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1、审计局信息宣传与调研考核办法 为加强对信息宣传和调研工作的考核，全面掌握、客观反映各科室及个人信息宣传、审计调研工作落实情况，充分发挥信息宣传和审计调研工作在及时反映情况、扩大对外宣传、服务领导决策、交流指导工作、提高审计水平等方面的重要作用，结合我局工作实际，制定本办法。一、考评对象 局机关及二级单位所有在编在岗人员（不含工勤人员、政府雇员）。二、考评载体 （一）中央级：中共中央办公厅、国务院办公厅内部信息刊物、新华每日电讯、人民日报、光明日报、经济日报、中央电视台。（二）省部级:省委、省政府、审计署文件及所属办公厅（含政研室）内部信息刊物、湖北日报、中国审计报、中国审计、湖北电视台、湖北省
2、政府网、审计署门户网。（三）省厅：湖北省审计厅简报、湖北审计动态、湖北审计通讯、审计专报、审计月刊信息专栏、省厅内网、省厅门户网。（四）地市级：市委办、市政府办内部信息刊物；市政府门户网站；三峡日报、三峡晚报、三峡商报、宜昌广播电视总台；（五）宜昌市局：审计要情、审计情况反映、市局网站。（六）本级：信息、情况综合、政务快讯、三峡网、审计要情。（七）国家、省级相关专业刊物：审计研究、会计研究、财务与会计、财会月刊。三、计分标准 （一）信息采用计分标准 1 中央、国务院采用：中央领导具体批示 50 分（用例 25 分）；中共中央办公厅、国务院办公厅内部信息刊物采用 30 分（用例 20 分）。2
3、审计署采用：审计长具体批示 30 分（用例 15 分）、圈阅 15 分（用例 10分），其他署领导具体批示 20 分（用例 10 分）、圈阅 10 分（用例 5 分）；审计署红头文件转发 30 分；署办公厅内部信息刊物采用 15 分。3 省委、省政府采用：省委书记、省长具体批示 30 分（用例 15 分）、圈阅15 分（用例 10 分），其他省领导具体批示 20 分（用例 10 分）、圈阅 10 分（用例 5 分）；省委、省政府红头文件转发 30 分；省委办公厅、省政府办公厅内部信息刊物采用 15 分（用例 10 分）。4 省审计厅采用：湖北省审计厅简报、湖北审计动态、审计专报单独编发 10
4、分；湖北省审计厅简报、湖北审计动态、湖北审计通讯采用 8 分；厅长批示 15 分，副厅长批示 10 分，省厅以文件转发 20 分。5、宜昌市委、市政府采用：市委办、市政府办内部信息刊物采用 8 分，市领导具体批示加 5 分，市委、市政府以文件转发 20 分。6、宜昌市局采用：审计要情、审计情况反映采用 5 分，市局领导具体批示的加 3 分。7、市采用：信息、情况综合、政务快讯采用 3 分，市领导具体批示加 3 分；8、本局审计要情得 1 分，被市领导具体批示加 2 分。以上同一信息材料被多次采用的，累计计分。“用例”指具体事例，点名不计分，多次用例的，累计计分，但不超过全文采用总分。（二）宣传
5、稿件采用计分标准 1中央级新闻单位及相关宣传部门采用宣传稿件：新华每日电讯、人民日报、光明日报、经济日报、中央电视台采用 20 分。2省部级新闻单位及相关宣传部门采用宣传稿件：审计署网“在线访谈”、“审计播报”、“地方图文直播”采用 15 分，湖北日报、湖北电视台、湖北省政府网、审计署网“审计要闻”12 分，审计署网“地方动态”、“理论探讨”、“综合论坛”、“审计文苑”、“图片新闻”、“画说审计”10 分，中国审计“信息窗”栏目采用 3 分，中国审计报“信息高速”、“一线传真”栏目采用 3 分。3 省厅门户网站“在线访谈”12 分，“近日要闻”、“案件披露”、“视频新闻”栏目采用 10 分，“
6、市县动态”、“图片新闻”、“机关动态”、“党建工作”、“廉政建设”、“专题专栏”、“审计论坛”、“审计文苑”8 分；审计月刊“综合信息”栏目采用 2 分；省厅内网各栏目 2 分。4 国家级和省级主要专业刊物采用的研究文章、经验及成果性文章视同宣传稿件，审计研究、会计研究、中国审计报、中国审计、财务与会计每篇 10 分；审计月刊、财会月刊每篇 8 分。5 地市级及宜昌市局采用：三峡日报、三峡晚报、三峡商报、宜昌广播电视总台采用 3 分，市政府门户网站、市局内网采用 1 分，同一篇稿件被该两个网站采用的只按一次计分。6、本级采用：三峡网采用 1 分。凡宣传稿件被报纸头版头条采用的，加倍计分，配发评
7、论员文章和编者按的加两倍计分；同一宣传稿件被不同载体分别采用的，累计计分。凡发现有抄袭、剽窃他人稿件、作品行为的实行扣分制，被审计署、省厅、宜昌市局发现并通报的，每次扣 20 分，被本局发现的，一次扣 10 分，直至得分扣完。（三）审计调研文章。按照年初省厅下发的调研课题，由局统一安排到科室，科室责任到人，完成调研课题的得基础分 3 分，被各级媒体、宣传部门采用的另按规定计分，被省厅表彰的，分别按一等奖 10 分、二等奖 8 分、三等奖 5 分进行加分。四、考评方式 （一）信息材料批示采用情况统计，以采用载体原件或复印件为依据；宣传稿件采用情况统计，以用稿报纸原件，电视台相关证明及网站链接网页为依据。（二）办公室负责全局信息宣传及调研工作考核，每个月通报一次采用情况，全年综合考评。（三）实行奖惩制度。考评对象每人从全年目标考核奖金中提取 1000元，集中进行信息宣传和调研专项考核，根据全局人员总得分和考核奖金总额，计算出分值，再按照每个人具体得分兑现到人。