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1、2023年年计划_免费计划书 年计划由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“免费计划书”。 年度计划 根据我厂管理工作现状,今年企业(包括本车间)管理工作的重点应放在加强基础管理上从存在的问题和矛盾着手,认真分析找管理之不足,从每道工序上找差距抓管理,树立下道工序就是用户的思想。从用户的要求上找差距抓管理解决质量之不足,从安全、消耗、效益上找差距抓管理;从职工思想动态、劳动表现上抓管理,针对问题进行整改,推进细节管理,继续扎实基础的前提下开展管理计划、管理基础工作的主要内容和具体要求是: 一、管理制度: 1、组建车间管理制度,建立最基础的流程管理,制定并实施: 管理执行类流程
2、:责任制月度考核、品质控制链、员工技能评价案等。 工作指引类流程:生产计划管理、离线品管理、异常事件处理,报废品处理,统计。 2、对车间5S规划和管理:调动内部全力资源进行车间5S整顿,制定5S管理计划 3、工作不足: 现场执行力提升不足; 生产计划完成率不高:原料、半成品加工出入库不及时。制定出以上三个整改措施及方案 4、流程管理推进:遵循事业部现成的 TS16749 管理体系,将 TS 体系内计划控制、品质控制、设备管理、培训管理等规定文件转化为车间内部管理流程,整合 / 纠正车间现存的各类杂乱流程,生成自主现场管理体系,指引车间全体共同实施流程管理。纳期: 2 月底完成全部的流程疏理。
3、二、工作区域分划、5S管理整顿。 1、对每个班组的生产区域5S区域用油漆从新规划。 2、规划出每组的物料车放置区、原材料放置区、半成品放置区。 3、整顿现场管理,改善生产现场和工作环境,从治理脏、乱、差着手,对车间生产、办公区域,划定环境卫生管理责任区,车间的原辅材料和设备物资必须按作业要求存放。特别要抓好生产现场的管理,排除不安全隐患。逐步推行定置管理,严格工艺纪律,合理调整工艺流程和设备布局,建立起环境整洁,工、器具放置有序,人流物流运转通畅的文明生产秩序。纳期: 1月15号-1月30号全部完成三、二月 1、在2月初,准备内招,或外聘1名制造车间统计员,对本车间的质量合格与不合格率、生产计
4、划,进行统计和传递。 2、车间男女操作工年后会各流失1名,计划再招2名男操作工,作为班组长培养对象。 3、要求质量部,对本车间的巡检固定,由专人对本车间的产品,及待入库产品,进行品质确定。 2月中旬4、2月15号开始,将车间5个合并小组,分成2个大组,并设立组长1名。 5、1月16日前对个别钢绳取消用氧气乙炔切割,改为熔断机生产:、减少工口1名 、可以提升生产效率、提高生产安全性、降低生产成本。 工作质量和生产计划实施: 1、以二级责任制指标为核心牵引,围绕指标指引由我整体制定 生产计划完成率、不良品报废率、产品缺陷、5S执行、操作流程,工作项目分类细分至每位担当(3 4 人/ 月)。同时每6
5、-10天要求各担当对各自工作进度进行汇报.2、要求班组生产出的半成品摆放整齐入库时、数量100%准确、品质100%合格。 四、设备管理、维护 3月初开始 1、对所有设备进行保养、检测,提高设备利用率,通过“填平补齐”合理配置,挖掘和发挥设备效能,保障生产形成一定规模。降低消耗,降低生产成本。 2、对重点设备实行单台专管制,责任明确到人头。分管生技和车间设备维修的技术人员要对现有设备,包括在用设备、备用设备、闲置设备和备品备件进行清理,建卡建档,以便于管理使用。 3、设备管理从购进(或技改)、安装、调试、验收、使用、维护保养、报废审批要有制度约束,不足部分,要及时制定规章进行管理。(装备部负责、
6、本部配合) 4、重视对设备的检查与维护工作,生产运行设备完好率达95%以上,保证常规设备安全正常运行。纳期: 3月底全部完成。 五、四月、盘绕 注塑 制扁试产 1、计划4月初至5月底前,把制造的另一部分,制扁、盘绕、注塑,转移至本车间试生产,计划2月10号至3月30号,购置,制扁机2台、盘绕机2-3台、注塑机1-2台,尽快把盘绕、制扁、注塑,落实生产,以降低运输成本,保证原料的品质控制。 2、统计并制作出盘绕、注塑、制扁生产需要的工装,工位器具,计量器具,工艺指导文件。(3月初至4月底) 3、6月份,在盘绕、注塑、制扁,试生产较稳定时,储备2-3名操作工(男)学习此3道操作技能。以便日后批量生
7、产做准备。 六、安全 1、认真贯彻“预防为先、万无一失”的方针,总的要求是安全为了生产,生产必须安全。加强各班组,各工序的安全生产责任制考核,做到安全教育,安全工作提醒和布置,安全工作检查经常化,确保车间全年安全生产率达95%以上。 2、在生产过程中,要严格执行安全规程,严守劳动纪律和安全操作规程,不得违章指挥作业,特别要注意钢绳磨头、软管切割、车辆等物资、设备安全法规的贯彻执行。 3、狠抓隐患的整顿治理工作,发现的“问题点”及时进行治理,最好系统分析一步到位。 七、工作考核、培训1、3月份开始每月对部门员工进行一次培训,内容包括,生产操作技能,产品质量特性,公司及车间规章制度,现场5S,生产
8、操作流程,生产安全操作。 2、6月初对车间近半年的工作进度,管理流程,产品质量,生产安全、规章遵守,进行车间自 我考核,找出露点,发现问题,记录起来及时改正并培训。务必做好上半年各工作计划。 八、质量管理工作(7月) 1、质量管理今年总的要求是,软管切割不合格率控制在0.02%以上,钢绳切割不合格率控制在0.03%以上,激光打标不合格率控制在0.01%以上。 2、从解决人的问题入手,加强责任心和质量意识教育,树立质量关系企业存亡的意识,落实质量工作一票否决制度。 3、严格质检工作,从原辅材料购进、投入生产过程到产品入库、质检部门人员必须严格按制度实行定期和随机采样检测,提高质量数据的准确性和有
9、效性。生产单位必须严格操作规程,认真控制工序质量,加强“质量点”的把关考核,强化工序控制能力,使产品质量由事后检验转变到预防、改进上来,反对用“死后验尸”的办法来管理质量。 4、提高操作人员技能,保障工作质量的稳定。以提高工序质量来保证产品质量的稳定。结合今年基础工作的整顿,逐步对生产工艺、设备操作要求,每道工序的质量指标,控制数据等,要公布在看板上,看板操作,便于操作者和管理人员随时提醒,对照检查。 九、班组重建8月计划把车间分为小组3个,软管切割磨头组、钢绳切割磨头组、激光打标组,并设各组组长,把工作责任分配到每组组长身上,便于更好的提高工作效率。 十、9月结合2-8月份的平均产能计划将激
10、光打标组、钢绳切割磨头组,计件生产,9月底将本部全部计件生产。 十一、十月 1、逐步建立和完善公司管理标准化体系,使管理工作有章可循。车间的产品必须按标准组织生产,质量才有保证。生产过程、工序要求,操作要求等应有明确的规章说明,建立起以技术标准为主体、质量标准为保证、包括管理标准、工作操作标准、安全生产标准在内的标准化体系。过去工厂的各类制度也订了一些,但未形成体系,监控方面如何逗硬不配套,这次基础管理工作,要把制度建设从奖罚配套着手,形成可操作性,办得了多少订多少,逐步完善,反对搞形式主义。 2、严格计量管理,对计量薄弱环节要加强研究,制订措施使工作到位。扩大计量业务范围和准确性,搞好计量台
11、帐、数据的统计、分析和储存,使其有效地为生产经营和财务核算工作服务。 3、搞好信息管理,按生产过程建立完善各种原始记录、凭证、台帐和统计报表资料。做到准确、真实、及时,以便使用方便,管理有效。 4、加强班组建设,搞好职工生产技能和操作要求的传帮带活动。这项工作是落实各项基础管理工作的起点,因人是企业经营之本,各车间要结合工作要求来规范班组行为,把班组建设作为一件大事来抓。 十二、十一月至十二月1、11月初对本部门的近1年工作进度进行一次盘点,包括生产任务完成率,部门仓库库存及各项工作计划完成状况,找出各个露点,追查原因和责任,制定迅速整改措施。 2、11月中旬邀请相关部门配合,把未落实好的工作
12、落实到位,争取在11月底把12年的工作计划全部成。 3、12月对本部门的员工进行次满意度调查,主要是对班组的工作和车间的管理,结合年度计划完成状况和调查的员工满意度,对今年的工作,做出总结。 田学彬 2023-1-9 年计划 2023年年计划2023年马上就要过去了,2023年的工作也即将划上“句号”,在新的一年到来之际,我有必要也必须对本年度的工作做一个总结,同时对2023年的各项工作做出计划与部署,以便使. 年计划。 年度计划2023年XXXX有限公司的经营目标与年度计划是:销售收入达到6000万元左右,为了实现以上的目标,我们的工作思路是:以经营效益为中心,用科学发展观指导各项工作,强化细节管理、. 年计划 2023年是实现“十五”计划的关键一年,也是工厂推进体制改革、加快技术进步,提高管理效益的重要一年。认真抓好纪检监察工作,对于维护工厂改革发展稳定大局,实现各项生产经营目标. 继续教育年计划 继 续 教 育 年 计 划随着医学科学的发展和人民群众对健康需求的日益提高,临床护理工作面临着更多的机遇和挑战,护理人员必须在巩固基础知识和操作技能的基础上,进一步掌握新的. 年总结及计划 2023年工作总结尊敬的董事长:2023年即将结束,我们将迎来崭新的2023年,回望过去的一年,对我们公司来说是不平凡的一年。2023年在各部门的协调配合下,我们紧紧围绕公司的奋斗目标,抓.