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1、2023年安全三项制度_最新安全三项制度 安全三项制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“最新安全三项制度”。 唐山大松包装机械制造有限公司文件 安全生产三项制度 第一部分 安全生产责任制 公司安全生产职责 1、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，提供劳动保护、改善劳动条件。 2、遵守中华人民共和国安全生产法及地方政府的有关劳动保护的法令、法规等有关规定。 3、贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 4、对在安全生产方面有突出贡献的
2、团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 公司总经理安全生产职责 1、全面负责安全生产工作。 2、建立、健全安全生产责任制。 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。 4、保证安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故。 公司法人代表安全生产承诺职责 1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和制度，组织落实公司安全生产控制目标，自觉接受国家监察，行业管理和群众监督。
3、 2、坚持管生产必须管安全的原则，在安排生产经营活动的同时布置安全生产工作并落实人员和责任，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。 3、建立健全与本公司生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任。 4、落实本单位安全生产经费，在制定本公司发展规划和技术改造时应同时制定劳动安全卫生的技术措施，不断完善安全生产条件。 公司安全生产管理部门职责 主要职责是组织、监督、检查、推动安全生产工作，主要包括： 大松安字（2023）1号 1、贯彻安全生产方针，根据国家安全生产法规和职业安全卫生标准的要求，做好企业安全生产管理的各项工作，贯彻企业安全生产的决定，协助总经理组织，
4、推动安全生产工作。 2、组织、督促和协助制定安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。 3、组织制定事故应急救援预案。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练。 4、汇总、审查，提出安全生产工作计划，安全技术措施计划及安全技术经费使用意见，报公司领导批准实施并监督执行。 5、组织安全生产宣传教育和安全技术培训工作。 6、组织安全生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实隐患整改措施，对隐患整改情况进行跟踪检查，经常深入生产现场进行安全检查，协助解决有关安全问题，纠正违章行为，现场检查发现危
5、及职工人身安全的紧急情况或重大险情时，采取应急措施，指令职工停止作业，撤离危险现场，并立即报告企业安全生产责任人。 7、及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。督促、检查事故防范措施的落实。 8、按国家有关规定，制定个人防护用品、保健津贴发放标准，督促有关部门按规定及时发放，检查个人防护用品使用情况。 9、负责动火等危险作业审批。负责特种作业人员管理和女工保护工作，监督国家规定的工时、休假制度的执行。 10、指导车间、班组的安全管理工作，指导车间、班组安全员的工作。总结和推广安全生产先进经验。 11、定期向领导报告安全工作。 主管安全生
6、产工作负责人职责 1、协助领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。 2、负责安全监察工作。 3、组织对新入厂人员进行安全生产宣传教育。 4、负责组织制定、修订公司安全管理制度，并监督检查执行情况。 5、组织公司安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。 6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。 7、负责特种设备的安装、使用、检验等的安全监察工作。 8、负责汇总编制安全技术措施计划督促有关部门按期实现。 9、制定公司劳保用品、保健费用发放标准
7、，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况。 10、参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司安全事故档案。 11、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。 公司其他部门经理安全职责 1、负责分管范围内的安全生产工作，承担所分管工作中相应的安全生产领导责任。 2、贯彻执行安全生产、劳动保护有关的政策、法律法规和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时与安全工作并举。 3、督促所分管部门落实安全职责，研究解决分管业务工作中的安全问题。 4、在结合制订计划、增产措施，审定技术文件和技术改造方
8、案时，必须遵守和执行劳动安全卫生规程与标准；组织编制和实施安全技术措施计划。 5、积极采用先进技术，不断改善劳动条件和劳动安全卫生面貌，使作业环境达到国家劳动安全卫生标准的要求。 6、在所分管范围内发生人身伤亡，或一次造成巨大经济损失等事故时，要亲临事故现场，组织、指导抢救，参与和协调善后处理工作并及时采取措施预防各类事故发生。 7、有权拒绝或暂缓执行上级违反安全生产法规、劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。 公司中层部门安全职责 （一）生产部安全职责 1、在编制生产计划时要同时编制安全措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门
9、。 2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月要按时将上月份的生产事故统计情况报送安全专职机构汇总。 3、在生产调度中如发现有重大危险时，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 4、在安排生产、施工程序时，必须考虑生产设备的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、气的平衡。 5、在生产安排上，还要确保设备中修大修计划的按期实施，组织好全厂的均衡生产。 （二）技术部安全职责 1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，并及时传达、贯彻、执行。 2、在保证安全的前提下进行试验工作，严禁违章指挥、违章作业。 （三）办公室安全职责 1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。 2
10、、在对各部门考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权。 3、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。 4、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行。 5、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。 6、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。 7、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整。 8、把安全工作纳入晋级考核内容。 9、负责组织新入厂职工的入厂教育工作。 （四）财务部安全职责 1、根据公司实际情况及安全技术措施费的
11、需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。 2、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。 3、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。 4、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。 部门负责人安全生产职责 （一）生产部部长安全职责 1、协助生产经理贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本部门安全生产和职工健康全面负责。 2、对新工人(包括实习、外来学习人员)进行车间级安全教育，并保证教育
12、时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题。 3、组织制定、修订本部门的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实。 4、组织本部门每月一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。 5、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施。 6、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关领导，负责查明事故原因和采取防范措施。 7、经常布置、检查本部门安全员工作，支持并充分发挥他们的作用。 10、严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗职工劳
13、动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康。 11、组织制定本部门事故应急救援预案，并适时组织演练。 （二）办公室主任安全管理方面安全职责 1、协助经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。 2、在经理领导下负责本部门的安全检察工作。 3、组织对本部门新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，做好本部门特种作业人员的安全技术培训和考核工作。 4、负责组织制定、修订本部门安全管理制度，并监督执行情。 5、配合安全生产大检查，对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。 6、经常深入本部门现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违
14、章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。 班组安全生产职责 1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。 2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。 3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全工作。 4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。 5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，分析事故原因。 6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并报告领导。 7、有权制止未经安全教育和安全考核不合格员工独立操作。 8、搞好本区域安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。 组长安全
15、生产职责 1、贯彻执行公司、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。 2、组织本班组成员学习，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。 3、组织本班组员工积极开展或参加安全活动。 4、负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。 5、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。 6、做好本区域的生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。 具体岗位安全生产职责 （一）公司兼职安全生产管理人员职责 1、协助部门领导贯彻执行安全生产及劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 2、汇总审查安全生产措施计划，督促有关
16、部门切实按期执行。 3、制定、修订公司安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4、协助领导组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 8、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 9、对上级的指示和基层的情况
17、上传下达，做好信息反馈工作。 （二）车间兼职安全员职责 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、指示、规定。 2、负责进行车间安全教育，协助车间主任组织好每月一次的安全日活动。 3、参加制定本部门的安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况。 4、编写本部门安全教育大纲，经常对本部门职工进行安全知识教育，建立安全技术档案。 5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。 6、负责管理本部门安全、防火设施、检查监督本部门人员劳保用品的合理使用。 7、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动
18、。 8、参加本部门各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。 员工安全生产职责 1、认真学习公司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。 2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。 3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。 4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。 5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报
19、。 6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。 7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。 第二部分 安全生产管理制度 安全生产责任制度 1、遵守中华人民共和国安全生产的法律、法规等有关规定，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事
20、故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 安全生产投入保障制度 1、基本原则 公司建立安全专项资金，用以保证新增、改善和更新设备、设施、消除事故隐患、改善安全生产的投入；保证安全生产的宣传、教育、培训、安全奖励、先进安全技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入的资金要专款专用。 2、编制年度安全资金计划： 安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。 辅助设备设施：有关保证安全生产必须的设备设施。 隐患整改项目： 安全工程项目维护保养资金； 安全工程项目建设和安
21、全工程项目维护保养的人员、时间投入。 劳动防护与保健投入：为了保障生产过程中职工的安全与健 康而投入的防护用品及职工保健的费用。 应急救援投入：为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。 安全设施、设备管理、检修、维修制度 1、帐物清楚 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。 2、维修保养 对设备、设施进行常规保养，及时维修，做好设备的定期检验和常规检查。 3、安全管理 对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。 4、损坏赔偿 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善 造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿，并追究当事人的责任。 5、鉴定报废 设施设备报废必须经过严格鉴
22、定，履行审批 手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐目中注销。 消防安全管理制度 （一）总 则 1、公司实行逐级防火责任制；由设备部分管防火安全工作，各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。 2、各部门员工和外来人员，必须服从公司消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护公司财产的安全。 3、公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。 （二）组织管理 1、坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本公司消防安全第一责任人。
23、设备部是消防安全办事机构，负责消防安全日常管理工作。 2、建立义务消防队，定期进行消防培训及演练，做到“三懂两会” 即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。 3、公司实行安全值班制度，每天24小时对全厂区进行安全检查，特别是加强对重点部位（库房、变电室、特种设备场所）的巡视检查。 （三）消防安全教育 1、通过开展活动，组织职工结合岗位工作实际，找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。 2、定期普遍教育，利用会议形式向全体员工进行以防火为中心的安全教育。 3、针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机
24、关通报的火灾案例及时进行教育。 4、重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育。 5、个别教育：对调入我司和内部调岗的职工，在其上岗前进行安全防火教育；对外来作业人员随时进行防火和安全教育。 （四）火源管理 1、明火作业管理 明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。 明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，设备部派人对现场监督。 明火作业人员必须穿戴合格的防护
25、用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。 动火作业完毕，设备部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行我公司明火作业管理制度和其它有关规定。 2、吸烟管理 必须到指定地点（吸烟区）内吸咽，其他区域禁止吸烟。 在指定的吸烟区内吸烟，烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。 吸烟区必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止
26、使用，待清理后再行使用。 （五）电源管理 1、公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。 2、厂区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，安全用电。 3、库房内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过0 瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。 4、重点区域电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置
27、和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。 5、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。 （六）消防设施和消防器材管理 1、消防器材的配置与使用： 应按照中华人民共和国建筑灭火器配置设计规范、公司储存商品的性能和各部位的灭火需要，配置相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。 消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。 公司员工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止，对劝阻不听者按有关规定处理。 消防器材周围不准堆放商品和杂物，不
28、准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。 每月对消防泵、消防拴、消防阀进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。 2、消防器材的管理 对消防器材实行分区存放统一管理，并由办公室负责定期进行检查维修，保持其灵敏有效。 各重点部位所配置的消防器材，由各部门负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失、损坏要查明原因并上报，及时补充。 职业卫生管理制度 1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。 2、加强通风设施，并定期对通风设施、除尘装置等进行维护保养，使其处于有效使用
29、状态。 3、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清理。 4、更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。 劳动防护用品发放和管理制度 一、发放和使用 1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。 2、遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。 3、劳动防护用品由公司免费提供。 4、凡取
30、得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。 5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。 6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。 二、管理 1、库房是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品
31、的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。 2、采购计划由各部门提出，交由采购部采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。 3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购：必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准。安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度 1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。 2、定期排查，各部门要按照要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。 3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制
32、度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。 4、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向设备部报告，重大隐患要逐级上报。 5、限期整改，对检查中发现的事故隐患，要限期及时排查。 6、制定预案，动态管理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。 安全生产奖惩和责任追究制度 （一）奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，公司分别给予表扬或奖励： 1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班
33、组和个人。 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。 6、及时制止违章和误操作并转危为安者。 7、举报事故经确认属实者。 8.在安全专项活动及安全宣传教育中
34、成绩显著的部门或个人。 （二）处罚：对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、班组、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 1、凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节对作业的部门或个人处罚50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。 2、违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次。 3、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元。 4、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次。 5、各种车辆无安全措施入厂罚款50元次。 6、凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次。 7、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修
35、复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处。 8、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO。 9、不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次。 10、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元次。 11、凡因安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任人进行相应处罚。 12、其它各种违章，视情节扣罚。 （三）凡下列情况之一者，必须严肃处理： 1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。 2、对已列入安全技术措
36、施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。 3、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。 4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。 5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。 6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。 7、对违章安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。 8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。 9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。 10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。 安全生
37、产教育培训考核制度 1、公司新员工上岗前应进行安全生产教育培训。 2、员工每月进行一次安全教育培训，达标者方可上岗工作。 3、对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。 4、公司主要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。 5、节假日期间应对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。 6、定期组织员工进行防火、防汛的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。 岗位标准化操作制度 1、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。 2、特种作业人员必须按照国家行业标准进行作业操作。 3、安全部门应定期检查各岗位的安全操作是否有
38、违规行为。 4、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。 5、制定生产安全事故应急救援预案。 6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗服务。 安全生产会议管理制度 1、公司安全生产会每月召开一次，若遇特殊情况和工作需要，可增加召开次数。 2、公司安全生产会议由总经理（第一责任人）或委托人主持。 3、公司安全生产会议参会人员为各部门经理、主任、安全部门成员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经领导同意另行派人参加。 安全生产事故报告和调查处理制度 1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初
39、步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。 2、由于火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告所在地消防部门及安全部门。 3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。 4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予处分和处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任
40、。 5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人处分或追究刑事责任。 6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由安全部门负责人进行调查，并将结果上报安监局及消防部门。对重大及以上事故，公司负责人要积极配合公安局、安全部门、消防等部门进行调查，直至调查结束。 7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。 安全生产主管副职持证上岗制度 1、安全生产主管副职必须经
41、过安监部门培训考核取得资格后 登记注册(备案)，并颁发资格证书后方能上岗。 2、注册副职职责是协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告； 夜间值班管理制度 1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。 2、必须穿工作服，配证上岗。 3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。 4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。 5、上班交接签字不得弄虚作假。 6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。 7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。 8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。 第三部分 安全生产操作规程 铣工安全操作规程 1、工作前的安全防护准
42、备 检查供油系统，按规定加注润滑油脂，检查手柄位置，进行保护性空运转。 检查穿戴。不准戴围巾、手套、穿拖鞋、凉鞋，均应穿长裤。长头发的应戴好安全帽。高速切削时必须装防护挡板。 刀具安装前，做好质地检查，镶嵌式、紧固式刀具要安装牢靠。使用各类刀具，必须清理好接触面、安装面、定位面。 2、自动进给时，必须脱开手动手柄，并调整好行程挡块，紧固。 3、先停车后变速。进给未停，不得停止主轴转动。 4、机床、刀具未停稳，不得用异物强制刹车，不得测量工件。 5、严禁用手摸或用棉纱擦拭正在转动的刀具和机床的传动部位，消除铁屑时，只允许用毛刷，禁止用手直接清理或嘴吹。 6、严禁在工作台面上敲打、校直工件或乱堆放
43、工件。 7、夹紧工件、工具必须牢固可靠，不得有松动现象，所用的板手必须符合标准规格。 8、工作时头、手不得接近铣削面，取卸工件时，必须移开刀具后进行。 9、拆装铣刀时，台面应垫木板，禁止用手去托刀盘。 10、对刀时必须慢速进刀，刀接近工件时，需用手摇进刀。 11、不准带手套操作机床。 12、工作时，必须精力集中，禁止串岗聊天，擅离机床。 13、发现异常声音，立即停车检查，不得凑合使用。 14、工作结束后，要清理好机床，工作台面锁紧或安全到位，加油维护，切断电源，收好工、量、刀刃具，搞好场地卫生。 车工安全操作规程 1、检查供油系统，按规定对机床加油。检查各手柄是否在正常位置，进行保护性空运转。 2、不准戴围巾、手套、穿拖鞋、凉鞋，均应穿长裤。长头发的应戴好安全帽。 3、装卸卡盘及大的工、夹具时，床面要垫木板，装卸工件要牢固，夹紧时可用接长套筒、禁止用榔头敲打，装卸工件后应立即取下扳手，滑丝的卡爪不准使用。在机床主轴上装卸卡盘应在停机后进行，不可用电动