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1、 1*有限公司 2020 年安全生产责任书(人力资源部管理师)为贯彻落实安全生产法律法规及各项安全管理制度，明确公司各级负责人的安全管理责任，促进企业安全管理水平持续提升，保障企业生产经营活动的正常运行，根据华润水泥控股和大区的安全管理要求，结合公司的生产实际，人力资源部经理与人力资源部管理师签订2020 年安全生产责任书，作为*有限公司评价人力资源部管理师安全生产工作的基本依据。一、安全生产控制目标 1.死亡事故为零（含第三方）2.重伤事故为零（含第三方）3.轻伤事故率不超过 5 4.确诊职业病为零 二、工作要求 1.在部门经理领导下，开展安全生产活动；2.负责员工薪酬福利的发放，员工个人奖
2、金核算、社保公积金缴纳以及员工加班休假管理；3.负责绩效计划的制定、考核与反馈；4.积极参加公司、部门组织的各类安全培训，参加率不低于90%；5.遵守公司安全生产相关制度,配合安全环保部进行各项安全整改；6.进入生产作业现场时，规范、完整穿戴劳保用品；7.根据工作内容，注意劳逸结合，防止职业病的发生。8.安全绩效在业绩合同中占比不低于 10%；1 9.发生事故后应立即按程序报告、组织抢救并及时组织或参与事故调查处理。三、评价标准 安全生产责任书评价实行 100 分制，由公司安委会按如下标准进行评价，评价最终得分除以一百，转化为安全系数，纳入部门和部门经理年度业绩合同考核。评分标准见附件。事故事件性质依国务院 493 号令颁布的生产安全事故报告和调查处理条例和控股安全生产管理的有关要求认定。本责任书经双方签字后生效，执行期自 2020 年 1 月 1 日至 12月 31 日止。本责任书一式两份，双方各执一份。监管单位：*有限公司 安全生产责任人：责任单位：人力资源部 安全生产责任人：二二年 月 日