想教育，
16、利用医德医风简报、医院宣传栏关于医德医风知识、全员医德医风讲座作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八耻，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为标准从行为、仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的同价值观，如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新”，医院院旨是“以质量为核心，全心全意为人民效劳”，医院愿景是“自强进取，务实和谐，努力创立人民满意的医院”，同时也加强了廉洁文化建立，这样从医院文化上标准了医
17、务人员的道德行为；同时各科利用交班会和各种学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准；医德医风办对新分配人员和实习生也进展系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。二、深化患者中间调查研究，实在解决患者急需解决的问题。调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深化病区、门诊患者中进展效劳满意度调查，对我院在医疗、护理、后勤效劳、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或
18、建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如重设医院布局，方便门诊患者就诊；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌；有的患者反映医护人员效劳态度差，院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反响、教育会；门诊患者有的反映对护士操作技术不满意，为此召开护士长会议，各科室加强培训；有的患者反映医院没食堂，为此我院将开设食堂纳入医院年度方案，已在筹建食堂；经过广阔职工的共同努力，使我院的综合满意度满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年110月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。我院通过多频次开展讲座对职工进展教
19、育与考核，屡次组织学习卫生部八条行业纪律、医疗机构从业人员行为标准、八荣八耻，对退“红包”的医护人员年终进展表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予相应的罚款及处分，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违犯职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完好配套的奖罚制度，我院全年没有收受“红包”的现象。四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质效劳。详细措施如下：一是由医务科每月从社保理解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；二是住院
20、处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进展检查，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据_县人民医院医德医风考评和奖惩制度，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外，为了真正表达“以质量为核心，全心全意为人民效劳”的医院宗旨，我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用。五、大力弘扬“以质量为核心，全心全意为人民效劳”精神在全院广阔职工中倡导在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会大家庭的温暖。保护患者的隐私权，尊重民族习惯和宗教信仰
21、。实行优质医疗、优质护理、优质效劳，到达效劳好、质量好、医德好、群众满意的综合医院。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在_县有较高声誉。 虽然我们医德医风获得了很好成绩，但也存在的缺乏，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经历交流，探究医德医风开展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经历交流，结合十七大精神，紧跟改革开展的方向，使_县人民医院的医德医风工作再上一个新台阶。_县人民医院 20_年12月5日第 13 页 共 13 页