人力资源管理工具考核激励类总务部门业务能力分析表.pdf

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总务部门业务能力分析表 项目 评分内容 指导 职员录用是否有计划性 54321 人员是否适材适所 54321 文件的管理是否万全 54321 就业规则是否适当 54321 各种制度是否妥当 54321 各类活动的实施 54321 职员教育的实施 54321 薪奉案是否恰当 54321 考核案是否妥当 54321 勤惰管理是否妥当 54321 股票对策是否万全 54321 事务合理化如何 54321 设备合理化如何 54321 54321 54321 评份统计 分数愈多愈优秀

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