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1、2023年法务工作述职报告（共8篇）第1篇：法务工作述职报告 法务工作述职报告 光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，是时候静下心来好好写写述职报告了。来参考自己需要的述职报告吧！以下是小编精心整理的法务工作述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 法务工作述职报告1 时间飞快，转眼间我已经来到南京中原法务部工作一个月了，回顾这一个月以来的工作生活，学到了很多地产法律和业务知识，很感谢领导和同事的热情帮忙，让我能够尽快的熟悉工作流程并且顺利的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作资料写个小结，向领导汇报，以期自勉。 （一）诉讼事务 诉讼事务的资料主要包括与业务人员沟
2、通了解案情、诉讼材料的收集整理、立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程中，法务承担着重要的桥梁作用，从实体上而言，我们需要在充分了解案情的基础上选定方案处理纠纷，将公司的损失风险降到最低，从程序上而言，我们要熟知法院流程清楚明确立案手续。这之中我觉得自己需要改善的是及时沟通跟进案件，和领导及时汇报案件进展，有效地推进案件进度。 （二）合同审核工作 合同审核是法务部最基础的业务，经过这个月的加强训练，对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断学习合同起草尤其是大型合同起草的潜力。 这段时间我参与了两次月底合
3、同审核工作，强度相比较较大，一方面要求保证合同的效力，重点审核关键的产权信息、房款数额、定金约定数据，违约职责的承担以及相关证件要齐全，另一方应对于公司内部的一些工作流程要注意提醒法律风险，保证合法规范。 与各个分行秘书的有效沟通也是审核合同过程中关键点，既要严肃认真，也要富有耐心，因而对我自身而言要注意沟通技巧的把握。 （三）定期下分行了解法律需求以及实时解答业务咨询 这段时间和同事去分行与业务人员、经理、秘书等进行工作沟通，主要涉及的分行包括龙江分行、瑞园分行、宁工分行、宁工新分行、清凉门分行，这次去主要是了解一下公司门店的基本状况，与经理就涉案的单子做好沟通工作，为开庭做准备。同时也和秘
4、书就近期合同审核过程中出现的问题进行提醒，规范操作。 接听咨询电话也是法务日常工作之一，一般情形下我们首先要从业务员那里提取问题的关键信息，如果是简单常见的问题能够当场直接回答，如果是比较复杂需要进一步查询资料确认的，则需要查明后回复。对于一些实体性的问题，一些纠纷的方案的提出、承认、放弃和变更，这些都需要和相关部门以及领导请示批准后才能予以答复。 以上是我这个月来总结的一些重点的工作资料，下一阶段需要继续改善的地方： （1）公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大，工作量必然会相应增加，所以我需加深对公司经营业务流程的认识，相信熟能生巧，在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效。 （2
5、）着重需要加强自己的谈判合作潜力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务需要更贴近。 法务工作述职报告2 20xx年03月03日，我有幸入职城投集团，成为一名新员工，担任法务助理一职，在集团各领导的关心和指导下，以及在同事们的热情帮忙下，较快熟悉并适应了集团的工作及生活环境，现将我近三个月期间的工作状况汇报如下： 一、熟悉并学习集团各项规章制度，适应新环境 1、严格学习并遵守集团各项规章制度。期间，认真学习了集团企业(文化)工作体系精神及公司各项规章制度;学习并了解公司组织架构;用心参加公司新员工拓展培训以及其他业余及工作讲座知识学习;第一时间关注并学习集
6、团OA最新集团动态状况;并且期间做到无迟到、早退等违规现象。 2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉集团运营业务概况。用心主动透过与集团各领导及同事外出开展各二级单位走访调查工作，熟悉各二级单位及其招生门店、训练场地地理位置与环境，尽快学习并了解各集团业务运营概况;并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实地走访了解学习。 二、尽快熟悉并用心开展本职工作，力求契合岗位职责要求 1、主动虚心向领导及同事请教学习。熟悉集团的合同相关管理规定及学习法务岗位职责要求文件;梳理并完善0A合同审批流程表;用心带给集团法律疑难解答咨询工作;用心开展合同档案监督、检查工作，了解合同档案管理现状，并努力贯彻执
7、行集团合同管理制度规定。 2、用心开展集团业务合同审查工作。随时与业务公司及部门人员持续沟通联络，了解合同背景及交易目的，超多查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制，防范法律风险。与此同时，按月度做好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结。 3、用心制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。熟悉了解现有的集团法务工作制度，在此基础上，开展集团法务各项制度的制订、修订及完善工作;初步完成门店租赁合同、训练场地租赁合同标准范本的修订工作;并按计划有序推进开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作。 三、加强与集团法律顾问及各二级单位的法务联络工作，防范诉讼法律风险 1、
8、透过电话、信息及电子邮件等多形式加强与集团法律顾问的联系，用心跟进业务合同审查工作;用心主动询问工作中所遇到的各项法律疑难问题，并努力学习总结。 2、用心跟进集团及二级单位法务工作事宜，并持续紧密联系;用心指导、检查、监督法务相关工作的开展，尤其是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作，同时，总结诉讼纠纷经验教训，防范法律风险。 四、努力加强自身学习，进一步理清法务工作思路 法务工作不仅仅承担业务合同的审查工作，而且承担合同管理制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基本功的学习之外，并且努力学习了解集团各项业务运营知识，以及财务管理等领域知识。在此，用心主动向各位领导及同事虚心请教学习，
9、用心调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。在学习中实践，在实践中学习，不断学习，不断总结，以提高工作效率与质量。 最后，今年算是有着个性好处的一年，在时值集团“二十周年”这个个性的日子里，感谢集团给了我一个提升并学习的机会。在近三个月的时间里，我迅速融入了城投集团这个“大家庭”，并进入法务主角，以极大的热情投入到集团法务的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的，且工作任务杂多;但是相信只要克服不足，勇于学习，敢于担当，以及在领导的关怀和同事的帮忙下，工作潜力定能得到进一步的提升。在此，也争取能成为集团一名有价值的员工。 法务工作述职报告3 我于
10、二00五年十二月三十一日被聘任为公司法律事务部主管，全面负责公司法律事务工作。在过去的一年中，我注意理论学习和业务实践，用心提高法律事务工作水平和服务水平，并以较高的职责感对待公司每一项法律事务工作，获得了各公司领导和员工的一致好评，在聘期内较好地完成了法律事务部的各项日常工作及各公司领导交办的临时工作。 在这一年的工作当中，法律事务部在负责各公司合同审查、案件诉讼、纠纷处理以及内部培训等方面均取得了必须的成绩。截至2023年11月底，共审查、起草合同、协议类文件140余份；办结民事诉讼案件3件，另有民事执行案件2件仍在处理中；根据公司实际需要依法出具各类法律推荐类文件和法律意见书9份；根据公
11、司内部制度建设的要求审查、起草各类规章、制度、文件等共计40余份；起草、审查对外交涉函件20余份，受理公司内外口头法律咨询若干；参与公司处理员工离职纠纷2起，并用心参与处理公司紧急突发事件。 一、在本年度聘期内 共办结民事诉讼案件3件，均为以公司为诉讼对象的公众职责险诉讼案件，上述诉讼案均取得了比较理想的结果。一齐案件与公司客服部同事一齐用心协调，使当事人赶在2023年春节前如数拿到了人民法院民事判决书确定的赔款额，避免了因当事人春节前在客户办公场所纠缠而给客户造成负面影响，一齐案件透过诉讼大幅降低了赔款额，到达保险人认可的数额，另一齐电击致人死亡案件中，与*公司委托的律师一齐透过二审（一审败
12、诉）诉讼将案件发回原审法院重审，得到了客户法律事务部的好评。 二、民事执行案件2件尚在办理中 xxx公司股票过户案由于最初xxx在深交所开户时股东名称报送错误，造成暂时无法依据人民法院生效判决过户至xxx公司名下，近期正在与xxx集团证券部协商由其负责协调深圳证券登记结算有限公司变更法人股股东名称，其后再由法院工作人员至深圳办理强制过户手续。xx公司员工xxx劳动纠纷执行案根据领导指示已经要求执行法院暂时中止 三、合同审查、登记 截止2023年12月1日，各公司经我部门起草、审查的已生效合同、协议类法律文书140余份，涉及xx、xx等公司。 1.在起草、审查法律文书的同时，还用心参与了部分合同
13、的谈判及纠纷处理活动，体现了全面参与的原则，在程度上保障了公司的权益。 2.继去年审定了部分合同示范文本后，今年又联合各相关部门根据各公司的业务需要审定了多份合同示范文本，对各公司规范签订有关合同带给了依据，同时也避免了重复工作、提高了工作效率。 3.为强化合同管理力度，我部门根据上一年度审计部门对合同管理工作审计提出的意见和推荐，统一了法务部、财务部、档案室三部门合同编号，改变了公司原有的合同审查及存档管理模式，解决了一些合同管理中长期存在的问题。 三、法律推荐、咨询和内、外部培训 为了实现法律事务部对各公司法律服务的职能，今年加强了法律推荐工作，针对各种实际问题和新业务，先后发布法律推荐类
14、文书9份，口头解答各公司及工作人员的法律咨询数十件。另外还根据公司制度建设及完善的工作要求用心参与公司规章制度的起草和修订。由于公司涉及业务范围较广，依法经营又是公司一向遵循的基本原则，为加强对公司法律风险的预防和法制宣传教育，我部门根据各公司业务发展的需要对xx、xx等公司员工进行了多次专项法律培训，共计进行法律知识培训5次，累计培训课时23小时，累计参加人数90多人次。此外还参与了xx公司业管部对客户的保险业务培训。 四、参与处理公司紧急突发事件 今年以来xx公司和xx公司出现涉及公司声誉的突发事件，部分xx公司客户利用易好通可异地使用的特点进行各类诈骗活动，为避免xx公司因此承担民事职责
15、并声誉受损，我部门配合xx商务一部迅速至xxx公安局网络监察和xx区公安局进行报案并用心配合公安机关的侦破工作。xx公司由于个别业务员的不规范行为使公司声誉受到影响，事件发生后我部门多次陪同现代公司负责人至省电视台与当事记者及其上级领导就新闻事件进行交涉。在过去的一年聘期中，由于法律事务部承担多个公司的法律事务工作，同时我又兼顾公司工会工作，所以在时间上有时不能兼顾，许多工作做的也不够细致、扎实，合同管理的制度及流程还有待进一步完善，这些透过审计部门的审计和领导的批评也能反映出来。在下一 年度的工作中，我首先要从制度上进一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和严密；其次，进一步
16、加强公司内部员工的法律知识培训；对公司员工进行针对性的法律知识培训不仅仅能提高员工综合素质和法律意识，同时也能从根本上减少公司日常经营活动中的法律风险。最后，还要不断加强和更新自身的业务水平和专业知识。我国现阶段的法制建设日新月异，新的法律法规层出不穷，不断更新自身的知识储备和结构，增强自身处理突发事件的潜力和水平才能跟上社会和公司发展的需要，更好的服务于社会、服务于公司。 第2篇：工作述职报告(法务岗)材料 工作述职报告 转眼在凯信公司工作已将近两个月了，针对入职期间所做的工作简要作如下述职： 一、岗前训练所学的重点 1、了解企业的历史和文化。对公司有了初步了解后有利于员工在工作中找寻归属感
17、，更快进行自我定位和节奏调整； 2、了解企业的组织架构和公司流程。作为新员工，工作中不免对企业制度有不熟悉、不清楚的地方，比如各部门职权、考勤制度、请假制度、外出制度、财务报销制度等，岗前培训通过系统的讲解，让员工对于公司的基本制度有了初步了解，更快融入新的集体； 3、端正工作态度，提升个人价值。岗前培训很重要的一块是对于员工自我意识、自我价值的引导，端正新人的工作态度的同时，激励员工对新工作报以更大的热情，做出更大贡献。 4、明确工作职责，便于及时有效地开展工作。员工通过岗前训练，能够更快地掌握工作要点，并通过适当的实践，快速成长。 二、岗位职责认识 我所从事的是企业法务一职，法务在公司中不
18、仅是对纠纷的处理，更重要是构建企业的风险防控制度： 1、根据公司发展战略和经营计划，起草和修订风险防范体系和法律保障制度，指导公司法律实践； 2、根据公司经营实际，起草和完善合同（协议）订立、商务谈判、法律纠纷解决机制和流程，使之符合公司快速发展的要求； 3、根据公司业务特点，完善公司风险防范及法律事务及时响应制度。 4、根据国家法律法规，起草和修订公司的重要规章制度，为公司经营提供制度保障； 5、根据公司业务要求，协助分析公司经营决策，提出法律专业咨询和建议，及时规避法律风险； 6、根据国家劳动合同法和用工实际情况，修订公司法律文件，加强公司劳动关系管理； 7、根据公司各部门业务特点，具体研
19、究法律事务需求，提供法律专业咨询服务，维护公司及员工合法权益。 8、根据公司实际，起草和修订合同、协议订立流程，规范合同、协议签订程序，督促和监控实施； 9、公司在经营管理活动中，具体审核公司的法律文件，包括各类合同、协议，帮助公司规避法律风险和交易风险； 10、审核公司供应商合同、加盟商代理合同、内部各项管理合同，为经理决策提供法律支持； 11、根据公司的规章制度，起草和完善合同管理体系。 12、研究主要竞争对手及行业领先者的商务动态及运作模式,对自身运营提出优化建议。 要做好法务工作，需要具备专业的法学素养，且要报以更高的责任心，基本技能和素质简要概括如下： 1、具备基本专业法学素养，熟悉
20、合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策； 2、有一定工作经验，具备相关的纠纷处理经验； 3、文笔流畅，语言表达能力强； 4、具备责任心，诚实守信、勤勉尽责、判断决策能力、演绎逻辑思维能力、学习创新； 5、具有良好的职业道德和个人品质。 三、如何开展新工作 接下来我将通过如下方式开展工作： 1、配合公司现有的制度，与各部门做好有效沟通； 2、针对公司现有的纠纷，通过研习法律，找寻最好的处理途径； 3、公司在人力制度和销售制度中存在的较为紧迫的问题，积极跟进并出具专业意见； 4、配合外聘律师处理疑难案件； 5、与企业负责人保持高效沟通，自上而下建立较为健全的风险防控制度。 四、岗前训练需要补充
21、的项目 当前的岗前训练是已经很系统，相信任何一个新入职的员工经过培训都能很快熟悉自己的岗位，并融入企业氛围。个人认为： 1、当前岗前训练应增加的是个人意向调查，当前企业流动性最强的不是老员工，而是新入职员工。经过短期的适应，员工个人基本可以认定这家公司是不是适合自己，于是，跳槽者有之，被辞退者有之。但这部分人并非全然没有才干，可能是我们企业存在某些问题让员工放弃，也可能是对当前的岗位不感兴趣希望从事自己感兴趣的岗位，更有的是因为部分氛围导致员工离开。那么在岗位培训的时候，我们可以在一段时间后对新入职的员工做一个意向调查，既可以减少人才的流失，又能从他人的眼中审视企业自身存在的不足； 2、对5.
22、5天工作制进行论证，公司系统考虑是否有必要多增加0.5天。在日常工作中，听到多名员工对于该工作制度的抱怨，且也因此引发了劳动部门对企业的关注。对于员工而言，完整的周末是很幸福的，可以进行充分的放松，调整自己，更好地进入工作。而周六多上0.5天班，直接导致周六一整天失去休息的意义，对员工的个人情绪和作息调整影响较为负面。建议：提高工作日的工作效率，让员工有完整的周末。 五、其他建议 1、当前公司通过OA系统审核文件，但是在OA文件审批的过程中，负责人的书面材料并未同时送到相关负责人那边。负责人在审批文件的时候，仅能根据前一位负责人的意见进行判断，显然不够客观。在我接触的法律事务中，经常是双方要签
23、订的合同还未收到，OA审批已经要求审批。无法起到实质性的风险防控效果。建议在审批制度和流程上进一步管控； 2、公司对外签订的很多合同，因之前的合作习惯，都直接接受对方提供的书面合同材料，盖章签字。但对方单方制定的合同一般是保证自己的权益，产生纠纷的时候，我公司无法根据合同条款进行维权。建议：在能够协商的项目上，负责人要有往来修改合同的意识。通过电子档双方进行修改后，制定相对公平的合同，才能更好保护企业权益； 3、岗位交接工作应完善。比如我所在的法务岗，前任法务接手多个案件，但案件的进程和需要跟进的事项均未交待，导致工作开展过程中找不到相关案件的材料，无法及时跟进。建议：公司制度中应增加特殊岗位
24、的交接制度，要求离职员工需对所经手的案件完整描述（可以以表格形式），交接的案件需经人力部专门人员的审核清点和留档。 六、个人补充 接手法务岗位已经一个多月了，个人对于企业的发展和文化是很认同的，特别喜欢企业员工之间的氛围，很和乐。在工作中也接触到很多优秀的人，每个人对于自己严格要求，努力上进的态度让我不断自省、自励。 当然，凯信是不断发展的，发展的过程会出现一系列的问题，特别是对于风险的控制方面，需进一步加强。这需要所有凯信人加强风控意识，共同配合改进并有效落实。相互学习才能成长，相信在接来下的工作中，我能从企业中汲取更多有价值的东西丰富自己，也能让自己真正服务于公司，为公司的发展做出微薄的努
25、力。、2023年7月25日 第3篇：法务述职报告范文 法务述职报告范文 时间过得太快，让人猝不及防，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，为此要写好述职报告了。为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编整理的法务述职报告范文，欢迎阅读与收藏。 法务述职报告1 20xx年是紧张、充实、不平凡的一年，正如罗总在年初工作会报告中所讲，是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。 如何把法律服务与集团公司“两提一降”这个中心工作有机结合起来，如何通过全面防范法律风险，为企业创造直接和间接价值，是法律事务部全年工作的着力点。20xx年我们以服务企业“两提一降”为目的，以完成三年目标为抓手，坚持“点面结合、防治
26、结合、学用结合”，扎扎实实做好法律服务。一年来，在集团领导、各部门、各出资企业的支持下，经过部门同志的共同努力，全面完成部门年度工作指标，较好地完成了20xx年工作 未完，继续阅读> 第4篇：法务经理述职报告范文 法务经理述职报告范文 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，快快来写一份述职报告吧。那么问题来了，述职报告应该怎么写？以下是小编为大家收集的法务经理述职报告范文，希望对大家有所帮助。 20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务档案部的工作跟20xx年相比有新的变化和提高。回顾这即将过去的一年，法务档案部在公司领导的带领下根据
27、20xx年公司的发展规划和工作要求展开了全年工作，公司重大事务在法务顾问协助配合下，以签订合同、补充协议、与各参建单位的往来函件的起草审核把关等几大方向为工作重点；对内协助支持公司合约部、财务部、设计部、人事行政部门的工作；以及各项目来往函件的处理、合同的归档、图纸的管理、印章的管理、各类资料的归档等，全年通过以上几方面的工 未完，继续阅读> 第5篇：法务负责人述职报告 法务负责人述职报告 东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，制定一份述职报告吧。那么好的述职报告是什么样的呢？下面是小编收集整理的法务负责人述职报告，仅供参
28、考，希望能够帮助到大家。 法务负责人述职报告1 随着我国的市场经济越来越完善，商业风险越来越在较大程度上体现为法律风险，而同样，一切法律风险最终将体现为商业风险。没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴此，法务工作的开展尤为重要。现本人将过去的一年工作做简要说明： 一、20xx年法务工作内容 1.根据GB岗位说明书要求，法务工作为以下几部分： 2.20xx年工作目标完成情况 2.1部门关键职责 本年度共出具法律意见XXX份/次，单次出具具体法律意见不超过8小时，能够按时依据需求 未完，继续阅读> 第6篇：法务人员述职报告 法务人员述职报告 20xx年是紧张、充实、不平凡的一年
29、，正如罗总在年初工作会报告中所讲，是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时，20xx年也是中央企业推进法制工作三年目标“大考”验收的一年。如何把法律服务与集团公司“两提一降”这个中心工作有机结合起来，如何通过全面防范法律风险，为企业创造直接和间接价值，是法律事务部全年工作的着力点。20xx年我们以服务企业“两提一降”为目的，以完成三年目标为抓手，坚持“点面结合、防治结合、学用结合”，扎扎实实做好法律服务。一年来，在集团领导、各部门、各出资企业的支持下，经过部门同志的共同努力，全面完成部门年度工作指标，较好地完成了20xx年工作任务。 (一)点面结合，突出法律服务的实效性 所谓点：就是指作为总部
30、职能部门，必须要履职尽职，有效防范集团公司改革发展中的 未完，继续阅读> 第7篇：法务专员述职报告 法务专员述职报告 法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。下面是小编给大家带来的法务专员述职报告，欢迎阅读！ 法务专员述职报告篇1 20xx年5月份集团把我从药业法律顾问岗位调到药业法律顾问岗位，至今已有两年半，负责管理公司的法律事务和物价信息监察。工作中我严于律己、严格管理，在公司领导的直接领导和全体同志的大力支持下，紧紧围绕公司的工程建设和生产经营工作，积极做好服务、管理和监督工作，现作述职报告： 一、企业法律顾问的工作 严格按照企业法律顾问的岗位职责的要
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