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1、 1 安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表 2010 年 1 月 8 日修订 考核 类别 考核内容 考核标准 考核依据 标准 分值 自评得分 考核 得分 基础 得分 奖励 得分（一）加强工会组织建设，提高工作整体水(15 分）加 强 工会领 导班 子和工 会干 部队伍建设。单位工会组织不能按期换届的，经审会组织不健全的各扣 2 分;所属单位工会主席、副主席不按照同级副职、中层正职配备的，各扣 2 分；完不成上级工会交办的工作，缺一项扣1 分；扣完为止。工会法,中国工会章程,安徽省实施工会法办法，企业工会工作条例 4 建 立 健全惩防体系,廉洁自律，杜绝腐败发生。本级工会发生腐败案件，实行一
2、票否决，1 分。省局地党200612 号文件；省局地党200223号文件 1 党 政 领导重视,支持工会工作.党政领导每年听取 12 次工会工作汇报，1 分；工会开展活动,行政在经费上、物质上应给予支持，1 分。国务院办公厅国办发200490号文件；安徽省实施工会法办法；省政府办公厅皖政办 2005 60 号文件 2 加 强 工会调 研信 息统计 和档 案管理工作。向省地质工会报送统计资料及1篇以上调研报告或论文，2 分。没有调研报告或论文扣 1 分,未按规定上报统计资料扣 1 分.省局关于信息工作的通知（局地办200589 号）2 认 真 开展“职工 之家”活动.按照全国总工会规定,在新形势
3、下深入开展“职工之家”活动,达到五项基本要求 2 分。未建家的扣 2 分;建“职工书屋2 分，未建成（授牌)扣 2 分。扣完为止。获市级模范职工之家奖 1 分,省级模范职工之家奖 2分，全国模范职工之家奖 3 分.获“职工书屋”示范点加 2 分 全国总工会总工发200318 号文件;省总工会皖工发199957号文；皖地工20018 号 4 做好 女职 工工作，组织女职 工 开 展“学、比、创、争”活动.建立健全女职工委员会，积极开展活动，做好女职工工作 2 分。没有建立女职工委员会的,此项不得分.未签订女职工专项集体合同，扣1 分.全国总工会关于工会女职工委员会条例（总工发19999 号文件）
4、；皖地工199210 号、20013 号、20063号、20064 号文件 2 2 （三)继续推进和完善平等协商集体合同制度（7分）建立和签订集体合同、集体合同履约情况定期向职代会或职工大会报告.集体合同内容符合实际,条款具体,5 分;并认真履约，并在职代会上报告，2 分。劳动和社会保障部令，第22 号集体合同规定（2004 年 1 月 20日）7 考核 类别 考核内容 考核标准 考核依据 标准 分值 自评得分 考核 得分 基础 得分 奖励 得分（二）深化职工民主管理,健全职代会制度（25分）按照职代会条例和有关文件要求,坚持和完善职代会制度，按期召开职代会 职代会制度健全 1分；每年召开职代
5、会（职工大会）1-2 次,2 分；职代会召开程序规范，重大事项提交职代会审议通过或审议决定 2 分；职代会五项职权得到落实 5 分，少一项扣 1 分,扣完为止。职工代表培训率达到 95%以上 2 分，达不到的扣 1 分;队（院、所、站）工会对分会实行目标管理考核，1 分。工会法;公司法职工代表大会条例;企业工会工作条例、地党200223 号 13 队（院、所、校）务公开活动开展规范，扎实有效,职工满 意 率 较高。队(院、所、校）务公开,组织健全，分工明确,2分；队（院、所、校）务公开内容、形式规范，效果明显，资料齐全 4 分；队（院、所、校)务公开职工满意，2 分.未开展此项工作不得分.省委
6、办公厅、省政府办公厅皖办发 200224 号文件；地勘党 200110 号 8 认真 做好民主评议领导干部工作 民主评议领导干部制度健全,评议工作每年进行一次,评议结果与群众见面；实体负责人在二级职代会（或职工大会）评议，4 分。凡没实行民主评议制度的,扣 2 分。评议结果未与群众见面的扣 2分,扣完为止.企业工会工作条例 地勘党200110 号文件 4 3 考核 类别 考核内容 考核标准 考核依据 标准 分值 自评得分 考核 得分 基础 得分 奖励 得分(四）大力实施发展“创新工程，劳模管理卓有成效（10 分）竞赛形式多样，合理化建议、技术创新活动成效显著，重点工程建设劳动竞赛活动卓越有成效
7、。组织开展劳动竞赛活动 6 分。组织职工开展合理化建议活动2分.劳动竞赛活动获得市(局）级表彰的,奖励 0。5 分,获得省级表彰的，奖励 1。分,全国表彰的，奖励 1。5 分.个人单项获奖的奖励 0.5分，局下达指标的不奖励.省政府办分厅政办198618 号文件;省劳动竞赛委员会 关于安徽省劳动竞赛评选奖励办法（皖竞字20052 号文件)8 健全劳模管理制度，做好劳模培训和管理工作。加强（局)级以上劳模管理，健全劳模档案,做好生活困难劳模的帮扶工作2 分。没有建立劳模档案的，扣 2 分;劳模的合法权益受到侵害，工会不全力做好维护工作的扣 2 分，造成较大影响的扣 2 分，扣完为止。省委、省政府
8、关于加强劳模队伍建设和劳模管理工作意见(皖发1980147 号文件）附件：安徽省 1978 年以前省委、省政府召开的历届表彰大会表彰的先进个人享受省级劳模待遇情 况 表；省委 办 公 厅200325 号通知 2 （五）大力实施“维权”工程，做好职工队伍稳定工作（15 分)依法维护职工合法权益,积极开展帮贫扶困送温暖工程，积极为职工办实事、好事。按省局规定为职工办理有关社会保险3分,少一项扣 1 分；开展送温暖活动，建立困难职工档案和实行动态管理 4 分；送温暖资金发放、登记手续健全 3 分；建立劳动争议调解委员会 1 分；开展劳动争议调解工作 1 分；因劳动关系不协调、工会不作为，造成群体性事
9、件的，扣 4 分。中华人民共和国劳动法;中国全国总会关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例的通知（2001 年 12 月 31 日)12 动员和组织职工参加互助保险 参加省地质工会开办的职工互助保障工作，3分；没有参加工会开办的职工互助保障工作的，不得分.全国总工会办公厅总工办发 199536 号文件；省总 工会 皖 工 发1998113 号文件 3 4 考核 类别 考核内容 考核标准 考核依据 标准 分值 自评得分 考核 得分 基础 得分 奖励 得分(六）大力实施职工素质工程和文明创建活动(10 分）大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动,努力提高职工队伍的整体素质.有组织、有领导、有
10、计划开展活动 4 分，不开展活动不得分；成绩突出,受到市（局）级表彰的，奖 1 分；受到省级表彰的，奖 2 分；受到国家表彰的奖 3 分。中央文明办、国家发改委、人事部、全国总工会等十部门关于开展全国“创建学习型组织，争创知识型职工活动和实施意 见 (总 工 发20042 号文件)；省总“实施意见 （皖 工 发200439 号）4 深入开展文明单位创建和职工职业道德建设活动，创 建 诚 信 行业、诚信单位、诚信职工活动 结合实际有组织、有计划地，认真开展形式多样的工会创建活动，成效显著3 分。没有开展活动的，此项不得分，工会创建活动成效不显著的酌情扣分。省 文 明 委 皖文明发20036号文件
11、 3 开展形式多 样,内容健康向上，丰富多彩的文体活动。有组织、有领导、有计划开展职工喜闻乐见，健康向上的文体活动，职工积极参与 3分.不开展活动的，此项不得分.省 总 工 会 皖工发200364 号文 件;总 工 发200318 号 3 （七)做好职工的安全生产、劳动保护工作(6 分）加强和重视群众性安全生产和劳动保护工作，指导基层单位不断改善劳动条件和工作环境，组织职工开展“安康杯”竞赛活动.广泛宣传学习有关安全方面的法律法规和工会劳动保护三个条例，健全工会劳动保护监督、检查组织，1.5 分；坚持职工伤亡事故报告制度，1。5分;积极参与事故调查处理和安全生产大检查工作，1。5 分;全年无重
12、大责任伤亡事故 1.5 分.因群众性安全生产制度不落实,造成重大伤亡事故的，此项不得分，一般事故酌情扣分。“安康杯”竞赛获市级表彰的奖励 1分，省级奖励 2 分，国家级奖励 3 分。安 全 生 产法；国务院特别重大事故调查程序暂行规定(1989 年 3 月29 日国务院令第 34 号发布）安徽省工会实施 三个条例细则（1999 年 4月 28 日）6 5 考核 类别 考核内容 考核标准 考核依据 标准 分值 自评得分 考核 得分 基础 得分 奖励 得分（八）加强工会财务工作（12 分)做好工会 经 费 的“收、管、用”工作，完成省地质工会下达的工会经费上解指标.工会经费单独设立银行帐户 1 分，工会经费按工资总额 2%提取到账率100%，5 分，达不到的按比例扣分；工会会费收缴率 100,2 分，达不到的按比例扣分；财务管理规范 2 分，完成工会经费上缴目标 2 分.安徽省实施工会法办法；皖工发字199918 号；皖地工2005 12 号；安徽省各级工会主席（主任）离任审计暂行办法；皖工发19978号 12 合计 100 工会组织意见 年 月 日(盖章）本单位党委意见 年 月 日（盖章）安徽省地质工会意见 考核人签字：年 月 日(盖章)