临时工劳动合同5篇.pdf

《临时工劳动合同5篇.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时工劳动合同5篇.pdf（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 1 临时工劳动合同 5 篇 临时工劳动合同最新篇 1 用人单位(甲方)：临时工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经争论，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限 本协议自年月日至年月日止。二、工作任务 乙方同意听从甲方的工作支配，在卫生清洁工作岗位担当工作任务。三、劳动纪律 甲方应依据中华人民共和国劳动法等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，听从管理，乐观完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行每天 8 小时工作制。2、乙方工作酬劳：除寒暑假期外全包干 800 元/月;寒暑假期间依据实际上班天数以 25 元

2、/天发放。上述工作酬劳已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。3、甲方每月 6 日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式接受直接转账到中国农业银行个人账户的方式。五、终止解除劳动协议条件 2 1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;(3)严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不听从工作支配，不按质量要求完成工作任务的;(6)甲方因客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位

3、编制调整需裁减人员的;(7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列状况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动酬劳的;(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面另一方。六、违反协议责任 任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调解与仲裁 3 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁

4、委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：部门负责人签名：主管副校长签名：年月日年月日 临时工劳动合同最新篇 2 甲方：_有限公司 签定日期：-乙方：编 号：-依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公正自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以用(试用期为 天)。二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放

5、，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。4 1、依据规定上下班，听从甲方工作支配。2、不得找人代替(特殊状况不能上班者，必需事先请假)。3、疼惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满 25 天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如反上述厂规厂纪者，甲方有权解除

6、合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、留意平安生产，乙方如反操作规程所消逝的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。乙 方 签 字：甲方：_有限公司 乙方身份证号码：家 庭 住 址：临时工劳动合同最新篇 3 甲方：乙方：5 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市的有关规定，依据“合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型期限 经

7、甲乙双方协商全都，选择以下第()种方式签订劳动合同：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)以完成确定工作任务为期限：自 年 月 日至工作(任务)完成时即行终止。二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：(一)甲方依据生产(工作)需要，支配乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：(二)乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。(三)工作地点：三、工作时间和休息假 (一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时，每周工作()天平均每

8、周工作不超过()小时，每周至少休息一天。2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批 6 准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按劳动法规定支付加班工资。(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。四、劳动酬劳 经甲乙双方协商全都，乙方工资支付执行以下第()种方式：(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。

9、(二)实行计件工资制，甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。(三)其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。(二)乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。六、劳动爱惜和劳动条件 (一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场平安教育、管理方法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。(二)乙方从事特种作业的，必需持有相应的特种作业资格证书后方 7 能上岗。(三)

10、甲方依据国家有关法律、法规建立的平安生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(四)甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。(五)甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。七、劳动纪律 (一)甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。(二)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参加甲方组织的学习、培训，提

11、高自身素养。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。八、劳动合同的解除及终止 (一)劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.不能胜任本岗位(工种)工作的;2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、擅自停工等违法、违纪行为的;8 3.因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;4.不听从甲方正值工作支配的;5.严峻违反总承包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;6.被依法追究刑事责任的;7.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能连续履行

12、合同的;8.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的;9.本合同因订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方未按劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的;4.甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳的。(四)乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。九、违反劳动合同的责任 (一)甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可

13、以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。(二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应依据其责任 9 大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应连续履行合同;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。十、双方需要商定的其他事项：十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：签订日期：签订日期：临时工劳动合同最新篇 4 用人单位（甲方）：_ 职工（乙方）：_ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经争论，甲方同意聘请乙方为临时

14、工，并自愿协商达成如下协议：一、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。二、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。三、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担忧排乙方 1 0 加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。3、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校统一发放。四、劳动爱惜和劳动条件 1、国家有关劳动爱惜规定，切实做好乙方工作

15、期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱惜用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。五、终止解释劳动合同条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；3）无理取闹，打架斗殴者；4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；5）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；7）被依法追究刑事责

16、任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1 1 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动合同，应提前 30 天书面通知一方。六、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、本合同期限满自行终止。甲方（盖章）：_ 乙方（签名或盖章）：_ _年_月_日 临时工劳动合同最新篇 5 用人部门（甲方）：_ 职工（乙方）：_ 甲方因工作需要聘用临时职工，所聘职务：_，经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间 从_年_月_日至

17、_年_月_日止，（前一星期为试工）合同期满，自行终止。二、工资待遇 试工期间乙方工资按_元/月发放，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为_元/月。同职工发放方法。1 2 三、违约责任 任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金_元。四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应听从甲方工作支配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，乐观参加企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。甲方领导签字：_ 乙方本人签字：_ _年_月_日