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1、尊敬的领导、各位老师代表：大家上午好！根据常规工作的要求，我就学校基本情况，本学年的工作成绩及工作中出现的问题向各位领导和同仁作一下汇报,不当之处请批评指正。我校现有在校学生 827 人,分 20 个教学班，初一、初二各6 个教学班,初三 8 个教学班；我校共有教职工 78 人，专职教师 65 人，本科学历以上教师 65 人，专科学历以上教师13 人，学历达标率达 83。在过去的一年，我校取得以下几方面的成绩一、教学改革迈出新步伐“推行五步教学法，提高教学效率是我校教学工作的“重头戏”。为此，在 2015 年，我校以课改为突破口，引导教师把工作着力点放在课堂上，鼓实劲、出实招、求实效，使教师在
2、课堂改革实践中得到历练和发展，促进了教师专业成长。课改的成功表现在成果的收获，在升级考试中我校取得可喜的成绩,尤其初三升学人数达 169 人，升学率达 70,位居全县第九，升入职高学生达 66 人，成绩骄人。二、课题研究结硕果。我校始终重视教科研工作的开展，同样也取得不菲的成果，郑书刚老师的课题学校、家庭、社会三位一体育人机制研究和冯文凡老师的课题弘扬“礼仪之邦优秀传统,通过家庭教育养成未成年人知“礼”，守“礼”美德都通过专家评委会的评审，被确定为聊城市教育科学规划课题。三、德育工作走在前。我校把教书先育人的理念始终贯穿在教育教学中，国学教育中的礼教育作为一门自设课在年级组普及推广，使学生知礼
3、，守礼，让学生在日常生活中养成好的传统美德，为此我校被评为聊城市德育工作先进单位。回顾过去一年的工作,我校工作虽然取得了明显的成效,但我校的问题也不能回避，现加以总结反思，以求大家共同解决。.首先我作为中学主要负责人，对我个人而言，中学管理是个新领域,工作经验不足，给工作的开展带来一定的影响.师资队伍年龄结构老化,传统教学根深蒂固，使教学改革的推进受到很大的限制.部分干部由于受前几年社会风气的影响思想上有所松懈,在工作面前拈轻怕重，出现问题不敢担当，给广大教师带来很坏的影响，使领导干部在群众心目中的形象黯然失色。教育资源结构的不均衡等原因使生源流失严重,以上这些问题我们一定要清醒地认识和认真对
4、待，要勇于正视，敢于面对，围绕我们所发现的问题，我们将采取以下三点措施：1、保稳定，有序开展常规工作狠抓干部队伍建设，提高干部队伍的综合素养，让群众真正认识到这是一支能干事,干实事的领导队伍，消除干部在广大教师中的不良影响2、求发展,继续开展相关活动对内要加强教师业务水平的提高,把新课改工作继续深入推进，要继续推行“走出去，请进来”的交流活动,使每位教师都有学习提高的机会,对外我们要积极做好我校的宣传工作，把我们的成绩展示给 社会，让学生家长放心，让社会满意。3、促和谐，加强相互沟通理解我们从广大教师的利益出发,依原则办事，让原则说话,消除教师对问题不公的定式心理，形成管理合力，让大家心往一处想，劲往一处使，我想桑阿镇中学的明天会更加美好。谢谢大家！2016 年 10 月