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1、宁晋昌隆电子材料制造有限公司安全生产“三项制度”二零一六年一月一日昌隆公司车间主任安全生产责任制1 .车间主任是车间安全生产负责人，对本车间的安全工作全 面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准。2 .制定并实施本车间安全生产管理规定，安全技术操作规程 和安全技术措施计划和方案。3 .深入生产现场进行安全检查，落实隐患整改，保证设备、 安全装置及各种安全设施处于完好状态。每月组织一次生产安全 大检查。4 .执行劳保用品发放标准，加强防护、防火器材的管理，教 育职工妥善保管，正确使用。5 .健全安全、防火组织，领导并支持车间安全员的工作。6 .新职工入厂后的二级安全教育的考核及全厂性的安全教
2、 育和考核。7 .健全本单位的安全活动日制度，建立健全本单位的安全档 案和各种台帐。8 .坚持“四不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告, 参与调查、处理，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见， 上报有关部门领导。9 .做好安全用电、防雷电工作。昌隆公司安全员安全生产责任制1 .认真贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行 情况，参与拟订、修订公司安全技术规程和有关安全生产管理 制度，并监督检查执行情况。2 .协助副总编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。3 .制订公司安全活动计划，组织安全活动，并检查执行情 况。4 .对车间安全员进行业务指导，协助副总搞好职工安全思 想、安全技术
3、教育和考核工作，做好招入新工的入厂教育。5 .参与公司新建、改建扩建工程设计和设备改造以及工艺 条件变动方案的审查工作。6 .深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对 不听劝阻者，有权停止其工作并报请领导处理。7 .负责公司伤亡事故的统计上报，参与各类事故调查和分 析、处理、制订防范措施。8 .负责公司安全装置、防护器具、消防器材的日常管理工 作，组织有关人员定期校验，并按要求向上级主管部门报告安 全装置检查情况。9 .做好防暑降温、防毒防尘工作，认真贯彻执行防护用品、 用具、保健费管理制度，做到合理发放和使用。10 .组织落实安全生产大检查，及消除各类事故隐患，确保昌隆公司车间安全员
4、（各班组长）安全生产责任制1 .全面负责本班组的安全生产，贯彻执行有关安全生产规章 制度和文件精神要求。2 .进行新职工的三级安全教育和考核。3 .搞好班组的生产运行、设备维修中的安全工作，坚持巡检 制度，制止违章行为。4 .组织参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班 后总结安全。5 .组织参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措 施。6 .检查工艺指标，操作规程、设备运行、安全制度的执行情 况。7 .负责本班组防护、防火器材的安全管理工作，使之完好备 用。8 .负责职工的劳动保护用品发放，使用的监督检查，确保员 工的人身健康。9 .参加公司的安全活动和安全生产大检查。10 .认
5、真检查各种事故隐患，及时处理不安全因素，特别是 可能造成重大事故隐患，要及时上报有关部门，紧急情况下采取 必要的防护措施。11 .一旦发生事故立即组织抢险，尽可能的保护现场，及时昌隆公司员工安全生产责任制1.学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位（工种）生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能 力。2、精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记 录、交接安全生产情况。3、要经常进行巡回检查，准确分析，判断和处理生产异常 情况。4、维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。5、搞好环境卫生，实现安全文明生产。6、工作时必须穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌 巡查制
6、度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。7、参加单位组织的安全活动。8、严禁违章作业，要做好劝阻制止他人违章作业，拒绝违 章指挥，同时向有关领导报告。9、搞好安全评价工作，及时发现事故隐患并及时上报。昌隆公司危化品仓库保管员责任制1 .认真学习和严格遵守易制毒化学品管理条例、易 制毒化学品管理制度及相关规定。2 .严格易制毒化学品出入库手续，规范管理易制毒化 学品台账，及时登记出入库数据，做到帐实相符，发现差错, 及时查明原因并予以纠正。3 .易制毒化学品严格执行“五双”制度（双人、双锁、 双人收发、双人运输、双人使用）。4 .严格执行公司制定的易制毒化学品单位管理制度。5 .逐日巡视易制毒
7、化学品仓库以及周围环境，严禁明火，电气设备防爆，消除事故隐患，遇有情况及时上报。安全生产奖惩及责任追究制度一、目的为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守名 J自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，根据t 1有关安全生产法律、法规和规定，特制定本制度。二、范围：本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工。三、职责1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理 示努力工作。4、班组负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的左 R、法令和公司的
8、各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确 1全生产。四、程序：一）奖励1、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生尸 I度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有1 U情况之一的，给予适当奖励：1）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。2）制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。安全生产会议制度一、目的：为加强安全生产工作的管理和协调，收集汇总安全信息，安排检查 改安全隐患，研究布置安全工作，确保公司安全生产及安全生产信息E 通，特制定本制度。二、范围：本制度适用于公司安全生产会议的管理。三、职责权限1、行政部为本制度的归口管理部门。2、公司
9、总经理和副总经理负责对本制度组织实施。四、工作程序1、公司安全生产会议每月召开一次，需解决重大安全问题时可 随时召开。2、公司安全生产会议由安全生产领导小组组长主持，行政部作 好会议记录。五、安全例会的主要内容：1、总结和分析近期的安全生产形势，研究分析当前存在的问题 和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关单位、部门和责任 人。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按“四不放过原则”认真分析，吸取教训，制定防范措施。安全生产管理制度一、总则1、为了加强公司的劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者在生 产过程中的安
10、全和健康，根据国家有关劳动保护的法令、法规和手册 程序的要求，结合公司实际制订本制度。2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主，综合 治理”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必 须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生 产。3、对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予表扬奖励, 对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处 理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责4、安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司 领导和各有关部门主要负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安 全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施
11、和劳动保护计划，实施 安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。(1)公司安全生产领导小组：组长：范玉华常务副总经理副组长：李真办公室主任(2)生产技术部安全生产管理小组组长：李卫涛成员：赵瑞敏韩昊伟(3)财务部、仓库安全生产管理小组组长：米彬胜成员：宋丽娟冯倩尚文进(4)经营部安全生产管理小组组长：刘会宁成员：李康赵勇鹏(5)品质部安全生产管理小组组长：范玉东成员：赵瑞敏韩昊伟(6)安环科安全生产管理小组组长：耿彦辉成员：曹彦刚陶彦昌王焕存5、公司各生产部门负责对职工进行安全生产教育，制定安全生 产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会各 项安全指令，各部门要选配一名兼职的安
12、全员。6、安全生产管理人员要协助领导贯彻执行劳动保护法规和安全 管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产监督检查工作。7、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术规程，遵守各项规章制度。一、安全生产责任制1 .常务副总经理安全责任制2 .生产部部长安全生产责任制3 .财务部部长安全生产责任制4 .经营部部长安全生产职责5 .安环科科长安全生产职责6 .安全员安全生产责任制7 .危化品仓库保管员责任制8 .车间主任安全生产责任制9 .员工安全生产责任制10 .车间安全员（各班组长）安全生产责任制11 .安全生产奖惩及责任追究制度二、安全是管理制度1 .安全生产会议制度.2 .安全生产管理
13、制度3 .安全防火制度4 .消防安全管理制度5 .劳保用品发放管理制度6 .特种设备和特种作业人员管理制度7 .用电安全管理制度消防安全管理制度一、目的为确保本公司安全生产，加强消防安全管理工作，消除火灾隐患二、适用范围适用于公司所有可能发生火灾生产、办公场所的消防安全管理C三、职责1、安环部是公司消防安全主管部门，并负责对全公司的消防设1 进行登记存档，对存在不安全因素提出整改建议，并追踪落实。2、各部室消防职责：1）负责部门的消防安全工作，认真贯彻执行消防安全规章制度: 每季度至少召开一次防火安全分析会，查找不安全因素，制定可靠E 防火措施，并做好记录。2）成立本部门兼职消防队或消防小组，
14、人数不少于本部门总人2 的 15%20%。3）对本部门的消防安全措施执行情况随时进行检查，及时消除二 安全因素，在总结评比日常工作的同时总结评比消防安全工作。4）对本部门辖区范围内的消防器材、易燃易爆物品指定专人负j 管理，丢失或损坏要查明原因，及时补充和修复。5）教育职工认真执行各项防火制度，对执行好的给予表扬，表） 突出的可提请上级给予奖励，对违反消防安全管理规定造成事故的1 按照有关规定处理。6）发生火灾事故时立即报警，积极组织人员迅速扑救，组织人撤离火灾现场，抢救集体财产，并协助有关部门调查处理，具体按应急准备与响应管理程序执行。四、工作程序1、成立公司消防工作委员会1）成员：（1）公
15、司总经理任消防工作委员会主任；（2）副总经理消防工作委员会副主任；（3）各部室负责人为消防工作委员会成员；（4）消防工作委员会办公室设在安环部，安环部经理兼办公室主 任。2）消防工作委员会职责：（1）负责全公司消防安全管理领导工作。（2）制定年度消防工作计划，明确公司各级消防安全管理责任人 及相应职责和任务。（3）制定消防安全工作的资金投入计划和组织保障方案。（4）审定消防安全管理制度和消防安全操作规程。（5）每季度召开一次消防安全会，研究讨论公司消防工作。定期 通报公司消防安全情况，处理可能发生的重大消防问题。（6）将消防安全工作纳入到各项生产经营工作日程，做到同计划、 同布置、同检查、同总
16、结、同评比。3）消防委员会办公室职责：（1）负责公司消防安全日常管理。认真贯彻执行国家消防法规, 按照上级和公司有关消防工作的指示，结合实际情况，拟定本公司各 项防火安全规章制度，经消防工作委员会审批后，负责监督执行。(2)定期组织灭火和应急预案的实施演练.组织员工开展消防知 识及技能的教育、培训和考核，提高全员消防安全自防自救能力。(3)负责督促落实消防设施、器材的配置和维修，保障其完好有 效。(4)组织实施防火安全检查，根据检查中发现的问题和隐患，提 出具体的整改意见，并指定专人限期落实。(5)发生火灾事故迅速组织扑救，并组织或协助有关部门查明原 因，对造成事故的责任部门和责任人，按有关规
17、定视情节轻重给予相 应处罚。(6)做好消防档案管理工作。(7)完成上级交办的其他消防工作。2、消防器材的配置与管理1)公司按照国家消防器材配置规范要求，为各部门配备和设 置灭火器材、设施。2)消防器材严格做到“三勤三定、一不准”。3)各部门应指定专人对灭火器材进行管理，器材上标明管理人。 损坏或过期的灭火器材及时统计报办公室申请补充。4)公司在有消防资质和许可证的经营部门购置、检测、维修消防 器材、设施，并保证消防器材在规定期限内及时检验、更换。5)各部门安全员对本部门的消防器材和设施进行检查，保证其完 好有效。3、消防培训1）公司将消防安全教育纳入职工培训计划之中，每年按计划对兼 职消防骨干
18、和全体职工进行消防知识和技能的培训并进行考核，培训 和考核资料要存档管理。每年至少组织一次消防演练。2）消防重点岗位、重点工种按规定进行专门培训。3）对新上岗的职工进行岗前消防安全培训。4、消防安全管理及考核1）消防安全管理制度（1）安环部负责建立健全各项消防安全管理制度和保障消防安全 的操作规程。（2）安环部科负责对消防重点单位、重点部位要重点加强管理, 动用明火要严格按有关规定执行。（3）公司各级消防组织建立工作、会议和汇报制度.2）防火安全检查：公司每季度检查一次。检查人员和被检查部门 责任人应在记录上签字。发现的火灾隐患要及时报告，并提出整改措 施，落实责任部门或责任人。3）公司要建立
19、消防管理档案台帐及消防重点部位登记记录，各部 门要建立防火工作会议、检查、学习记录并确定专人负责。4）消防安全管理考核：（1）公司将消防安全工作纳入生产经营安全考核之中。对在消防 安全工作中成绩突出的部门或个人给予表彰奖励；对违反消防安全管 理规定的人员给予行政处理，实行一票否决制；构成犯罪的，依法追 究其刑事责任。（2）各部室的消防安全管理考核，由公司消防工作委员会负责。 采取日常检查、不定期抽查、专项或综合检查和年度评比、验收等形 式。劳保用品发放管理制度一、目的为了规范劳动保护用品的发放和使用，保障职工在生产劳动 过程中的安全和健康，特制订本制度。本制度适用于公司范围内劳动保护用品的管理
20、工作。三、职责1、安环部负责制定劳动保护用品发放标准并监督检查其发放和 使用情况。2、仓库负责审核各部门填报的岗位（工种）人员数量，汇总公 司的劳保用品需求数量，结合库存情况，库管员编制劳保用品采购 计划，由库管科长审核，部门负责人签字批准。3、经营部负责按量采购合格的劳动防护用品。4、各使用部门负责本部门使用的劳保用品的点验、接收、发放， 管理本部门劳动防护用品。四、工作程序1、劳动防护用品标准、审批、发放1）、劳动防护用品的发放标准，由安环部根据国家劳动防护用品 管理规定、劳动防护用品配备标准的有关规定，结合公司实际情况制 定各工种劳动防护用品发放品种、数量和使用年限标准。2）、职工劳保用
21、品发放标准经主管副总批准后执行。各使用 部门按职工劳保用品发放标准的规定，每月6日左右到公司劳保 仓库领取职工劳保用品，同时向仓库提供经主管审核过的岗位（工种） 人员数量表。3）、各部门特殊情况下所需计划（标准）外的劳动防护用品，由 使用部门书面申请，报公司主管副总经理批准后，由经营部采购发放。2、劳动防护用品采购、管理及使用1）、劳动防护用品品种：工作服、工作鞋、安全帽、护目镜、手 套（布、线、皮、橡胶）、防尘口罩（纱布、3M、防尘面具）、洗涤用品。2）、为满足职工职业健康安全需要，经营部根据计划从合格供方 采购质量合格的劳动防护用品。3）、各部门按规定发放劳动防护用品，并对入库、出库、发放
22、记 录、库存等进行有效管理。4）、部门主管要督促员工按规定正确使用劳动防护用品，有效预 防事故的发生。5）、安全员对劳动防护用品的使用情况进行日常检查，发现不使用或不正确使用的应当即制止并督促改正。特种设备和特种作业人员管理制度一、目的规范特种作业人员及特种设备的管理，预防和控制潜在的事故 发生。二、适用范围本制度适用于对公司所有特种作业人员及特种设备的安全管理。三、职责1、行政部负责特种作业人员证书的定期复审。2、行政部负责正确使用调配特种作业人员。3、安环部和特种设备使用部门负责特种设备的安全管理4、行政部负责特种作业人员的培训和考核。四、工作要求1、特种作业范围包括：电工作业、金属焊接切
23、割作业、厂内机动车驾驶、压力容器操 作。2、特种作业人员的管理。1）行政部负责组织在特种作业人员独立上岗前，必须进行与本 工种相适应的专门的技术理论学习与实际操作训练，取得国家认可的 劳动部门颁发的特种作业操作证，经体检证明身体健康的人员，可从 事特种作业；2）特种作业人员证件必须执行国家有关部门制定的定期审核制度;3）按国家规定每二年对特种作业证书进行复审一次；4）用人部门对特种作业人员工作项目必须有明确分工，不同工种人员不允许交叉使用；5）行政部每年至少一次安排为特种作业人员进行身体健康检查, 并保存相关记录；6）公司应为特种作业人员提供安全、卫生的工作条件，并配备安 全的使用工具和劳动防
24、护用品；7）行政部组织对特种作业人员进行不定期培训，以提高劳动技能 与安全作业水平，并保存培训记录。3、特种作业设备管理。1）安环部负责制定特种设备维修计划并组织实施；2）安环部负责联系资格单位对压力容器等按行业标准定期年检;3）软电缆、电线完好无损，电气、机械防护装置完好；4）作业人员对特种设备进行日常的维护和保养，保证设备安全 运转。4、特种作业活动管理。电工作业活动管理见用电安全管理制度。5、电气焊割作业。1）在公司规定的禁火区内，不准焊接，需要焊接时必须把工件移 到指定的动火区或在安全区进行；2）气焊、气割作业时，先检查焊、割矩射吸能力，防止因溶化金 属飞溅物或气体杂质堵塞喷嘴而导致回
25、火，点火时，喷嘴不能对人;8 .应急救援管理制度9 .压力容器安全管理制度10 .危险化学品管理制度11 .特种设备和特种作业人员管理制度12 .安全生产教育培训考核制度三、岗位安全操作规程1 .制烟操作规程2 .擦埸操作规程3 .打磨大板操作规程4 .电工安全操作规程5 .喷砂操作规程6 .切边倒角操作规程7 .挑料操作规程8 .维修工操作规程9 .洗酸碱操作规程10 .验堀操作规程四、应急预案1.昌隆公司应急救援预案2.消防专项应急预案3）燃烧的焊枪不得放在工件或地面上，连接氧气瓶、乙烘气的焊、 割炬不得放在容器内，以防气体溢出，造成事故；4）焊接作业前清理工件表面漆皮、铁锈、油污，在储存
26、烧碱、硫 磺、油、甲苯等类物质的容器中作业时，必须先彻底清洗容器，通风 换气后，方可进行焊接作业；5）焊接场所应保持良好通风，防止焊接空间积聚有害或窒息气体, 同时应有专人负责监护工作；6）焊接作业的可燃、易燃物料与焊接作业点火源距离不小于10 米，焊接时乙烘瓶、氧气瓶与焊接作业点火源安全距离不小于10米；7）在堆放易燃易爆物品（或可能形成易燃、易爆、蒸汽或积聚爆 炸性粉尘时）又不能采取防范措施的不能进行焊接作业；8）焊接场所必须配有足够的水源、干砂、灭火工具和灭火器材；9）电焊机、气焊与气割设备、设施必须符合现行行业标准规定的 安全要求。6、厂内机动车驾驶管理。1）厂内机动车辆主要有叉车、电
27、瓶车平板车等；2）在用、新增及改装的厂内机动车辆由办公室到所在地区劳动行 政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技 术检验合格，核发牌照后方可使用；3）厂内机动车辆驾驶人员属特种作业人员，由地、市级以上劳动 行政部门组织考核、发证；4）驾驶员对车辆进行日常维护保养，保持车辆技术安全;5）驾驶员应注意车速、行车道，避免发生事故。严禁超重、超高 装运货物；6）公司办公用车安全管理见中华人民共和国道路交通安全法。7、高处作业管理。1）作业高度25米时，为一级高处作业；515米时，为二级高处作业，1530米，为三级高处作业；2）高处作业人员必须使用必备的防护用具，如：安全帽、安全带
28、、 安全网等；3）电工高空作业须设专人监护；4）高处作业地点，要划出安全禁区，并设置明显标志，禁止无 关人员进入；5）上、下作业点时，手中不应拿物件。工具应放入工具袋里，传 递物件应用吊绳，禁上下抛掷工具和器材。用电安全管理制度一、目的为规范公司用电安全管理，保障公司办公与动力设备安全可靠运 行，特制定本制度。二、范围动力部负责公司配电室和配电系统的日常管理部门，电工负责配 电系统的操作管理。三、管理程序一）一般规定1、配电室应门窗齐全，设在建筑物首层的配电室窗户应装设护 栏，配电室门应加锁，在门窗上设置警示标志。2、配电室严禁堆放物料，更不准将易燃易爆物品临时或长期存 放室内。但下列物品除外
29、：1）必备的安全用具（如：绝缘手套、绝缘鞋靴、临时接地线）2）日常清洁所必需的用具（如：扫把、墩布、抹布等）3）电工专用工具及备件4）消防器材3、保持配电室内外卫生，定期进行清扫，做到配电柜无积尘， 室内无堆物、积水。4、低压配电柜前地面（双面维护的柜前后地面）应铺设宽度1 米等长的橡胶绝缘垫、配电柜上开关手柄或按钮、指示灯，仪表下方 应标签或文字标注名称。5、除供电部门有关人员及上级主管人员外，其他无关人员一律 不得进入配电室内。如确需进入应经公司主管批准，并应有电工跟随、 监护，严禁在配电室内吸烟及长时间逗留。6、其它配电线路、设施应定期检查，发现问题或隐患及时消除， 保障安全使用。二）配
30、电室的日常巡视检查1、配电室应按规定进行日常巡视检查，在夏季高温季节和负荷 高峰时段，应对配电室重点部位增加巡视检查的次数。2、巡视检查的主要内容如下：1）各仪表、信号装置的指示是否正常。2）导线、开关、接触器、接线端子等有无过热及打火现象。3）电气设备的工作噪音有无明显增加和有无异常声音。4）对配电装置与仪表表面进行清洁，对室内环境进行清扫。5）按规定做好相关记录。三）配电系统的定期检查及维护电工应按月或季度对配电系统进行检修，时间应安排在不影响办 公及生产的情况下，并应提前向主管领导或主管部门提出申请，主要 内容如下：1、检查配电室开关、接触器触点的使用情况，必要时修复或更 换。2、检查配
31、电室紧固接线端子与导线接头，如过热氧化严重时应 修复。3、检查配电室导线，特别是导线出入管口处的绝缘是否完好。4、检查配电接地装置是否良好。5、其它配电线路和设备的检查。四）每年汛期和冬季来临之前，对配电室进行一次全面检查，主要内容为：1、电缆沟进户保护管的密封情况。2、门窗密封情况，做好防雨、防风、防尘工作。3、有无小动物钻入配电室的通道、孔洞等。4、地势较低的配电室，室外雨水或雪水有无倒灌的可能。5、配电室有无漏水的可能。五）如有紧急停电等突发事件发生时，值班人员应立即采取紧急 控制措施，并随即向上级领导和动力车间报告。六）消防安全管理1、定期对配电室设备进行检查维修、保养，做好相关记录。
32、2、电工要加强巡视，注意观察电压负荷情况，发现问题及时处 理解决。3、配电室内严禁吸烟。4、配电室必须配备足够适用于电气线路或设备的灭火器材并保 证其完好有效。5、配电室内应保持环境清洁，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。6、主管领导或部门应定期对配电室安全状况进行全面检查，及时发 现解决安全隐患，对违反安全管理规定的责任人员进行批评和处理。应急救援管理制度一、目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和 响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。二、适用范围适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事（灾害）等 紧急情况的预防和处理。三、急管理原则实行行政领导负责制
33、和责任追究制，在公司的统一领导下，建立 健全“逐级管理，分级负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其 职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。三、应急管理机构1、应急组织体系：公司成立事故应急救援“指挥领导小组”，公司常副总经理任总指 挥，副总经理任副总指挥，负责公司应急救援工作的组织和指挥。（1）、职责总指挥：组织指挥全厂的应急救援工作，负责对外发布新闻。副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作，各司其职。安环部经理：协助总指挥做好事故应急处理工作，及时、准确分析事故扩大的 可能性，协调生产部决定生产系统局部或全面停车（动力车间负责配 电室局部或全面停电拉闸）。根据事态发展程度和本部
34、门应急处理效 果，汇报总指挥，确定是否上报，请求社会支援。生产、材料、品质经理：负责事故处理时生产调度指挥，安排其他岗位正常或紧急停车， 联系事故现场区域的停电、停气等措施。协助工程抢险、抢修，配合 全公司按要求停电或局部停电、停气等措施。及时汇报当时气温、气压、风向和空气湿度以及危化品扩散到空 气中的不同区域的浓度，不断提供分析数据和信息。事故善后处理工 作中，检查和分析水质是否受到污染。仓库主管：若危化品存储区域发生泄漏，负责及时向总指挥通报险情并组织 仓库人员做抢险准备，在指挥人员就位及其他准备措施完成后，带领 员工进行抢险工作。行政部经理：组织成立救治组，统一负责伤员的抢救和救治，负责
35、现场医疗救 护及中毒、和其它意外受伤人员的抢救。提供事故应急处理物资、器 材、工具、交通车辆及事故善后处理。负责通讯联络、警戒、治安保 卫、疏散、道路管制工作。经营部经理：当化学品事故不能在短时间控制时，及时通知处于 事故现场周围的居民，有组织、有目标地疏散。2、通讯网络和装备公司内各岗位及各部门均设有内部电话，各指挥小组成员有手机 可以24小时联络。四、运行机制1、预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作, 做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。2、
36、应急处置在遇到险情时，公司现场带班人员、班组长、或车间主任（科长）具有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。重大突发事 故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟 不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重 大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案, 及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。五、监督管理1、预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。 每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。2、责任与奖惩突发事故应急处置工作实行
37、责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给 予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其 他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损 失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关 处理。3、公司各类突发事故应急预案由安环科进行监督管理压力容器安全管理制度压力容器交接班制度1、接班人员应按照规定班次和规定时间，提前到压力容器房做好交接班前的准备工作，并详细了解上班压力容器的运行情况。2、交班者应提前做好准备，保持压力容器以及其他方面均正常 并做好清洁工作。3、交接班工作应在压力容器现场进行，对交接压力容器运行情
38、 况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况，阀门开关及供气情况, 工具设备等，交班人员应引导接班人员对各项共同检查，如果当班发 生事故，且尚未处理完毕，交班人员应处理完毕后方可离去。4、在交班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离 开工作岗位。5、“四交”和“四不交”四交是：压力容器安全附件灵敏可靠。（2）压力容器附件和设备 无异常。运行记录齐全、正确、备件、工具齐全无损坏。（4）压力容 器房整洁，达到文明生产。四不交是：不交给喝醉酒或有重病不宜操作的容器人员。 在事故中不进行交接。（3）接班人员未到时，不交给其他无证的非正式 容器人员。（4）压力容器本体和附属设备出现异常现象时不交。6
39、、交接班时，交班人员应将有关运行等方面的通知和指令告知 接班人员。交接的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录 并签字。交接班完成后发现的设备运行问题，原则上由接班者负责处 理。昌隆公司常务副总经理安全责任制1 .协助总经理抓好安全生产工作，对公司的安全生产负主要 责任。认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2 .负责组织、落实安全生产工作计划和长远规划，组织安全 生产的专项检查和考核工作。3 .组织制定、修订和审批本单位有关的安全生产规章制度和 操作规程。4 .负责落实重大事故隐患的整改。5 .审核安全生产管理方案，并组织管理方案的实施。6 .落实“五同时”原则，组织新、改、扩建项
40、目的职业安全 卫生予评价工作。7 .业务范围内“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作 的同时，还要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8 .负责事故伤亡人员的挽救工作，协助安全生产监督管理部 门的事故调查。9 .组织编制分管业务工作范围内事故求援预案，并定期组织 或协助演练。10 .审批重大工艺处理、检修、施工等安全技术方案，审查 引进的技术（设备）和开发新产品的安全技术问题。11 .审批特殊动力作业，登高作业证，参加重大事故的技术分析。压力容器安全管理标准一、容器安全操作规程容器安全操作规程应包括以下的内容：容器的操作工艺控制指标，包括最高工作压力，最高或最低工 作温度、压力及温度波动幅
41、度的控制值；压力容器的岗位操作法，开、停机的操作程序和注意事项；容器运行中日常检查的部位和内容要求；容器运行中可能出现的异常现象的判断和处理方法以及防范 措施；(5)容器的防腐措施和停用时的维护保养方法。二、压力容器的检验1、压力容器的定期检验周期按国家有关规定执行：安全状况等 级为12级的，一般每6年检验一次;安全状况等级为3级的，一般 每3年检验一次;安全状况等级为4级的，定期检验周期根据检验机构 决定。2、对压力容器所配备的安全装置(安全阀、压力表等)，应定期进 行通、排放工作，以保证其灵敏、可靠。安全附件的检定，检验严格 按有关规定执行。3、对检验中发现的问题要及时采取措施进行修理或消
42、除，对难 以消除的缺陷应采取降级、降压，限期使用直至更新等方法进行处理, 并报市质量技术监督局备案。三、安全装置的调整和检修1、压力容器内部有压力时，不得对安全装置和主要的受压元件 进行任何修理或紧固调整工作。需焊、挖补修理时，应由持特殊焊接 工作操作证人员参加。2、安全阀更新购置应有出厂合格证，合格证上应有检验部门和 质检员的印章，并有注明检验日期，无出厂合格证严禁购置使用。3、安全阀使用中应定期校验，每年至少一次，调整后的安全阀 应加铅封，并填写记录。检验调整工作应由专职检验人员进行。未经 许可，本公司任何人员不得任意启封调整检验。4、未经检验合格和无铅封的压力表不得使用，在使用过程中如
43、发现压力表失灵、刻度不清、表盘玻璃破裂、卸压后指针不回零位、 铅封损坏等情况，应立即更换。5、压力表的装设、校验与维护应符合国家计量部门的规定，压 力表应定期检验，每半年至少一次，经检验合格的压力表有铅封和检 验合格证。压力容器技术档案管理制度一、压力容器技术档案的种类：1、压力容器随机出厂文件（包括产品出厂合格证、安装使用维护 保养说明书、压力容器主要部件型式试验报告书、装箱单、压力容器 功能表、主要部件安装示意图、易损件目录）；2、压力容器安装施工记录；3、竣工验收报告；4、特种设备监督部门压力容器验收报告和定期检验报告；5、日常检查、维护保养，大修、改造记录及检验报告；6、运行情况记录和
44、交接班记录；7、事故及故障记录；8、压力容器操作人员培训记录；9、使用登记资料。二、压力容器技术档案的接收、登记、整理、保管、借阅等参照 本单位特种设备技术档案管理制度执行。压力容器维修保养规定1、压力容器使用的维护保养坚持“预防为主”和“日常维护与 计划检修相结合”的原则，做到正确使用精心维护与坚持日常保养, 保证其长周期、安全、稳定运行。2、压力容器的使用必须在规定工艺参数下使用，不得超范围使 用。经常检查压力容器外观，容器外观无鼓包、不变形、不泄漏、无 裂纹迹象，发现异常应及时处理。按管、紧固件、密封件部位等无损 坏、泄漏现象。3、安全附件（压力表、安全阀等）应齐全，安装正确，定期检查、
45、 检验，保证动作灵敏可靠。适时对蒸汽、空气安全阀进行手提排气卸 压试验，防止安全阀声修、粘连、堵塞等。4、对查出的不安全因素，必须做到“三定”和“三不放过”，即 确定原因，制定整改内容和时间，指定落实整改人员。整改不落实不 放过，整改不完成不放过，无防范措施不放过。5、压力容器的操作、检修应经专业培训考核，持证上岗。6、压力容器应定期检验合格，方可使用。7、压力容器的运行参数一旦超过许用值，但采取措施仍得不到有效控制时，应紧急停止运行。压力容器的安全操作要点压力容器的安全与容器使用关系极大。在容器运行过程中，从使用 条件、环境条件和维修条件等方面采取措施，以保证容器的安全运行。1、压力容器操作
46、人员必须持证上岗。2、压力容器管理人员要熟悉容器的结构、类别、主要技术参数 和技术性能，严格按操作规程操作，掌握处理一般事故的方法，认真 填写压力容器使用记录。3、压力容器要平稳操作。容器开始加压时，速度不宜过快，要 防止压力的突然上升。加热或冷却都应缓慢进行，尽量避免操作中压 力的频繁和大幅度波动，避免运行中容器温度的突然变化。4、压力容器严禁超温、超压运行。5、禁带压拆卸压紧螺栓。6、加强容器运行期间的巡回检查，及时发现操作中或设备上出现 的不正常状态，并采取相应的措施进行调整或消除。检查内容应包括 工艺条件、设备状况及安全装置等方面。7、处理紧急状况。危化品管理制度为严格执行危险化学品管理条例等相关法律制度， 加强危险化学品的管理，规范危险化学品的储藏、使用、装 卸、废弃、处理，防止对环境和人员造成不良影响，特制定 本制度。入库管理1、危险化学品入库时，要严格检验化学品的种类、规 格、数量与送货单是否相符。同时并检验包装有无破损、有 无倒置、标签发黄、有无泄漏。2、装卸作业前，相关人员要对危化品库房进行清扫， 并对危化品包装固定物、搬运工具等进行检查，发现不牢固 的及时进行更换。3、装卸、搬运危化品时应按操作规程进行，做到轻装 轻卸，严禁撞击、拖拉、倾倒