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2、日按国家规定执行。值班人员执行轮班休息制。 （四）员工考勤采取部门负责、统一管理的办法，由各部门指定考勤员（各系由教学管理干事担任）。每月5日前将考勤表汇总交人力资源部。 （五）考勤员必须每天做好考勤记录，真实记录员工出勤情况，不得瞒报、漏报。 （六）各部室负责人必须督促考勤员履行职责，认真审核本部室上报的考勤表。 （七）各部室考勤员要对员工的迟到、早退、请假、旷工等情况作好记录，人力资源部将以部室记录核发当月工资。如记录有出入个人必须写出申诉报告，部室签署意见交人力资源部核查。 二、请销假制度 （一）请销假程序 员工请假必须填写请假条，按要求办妥请假手续并进行工作移交后方可离岗。确因特殊情况
3、无法事先请假的，应及时以电话形式请假并获批准，事后补办请假手续。请假条一式二份，一份交部门考勤员考勤，一份由人力资源部存档。请假期满应及时到部室及人力资源部（人事处）销假。凡未按上述要求办理请销假手续或手续不全的，一律按旷工（旷课）处理。 （二）请假的类别、期限及审批权限 1.公假 请公假应提供合法的证明材料，须经中心培训部（学院）主管领导批准，同时按规定报相关部门。其假期按相应证明材料办理。 由中心培训部（学院）工会组织安排的员工疗休养，按公假办理。 由本人申请，经中心培训部（学院）批准参加继续教育学习的人员，每年给予10天公假，超过10天以上者，按事假处理。未经批准的，全部按事假处理。 员
4、工在公假期间待遇不变。 2.事假 (1)员工因办理私事请假为事假，须办理请假手续、工作移交后方可请假。未经批准不得擅自离开工作岗位，否则按旷工论处。各部门对事假要严格控制，不得影响正常工作。 (2)事假一天由部室负责人批准；三天以内由分管院领导批准；三天及以上由主任（院长）批准；部室负责人请假，由主管院领导批准。 (3)员工请事假按天数扣发绩效工资（计算方法：本人月绩效工资/20.83，下同）。 (4)员工在直系亲属（配偶、父母、子女、公婆、岳父母）病危期间需请假，假期在十天以内按病假处理，超过十天（从第十一天起）按事假处理。 3.病假 (1)员工患病或非因公负伤需要停止工作进行治疗，可请病假
5、。 (2)员工请病假必须持定点医疗机构的诊断书或病休建议单（病休建议单须经校医务室鉴定认可），办理请假手续、工作移交后方可请假。在外地生病应及时电告或通知部门和人力资源部，回单位后必须凭就诊医院证明补办病假手续；急诊住院者，可在入院后补办请假手续。 (3)病假在三天以内（含三天），本部门负责人批准；病假超过三天，由部门负责人签署意见，主管院领导批准，七天以上由主任（院长）批准。 (4)员工每月病假三天以内不扣绩效工资，从第四天起扣绩效工资。 (5)请长病假者，工资及福利待遇标准如下： 病假超过两个月的，从第三个月起按年功工资、薪点工资发给，工作年限不满十年的发给本人薪点工资的90%，满十年的发
6、给本人薪点工资的100%。 病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的发给本人薪点工资的70%，满十年的发给本人薪点工资的80%。 4.婚假 (1)适龄员工结婚，可凭结婚证请婚假3天；男女双方均按法定婚龄推迟3年以上（男年满25岁，女年满23岁），可增加婚假12天，员工到外地结婚（不含旅行结婚）可根据实际情况另批给路程假。婚假应一次连续休完，否则作自动放弃处理。 (2)婚假期间工资绩效照发。需超假者必须按事假规定办理请假手续，工资待遇比照事假标准执行。 5.丧假 (1)员工的子女、配偶、父母（含公婆、岳父母）死亡，可请假三天，另给往返路途假。 (2)丧假期间工资绩效照发。需超假者必须按
7、事假规定办理请假手续，工资待遇比照事假标准执行。 6.探亲假 (1)符合国家探亲规定的员工，可请探亲假。 (2)中心培训部（学院）实行寒暑假制度，根据有关规定，学院员工探亲假原则上利用寒暑假探亲（不另补休寒暑假），特殊情况按有关政策办理。 (3)探亲假期间工资奖金照发，往返路费按财务制度报销。超假者必须按事假规定办理请假手续，工 教职工考勤及请销假管理制度 教职工考勤及请销假管理制度随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编. 考勤及请销假管理制度 XX县xxx单位考勤及请销假管理制度为加强机关效
8、能建设，改进机关作风，提高工作效率，规范机关工作人员出勤及请销假行为，依据有关规定，制定本制度。一、考勤管理1、机关工作人员应严. 请销假和考勤管理制度 请销假和考勤管理制度为了严肃工作纪律，改善工作作风，提高工作效率，根据有关规定，结合我办实际，特制订本制度。一、管理办法为了便于操作，管理科学，以公平、公正为前提，采取百分倒扣. 考勤签到及请销假管理制度 考勤签到及请销假管理制度为了进一步加强员工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门实行考. 1教职工考勤和请销假管理规定 马鞍山职业技术学院马鞍山技师学院教职工考勤和请销假管理规定（试行）第一章总则为加强规范管理，维护劳动纪律，保证正常的教育教学和工作秩序，提高教学质量，根据国家法律法规和省市.