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战略主管职位工作说明书 Revised by Liu Jing on January 12,2021 战略主管职位工作说明书 1.职位基本资料 职位名称 战略主管 所属部门 办公室 定员人数 1 直接上级 办公室主任 管辖人数 职位级别 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 直接上级 3.工作职责（1）分析产业前景及技术发展趋势；（2）分析经济、政治环境发展变化状况；（3）组织、领导专家对公司发展方向的研究；（4）协助高级管理层制定组织发展战略；（5）协助各事业部制定经营战略；（6）对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议 4.任职资格要求 年龄区间 2030 性别 不限 最低文化程度 硕士 专业要求 经济、管理相关专业 任职经验 有 5 年以上企业管理经验 品德要求 对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效的完成工作任务。能力要求 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，能承受较大工作压力。办公室主本职位