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1、 广东家用电器实业有限公司 岗位说明书 文件编号：H-PE-001 版本号：B/1 第 1 页 共 28 页 版本修订历史记录 版本号 修订内容 修订者 修订时间 A/0 初版 日期：日期：日期：广东家用电器实业有限公司 工程部组织架构图 文件编号：H-PE-001 版本号：B/1页数：1/1 部门职责:1、负责主导新产品、新物料试产及 ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。3、负责生产排线及产前的培训与指导。4、负责现场改善，效率提升，不良率降低等。5、负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。6、
2、负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。7、主导 OEM产品导入与技术支援工作。8、负责公司生产产品新物料承认工作。9、负责 K3 系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。10、负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。11、负责主导/实施汽车产品 APQP、PPAP、MSA、PFMEA 相关工作。12、新产品环境因素的评估及控制。13、部门环境因素的识别与管。14、部门重大环境因素的识别与管理。15、部门重要环境因素与相关环境因素的管理。16、部门有关环境因素异常事故的处理。17、本部门环境管理文件及环境记录的保管。编制：审核：批准：
3、日期：日期：日期：家用电器实业有限公司 工程部部长岗位说明书 岗位编号 PE-001 版本号 B/1 岗位名称 工程部部长 页码 第 1页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 总工程师 相关部门/岗位 公司各个部门 直接下级 工程部主管 文员 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。4、负责产品 BOM、ECN、SOP 等相关工艺文件审核工作。5、负责产品在 ES、CS、PP、MP 全过程的指导工
4、作。6、负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。8、负责公司仪器设备管理，校验、维护等审核工作。9、负责本部门各种报表审核、批准工作。10、负责公司各种设备安全管理指导工作。11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。岗 位 1、负责依照 ISO9001:2
5、008、ISO14001:2009 程序文件要求对本部门的组织与管理。工作权限 直接向总工程师负责 工程部长 工程部规范及 责 任 2、督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。3、督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。5、激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。6、确立工程部大方向并制定流程。7、主导本部门的 KPI考核实施与落实。上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度 ISO9001:2008、ISO14001:2009 标准 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子
6、，机械专科及以上 年龄：28-45 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。5 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部文员岗位说明书 岗位编号 PE-002 版本号 B/1 岗位名称 工程部文员 页码 第 2页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 工程部部长 相关部门/岗位 品质部、生产部、人事部 直接下级
7、 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责本部门的文秘工作。2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计等工作。4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作。5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪。6、负责本部门单据的跑单,做好会议记录及报告，定期向上级报告。7、负责部门所有考勤相关事务的跟进及处理。8、负责新文件受控过程的跟踪。9、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。10、负责传达部长、主管下达的指令。11、负责本部门内的其它相关工作。岗 位 1、依照 ISO9001：2008/
8、TS16949 及 ISO14001:2009 程序文件要求作业；工作权限 直接向工程部部长负责 规范及 责 任 2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调；3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：女 学历：高中，中专及以上 年龄：19-28 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：计算机、文秘等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强
9、的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。1 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 IE 主管岗位说明书 岗位编号 PE-003 版本号 B/1 岗位名称 工程部 IE 主管 页码 第 3页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 工程部部长 相关部门/岗位 品质部、生产部、研发中心、计划物流部 直接下级 IE 工程师 IE 工艺工程师 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、拟定 IE 工作发展规划及年度、周计划 2、拟定 IE 各
10、项 KPI指标及督促本组 KPI指标的达成;3、参与新产品各阶段前期的评审工作;4、整合半成品(PCBA)与成品之间制程的规划协调;5、负责 IE 各类文件的审核工作;6、负责产品在 PP、MP 全过程的指导工作;7、生产部生产效率的无效工时的审核，监控生产效率及人力;8、对生产线,工作场所进行 layout;9、对各个机种标准工时的审核，确保合理准确;10、指导下属完成各个产品的成本核算评估及管控;11、协助工程师解决改善项目中出现的技术问题及沟通协调;12、积极引导下属推行产品 Cost down，降低生产成本，提升生产效率;13、拟定 IE 及生产人员教育训练方案及其实施;14、负责部门
11、环境因素和重大环境因素的识别和处理 岗 位 1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。工作权限 直接向工程部部长负责 规范及 责 任 2、督促 IE 各人员降低产品成本，提高产品的生产效率。3、推行自己及下属人员 KPI的达成。4、督促本部门人员进行组内人员完成本职工作。上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009 基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男 学历：机电/工业工程类专科及以上 年龄：26-35 岁 特别要求：要
12、有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：熟练使用办公各类软件及 Auto CAD 绘图软件。扎实的 IE 专业基础、较强的分析问题的能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。熟悉精益生产及有现场改善经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。4 年以上 IE 相关工作经验和良好的工作业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 IE 工程师岗位说明书 岗位编号 PE-004 版本号 B/1 岗位名称 工程部 IE工程师 页码 第 4页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 IE 主管
13、相关部门/岗位 品质部、生产部、研发中心、计划物流部 直接下级 IE 技术员 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、新产品工艺设计评估与改善；2、参与新产品试产及工艺问题点的确认;3、在产品量产后协助技术员制作相应产品的标准工时并建立工时数据库;4、督导技术员完成各个产品的 line balance,确保达到目标值;5、制定生产工艺流程，且对生产流程进行不断优化，以提高生产效率、降低生产成本；6、主导各个产品的 PMP 制作;并审核相应产品的 SOP;7、对治工具进行合理化评估、设计并改善；8、协助技术员完成产品加工成本评估 9、监督和控制生产线所出现的各种浪
14、费现象并及时改善;10、对异常工时进行评估分析及追踪处理，11、对生产线员工及管理人员进行教育训练，推行标准化作业；12、对生产线,工作场所进行 layout;；13、现场改善并提升生产效率；14、完成 KPI指标中 Cost down 目标 15、参与客制化 CS的 NPI验证及问题点确认 岗 位 1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。工作权限 直接向 IE 主管负责 规范及 责 任 2、督促作业人员进行规范作业，提高效率，降低成本。3、督促技术员完成作业指导书的制作。上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9
15、001:2008、ISO14001:2009 基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：机电/工业工程类专科及以上 年龄：22-35 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：熟练使用办公各类软件及 Auto CAD 绘图软件。扎实的 IE 专业基础以及熟悉精益生产、较强的分析问题的能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神及现场改善经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历证书。3 年以上 IE 相关工作经验和良好的工作业绩。拟制：审核：批准：深圳
16、市 COOD 实业有限公司 工程部 IE 技术员岗位说明书 岗位编号 PE-005 版本号 B/1 岗位名称 工程部 IE 技术员 页码 第 5页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 IE 工程师 相关部门/岗位 品质部、生产部、研发中心、计划物流部 直接下级 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、协助工程师制作生产工艺流程及 PMP;2、总结 PP/MP 生产问题点，并及时知会相员人员改善并跟进;3、制作相标准工时并建立工时数据库;4、制作产品的 line balance,确保达到目标值;5、对 BOM 表中的辅料用量进行合理性评估 6、对治工具进行合
17、理化评估、设计并改善;7、制作 SOP，并对产品进行流程分析，优化产品流程，以减少各种浪费;8、对异常工时进行评估分析及追踪处理 9、完成 KPI指标中 Cost down 目标；10、现场改善并提升生产效率;11、返工主导及生产异常的处理；12、产品加工成本评估 13、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。14、负责其它相关工作；岗 1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求作业。工作权限 直接向 IE 工程师负责 位 规范及 责 任 2、督促生产线作业完全按照工艺文件进行作业。3、接受专业知识、专业技能等各项培训。4、按要求完成 KPI指标。5、积极
18、完成各项 IE 工作任务 上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009 基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：高中、中专或以上（中专需在校三年制以上）年龄：20-30 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：有 IE 基础，头脑灵活并熟练使用各类办公软件。有机械制图基础并且较强的问题分析能力。较强的沟通、组织、协调能力及团队合作精神。有制作 SOP 及排工艺流程经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学
19、历证书。1 年以上工厂工作经验及有 IE 相关知识。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 IE 工艺工程师岗位说明书 岗位编号 PE-006 版本号 B/1 岗位名称 工程部 IE 工艺工程师 页码 第 6页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 IE 主管 相关部门/岗位 品质部、生产部、研发中心 直接下级 IE 技术员 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、新产品工艺设计评估与改善；2、新产品各阶段产品工艺问题点提出及评估改善 3、主导及评估 PCB 工艺设计评审 4、参与新产品 ID/MD/结构工艺评审 5、PCB 合同工艺/外协
20、钢网制作审核及确认跟踪 6、新产品报价工时评估；及 SMT 报价点数计算及核对 7、由外部原因导致的返工成本报价确认及索赔成本评估 8、完成 KPI指标中 Cost down 目标 9、新产品 BOM 中各辅材确认评估 10、新产品包装资料及结构确认评估 11、SMT 工程资料的确认跟催、制程控制，不良分析、改善处理 12、产品加工工艺制作及确认更新 13、全新产品 CS 后产品的初稿组装 SOP 制作及 PP 上线工艺指导 14、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。15、负责其它相关工作；岗 位 1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求对本职责范围
21、内的组织与管理。工作权限 直接向 IE 主管负责 规范及 责 任 2、督促作业人员进行规范作业，提高效率，降低成本。3、督促技术员完成作业指导书的制作。4、督促内部人员 KPI的完成 上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：机电/工业工程类专科及以上 年龄：22-35 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：熟练使用办公各类软件及 Auto CAD 绘图软件。
22、扎实的 IE 专业基础以及熟悉精益生产、较强的分析问题的能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神及现场改善经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历证书。3 年以上 IE 相关工作经验和良好的工作业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 CE 主管岗位说明书 岗位编号 PE-007 版本号 B/1 岗位名称 工程部 CE主管 页码 第 7页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 工程部部长 相关部门/岗位 研发中心、品质部、采购部、电源事业部 直接下级 CE 工程师、CE文员 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责对
23、CE 测试人员进行原材料测试、验证及承认等工作的指导与监督。2、负责新物料相关的测试数据、报告的审核工作。3、负责 CE 组工作的分配、安排、日常管理工作。4、负责建立新物料测试的标准、作业方法，形成作业指导书。5、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。6、协助对不良物料的确认、分析与处理。7、负责新物料编码及 K3 系统基础资料维护的审核。8、负责新物料试产的过程跟踪及结果确认。9、配合部门部长完善新物料承认的各项相关工作。10、负责 CE 组质量目标的实施与持续改进。11、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。12、负责其它相关工作。13、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和
24、处理。岗 位 规1、依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求 作业。2、督促 CE人员完成新物料的承认工作。工 作权限 直接向工程部部长负责 范及 责 任 3、督促 CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、完善物料承认测试流程、测试方法和测试技术，提 升我司物料品质。上 岗前 需要 接受 的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子专业大专及以上 年龄：24-45 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织
25、和沟通、管理能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。4 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：圳市 COOD 实业有限公司 工程部 CE 工程师岗位说明书 岗位编号 PE-008 版本号 B/1 岗位名称 工程部 CE工程师 页码 第 8页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 CE 主管 相关部门/岗位 研发中心、品质部、采购部、电源事业部 直接下级 CE 技术员 可转换的岗位 编写日期 2010
26、年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责对 CE 技术员进行原材料测试、验证及承认等工作的指导与监督。2、负责新物料相关的测试数据、报告的确认工作。3、负责 CE 技术员工作的分配、安排、日常管理工作。4、负责建立新物料测试的标准、作业方法，形成作业指导书。5、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。6、协助对不良物料的确认、分析与处理。7、负责新物料编码及 K3 系统基础资料维护的确认。8、配合部门主管完善新物料承认的各项相关工作。9、协助主管达成 CE组质量目标的实施与持续改进。10、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。11、负责其它相关工作。岗 位 规1、依照 ISO900
27、1:2008、ISO14001:2009 程序文件要求 作业。2、督促 CE人员完成新物料的承认工作。3、督促 CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。工 作权限 直接向 CE主管负责 范及 责 任 4、协助其它部门考察审核供应商、协助其它部门进行 不良物料测试。上 岗前 需要 接受 的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子专业中专及以上 年龄：21-35 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、
28、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 CE 技术员岗位说明书 岗位编号 PE-009 版本号 B/1 岗位名称 工程部 CE技术员 页码 第 9页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 CE 工程师 相关部门/岗位 研发中心、品质部、采购部、电源事业部 直接下级 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责新物料、替代物
29、料提供相关的测试数据、报告。2、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。3、协助对不良物料的确认、分析与处理。4、按照新物料、替代物料承认相关作业指导书完成各项新物料承认的工作。5、配合 CE工程师完善新物料承认工作。6、负责 CE质量目标的实施。7、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。8、负责其它相关工作。岗 位 规1、依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求 作业。2、完成新物料的承认工作。3、接受业务知识、专业技能等各项培训。工 作权限 直接向 CE工程师负责 范及 责 任 4、协助其它部门考察审核供应商、协助其它部门进行 不良物料测试。上 岗
30、前 需要 接受 的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子专业中专及以上 年龄：20-35 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。1 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司
31、工程部 CE 文员岗位说明书 岗位编号 PE-010 版本号 B/1 岗位名称 CE 文员 页码 第 10 页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 CE 主管 相关部门/岗位 研发中心、品质部、采购部、电源事业部 直接下级 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责 CE 组的文秘工作；2、负责 CE 组表格的制作、存档、发放与统计等工作；3、负责 CE 组办公用品的申请、领用、发放、统计等工作；4、负责 CE 组人员所需物品的借用、领用、统计工作；5、负责传达部长、主管、工程师下达的指令；6、负责 CE 组会议的记录及对本组人员相关工作进度的跟踪；7、
32、负责新物料承认及试产工作的跟踪；8、负责 CE 组 6S 活动的实施及不符合项的改进；9、负责本组内的其它相关工作。岗 位 规1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求作业。2、督促 CE人员完成新物料的承认工作。3、督促 CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。工作权限 直接向 CE主管负责 范及 责 任 4、接受物料知识、资料管控等各项培训。上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：女 学历：高中及以上 年
33、龄：19-28 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：计算机、文秘等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。1 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 TME 主管岗位说明书 岗位编号 PE-011 版本号 B/1 岗位名称 工程部 TME主管 页码 第 11 页 共 28页 所属部门 工程部 直接上级 工程部部长 相关部门/岗位 研发中心、品质部、生产部、计划物流
34、部 直接下级 TE 工程师、仪校工程师、ME 工程师 设备管理员 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、根据生产周计划制定工作计划并实施。2、负责 TME 组内各类文件的审核工作及内部工作的协调、沟通。3、负责各产品在 ES、CS、PP、MP 阶段的导入与测试问题点审核。4、负责测量设备及辅助测试工装的评估、请购、制作和维护。5、负责督导公司仪器设备的仪校工作。6、负责公司设施设备的管理工作。7、制定培训计划，不定期对工程相关人员进行技术培训。8、负责制订及完善产品的测试规范、产线测试流程优化工作开展与过程督促。9、优化测试流程与方法，提升产品测试覆盖率。10
35、、制订本组质量指标并实施，完成部门质量指标的达成。11、负责 TME组的日常事务管理及督导工作的执行进度。12、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议。13、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。岗 位 1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求本职责范围内的组织与管理。工作权限 直接向工程部部长负责 规范及 责 任 2、督促 TE 人员进行产品测试流程评估、工装制作维护、设备维护管理，仪器校验等工作开展。3、督促 TE 人员进行产品知识、专业技能等各项培训与探讨。4、完善测试流程、测试方法和测试技术，提升产品
36、品质。上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009 基础知识 熟悉厂内设备、工装 熟悉各生产机种设备使用状况 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子专科及以上 年龄：26-45 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。4 年以上相关工作经验和良好的业
37、绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 TE 工程师岗位说明书 岗位编号 PE-012 版本号 B/1 岗位名称 工程部 TE工程师 页码 第 12 页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 TME 主管 相关部门/岗位 研发中心、品质部、生产部、计划物流部 直接下级 TE 技术员 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、掌握仪器及工装夹具的使用及操作规范的制作。2、负责产品在各阶段的测试问题点分析、解决和总结。3、优化测试流程与方法，提升产品测试品质与效率。4、负责产品测试 SOP/PMP 编写及更新完善。5、根据生产计划完成生产排线
38、和线体设备维护。6、负责产品测试技术指导,及对产线员工测试培训.7、负责跟进 TE技术员的工作并提供技术培训.8、负责新产品导入所需测试设备，工装治具的评估与制作跟进。9、负责产线工装设备的周，月点检/保养。10、配合部长、主管开展本组内部各项工作。11、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。12、负责组内工作的协调、沟通。岗 位 1、依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 的要求作业 2、督促 TE技术员完成测试 SOP 及完善测试流程。工作权限 直接向 TME主管负责 规范及 责 任 3、督促 TE 技术人员进行产品知识、专业技能等各项 培训与探讨。4、完善测试流程、
39、测试方法和测试技术，提升产品品质。上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009 基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子中专及以上 年龄：22-35 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核
40、：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 TE 技术员岗位说明书 岗位编号 PE-013 版本号 B/1 岗位名称 工程部 TE技术员 页码 第 13 页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 TE 工程师 相关部门/岗位 研发中心、品质部、生产部 直接下级 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责各机种的功能测试、具体测试参数的校正及测试方法。2、负责测试 SOP 编写及更新完善。3、负责仪器设备和工装夹具的调试及简易工装的制作。4、负责产品测试技术指导,及对产线员工进行测试培训。5、负责产品测试异常分析和处理。6、负责产线排线和线体设备维护。7
41、、负责产线工装设备的周，月点检/保养。8、按时完成主管、工程师所安排的工作。9、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。岗 位 1、依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 的要求作业 2、根据产品生产需求生产排线、仪器设备、工装调试、维护。工 作权限 直接向测试工程师负责 规范及 责 任 3、完善测试流程、测试方法和测试技术，提升产品品质。上 岗前 需要 接受 的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：机械、电气、电子中专及以上
42、年龄：21-35 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。1 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部仪校工程师岗位说明书 岗位编号 PE-014 版本号 B/1 岗位名称 仪校工程师 页码 第 14 页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 TME 主管 相关部门/岗位 公司所有部门 直接下级 可转换的岗位 编写日
43、期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责公司监测设备、仪器、仪表维修后的校验工作。2、负责编制仪器、设备的操作手册。3、负责仪器设备的年度校验计划作成。4、负责仪器设备的内，外校工作。5、负责监测设备、仪器、仪表量具校验结果资料的存档。6、对新购仪器的验收;校验、设备定期维护；保养及盘点。7、负责 ISO 审核、客户验厂和第三方机构审核跟进。8、负责测量系统（MSA）年度测量计划的实施。9、按时完成主管、部长所安排的工作。10、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。11、负责本组内的其它相关工作。岗 位 1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序
44、文件要求作业。工 作权限 直接向 TME主管负责 规范及 责 任 2、根据生产需求保质保量地完成设备的校验与维修。3、协助其它工程人员进行工装、设备使用与操作等相关技能培训。上 岗前 需要 接受 的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 熟悉厂内设备、工装 熟悉各生产机种设备使用状况 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子专科及以上 年龄：21-35 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、工业工
45、程等相关专业毕业。扎实的专业基础，具有较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 ME 工程师岗位说明书 岗位编号 PE-015 版本号 B/1 岗位名称 工程部 ME 工程师 页码 第 15 页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 TME 主管 相关部门/岗位 品质部、生产部、研发中心 直接下级 ME技术员 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责辅助治工具评估、设计与制作。2、负责生产设备
46、，仪器工装进行有效管理，维修及定期保养、大型设备的操作手册编写。3、负责新购治工具的验收及设备异常问题分析与处理。4、负责生产流水线、生产设备的维护和保养。5、负责 ESD 的点检、维护等工作。6、负责对 ME 技术员进行工装、设备的使用与操作等相关技能培训。7、配合部长、主管开展本组内部各项工作。8、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。9、负责其它相关工作。岗 位 1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求作业。2、根据生产需求进行工装制作、设备调试、维护。工 作权限 直接向 TME主管负责 规范及 责 任 3、完善 ESD 设施并管控。4、督促技术
47、员完成设备维护工作。上 岗前 需要 接受 的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子，机械中专及以上学历 年龄：24-35 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批
48、准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部 ME 技术员岗位说明书 岗位编号 PE-016 版本号 B/1 岗位名称 工程部 ME 技术员 页码 第 16 页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 ME工程师 相关部门/岗位 品质部、生产部、研发中心 直接下级 可转换的岗位 编写日期 2010 年 8 月 3日 岗位工作 内容 1、负责辅助治工具评估、设计与制作。2、负责客户财产及仪器、工装夹具的规划(如分区存放，标签制作，物品编号设置等)与管控。3、负责生产线电动起子扭力、烙铁温度点检、静电点检和生产流水线维护。4、协助设备管理员做好客户财产及仪器;工装夹具的维护。5、协助设备管理员做好
49、每月的财产；工装盘点工作。6、配合部长、主管开展本组内部各项工作。7、负责 6S 活动的实施及不符合项的改进。8、负责本组内的其它相关工作。岗 位 1、负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要求作业。工作权限 直接向 ME 工程师负责 规范及 责 任 2、根据生产需求进行工装制作、设备调试、维护。3、完善 ESD 设施并管控。4、完成设备维护工作。上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 参照工程部岗位岗前培训一览表 岗位资历及素质要求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子专业
50、中专及以上 年龄：19-28 岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。1 年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳市 COOD 实业有限公司 工程部设备管理员岗位说明书 岗位编号 PE-017 版本号 B/1 岗位名称 工程部设备管理员 页码 第 17 页 共 28 页 所属部门 工程部 直接上级 TME 主管 相关部门/岗位 公司所有部门 直接下级 可