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1、技术部安全培训工作计划为适应新时期下公司发展形势的需要，结合公司工作特点，我部门本着一切从实际出发的观点，创新思想,立足岗位，因地制宜，周密部署,特制定如下安全培训计划和激励措施,旨在为全面开展和落实各项工作打下良好的基础。一、一、培训工作的迫切性培训工作的迫切性随着公司发展形势的变化,构建和谐景区已成当务之急,而景区内的交通运输安全工作已显得非常重要，对于#公司来说培养一支高素质作风硬,能力强的环卫队伍已迫在眉睫,对他们如何开展针对性的安全培训工作,提高岗位适应能力，变通陈旧思想,培养创新意识已是太平索道工作中的重要一环。二、培训工作的必要性二、培训工作的必要性#公司技术部从业人员进行岗前培
2、训，阶段性培训及工作适应能力的培训就显得很有必要,也是公司安全作中不可或缺的一部分。三、培训内容三、培训内容技术部具体工作实际开展了有针对性的培训内容,分阶段,有步骤,合理化地实施各种内容的安全培训计划,培养创新意识和落实精神。主要体现在以下几方面:1、在元月、2 月份,进行防爆防自然灾害培训,保障公司安全运作。2、在三月份举办了“新老结合、传、帮、带和比、学、赶、帮、超等形式的劳动服务技能,提高了岗位适应能力;邀请老师对员工进行技术安全培训;3、在四月份与公安、综治部门联合举办了治安网络防范综合培训,搭建了多渠道的信息平台,提高了安全意识。参加景区电工安全进网培训班;进行电梯救护演习.、五月
3、邀请国家检查中心人员对公司进行年检及培训。5、在六月份积极响应公司提出的“安全生产月”活动，举办了“防雷避险知识培训讲座，扩大了宣传效果;进行救护演习。6、月参加安全操作证培训及复审。7、8 月参加黄山市高空作业培训班。8、在十月份景区进入防火警戒期后,有针对性地加强了禁止室外吸烟和野外用火的宣传力度，为保护景区生态资源做出了一定的努力。、十一月进行防火救护演习。10、参加设备年检工作,进行现场安全教育培训。在实际工作流程中,技术运行部提出了严要求,高标准,制定了具体的考核办法,奖惩制度，激励措施,规范化操作，确保了各项工作的顺利开展技术部始终牢固树立“安全是公司的生命”的工作理念,坚持“预防为主,安全第一，综合治理的工作方针,构建和谐新景区的理论思路,坚决贯彻和落实公司下达的环境方针和安全措施,持续改进，加强安全防范工作,力争把公司全年安全工作做好。#公司技术部.1.5200