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1、鸿胜、测录公司员工考核表鸿胜、测录公司员工考核表日期：日期：被考核者姓名李嫚被考核者部门评分标准印刷厂标准分13108612108610864109841297615131061513108131086100工作操作工岗位单位评分考核项目工作行为与态度45分工作能力与效果55分积极主动，责任心强，能很好完成任务责 有责任心，可放心交付工作任 尚有责任心，基本能完成工作心 无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情任劳任怨，爱岗敬业勤 守时守规，不偷懒，积极工作奋 时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促度 私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回
2、报在忠 后诚 视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段度 言行尚规范，无越轨行为自我意识重，只讲获取，不讲奉献品德兼优，言行一致，以身作则诚言而有信，品行好信诚实，行为规范度不够诚实，不能实事求是团 善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势队 尚能与他人合作，保证部门完成任务合 主动不够，勉强配合领导和他人完成任务作 难与他人合作，成为公司、部门的包袱认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得力、快速执快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化行建议力执行力度一般，需督促能力差，态度不积极完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差工错作能分清主次，按时按质完成任务，效果满意效在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错率工作不分主次，效率低，工作时有差错善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力综以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护合领导威信素不做有损于公司利益的事，不说有损于公司形象质的话各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高合计基层领导意见合同签定意见人事部门意见领导意见合同日期备注备注：评分标准分 8 项，每项中分 4 小项，单位评分时只在每 4 小项中选 1 项即可，评出对应的分数和最后的合计分